企業(yè)內(nèi)部員工競業(yè)限制協(xié)議

企業(yè)內(nèi)部員工競業(yè)限制協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________地址：_________________聯(lián)系方式：________________第一章定義與術(shù)語1.1“公司”是指上述指定的公司名稱。1.2“員工”是指上述指定的個人。1.3“競業(yè)限制”是指本協(xié)議所規(guī)定的，員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位或自行開展與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動的限制。1.4“保密信息”是指公司內(nèi)部所有未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)、客戶資料、市場策略等。第二章競業(yè)限制2.1員工同意，在離職后______個月內(nèi)，不得在與公司有直接競爭關(guān)系的單位任職，或以任何方式參與、協(xié)助、促使任何第三方與公司進(jìn)行競爭。2.2員工同意，在離職后______個月內(nèi)，不得自行開展與公司業(yè)務(wù)相競爭的任何商業(yè)活動。2.3員工同意，在離職后______個月內(nèi)，不得利用其在公司任職期間獲取的保密信息，為任何第三方提供與公司業(yè)務(wù)相競爭的服務(wù)。第三章保密義務(wù)3.1員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司的保密信息，不得向任何第三方泄露、公開或以任何方式利用。3.2員工在離職后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息已公開或不再具有商業(yè)價值。3.3員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章經(jīng)濟(jì)補償4.1公司同意，在員工離職后，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式，向員工支付競業(yè)限制補償金。4.2補償金的支付方式為：______（月付、一次性支付等）。4.3員工違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：______。第五章違約責(zé)任5.1員工違反本協(xié)議的任何條款，均構(gòu)成違約行為。5.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。5.3公司有權(quán)要求員工繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，直至履行完畢。5.4如因員工違約導(dǎo)致公司遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________地址：_________________聯(lián)系方式：________________第六章協(xié)議的生效、終止和解除6.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.2員工離職后，本協(xié)議繼續(xù)有效，直至競業(yè)限制期限屆滿。6.3在競業(yè)限制期限內(nèi)，如員工死亡或喪失民事行為能力，本協(xié)議自動解除。6.4在競業(yè)限制期限內(nèi)，公司有權(quán)根據(jù)員工的履行情況，提前終止或解除本協(xié)議。第七章爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。7.3爭議期間，本協(xié)議的其他部分仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第八章其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。8.2補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3本協(xié)議及補充協(xié)議的修改、補充，必須采用書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。第九章法律適用和管轄9.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決等均適用中華人民共和國法律。9.2本協(xié)議的簽訂地、履行地、爭議解決地均為公司所在地。第十章附則10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，附件包括但不限于：員工在職證明、保密協(xié)議等。10.3本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。10.4本協(xié)議的簽訂日期為__________年__________月__________日。甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________地址：_________________聯(lián)系方式：________________第十一章員工的陳述與保證11.1員工在此聲明并保證，其簽訂本協(xié)議時具有完全的民事行為能力。11.2員工聲明并保證，其已充分理解本協(xié)議的內(nèi)容，自愿接受本協(xié)議的約束。11.3員工聲明并保證，其在公司任職期間所獲得的保密信息僅為公司利益服務(wù)，并未泄露給任何第三方。第十二章公司的陳述與保證12.1公司在此聲明并保證，本協(xié)議的簽訂是公司的真實意愿。12.2公司聲明并保證，將按照本協(xié)議的約定向員工支付競業(yè)限制補償金。12.3公司聲明并保證，本協(xié)議的簽訂不違反任何法律、法規(guī)或公司的規(guī)章制度。第十三章不可抗力13.1如果由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議的義務(wù)，該方應(yīng)立即通知另一方。13.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。13.3在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響的一方可以暫停履行本協(xié)議的義務(wù)，但應(yīng)在事件結(jié)束后盡快恢復(fù)履行。第十四章一般規(guī)定14.1本協(xié)議的任何條款的放棄，必須采用書面形式，并由放棄方簽字確認(rèn)。14.2本協(xié)議的任何條款的放棄，不構(gòu)成對其他條款的放棄。14.3本協(xié)議的任何條款的修改，必須采用書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。第十五章終止與解除15.1本協(xié)議的終止或解除，不影響雙方在終止或解除前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。15.2本協(xié)議的終止或解除，不影響公司對員工在職期間違反保密義務(wù)的追究。15.3本協(xié)議的終止或解除，不影響雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議的解決。以下是簽字部分：甲方（公司）簽字：_________________________（蓋章）授權(quán)代表簽名：______