2025版勞動合同補(bǔ)充協(xié)議：員工技能提升與職業(yè)資格認(rèn)證3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動合同補(bǔ)充協(xié)議：員工技能提升與職業(yè)資格認(rèn)證合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議生效日期1.4協(xié)議終止條件第二章員工技能提升2.1技能提升計劃2.2技能提升方式2.3技能提升時間安排2.4技能提升考核標(biāo)準(zhǔn)第三章職業(yè)資格認(rèn)證3.1職業(yè)資格認(rèn)證類型3.2職業(yè)資格認(rèn)證流程3.3職業(yè)資格認(rèn)證費(fèi)用承擔(dān)3.4職業(yè)資格認(rèn)證考核標(biāo)準(zhǔn)第四章技能提升與職業(yè)資格認(rèn)證的關(guān)聯(lián)4.1技能提升與職業(yè)資格認(rèn)證的關(guān)系4.2技能提升對職業(yè)資格認(rèn)證的影響4.3職業(yè)資格認(rèn)證對技能提升的作用第五章培訓(xùn)資源與支持5.1培訓(xùn)資源提供5.2培訓(xùn)支持措施5.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算5.4培訓(xùn)成果評估第六章員工激勵與獎勵6.1技能提升獎勵政策6.2職業(yè)資格認(rèn)證獎勵政策6.3獎勵發(fā)放條件6.4獎勵發(fā)放方式第七章員工職責(zé)與義務(wù)7.1員工參與技能提升的義務(wù)7.2員工參與職業(yè)資格認(rèn)證的義務(wù)7.3員工對培訓(xùn)資源的合理使用7.4員工對獎勵政策的遵守第八章培訓(xùn)記錄與檔案管理8.1培訓(xùn)記錄內(nèi)容8.2培訓(xùn)檔案管理要求8.3培訓(xùn)記錄與檔案的保密性8.4培訓(xùn)記錄與檔案的查詢權(quán)限第九章協(xié)議的修改與解除9.1協(xié)議修改程序9.2協(xié)議解除條件9.3協(xié)議解除程序9.4協(xié)議解除后的處理第十章法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.4爭議解決期限第十一章其他條款11.1通知與送達(dá)11.2協(xié)議的簽署與生效11.3協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.4協(xié)議的解釋第十二章附件12.1技能提升計劃12.2職業(yè)資格認(rèn)證類型12.3技能提升考核標(biāo)準(zhǔn)12.4職業(yè)資格認(rèn)證考核標(biāo)準(zhǔn)12.5培訓(xùn)資源清單第十三章協(xié)議生效日期第十四章協(xié)議簽署人及單位合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025版勞動合同補(bǔ)充協(xié)議：員工技能提升與職業(yè)資格認(rèn)證”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工在勞動合同期間技能提升和職業(yè)資格認(rèn)證的相關(guān)事宜，提高員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司發(fā)展。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4協(xié)議終止條件（1）員工離職；（2）公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，不再執(zhí)行本協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。第二章員工技能提升2.1技能提升計劃（1）技能提升目標(biāo)；（2）技能提升內(nèi)容；（3）技能提升時間安排；（4）技能提升方式。2.2技能提升方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）自學(xué)；（4）項目實(shí)踐。2.3技能提升時間安排技能提升時間安排應(yīng)結(jié)合員工工作實(shí)際情況，確保不影響正常工作。2.4技能提升考核標(biāo)準(zhǔn)（1）考核內(nèi)容；（2）考核方式；（3）考核時間；（4）考核結(jié)果評定。第三章職業(yè)資格認(rèn)證3.1職業(yè)資格認(rèn)證類型（1）初級職業(yè)資格證書；（2）中級職業(yè)資格證書；（3）高級職業(yè)資格證書。3.2職業(yè)資格認(rèn)證流程（1）申請；（2）報名；（3）考試；（4）評審；（5）頒發(fā)證書。3.3職業(yè)資格認(rèn)證費(fèi)用承擔(dān)職業(yè)資格認(rèn)證費(fèi)用由公司承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。3.4職業(yè)資格認(rèn)證考核標(biāo)準(zhǔn)（1）考核內(nèi)容；（2）考核方式；（3）考核時間；（4）考核結(jié)果評定。第四章員工技能提升與職業(yè)資格認(rèn)證的關(guān)聯(lián)4.1技能提升與職業(yè)資格認(rèn)證的關(guān)系技能提升與職業(yè)資格認(rèn)證相互促進(jìn)，員工通過技能提升提高自身素質(zhì)，有助于順利通過職業(yè)資格認(rèn)證。4.2技能提升對職業(yè)資格認(rèn)證的影響技能提升有助于員工在職業(yè)資格認(rèn)證中取得優(yōu)異成績。4.3職業(yè)資格認(rèn)證對技能提升的作用職業(yè)資格認(rèn)證可以作為員工技能提升的依據(jù)，促進(jìn)員工持續(xù)提升自身技能。第五章培訓(xùn)資源與支持5.1培訓(xùn)資源提供（1）培訓(xùn)教材；（2）培訓(xùn)場地；（3）培訓(xùn)師資；（4）培訓(xùn)設(shè)備。5.2培訓(xùn)支持措施（1）提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；（2）安排培訓(xùn)時間；（3）協(xié)助員工解決培訓(xùn)過程中遇到的問題。5.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算由公司根據(jù)實(shí)際情況制定，并確保預(yù)算合理、充足。5.4培訓(xùn)成果評估（1）培訓(xùn)效果；（2）員工滿意度；（3）技能提升程度；（4）職業(yè)資格認(rèn)證通過率。第六章員工激勵與獎勵6.1技能提升獎勵政策（1）獎金；（2）晉升機(jī)會；（3）榮譽(yù)稱號。6.2職業(yè)資格認(rèn)證獎勵政策（1）獎金；（2）晉升機(jī)會；（3）榮譽(yù)稱號。6.3獎勵發(fā)放條件（1）達(dá)到技能提升目標(biāo)；（2）通過職業(yè)資格認(rèn)證；（3）在培訓(xùn)過程中表現(xiàn)優(yōu)秀。6.4獎勵發(fā)放方式（1）直接發(fā)放；（2）計入工資；（3）晉升機(jī)會。第八章培訓(xùn)記錄與檔案管理8.1培訓(xùn)記錄內(nèi)容（1）員工姓名、部門、崗位；（2）培訓(xùn)課程名稱、時間、地點(diǎn)；（3）培訓(xùn)內(nèi)容摘要；（4）培訓(xùn)考核結(jié)果；（5）培訓(xùn)反饋。8.2培訓(xùn)檔案管理要求培訓(xùn)檔案應(yīng)按照公司檔案管理規(guī)定進(jìn)行管理，確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性和安全性。8.3培訓(xùn)記錄與檔案的保密性培訓(xùn)記錄與檔案的保密性應(yīng)得到保障，未經(jīng)員工同意，不得向第三方泄露。8.4培訓(xùn)記錄與檔案的查詢權(quán)限員工有權(quán)查詢自己的培訓(xùn)記錄與檔案，公司應(yīng)提供相應(yīng)的查詢服務(wù)。第九章協(xié)議的修改與解除9.1協(xié)議修改程序修改本協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.2協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除協(xié)議的情形。9.3協(xié)議解除程序（1）書面通知；（2）確認(rèn)解除；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。9.4協(xié)議解除后的處理（1）結(jié)清雙方債務(wù)；（2）退還培訓(xùn)費(fèi)用；（3）辦理離職手續(xù)。第十章法律適用與爭議解決10.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)無10.4爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。第十一章其他條款11.1通知與送達(dá)本協(xié)議的通知和送達(dá)方式按照勞動合同的約定執(zhí)行。11.2協(xié)議的簽署與生效本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.4協(xié)議的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十二章附件12.1技能提升計劃12.2職業(yè)資格認(rèn)證類型12.3技能提升考核標(biāo)準(zhǔn)12.4職業(yè)資格認(rèn)證考核標(biāo)準(zhǔn)12.5培訓(xùn)資源清單第十三章協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章合同方簽字甲方（公司）：（蓋章）代表人（簽名）：日期：乙方（員工）：（簽名）日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施員工技能提升計劃，確保員工在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓(xùn)目標(biāo)。條款說明：本條款明確甲方在員工技能提升中的主導(dǎo)責(zé)任，包括制定培訓(xùn)計劃、實(shí)施培訓(xùn)項目等。1.2甲方培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)員工技能提升和職業(yè)資格認(rèn)證的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、教材費(fèi)等。條款說明：本條款規(guī)定甲方承擔(dān)員工培訓(xùn)費(fèi)用的責(zé)任，確保員工能夠無后顧之憂地參與培訓(xùn)。1.3甲方培訓(xùn)效果評估條款說明：本條款要求甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，以確保培訓(xùn)投入的有效性。1.4甲方培訓(xùn)信息更新甲方應(yīng)及時更新培訓(xùn)信息，包括培訓(xùn)課程、時間、地點(diǎn)等，確保員工及時了解培訓(xùn)動態(tài)。條款說明：本條款要求甲方保持培訓(xùn)信息的透明度，方便員工獲取培訓(xùn)相關(guān)信息。1.5甲方培訓(xùn)記錄保存甲方應(yīng)妥善保存員工培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)證書、考核成績等，以備后續(xù)查詢。條款說明：本條款規(guī)定甲方保存員工培訓(xùn)記錄的義務(wù)，以保障員工的權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方培訓(xùn)計劃制定乙方根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定個人技能提升計劃，并與甲方協(xié)商確定。條款說明：本條款賦予乙方制定個人培訓(xùn)計劃的權(quán)力，以促進(jìn)乙方職業(yè)成長。2.2乙方培訓(xùn)時間安排乙方應(yīng)合理安排個人工作與培訓(xùn)時間，確保培訓(xùn)不影響正常工作。條款說明：本條款要求乙方在安排培訓(xùn)時間時考慮工作安排，確保培訓(xùn)與工作的平衡。2.3乙方培訓(xùn)成果分享乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方分享培訓(xùn)心得和所學(xué)技能，為團(tuán)隊貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)。條款說明：本條款鼓勵乙方分享培訓(xùn)成果，促進(jìn)團(tuán)隊整體技能提升。2.4乙方培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方承擔(dān)個人培訓(xùn)費(fèi)用中不屬于甲方承擔(dān)范圍的部分。條款說明：本條款規(guī)定乙方承擔(dān)個人培訓(xùn)費(fèi)用的一部分，體現(xiàn)個人在培訓(xùn)中的責(zé)任。2.5乙方培訓(xùn)信息反饋乙方應(yīng)向甲方反饋培訓(xùn)過程中的問題和建議，以便甲方改進(jìn)培訓(xùn)工作。條款說明：本條款要求乙方在培訓(xùn)過程中積極反饋，幫助甲方不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介資質(zhì)要求甲方選擇的第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。條款說明：本條款要求甲方在選擇第三方中介時，關(guān)注其資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，以保證培訓(xùn)效果。3.2第三方中介費(fèi)用承擔(dān)第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按合同約定執(zhí)行。條款說明：本條款明確第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)方，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。3.3第三方中介服務(wù)監(jiān)督甲方對第三方中介的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照協(xié)議要求提供服務(wù)。條款說明：本條款要求甲方對第三方中介的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，保障員工的權(quán)益。3.4第三方中介信息保密第三方中介應(yīng)遵守信息保密原則，不得泄露員工個人信息。條款說明：本條款要求第三方中介遵守信息保密原則，保護(hù)員工隱私。3.5第三方中介責(zé)任承擔(dān)如第三方中介存在違約行為，由其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。條款說明：本條款明確第三方中介的責(zé)任，保障甲方和員工的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.技能提升計劃2.職業(yè)資格認(rèn)證類型3.技能提升考核標(biāo)準(zhǔn)4.職業(yè)資格認(rèn)證考核標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)資源清單6.第三方中介資質(zhì)證明7.培訓(xùn)效果評估報告8.員工培訓(xùn)記錄9.員工培訓(xùn)反饋10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議規(guī)定提供培訓(xùn)資源或培訓(xùn)時間。認(rèn)定：甲方未按照協(xié)議規(guī)定的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容提供培訓(xùn)資源，或未按約定時間安排培訓(xùn)。認(rèn)定：乙方未按照協(xié)議規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)，或未按照培訓(xùn)計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。3.違約行為：第三方中介未按協(xié)議提供合格服務(wù)。認(rèn)定：第三方中介未按照協(xié)議提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)。4.違約行為：任何一方未按照協(xié)議規(guī)定的時間和方式支付費(fèi)用。認(rèn)定：任何一方未在約定的時間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用或其他相關(guān)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.職業(yè)資格認(rèn)證：指通過考試或其他方式，對勞動者具備某一職業(yè)能力的認(rèn)定。3.培訓(xùn)：指為提高勞動者技能和素質(zhì)而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練活動。4.違約：指合同當(dāng)事人未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工參與培訓(xùn)意愿不高。解決辦法：加強(qiáng)與員工的溝通，明確培訓(xùn)對個人和公司的重要性，提高員工參與度。2.問題：培訓(xùn)效果不明顯。解決辦法：定期評估培訓(xùn)效果，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：第三方中介服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：選擇有資質(zhì)的第三方中介，簽訂詳細(xì)的服務(wù)協(xié)議，并定期監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。4.問題：費(fèi)用支付不及時。解決辦法：明確費(fèi)用支付流程，設(shè)立專人負(fù)責(zé)費(fèi)用管理，確保費(fèi)用按時支付。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部技能提升和職業(yè)資格認(rèn)證。2.與第三方機(jī)構(gòu)合作，為員工提供外部培訓(xùn)。3.員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技能提升。4.公司對員工培訓(xùn)成果的評估和獎勵。全文完。2025版勞動合同補(bǔ)充協(xié)議：員工技能提升與職業(yè)資格認(rèn)證1本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與目的2.乙方技能提升計劃2.1技能提升項目2.2技能提升期限2.3技能提升費(fèi)用3.職業(yè)資格認(rèn)證計劃3.1認(rèn)證項目與標(biāo)準(zhǔn)3.2認(rèn)證期限3.3認(rèn)證費(fèi)用4.技能提升與認(rèn)證支持4.1乙方培訓(xùn)與學(xué)習(xí)4.2甲方提供資源4.3乙方參與度與考核5.技能提升與認(rèn)證成果5.1成果認(rèn)定與評價5.2成果應(yīng)用與推廣5.3成果獎勵與激勵6.責(zé)任與義務(wù)6.1甲方責(zé)任6.2乙方責(zé)任7.保密條款8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.解除與終止9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議終止程序10.法律適用與爭議解決11.其他約定11.1不可抗力11.2協(xié)議附件12.生效與變更13.協(xié)議簽署14.協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與目的1.1本協(xié)議簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，旨在明確雙方在員工技能提升與職業(yè)資格認(rèn)證方面的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)員工技能水平的提升和職業(yè)發(fā)展。1.2本協(xié)議旨在提高員工的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。2.乙方技能提升計劃2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的技能提升計劃，選擇合適的項目進(jìn)行學(xué)習(xí)與提升。2.2技能提升項目包括但不限于：專業(yè)培訓(xùn)、在線課程、實(shí)踐操作等。2.3技能提升期限為自本協(xié)議簽訂之日起三年內(nèi)，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成至少兩項技能提升項目。3.職業(yè)資格認(rèn)證計劃3.1乙方在技能提升計劃的基礎(chǔ)上，可根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，申請參加職業(yè)資格認(rèn)證。3.2認(rèn)證項目應(yīng)與乙方所在崗位或職業(yè)發(fā)展密切相關(guān)，并符合國家相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。3.3認(rèn)證期限為自本協(xié)議簽訂之日起三年內(nèi)，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成至少一項職業(yè)資格認(rèn)證。4.技能提升與認(rèn)證支持4.1甲方提供乙方技能提升與認(rèn)證所需的培訓(xùn)資源、學(xué)習(xí)資料和指導(dǎo)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，充分利用甲方提供的資源。4.3甲方對乙方參與技能提升與認(rèn)證的情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)之一。5.技能提升與認(rèn)證成果5.1乙方完成技能提升與認(rèn)證項目后，應(yīng)向甲方提交相關(guān)證明材料。5.2甲方對乙方提交的證明材料進(jìn)行審核，認(rèn)定成果的有效性。5.3乙方獲得的技能提升與認(rèn)證成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。6.責(zé)任與義務(wù)6.1甲方責(zé)任6.1.1為乙方提供必要的技能提升與認(rèn)證支持。6.1.2對乙方技能提升與認(rèn)證成果進(jìn)行認(rèn)定和獎勵。6.2乙方責(zé)任6.2.1積極參加技能提升與認(rèn)證活動，提高自身技能水平。6.2.2保障技能提升與認(rèn)證成果的合規(guī)性、有效性。7.保密條款7.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.違約責(zé)任8.1若甲方未按照本協(xié)議約定提供技能提升與認(rèn)證支持，或?qū)σ曳匠晒J(rèn)定存在明顯不合理情況，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.2若乙方未按約定參加技能提升與認(rèn)證活動，或提供虛假材料騙取認(rèn)證成果，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。9.解除與終止9.1.1協(xié)議約定的解除條件成就；9.1.2一方違約，且違約方在收到解除通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。9.2協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)，并對已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用和損失進(jìn)行結(jié)算。10.法律適用與爭議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1本協(xié)議作為勞動合同的補(bǔ)充，與勞動合同具有同等法律效力。11.2本協(xié)議未盡事宜，按勞動合同的約定執(zhí)行。11.3本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.生效與變更12.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。13.協(xié)議簽署13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.協(xié)議生效日期14.1本協(xié)議自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1在本協(xié)議執(zhí)行過程中，如需第三方介入，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等，乙方應(yīng)提前征得甲方同意，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.第三方資質(zhì)要求16.1第三方介入前，乙方應(yīng)向甲方提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)資料。16.2甲方有權(quán)對第三方進(jìn)行審查，確保其符合本協(xié)議的要求。17.第三方責(zé)任17.1第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任，應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，并明確約定第三方責(zé)任的限額。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本協(xié)議中明確約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用的兩倍。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獨(dú)立向乙方提供服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求乙方配合其履行服務(wù)職責(zé)，包括但不限于提供必要的信息、資料和條件。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)獨(dú)立確定。19.2第三方對乙方的服務(wù)，不構(gòu)成甲方對乙方的直接或間接雇傭關(guān)系。19.3第三方對乙方的服務(wù)，不影響甲方對乙方的基本勞動合同關(guān)系。20.第三方介入時的額外條款20.1第三方介入時，乙方應(yīng)確保第三方遵守本協(xié)議的約定，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2乙方應(yīng)向甲方提供第三方服務(wù)的詳細(xì)記錄，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)費(fèi)用等。21.第三方責(zé)任的具體說明21.1第三方因自身原因?qū)е乱曳郊寄芴嵘蚵殬I(yè)資格認(rèn)證失敗，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償乙方因此遭受的損失。21.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致乙方技能提升或職業(yè)資格認(rèn)證失敗，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向第三方所在地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的協(xié)議變更23.1如需變更第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。24.第三方介入的協(xié)議終止24.1如需終止第三方介入的協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。25.第三方介入的協(xié)議生效25.1第三方介入的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并作為本協(xié)議的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方技能提升計劃書詳細(xì)列明乙方技能提升的項目、目標(biāo)、時間表、預(yù)期成果等。要求：內(nèi)容具體、可操作性強(qiáng)，需甲方簽字確認(rèn)。2.職業(yè)資格認(rèn)證申請表乙方申請參加的職業(yè)資格認(rèn)證項目、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、認(rèn)證費(fèi)用等信息。要求：信息真實(shí)準(zhǔn)確，需甲方簽字確認(rèn)。3.第三方資質(zhì)證明文件第三方的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書、服務(wù)協(xié)議等。要求：證明文件真實(shí)有效，符合法律法規(guī)要求。4.第三方服務(wù)合同明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。要求：合同條款清晰，雙方權(quán)利義務(wù)明確。5.技能提升與認(rèn)證費(fèi)用支付憑證乙方支付給第三方的費(fèi)用憑證。要求：憑證真實(shí)有效，證明費(fèi)用已支付。6.技能提升與認(rèn)證成果證明文件乙方完成技能提升或認(rèn)證后，由第三方出具的證明文件。要求：證明文件真實(shí)有效，符合相關(guān)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。7.違約責(zé)任認(rèn)定書記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果。要求：內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，雙方簽字確認(rèn)。8.爭議解決協(xié)議明確爭議解決方式、程序、期限等。要求：協(xié)議條款合理，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按協(xié)議提供技能提升與認(rèn)證支持；1.2乙方未按協(xié)議參加技能提升與認(rèn)證活動；1.3第三方未按協(xié)議提供合格服務(wù)；1.4任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：未按協(xié)議提供技能提升與認(rèn)證支持，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。甲方提供的技能提升與認(rèn)證支持不符合協(xié)議要求，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：未按協(xié)議參加技能提升與認(rèn)證活動，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償甲方損失。乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任：第三方未按協(xié)議提供合格服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方協(xié)助處理。第三方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，第三方需承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未按協(xié)議提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致乙方無法按計劃提升技能，甲方需賠償乙方因培訓(xùn)中斷造成的損失。3.2乙方未按協(xié)議參加認(rèn)證考試，導(dǎo)致認(rèn)證失敗，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償甲方因安排考試產(chǎn)生的費(fèi)用。3.3第三方提供的培訓(xùn)課程質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致乙方技能提升效果不佳，第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方損失。全文完。2025版勞動合同補(bǔ)充協(xié)議：員工技能提升與職業(yè)資格認(rèn)證2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（員工）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方對員工專業(yè)技能和職業(yè)資格的重視，為提高員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，特制定本補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在員工技能提升與職業(yè)資格認(rèn)證方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。2.2合同依據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)技能：指乙方在特定行業(yè)或領(lǐng)域所具備的專業(yè)知識和實(shí)際操作能力。3.2職業(yè)資格：指乙方通過國家或行業(yè)認(rèn)可的考試，獲得的專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高專業(yè)技能和職業(yè)資格。（2）對乙方在技能提升和職業(yè)資格認(rèn)證過程中所取得的成果給予認(rèn)可和獎勵。（3）保障乙方在技能提升和職業(yè)資格認(rèn)證過程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高自身專業(yè)技能和職業(yè)資格。（2）在技能提升和職業(yè)資格認(rèn)證過程中，按照甲方的要求，按時完成各項任務(wù)。（3）在取得職業(yè)資格后，繼續(xù)努力提高自身綜合素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。五、履行條款5.1合同履行時間本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)甲方所在地。5.3合同履行方式甲方通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部委托等方式，為乙方提供技能提升和職業(yè)資格認(rèn)證服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本補(bǔ)充協(xié)議約定的有效期滿。（2）甲方或乙方因故解除勞動合同。（3）雙方協(xié)商一致，解除本補(bǔ)充協(xié)議。6.3終止程序（1）本補(bǔ)充協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。（2）雙方應(yīng)在終止協(xié)議之日起____日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本補(bǔ)充協(xié)議終止后，甲方不再承擔(dān)乙方技能提升和職業(yè)資格認(rèn)證的相關(guān)義務(wù)。（2）乙方應(yīng)將取得的職業(yè)資格證書及相關(guān)資料歸還甲方。（3）雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，處理與本補(bǔ)充協(xié)議相關(guān)的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方參加甲方組織的培訓(xùn)、考試等費(fèi)用；（2）乙方取得職業(yè)資格證書所需的考試費(fèi)用；（3）乙方在技能提升過程中的相關(guān)教材、資料、設(shè)備等費(fèi)用；（4）乙方因參加培訓(xùn)、考試等產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方在乙方參加培訓(xùn)前支付；（2）考試費(fèi)用：甲方在乙方通過考試后支付；（3）教材及設(shè)備費(fèi)用：甲方在乙方使用教材及設(shè)備時支付；（4）交通、住宿等費(fèi)用：甲方根據(jù)實(shí)際情況在乙方提出申請后支付。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方參加培訓(xùn)前支付；（2）考試費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方通過考試后一個月內(nèi)支付；（3）教材及設(shè)備費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方使用教材及設(shè)備后一個月內(nèi)支付；（4）交通、住宿等費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提出申請后一個月內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議約定的支付時間，及時足額向乙方支付費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時提供相關(guān)憑證；（3）如因乙方原因?qū)е录追轿茨芗皶r支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止對乙方的培訓(xùn)和服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的____%；（2）甲方未提供必要培訓(xùn)或服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)或服務(wù)費(fèi)用的____%。8.2乙方違約（1）乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)或考試的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)或考試費(fèi)用的____%；（2）乙方在技能提升過程中違反甲方規(guī)定，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額，由雙方協(xié)商確定；（2）乙方違約的賠償金額，由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定；（3）賠償方式：違約金或賠償金應(yīng)以現(xiàn)金形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本補(bǔ)充協(xié)議中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為；（3）社會異常事件，如罷工、疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本補(bǔ)充協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府頒布的禁止出口禁令。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本補(bǔ)充協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的；（2）涉及他人合法權(quán)益的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方技能提升和職業(yè)資格認(rèn)證過程中所涉及到的所有知識產(chǎn)權(quán)的完全所有權(quán)。（2）乙方同意，在甲方提供的培訓(xùn)和服務(wù)過程中，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行技能考核和成果評估。13.2特殊權(quán)力保留（1）在保密條款有效期內(nèi)，乙方不得將本補(bǔ)充協(xié)議中的保密信息透露給任何第三方。（2）乙方同意，在離職后，仍需遵守本補(bǔ)充協(xié)議中的保密條款。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本補(bǔ)充協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推動本補(bǔ)充協(xié)議的順利實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和指導(dǎo)；（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，按期完成各項任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本補(bǔ)充協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本補(bǔ)充協(xié)議是甲乙雙方就員工技能提升與職業(yè)資格認(rèn)證事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不構(gòu)成其他協(xié)議或承諾的補(bǔ)充。16.3增減條款本補(bǔ)充協(xié)議中未列明的其他事項，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃及課程安排2.職業(yè)資格證書考試大綱3.培訓(xùn)教材及資料清單4.保密協(xié)議5.費(fèi)用支付明細(xì)表6.技能考核標(biāo)準(zhǔn)及評估報告7.協(xié)議修改和補(bǔ)充記錄8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用：甲方未在約定時間內(nèi)支付費(fèi)用，視為違約。未提供培訓(xùn)或服務(wù)：甲方未