人力資源管理咨詢服務(wù)合作框架協(xié)議

人力資源管理咨詢服務(wù)合作框架協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：____________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________電子郵箱：_________________乙方（受托方）：____________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________電子郵箱：_________________第一章定義與術(shù)語(yǔ)1.1本協(xié)議中，以下術(shù)語(yǔ)具有以下含義：1.1.1“人力資源管理咨詢服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方的要求提供的關(guān)于人力資源管理的咨詢、策劃、培訓(xùn)及其他相關(guān)服務(wù)。1.1.2“協(xié)議”指本《人力資源管理咨詢服務(wù)合作框架協(xié)議》。1.1.3“服務(wù)期限”指本協(xié)議所規(guī)定的乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)的期限。第二章合作目標(biāo)2.1甲方委托乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)，旨在提升甲方的人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源配置，提高員工滿意度和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)、高效的人力資源管理咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)合作目標(biāo)。第三章權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方應(yīng)向乙方提供合作所需的各類資料和信息，包括但不限于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、員工檔案、薪酬福利等。3.1.2甲方應(yīng)保證乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方合法權(quán)益。3.1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，并按照約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)提供服務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合甲方要求，對(duì)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。3.2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四章服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限：本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，服務(wù)期限為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。4.2費(fèi)用支付：4.2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2.2乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付費(fèi)用。第五章違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。5.4本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未完成的服務(wù)事項(xiàng)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第六章服務(wù)的變更與終止6.1服務(wù)的變更6.1.1若甲方因業(yè)務(wù)需求調(diào)整或其他原因需變更服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知乙方。6.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方書面通知的服務(wù)變更要求，調(diào)整服務(wù)方案，并保證調(diào)整后的服務(wù)滿足甲方需求。6.2服務(wù)的終止6.2.1除非本協(xié)議另有約定，任何一方均有權(quán)在提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方的情況下終止本協(xié)議。6.2.2終止協(xié)議后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成服務(wù)交接，并將所有與本項(xiàng)目相關(guān)的文件和資料歸還甲方或按照甲方要求進(jìn)行處理。第七章保密與數(shù)據(jù)保護(hù)7.1保密7.1.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息予以保密。7.1.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍應(yīng)繼續(xù)履行，直至該等信息成為公開(kāi)信息。7.2數(shù)據(jù)保護(hù)7.2.1雙方應(yīng)遵守相關(guān)數(shù)據(jù)保護(hù)法律法規(guī)，對(duì)處理個(gè)人數(shù)據(jù)采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?.2.2乙方在處理甲方員工個(gè)人數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)僅限于本協(xié)議目的，并保證數(shù)據(jù)的安全和隱私。第八章質(zhì)量保證8.1乙方應(yīng)保證提供的人力資源管理咨詢服務(wù)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，符合甲方的要求。8.2乙方應(yīng)建立質(zhì)量管理體系，對(duì)服務(wù)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，以保證服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。8.3若甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)不滿意，可要求乙方進(jìn)行改進(jìn)或重新提供服務(wù)。第九章糾紛解決9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.3仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十章一般條款10.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于人力資源管理咨詢服務(wù)的完整協(xié)議，取代所有以前的口頭或書面協(xié)議。10.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方授權(quán)代表簽署。10.3本協(xié)議的簽訂、有效性、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用_______法律。10.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章通知11.1任何本協(xié)議項(xiàng)下的通知或其他通信均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。11.2通知可采用郵件、快遞、掛號(hào)信或傳真等方式，以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。11.3任何一方更改其指定的地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前通知對(duì)方。第十二章保險(xiǎn)與賠償12.1乙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)，維持足夠的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障因乙方提供服務(wù)導(dǎo)致的任何責(zé)任索賠。12.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償由于乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，基于甲方指示或疏忽導(dǎo)致的任何第三方損失。12.3雙方均應(yīng)遵守各自所在地的保險(xiǎn)法律法規(guī)，并互相提供保險(xiǎn)單的復(fù)印件。第十三章違約賠償?shù)南拗?3.1除非本協(xié)議另有明確規(guī)定，任何一方對(duì)由于違約造成的損失或損害的賠償責(zé)任，不應(yīng)超過(guò)本協(xié)議所支付的最高服務(wù)費(fèi)用。13.2本協(xié)議中的違約賠償限制不適用于因故意或重大過(guò)失造成的損失或損害。第十四章法律適用與爭(zhēng)議解決14.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、修改和終止，以及解決爭(zhēng)議的方式，均適用_______法律。14.2任何爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向_______法院提起訴訟。14.3本協(xié)議的任何爭(zhēng)議解決程序均應(yīng)以中文進(jìn)行。第十五章其他15.1本協(xié)議的任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。15.2本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，不用于解釋或界定任何條款的含義。15.3本協(xié)議的附件構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一