2025版餐飲連鎖店勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲連鎖店勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣員工信息2.合同期限及續(xù)約2.1合同期限2.2續(xù)約條件2.3續(xù)約程序3.派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.派遣員工的薪酬福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3薪酬支付方式4.4薪酬調(diào)整5.派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康檢查5.4女職工特殊保護(hù)6.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4發(fā)展機(jī)會(huì)7.派遣員工的考勤與請(qǐng)假7.1考勤制度7.2請(qǐng)假制度7.3考勤記錄7.4請(qǐng)假記錄8.派遣員工的獎(jiǎng)懲8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.2懲罰制度8.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的實(shí)施9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3合同終止的條件9.4合同終止的程序10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3派遣員工違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1保密條款12.2合同附件12.3合同變更與補(bǔ)充13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息（1）名稱：_______（2）住所：_______（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系方式：_______1.2用工單位信息（1）名稱：_______（2）住所：_______（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系方式：_______1.3派遣員工信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）出生日期：_______（4）身份證號(hào)碼：_______（5）聯(lián)系方式：_______2.合同期限及續(xù)約2.1合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2續(xù)約條件：在合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，且派遣員工在用工單位工作表現(xiàn)良好，可續(xù)簽合同。2.3續(xù)約程序：合同到期前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商，如需續(xù)約，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂續(xù)約協(xié)議。3.派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作崗位：_______3.2工作地點(diǎn)：_______3.3工作時(shí)間：_______3.4工作職責(zé)：（1）遵守國家法律法規(guī)及用工單位規(guī)章制度；（2）完成用工單位安排的工作任務(wù)；（3）維護(hù)用工單位形象，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)；（4）參與用工單位的各項(xiàng)活動(dòng)。4.派遣員工的薪酬福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：_______4.2福利待遇：（1）按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）提供帶薪年假、病假等；（3）提供法定節(jié)假日加班工資；（4）提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.3薪酬支付方式：_______4.4薪酬調(diào)整：根據(jù)國家政策、物價(jià)上漲等因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)。5.派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境：_______5.2安全生產(chǎn)：_______5.3健康檢查：_______5.4女職工特殊保護(hù)：_______6.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：_______6.2培訓(xùn)方式：_______6.3培訓(xùn)費(fèi)用：_______6.4發(fā)展機(jī)會(huì)：_______8.派遣員工的考勤與請(qǐng)假8.1考勤制度：（1）派遣員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退；（2）派遣員工應(yīng)遵守用工單位的考勤規(guī)定，如實(shí)填寫考勤記錄；（3）用工單位應(yīng)每月向派遣單位提供派遣員工的考勤情況。8.2請(qǐng)假制度：（1）派遣員工因事請(qǐng)假，應(yīng)提前向用工單位提出書面申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間和預(yù)計(jì)返回時(shí)間；（2）用工單位應(yīng)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，及時(shí)審批并通知派遣單位；（3）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或未按時(shí)返回的，視為曠工。8.3考勤記錄：用工單位應(yīng)每月底將派遣員工的考勤記錄報(bào)送派遣單位。8.4請(qǐng)假記錄：用工單位應(yīng)每月底將派遣員工的請(qǐng)假記錄報(bào)送派遣單位。9.派遣員工的獎(jiǎng)懲9.1獎(jiǎng)勵(lì)制度：（1）派遣員工在用工單位表現(xiàn)突出，可給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)金等；（2）用工單位應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。9.2懲罰制度：（1）派遣員工有違反用工單位規(guī)章制度、工作紀(jì)律的行為，用工單位可給予警告、罰款等處罰；（2）派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除派遣合同。9.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的實(shí)施：用工單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，并告知派遣單位。10.合同解除與終止10.1解除合同的條件：（1）派遣員工違反合同約定，用工單位有權(quán)解除合同；（2）用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，確需解除合同的；（3）合同約定的其他解除合同條件。10.2解除合同的程序：（1）用工單位提出解除合同意向，書面通知派遣單位；（2）派遣單位確認(rèn)解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止的條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.4合同終止的程序：（1）合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同；（2）合同終止后，派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任：（1）派遣單位未按約定派遣員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）派遣單位泄露用工單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。11.2用工單位違約責(zé)任：（1）用工單位未按約定支付派遣員工薪酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）用工單位違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。11.3派遣員工違約責(zé)任：（1）派遣員工違反合同約定，用工單位有權(quán)解除合同；（2）派遣員工泄露用工單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)應(yīng)為本合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。12.3爭議解決程序：（1）雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)在_______日內(nèi)提交仲裁委員會(huì)；（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后_______日內(nèi)做出裁決。13.其他約定13.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件：（1）派遣員工個(gè)人信息表；（2）工作職責(zé)說明；（3）薪酬福利明細(xì)；（4）培訓(xùn)計(jì)劃。13.3合同變更與補(bǔ)充：本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同生效與解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件：合同在約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除的情況下，合同解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)公司、法律顧問等，其介入本合同旨在提供專業(yè)服務(wù)、促進(jìn)合同履行、提供保障或其他相關(guān)服務(wù)。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，履行其在合同中的職責(zé)，并對(duì)自己的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額：（1）第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、合同約定及法律法規(guī)確定。（2）對(duì)于第三方服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的損失，派遣單位、用工單位與第三方應(yīng)協(xié)商確定責(zé)任限額。（3）如第三方服務(wù)導(dǎo)致派遣單位、用工單位或派遣員工遭受損失的，第三方應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求派遣單位、用工單位提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)活動(dòng)。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與派遣單位、用工單位的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系。15.4.2第三方與派遣員工的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系。15.4.3派遣單位、用工單位與第三方之間的權(quán)利義務(wù)應(yīng)明確約定，避免責(zé)任不清。15.5第三方介入的程序：15.5.1派遣單位或用工單位需與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.5.2派遣單位或用工單位應(yīng)將第三方介入的情況通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。15.5.3第三方介入后，派遣單位、用工單位應(yīng)確保第三方服務(wù)不影響本合同的履行。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1派遣單位：16.1.1派遣單位應(yīng)確保第三方服務(wù)的合法性、合規(guī)性，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2派遣單位應(yīng)將第三方服務(wù)的相關(guān)信息及時(shí)通知用工單位，并取得用工單位的同意。16.1.3派遣單位應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度，確保其符合合同約定。16.2用工單位：16.2.1用工單位應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.2用工單位應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度，確保其符合合同約定。16.2.3用工單位應(yīng)將第三方服務(wù)的相關(guān)信息及時(shí)通知派遣單位，并取得派遣單位的同意。17.第三方介入后的合同變更與補(bǔ)充17.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更或補(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改或補(bǔ)充合同。17.2任何合同變更或補(bǔ)充均需經(jīng)過派遣單位、用工單位及第三方三方簽字蓋章后生效。17.3第三方介入后的合同履行，應(yīng)遵循修改或補(bǔ)充后的合同內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人信息。說明：用于記錄派遣員工的基本信息和背景資料。2.工作職責(zé)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作權(quán)限等。說明：明確派遣員工的工作范圍和職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。3.薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出薪酬構(gòu)成、福利待遇、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。說明：明確派遣員工的薪酬待遇，確保雙方對(duì)薪酬福利有明確約定。4.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：明確派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工得到必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.合同附件詳細(xì)要求：包括但不限于保密協(xié)議、服務(wù)協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說明：根據(jù)合同需要，雙方可簽訂其他相關(guān)附件，以明確各自的權(quán)利義務(wù)。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：約定雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定派遣員工、泄露用工單位商業(yè)秘密、未按時(shí)支付薪酬等。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若派遣單位未按約定派遣員工，導(dǎo)致用工單位遭受損失，派遣單位應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定支付薪酬、違反合同約定解除合同、泄露派遣員工信息等。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若用工單位未按約定支付薪酬，派遣員工可要求用工單位支付相應(yīng)薪酬及賠償損失。3.派遣員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反用工單位規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密、擅自離職等。責(zé)任認(rèn)定：派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若派遣員工違反用工單位規(guī)章制度，用工單位可解除派遣合同，并要求賠償損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、造成損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致派遣單位或用工單位遭受損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。2024版餐飲連鎖店勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.2合同標(biāo)的1.3合同期限1.4合同費(fèi)用1.5合同生效與終止2.派遣員工2.1員工資質(zhì)要求2.2員工派遣流程2.3員工管理職責(zé)2.4員工培訓(xùn)與考核3.服務(wù)內(nèi)容3.1餐飲服務(wù)3.2清潔衛(wèi)生3.3店面維護(hù)3.4廚房管理3.5財(cái)務(wù)管理4.派遣員工權(quán)利與義務(wù)4.1員工的權(quán)利4.2員工的義務(wù)4.3員工的保密義務(wù)5.派遣員工薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3薪酬發(fā)放6.派遣員工勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3事故處理7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同解除條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1附件一：派遣員工名單10.2附件二：員工入職登記表10.3附件三：員工培訓(xùn)記錄10.4附件四：員工考核記錄11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同份數(shù)12.4通知方式13.合同附件13.1附件一：餐飲連鎖店勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本13.2附件二：員工派遣服務(wù)協(xié)議13.3附件三：員工培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：員工考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽訂與備案14.1合同簽訂14.2合同備案第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.2合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為乙方根據(jù)甲方需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的員工至甲方所屬餐飲連鎖店提供勞務(wù)服務(wù)。1.3合同期限本合同期限自雙方簽字之日起至____年____月____日止。1.4合同費(fèi)用1.4.1乙方按照甲方提供的派遣員工數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)，向甲方收取派遣服務(wù)費(fèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。1.4.2乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用的繳納。1.4.3甲方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方支付合同費(fèi)用。1.5合同生效與終止1.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5.2合同期限屆滿或任何一方提前通知對(duì)方解除合同，合同終止。第二條派遣員工2.1員工資質(zhì)要求2.1.1具有合法的勞動(dòng)能力，年齡在18至55周歲之間。2.1.2持有有效的身份證、健康證明等相關(guān)證件。2.1.3符合甲方崗位要求的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.2員工派遣流程2.2.1甲方根據(jù)崗位需求，向乙方提出員工派遣申請(qǐng)。2.2.2乙方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行員工招聘、篩選和培訓(xùn)。2.2.3乙方將符合條件的員工派遣至甲方。2.3員工管理職責(zé)2.3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的管理和監(jiān)督，確保員工遵守甲方規(guī)章制度。2.3.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)。2.4員工培訓(xùn)與考核2.4.1乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含崗位技能、安全知識(shí)等。2.4.2甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包含工作表現(xiàn)、技能水平等。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1餐飲服務(wù)3.1.1乙方派遣員工負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)的各項(xiàng)操作，包括點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。3.1.2乙方派遣員工應(yīng)保證餐飲服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.2清潔衛(wèi)生3.2.1乙方派遣員工負(fù)責(zé)餐飲連鎖店的清潔衛(wèi)生工作。3.2.2乙方派遣員工應(yīng)按照甲方要求，保持店內(nèi)整潔、衛(wèi)生。3.3店面維護(hù)3.3.1乙方派遣員工負(fù)責(zé)餐飲連鎖店的店面維護(hù)工作。3.3.2乙方派遣員工應(yīng)確保店面設(shè)施的正常使用。3.4廚房管理3.4.1乙方派遣員工負(fù)責(zé)餐飲連鎖店的廚房管理工作。3.4.2乙方派遣員工應(yīng)確保廚房衛(wèi)生、安全。3.5財(cái)務(wù)管理3.5.1乙方派遣員工負(fù)責(zé)餐飲連鎖店的財(cái)務(wù)管理。3.5.2乙方派遣員工應(yīng)確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。第四條派遣員工權(quán)利與義務(wù)4.1員工的權(quán)利4.1.1員工有權(quán)獲得甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。4.1.2員工有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.1.3員工有權(quán)獲得合理的薪酬和福利。4.2員工的義務(wù)4.2.1員工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。4.2.2員工應(yīng)按照崗位要求，完成工作任務(wù)。4.2.3員工應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。第五條派遣員工薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1員工薪酬按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.1.2員工薪酬包括基本工資、績效工資等。5.2福利待遇5.2.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。5.2.2乙方按照國家規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.3薪酬發(fā)放5.3.1員工薪酬按月發(fā)放，發(fā)放日期為每月____日。第六條派遣員工勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.1.1甲方為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.1.2甲方對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.2.1乙方負(fù)責(zé)派遣員工的安全管理。6.2.2甲方負(fù)責(zé)餐飲連鎖店的安全管理。6.3事故處理6.3.1發(fā)生事故時(shí)，乙方應(yīng)立即組織救治，并報(bào)告甲方。6.3.2事故處理按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條合同變更與解除8.1合同變更8.1.1任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1合同解除包括單方面解除和雙方協(xié)商解除。8.2.2甲方單方面解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。8.2.3乙方單方面解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。8.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，合同自動(dòng)解除。8.3合同解除條件8.3.1甲方違反合同約定，未按期支付合同費(fèi)用。8.3.2乙方違反合同約定，未按照約定派遣符合資質(zhì)的員工。8.3.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按照合同約定履行義務(wù)。9.1.2任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭議。第十一條合同附件11.1附件一：派遣員工名單11.1.1列明派遣至甲方的員工姓名、崗位、入職日期等信息。11.2附件二：員工入職登記表11.2.1記載員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。11.3附件三：員工培訓(xùn)記錄11.3.1記載員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)結(jié)果等。11.4附件四：員工考核記錄11.4.1記載員工的考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。第十二條合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿或任何一方按照約定解除合同，合同終止。第十三條其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.4通知方式13.4.1雙方間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。第十四條合同簽訂與備案14.1合同簽訂14.1.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2合同備案14.2.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)向相關(guān)主管部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。第二條第三方的責(zé)任限額2.1第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，其責(zé)任限額由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：2.2.1第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2.2第三方因違反合同約定或法律法規(guī)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失。2.2.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受的人身傷害。2.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和甲方、乙方的指示，履行其職責(zé)。3.1.2第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.1.3第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.3第三方的義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.3.2第三方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。4.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督。4.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。4.3第三方與派遣員工的關(guān)系4.3.1第三方應(yīng)確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度。4.3.2第三方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的管理和服務(wù)。第五條第三方的介入程序5.1甲方或乙方需介入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明介入的原因和目的。5.2雙方應(yīng)就第三方的介入達(dá)成一致意見，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。5.3第三方的介入不得影響本合同的履行和雙方的合法權(quán)益。第六條第三方的退出機(jī)制6.1第三方因故需要退出本合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知甲方和乙方，并說明退出原因。6.2雙方應(yīng)就第三方的退出達(dá)成一致意見，并確保本合同的履行不受影響。6.3第三方的退出不得影響甲方和乙方的合法權(quán)益。第七條第三方的變更7.1第三方的變更需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并在合同中明確變更后的第三方的職責(zé)和權(quán)限。7.2第三方的變更不得影響本合同的履行和雙方的合法權(quán)益。第八條第三方的責(zé)任承擔(dān)8.1第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2第三方的賠償責(zé)任按本合同中約定的責(zé)任限額執(zhí)行。8.3第三方的賠償責(zé)任由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1第三方與甲方或乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)參照本合同約定的爭議解決方式處理。第十條合同的變更與解除10.1本合同的變更和解除，應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行。10.2第三方的介入不影響本合同的變更和解除。10.3第三方的退出不影響本合同的變更和解除。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：餐飲連鎖店勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本要求：詳細(xì)列明合同條款，包括雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。說明：本附件為合同主體部分，是雙方簽訂合同的依據(jù)。2.附件二：派遣員工名單要求：包括員工姓名、崗位、入職日期、離職日期等基本信息。說明：本附件用于記錄派遣員工的基本情況，便于甲方和乙方管理。3.附件三：員工入職登記表要求：包括員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等詳細(xì)信息。說明：本附件用于記錄員工入職時(shí)的相關(guān)信息，作為員工檔案的一部分。4.附件四：員工培訓(xùn)記錄要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等詳細(xì)信息。說明：本附件用于記錄員工的培訓(xùn)情況，作為員工職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。5.附件五：員工考核記錄要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等詳細(xì)信息。說明：本附件用于記錄員工的考核情況，作為員工績效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容，包括變更的原因、變更后的條款等。說明：本附件用于記錄合同變更的具體情況，確保雙方權(quán)益。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除的原因、解除日期等。說明：本附件用于記錄合同解除的具體情況，明確雙方責(zé)任。8.附件八：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按期支付合同費(fèi)用。1.1.2未提供符合要求的派遣員工。1.1.3未按照合同約定提供工作場(chǎng)所和安全保障。1.2乙方違約行為：1.2.1未按期派遣符合要求的員工。1.2.2未履行合同約定的培訓(xùn)、考核義務(wù)。1.2.3未按照合同約定支付員工薪酬和福利。1.3第三方違約行為：1.3.1未按照合同約定履行職責(zé)。1.3.2未提供符合要求的服務(wù)。1.3.3未按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：2.1.1根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，確定是否存在違約行為。2.1.2調(diào)查核實(shí)違約行為的事實(shí)和情節(jié)。2.2責(zé)任認(rèn)定：2.2.1根據(jù)違約行為的性質(zhì)和情節(jié)，確定違約方的責(zé)任。2.2.2根據(jù)合同約定，確定違約方的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方未按期支付合同費(fèi)用：示例：甲方應(yīng)于每月____日支付當(dāng)月合同費(fèi)用，但連續(xù)兩月未支付，構(gòu)成違約。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2乙方未按期派遣符合要求的員工：示例：乙方應(yīng)于____日前派遣符合要求的員工至甲方，但實(shí)際派遣時(shí)間延遲至____日，構(gòu)成違約。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。3.3第三方未履行合同約定的職責(zé)：示例：第三方應(yīng)于____日前完成培訓(xùn)工作，但實(shí)際完成時(shí)間延遲至____日，構(gòu)成違約。甲方和乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。全文完。2024版餐飲連鎖店勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.服務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)3.勞務(wù)派遣人員選拔與派遣3.1人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2派遣程序3.3派遣人員的權(quán)利與義務(wù)4.勞務(wù)派遣人員的待遇4.1工資待遇4.2工作時(shí)間與休息休假4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.合同履行與變更5.1合同履行5.2合同變更5.3合同解除6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除條件8.1合同解除情形8.2合同解除程序9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序10.合同附件10.1勞務(wù)派遣人員名單10.2服務(wù)崗位需求說明11.合同份數(shù)11.1合同份數(shù)及效力12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1招聘方：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.2派遣單位：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：年月日1.2.2簽訂地點(diǎn)：地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.服務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容2.1.1派遣單位根據(jù)招聘方需求，派遣符合條件的人員至招聘方提供的餐飲連鎖店工作。2.2服務(wù)期限2.2.1本合同服務(wù)期限為年月日至年月日。2.3服務(wù)地點(diǎn)2.3.1服務(wù)地點(diǎn)為：地點(diǎn)3.勞務(wù)派遣人員選拔與派遣3.1人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1.1招聘方提供崗位要求，派遣單位按照要求進(jìn)行人員選拔。3.2派遣程序3.2.1派遣單位收到招聘方提供的崗位需求后，進(jìn)行人員選拔。3.3派遣人員的權(quán)利與義務(wù)3.3.1派遣人員享有國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)。4.勞務(wù)派遣人員的待遇4.1工資待遇4.1.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照招聘方提供的崗位要求執(zhí)行。4.2工作時(shí)間與休息休假4.2.1派遣人員的工作時(shí)間、休息休假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.3.1派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.合同履行與變更5.1合同履行5.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2合同變更5.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.3合同解除5.3.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1招聘方或派遣單位違反合同約定的行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同解除條件8.1合同解除情形8.1.1招聘方或派遣單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.1.2招聘方或派遣單位違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；8.1.3招聘方或派遣單位被依法宣告破產(chǎn)或解散；8.1.4派遣人員嚴(yán)重違反招聘方或派遣單位的規(guī)章制度；8.1.5招聘方或派遣單位因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；8.2.2一方提出解除合同，應(yīng)提前日書面通知對(duì)方，并說明解除理由；8.2.3在合同解除前，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事務(wù)，確保工作交接。9.合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同期滿；9.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.4一方違約，另一方依法解除合同。9.2合同終止程序9.2.1雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議；9.2.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事務(wù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.合同附件10.1勞務(wù)派遣人員名單10.1.1列明派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、工資等基本信息。10.2服務(wù)崗位需求說明10.2.1詳細(xì)說明招聘方所需的崗位要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。11.合同份數(shù)11.1合同份數(shù)及效力11.1.1本合同一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。12.2合同生效時(shí)間12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達(dá)13.2.1任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前日書面通知對(duì)方。13.3合同附件13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂日期14.1合同簽訂日期14.1.1年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)等目的而介入的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供的咨詢、中介或技術(shù)服務(wù)范圍內(nèi)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的咨詢、中介或技術(shù)服務(wù)，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的義務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)、能力和信譽(yù)符合本合同要求。16.1.2甲方應(yīng)與第三方明確約定第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。16.1.3甲方應(yīng)