2025版企業(yè)員工退休返聘及勞動關系變更協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企業(yè)員工退休返聘及勞動關系變更協(xié)議書合同目錄一、協(xié)議簽訂背景與目的1.協(xié)議簽訂背景2.協(xié)議簽訂目的二、協(xié)議雙方基本信息1.甲方基本信息2.乙方基本信息三、退休返聘及勞動關系變更1.退休返聘2.勞動關系變更四、工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容2.職責范圍3.工作目標五、工作期限與工作時間1.工作期限2.工作時間3.工作地點六、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬支付方式3.薪酬調(diào)整七、社會保險與福利1.社會保險2.福利待遇八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、協(xié)議生效與解除1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議解除程序十一、協(xié)議附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：社會保險與福利明細表十二、其他約定事項1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用與爭議解決十三、協(xié)議簽署1.甲方代表簽字2.乙方代表簽字3.協(xié)議簽署日期十四、協(xié)議附件清單1.附件一：工作職責說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：社會保險與福利明細表合同編號_________一、協(xié)議簽訂背景與目的1.協(xié)議簽訂背景甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，就乙方退休返聘及勞動關系變更事宜，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方退休返聘期間的勞動關系、工作內(nèi)容、薪酬待遇、社會保險及福利等事項，保障雙方合法權(quán)益，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。二、協(xié)議雙方基本信息1.甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________原工作單位：____________________退休時間：____________________三、退休返聘及勞動關系變更1.退休返聘甲方同意返聘乙方擔任____________________崗位，乙方同意接受返聘。2.勞動關系變更自本協(xié)議簽訂之日起，乙方與甲方的勞動關系變更為返聘關系，不再適用原勞動合同的相關條款。四、工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容乙方在返聘期間，主要負責____________________等工作。2.職責范圍乙方應按照甲方要求，完成上述工作內(nèi)容，并對工作成果承擔相應責任。3.工作目標乙方應在返聘期間，確保完成各項工作任務，達到甲方要求的工作目標。五、工作期限與工作時間1.工作期限本協(xié)議有效期為____________________年，自____________________起至____________________止。2.工作時間乙方返聘期間的工作時間為____________________，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。3.工作地點乙方返聘期間的工作地點為____________________。六、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方返聘期間的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。2.薪酬支付方式甲方按月支付乙方薪酬，具體支付日期為____________________。3.薪酬調(diào)整根據(jù)市場薪酬水平及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方薪酬進行調(diào)整。七、社會保險與福利1.社會保險乙方返聘期間，甲方按照國家和地方相關政策為乙方繳納社會保險。2.福利待遇乙方返聘期間，甲方按照國家和地方相關政策及企業(yè)規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方認可；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無效；（3）乙方提出解除返聘協(xié)議；（4）雙方協(xié)商一致解除返聘協(xié)議。2.合同終止條件（1）返聘協(xié)議期滿；（2）乙方達到國家規(guī)定的退休年齡；（3）甲方因經(jīng)營需要或法律、政策原因終止返聘；（4）雙方協(xié)商一致終止返聘協(xié)議。3.合同解除程序（1）一方提出解除返聘協(xié)議，應提前____________________日通知對方；（2）雙方應就解除返聘協(xié)議達成書面協(xié)議；（3）甲方應依法支付乙方相應的經(jīng)濟補償。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向____________________申請仲裁或向____________________人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)：____________________法院：____________________3.爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及仲裁規(guī)則或法院訴訟程序進行。十、協(xié)議生效與解除1.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議解除條件見第八章合同解除與終止。3.協(xié)議解除程序見第八章合同解除與終止。十一、協(xié)議附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：社會保險與福利明細表十二、其他約定事項1.保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容及履行情況負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力條款因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。3.法律適用與爭議解決本協(xié)議適用中華人民共和國法律，爭議解決方式見第九章。十三、協(xié)議簽署1.甲方代表簽字：____________________2.乙方代表簽字：____________________3.協(xié)議簽署日期：____________________十四、協(xié)議附件清單1.附件一：工作職責說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：社會保險與福利明細表甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________簽署日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責范圍。說明：甲方作為主導方，為確保企業(yè)運營效率和市場競爭力，有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，乙方應予以配合。2.甲方應定期對乙方的工作進行評估，評估結(jié)果作為調(diào)整薪酬和福利的依據(jù)。說明：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，評估結(jié)果將直接影響乙方的薪酬和福利待遇。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和健康狀況，提前通知乙方合同解除或終止。說明：甲方在乙方無法勝任工作或出現(xiàn)健康問題時，有權(quán)提前通知乙方合同解除或終止，乙方應予以理解。4.甲方應保障乙方在返聘期間的人身安全和健康，提供必要的工作條件和安全保障。說明：甲方有責任確保乙方在返聘期間的工作環(huán)境安全，避免因工作原因?qū)е碌娜松韨蚪】祮栴}。5.甲方應按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，為乙方繳納社會保險和住房公積金。說明：甲方作為雇主，有義務為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方有權(quán)在返聘期間，根據(jù)自身情況和市場需求，提出調(diào)整工作內(nèi)容和職責范圍的要求。說明：乙方作為主導方，有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需求和市場需求，提出調(diào)整工作內(nèi)容和職責范圍的要求，甲方應予以考慮。2.乙方有權(quán)要求甲方對工作條件進行改善，包括工作環(huán)境、工作時間和休息休假等。說明：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，確保工作環(huán)境舒適、工作時間合理，甲方應予以響應。3.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，及時足額支付薪酬和福利待遇。說明：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，及時足額支付薪酬和福利待遇，甲方應予以履行。4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會，提升個人職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。說明：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓和發(fā)展機會，以提升個人職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，甲方應予以支持。5.乙方有權(quán)在合同到期前，提出續(xù)簽合同或終止合同的要求。說明：乙方有權(quán)在合同到期前，提出續(xù)簽合同或終止合同的要求，甲方應予以考慮。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.甲方與乙方之間的勞動關系變更及返聘協(xié)議，經(jīng)第三方中介機構(gòu)審核通過后生效。說明：第三方中介機構(gòu)作為審核方，負責審核甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議符合法律法規(guī)和雙方利益。2.第三方中介機構(gòu)有權(quán)對甲乙雙方履行協(xié)議情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并報告相關部門。說明：第三方中介機構(gòu)負責監(jiān)督甲乙雙方履行協(xié)議情況，確保協(xié)議內(nèi)容得到有效執(zhí)行。3.第三方中介機構(gòu)有權(quán)對甲乙雙方就協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議進行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。說明：第三方中介機構(gòu)作為調(diào)解方，負責調(diào)解甲乙雙方就協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，調(diào)解結(jié)果對雙方具有法律效力。4.第三方中介機構(gòu)有權(quán)收取甲乙雙方一定比例的服務費用，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。說明：第三方中介機構(gòu)提供專業(yè)服務，甲乙雙方應按照約定支付服務費用，以保障中介機構(gòu)的合理收益。5.第三方中介機構(gòu)應對甲乙雙方的信息保密，未經(jīng)雙方同意不得向任何第三方泄露。說明：第三方中介機構(gòu)有義務對甲乙雙方的信息保密，確保雙方隱私不受侵犯。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：社會保險與福利明細表4.附件四：第三方中介機構(gòu)審核意見5.附件五：爭議調(diào)解協(xié)議6.附件六：合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方薪酬和福利待遇。認定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方薪酬和福利，經(jīng)乙方書面通知后仍未支付，視為違約。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責。認定：乙方未按工作職責說明書履行工作，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正，視為違約。3.違約行為：甲方未按約定提供工作條件和安全保障。認定：甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的安全保障，導致乙方在工作中遭受傷害，視為違約。4.違約行為：乙方未按約定接受甲方的工作調(diào)整。認定：乙方未按甲方要求接受工作調(diào)整，經(jīng)甲方書面通知后仍未接受，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動關系：指勞動者與用人單位之間建立的經(jīng)濟、法律、社會關系。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方就合同內(nèi)容或履行產(chǎn)生分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.仲裁：指由仲裁機構(gòu)根據(jù)當事人協(xié)議或法律法規(guī)的規(guī)定，對爭議進行審理并作出裁決。5.訴訟：指當事人通過人民法院提起訴訟，請求法院依法解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方如何處理？解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并提供必要的培訓和指導；若乙方持續(xù)表現(xiàn)不佳，甲方可依據(jù)合同約定進行相應處理。2.問題：合同到期后，乙方是否可以續(xù)簽？解決辦法：若雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前協(xié)商一致，并簽訂新的返聘協(xié)議。3.問題：乙方提出解除返聘協(xié)議，甲方應如何處理？解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商解除原因，并根據(jù)合同約定處理經(jīng)濟補償?shù)仁乱恕Ｎ?、所有應用場景?.企業(yè)招聘退休人員返聘，以彌補人力資源短缺。2.企業(yè)為提升員工隊伍穩(wěn)定性，與退休員工簽訂返聘協(xié)議。3.企業(yè)與第三方中介合作，對退休員工返聘事宜進行專業(yè)管理和監(jiān)督。4.企業(yè)內(nèi)部調(diào)整，為退休員工提供新的工作機會和崗位。全文完。2025版企業(yè)員工退休返聘及勞動關系變更協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.退休返聘人員的基本情況3.1退休人員姓名3.2身份證號碼3.3退休時間3.4退休前職務及崗位3.5退休前工資待遇4.返聘及勞動關系變更4.1返聘崗位及職責4.2工作時間及地點4.3工作內(nèi)容及要求4.4工資待遇及支付方式4.5社會保險及福利待遇5.工作條件及保障5.1工作條件5.2工作保障5.3工作環(huán)境5.4工作安全6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同生效及期限8.1合同生效條件8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同附件10.1附件一：返聘人員名單10.2附件二：工資支付明細表10.3附件三：社會保險及福利待遇明細表10.4附件四：其他相關文件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的處理12.合同解除后的權(quán)益保障12.1退休返聘人員權(quán)益保障12.2勞動關系解除后的權(quán)益保障13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權(quán)14.3本合同附件效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[退休人員姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方：[法定代表人姓名]（職務）乙方：[退休人員姓名]（職務）1.3聯(lián)系方式甲方：電話：[聯(lián)系電話]；郵箱：[電子郵箱]乙方：電話：[聯(lián)系電話]；郵箱：[電子郵箱]1.4住所地甲方：[企業(yè)住所地]乙方：[退休人員住所地]2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景鑒于甲方因工作需要，需聘請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的退休人員參與工作，而乙方退休后希望繼續(xù)發(fā)揮余熱，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成一致意見。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在退休返聘及勞動關系變更過程中的權(quán)利、義務和責任，確保雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)互利共贏。3.退休返聘人員的基本情況3.1退休人員姓名乙方姓名：[退休人員姓名]3.2身份證號碼乙方身份證號碼：[身份證號碼]3.3退休時間乙方退休時間：[退休時間]3.4退休前職務及崗位乙方退休前職務及崗位：[職務及崗位]3.5退休前工資待遇乙方退休前工資待遇：[工資待遇]4.返聘及勞動關系變更4.1返聘崗位及職責乙方返聘崗位：[返聘崗位]乙方職責：[具體職責]4.2工作時間及地點乙方工作時間：[工作時間]乙方工作地點：[工作地點]4.3工作內(nèi)容及要求乙方工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]乙方工作要求：[具體要求]4.4工資待遇及支付方式乙方工資待遇：[工資待遇]乙方工資支付方式：[支付方式]4.5社會保險及福利待遇乙方社會保險及福利待遇：[具體待遇]5.工作條件及保障5.1工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、工作設備等。5.2工作保障甲方保障乙方在工作中的合法權(quán)益，包括但不限于勞動安全、健康保護等。5.3工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)要求。5.4工作安全甲方負責乙方工作期間的安全管理，確保乙方人身及財產(chǎn)安全。6.違約責任6.1違約情形雙方任何一方違反本協(xié)議約定，均構(gòu)成違約。6.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)或人民法院判決。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)雙方協(xié)商不成的，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及仲裁規(guī)則執(zhí)行。8.合同生效及期限8.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同期限本協(xié)議期限為[返聘期限]，自合同生效之日起計算。8.3合同續(xù)簽本協(xié)議期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂續(xù)聘協(xié)議。9.合同解除9.1合同解除條件（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，乙方工作職責發(fā)生重大變化；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同解除程序任何一方提出解除本協(xié)議，應提前[提前通知期限]書面通知對方。9.3合同解除后的處理（1）甲方應支付乙方截至解除之日的工資及福利待遇；（2）乙方應妥善交接工作，確保工作交接的順利進行；（3）雙方應妥善處理合同解除后的其他事宜。10.合同附件10.1附件一：返聘人員名單10.2附件二：工資支付明細表10.3附件三：社會保險及福利待遇明細表10.4附件四：其他相關文件11.合同變更11.1合同變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致；（3）其他合理原因。11.2合同變更程序合同變更應經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同變更后的處理合同變更后，雙方應按照變更后的協(xié)議執(zhí)行。12.合同解除后的權(quán)益保障12.1退休返聘人員權(quán)益保障合同解除后，乙方享有法定退休人員的相應權(quán)益。12.2勞動關系解除后的權(quán)益保障乙方在合同解除后，甲方應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。13.合同簽署13.1簽署時間本協(xié)議于[簽署日期]簽署。13.2簽署地點本協(xié)議于[簽署地點]簽署。13.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]（簽字）乙方代表：[乙方代表姓名]（簽字）14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.3本合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、律師事務所、審計機構(gòu)等，其在協(xié)議履行過程中提供專業(yè)服務或協(xié)助。15.2第三方介入的情形（1）協(xié)議履行過程中需要專業(yè)評估、鑒定或咨詢服務；（2）雙方需要第三方協(xié)助解決爭議；（3）法律法規(guī)或本協(xié)議約定需要第三方介入的情形。15.3第三方責任15.3.1第三方責任界定第三方的責任僅限于其提供服務或協(xié)助的范圍，且其責任不因甲乙雙方之間的協(xié)議而擴展至雙方各自的合同責任。15.3.2第三方責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體金額為[責任限額金額]。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利行使（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）根據(jù)協(xié)議約定行使監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)；（3）按照協(xié)議約定收取服務費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為委托代理或服務合同關系，第三方對甲方承擔相應責任。15.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為咨詢或協(xié)助關系，第三方對乙方不承擔直接責任，乙方應直接向甲方主張權(quán)利。15.5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部關系，第三方對甲乙雙方均不承擔直接責任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入程序甲乙雙方需在協(xié)議中明確第三方介入的程序，包括：（1）邀請第三方介入的書面通知；（2）第三方接受邀請的書面確認；（3）第三方介入的具體工作內(nèi)容；（4）第三方介入的時間安排。16.2第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔，具體費用包括但不限于：（1）第三方提供服務的直接費用；（2）第三方因履行職責產(chǎn)生的間接費用；（3）第三方因介入而產(chǎn)生的其他費用。16.3第三方介入的保密義務第三方在協(xié)議履行過程中應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。16.4第三方介入的獨立性第三方在協(xié)議履行過程中應保持獨立性，不得受甲乙任何一方的影響，獨立行使職權(quán)。17.第三方責任限額的明確17.1責任限額的定義本協(xié)議中的“責任限額”是指第三方因履行協(xié)議義務而可能產(chǎn)生的賠償責任的上限。17.2責任限額的約定甲乙雙方應在協(xié)議中明確第三方責任限額，具體金額為[責任限額金額]。17.3超過責任限額的處理如第三方因履行協(xié)議義務產(chǎn)生的賠償責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。17.4責任限額的調(diào)整在特殊情況下，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額，但需書面確認并通知對方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：返聘人員名單詳細要求：包括返聘人員的基本信息、返聘崗位、返聘期限等。說明：返聘人員名單作為本協(xié)議的附件，用于明確返聘人員的身份和崗位。2.附件二：工資支付明細表詳細要求：詳細列出返聘人員的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：工資支付明細表作為本協(xié)議的附件，用于明確返聘人員的工資待遇。3.附件三：社會保險及福利待遇明細表詳細要求：詳細列出返聘人員的社會保險繳納、福利待遇等。說明：社會保險及福利待遇明細表作為本協(xié)議的附件，用于明確返聘人員的社會保障待遇。4.附件四：工作職責說明書詳細要求：詳細說明返聘人員的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：工作職責說明書作為本協(xié)議的附件，用于明確返聘人員的工作職責。5.附件五：工作環(huán)境及安全規(guī)定詳細要求：詳細說明返聘人員的工作環(huán)境、安全規(guī)定等。說明：工作環(huán)境及安全規(guī)定作為本協(xié)議的附件，用于明確返聘人員的工作環(huán)境及安全要求。6.附件六：協(xié)議變更記錄詳細要求：記錄協(xié)議變更的時間、內(nèi)容、雙方簽字等。說明：協(xié)議變更記錄作為本協(xié)議的附件，用于明確協(xié)議變更的歷史和現(xiàn)狀。7.附件七：爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議解決的時間、方式、結(jié)果等。說明：爭議解決記錄作為本協(xié)議的附件，用于明確爭議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資待遇責任認定標準：甲方應在協(xié)議約定的支付時間內(nèi)支付乙方工資，如未按時支付，則構(gòu)成違約。示例說明：甲方應在每月[支付日]前支付乙方工資，如甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付，則甲方需向乙方支付違約金，違約金為[違約金比例]。2.違約行為：乙方未按時完成工作任務責任認定標準：乙方應根據(jù)協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，按時完成工作任務，如未按時完成，則構(gòu)成違約。示例說明：乙方應在[完成時間]內(nèi)完成工作任務，如乙方未按時完成，則乙方需向甲方支付違約金，違約金為[違約金比例]。3.違約行為：甲方未提供協(xié)議約定的工作條件責任認定標準：甲方應根據(jù)協(xié)議約定提供乙方工作所需的條件，如未提供，則構(gòu)成違約。示例說明：甲方應在[提供時間]內(nèi)提供乙方工作所需的辦公場所、設備等，如甲方未提供，則甲方需向乙方支付違約金，違約金為[違約金比例]。4.違約行為：乙方違反工作紀律，造成不良影響責任認定標準：乙方應遵守工作紀律，如違反工作紀律，造成不良影響，則構(gòu)成違約。示例說明：乙方在[具體行為]中違反工作紀律，造成不良影響，則乙方需向甲方支付違約金，違約金為[違約金比例]。5.違約行為：第三方未履行協(xié)議約定的職責責任認定標準：第三方應根據(jù)協(xié)議約定履行職責，如未履行，則構(gòu)成違約。示例說明：第三方在[具體職責]中未履行協(xié)議約定的職責，則第三方需向甲方支付違約金，違約金為[違約金比例]。全文完。2025版企業(yè)員工退休返聘及勞動關系變更協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方企業(yè)的發(fā)展需要，乙方在退休后仍具備一定的工作能力和經(jīng)驗，為充分發(fā)揮乙方的作用，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務，實現(xiàn)雙方共贏。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在退休前從事的專業(yè)領域和崗位。3.2關鍵詞解釋（1）退休返聘：指乙方在退休后，經(jīng)甲方同意，繼續(xù)在甲方企業(yè)工作。（2）勞動關系變更：指乙方在退休返聘期間，與甲方建立的勞動關系。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行指導和監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。（2）甲方應按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方支付報酬、社會保險、住房公積金等。（3）甲方應保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方企業(yè)的規(guī)章制度，保守企業(yè)秘密。（2）乙方應按照甲方要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量和效率。（3）乙方應按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，履行社會保險、住房公積金等義務。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方退休返聘期滿之日止。5.2合同履行地點乙方在甲方企業(yè)所在地工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，從事約定的專業(yè)領域和崗位工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；（3）甲方企業(yè)因經(jīng)營不善或破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議。6.3終止程序（1）乙方提出終止本協(xié)議的，應提前一個月向甲方書面提出；（2）甲方提出終止本協(xié)議的，應提前一個月書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。6.4終止后果（1）終止本協(xié)議后，甲方應按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方支付相應的經(jīng)濟補償。（2）終止本協(xié)議后，雙方應按照國家法律法規(guī)和相關政策辦理相關手續(xù)。（3）終止本協(xié)議后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權(quán)利和義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方退休前的工資水平和市場行情，甲方應支付乙方基本工資。（2）崗位津貼：乙方擔任的崗位所對應的津貼。（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的工作任務，甲方應支付相應的績效獎金。（4）社會保險和住房公積金：甲方應按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資和崗位津貼：每月支付一次，具體支付日期為每月的固定日期。（2）績效獎金：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，在考核周期結(jié)束后支付。7.3支付時間（1）基本工資和崗位津貼：每月支付日為每月的固定日期。（2）績效獎金：在考核周期結(jié)束后15個工作日內(nèi)支付。7.4支付章件甲方支付乙方報酬時，應出具支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按本協(xié)議約定支付乙方報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付報酬的日利率計算。8.2乙方違約若乙方未按本協(xié)議約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）直接經(jīng)濟損失：根據(jù)實際損失計算。（2）間接經(jīng)濟損失：根據(jù)雙方協(xié)商或法律規(guī)定計算。賠償方式可以是貨幣賠償、實物賠償或其他雙方認可的方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守保密義務，對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至保密內(nèi)容公開或保密期限屆滿之日止。9.3保密履行方式乙方應采取一切合理措施，防止保密內(nèi)容泄露，包括但不限于：（1）不在非保密場所討論保密內(nèi)容；（2）不在未授權(quán)的第三方面前展示保密文件；（3）不在社交媒體等公開平臺發(fā)布保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件；（3）政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取措施減輕損失；（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決；（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情及其相關防控措施；（2）國家政策調(diào)整導致的經(jīng)營困難；（3）地震、洪水等自然災害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）調(diào)節(jié)：由雙方共同選定的第三方進行調(diào)節(jié)；（2）仲裁：向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）轉(zhuǎn)讓可能導致本協(xié)議目的無法實現(xiàn)的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂和履行，不影響甲方對自身資產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)等權(quán)利的保留。（2）本協(xié)議的簽訂和履行，不影響乙方對自身合法權(quán)益的保留。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在退休返聘期間，若因工作需要，甲方應保障乙方的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。（2）乙方在退休返聘期間，若因工作需要，甲方應保障乙方的個人隱私不受侵犯。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作目標。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，交流工作情況，協(xié)調(diào)解決問題；（2）雙方應按照約定，及時提供必要的信息和資料；（3）雙方應共同遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關于退休返聘及勞動關系變更的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議的條款進行修改或補充。16.3增減條款除本協(xié)議另有約定外，任何一方不得單方面增加或減少本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.退休返聘人員的基本信息表2.乙方退休證明文件3.乙方專業(yè)能力和工作經(jīng)歷證明4.甲方企業(yè)規(guī)章制度5.社會保險和住房公積金繳納證明6.協(xié)議簽訂過程中的相關文件和記錄7.違約金計算標準及支付憑證8.爭議解決過程中的相關文件和記錄9.其他與本協(xié)議相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按時支付乙方報酬：認定違約。未保障乙方的人身安全和合法權(quán)益：認定違約。未按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險和住房公積金：認定違約。2.乙方的違約行為及認定：未遵守國家法律法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度：認定違約。未保守企業(yè)秘密：認定違約。未按甲方要求完成工作任務，保證工作質(zhì)量和效率：認定違約。三、法律名詞及解釋：1.退休返聘：指退休人員在退休后，經(jīng)用人單位同意，繼續(xù)在原單位工作的一種用工形式。2.勞動關系變更：指勞動關系雙方在原有基礎上，因工作需要或其他原因，對勞動關系的某些方面進行調(diào)整。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：指不能預見、