2025版高技能勞務(wù)派遣勞動合同樣本：專業(yè)技術(shù)人員范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版高技能勞務(wù)派遣勞動合同樣本：專業(yè)技術(shù)人員范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會保險4.5住房公積金5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護5.2職業(yè)健康5.3安全生產(chǎn)6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展7.違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決8.合同解除與終止8.1合同解除8.2合同終止9.合同的生效與變更9.1合同生效9.2合同變更10.合同的附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：勞動合同簽訂確認(rèn)書10.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)11.合同的解除與終止條件11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同的保密條款12.1保密范圍12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同的其他約定13.1其他約定事項13.2爭議解決方式14.合同的簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_________________1.1.2注冊地址：_________________1.1.3法定代表人：_________________1.1.4注冊資本：_________________1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：_________________1.2.2注冊地址：_________________1.2.3法定代表人：_________________1.2.4注冊資本：_________________1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：_________________1.3.2性別：_________________1.3.3出生日期：_________________1.3.4身份證號碼：_________________1.3.5最高學(xué)歷：_________________1.3.6專業(yè)技能：_________________2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.1.1合同起始日期：_________________2.1.2合同終止日期：_________________2.2工作內(nèi)容2.2.1派遣員工的工作崗位：_________________2.2.2派遣員工的工作職責(zé)：_________________2.2.3派遣員工的工作任務(wù)：_________________2.3工作地點2.3.1工作地點：_________________2.3.2工作地點變更：_________________3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.1.1工作時間：_________________3.1.2工作制度：_________________3.2休息時間3.2.1周休日：_________________3.2.2國家法定節(jié)假日：_________________3.3休假制度3.3.1帶薪年休假：_________________3.3.2事假、病假、產(chǎn)假等：_________________4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：_________________4.1.2獎金及津貼：_________________4.2工資支付方式4.2.1支付周期：_________________4.2.2支付時間：_________________4.3福利待遇4.3.1社會保險：_________________4.3.2住房公積金：_________________4.3.3其他福利：_________________5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護5.1.1安全生產(chǎn)：_________________5.1.2健康檢查：_________________5.2職業(yè)健康5.2.1職業(yè)病防治：_________________5.2.2健康管理制度：_________________6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：_________________6.1.2培訓(xùn)方式：_________________6.2職業(yè)發(fā)展6.2.1職業(yè)規(guī)劃：_________________6.2.2職業(yè)晉升：_________________8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1派遣單位的違約責(zé)任：8.1.1.1未按約定支付工資的，應(yīng)向員工支付工資總額的_____%作為賠償金。8.1.1.2未按約定提供勞動保護或職業(yè)健康保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.2用工單位的違約責(zé)任：8.1.2.1未按約定安排工作的，應(yīng)向員工支付_____%的賠償金。8.1.2.2解除合同違反規(guī)定的，應(yīng)支付員工相當(dāng)于_____%工資的經(jīng)濟補償。8.1.3員工的違約責(zé)任：8.1.3.1未經(jīng)雙方同意擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于_____%工資的違約金。8.2爭議解決8.2.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，可以解除合同。9.1.3員工有下列情形之一的，用工單位可以解除合同：9.1.3.1嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的；9.1.3.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；9.1.3.3被依法追究刑事責(zé)任的。9.2合同終止9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。9.2.2因法定事由導(dǎo)致合同終止的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。10.合同的生效與變更10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更10.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.合同的附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：勞動合同簽訂確認(rèn)書11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)12.合同的解除與終止條件12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的條件；12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行解除合同的條件；12.1.3員工違反合同約定解除合同的條件；12.1.4用工單位違反合同約定解除合同的條件。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿終止的條件；12.2.2因法定事由導(dǎo)致合同終止的條件。13.合同的保密條款13.1保密范圍13.1.1關(guān)于用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；13.1.2關(guān)于派遣員工的個人信息和隱私；13.2保密期限13.2.1保密期限自合同簽訂之日起______年；13.3違約責(zé)任13.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.合同的簽署與生效14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2雙方簽字（或蓋章）后，本合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義1.1.1本合同中的第三方，是指除派遣單位和用工單位之外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)、管理或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.2.1.1勞務(wù)派遣中介服務(wù)；1.2.1.2培訓(xùn)咨詢服務(wù)；1.2.1.3職業(yè)健康安全服務(wù)；1.2.1.4管理咨詢服務(wù)。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其服務(wù)職責(zé)。2.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定或法律法規(guī)要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求派遣單位和用工單位按照合同約定支付服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對派遣員工進行管理和服務(wù)。2.3第三方的義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和法律法規(guī)的要求。2.3.2第三方應(yīng)保護派遣員工的合法權(quán)益，不得泄露其個人信息。3.第三方介入時的額外條款3.1派遣單位的額外義務(wù)3.1.1派遣單位應(yīng)確保第三方介入的服務(wù)不損害派遣員工的合法權(quán)益。3.1.2派遣單位應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2用工單位的額外義務(wù)3.2.1用工單位應(yīng)配合第三方介入的服務(wù)，不得干涉第三方對派遣員工的管理和服務(wù)。3.2.2用工單位應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。3.3派遣員工的額外權(quán)利3.3.1派遣員工有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定和法律法規(guī)的要求。3.3.2派遣員工有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方因自身原因?qū)е屡汕矄T工權(quán)益受損的，其責(zé)任限額為本合同約定派遣員工月工資總額的_____%。4.2責(zé)任承擔(dān)4.2.1派遣單位和用工單位對第三方的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，但最終責(zé)任由第三方承擔(dān)。4.2.2派遣單位和用工單位在承擔(dān)第三方責(zé)任后，有權(quán)向第三方追償。5.第三方介入的合同變更5.1合同變更5.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，原合同中關(guān)于派遣單位、用工單位和派遣員工的權(quán)利義務(wù)，除本修正條款外，仍有效。5.1.2第三方介入后，如需變更原合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決6.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.第三方介入的合同解除7.1合同解除7.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，如遇合同解除情形，應(yīng)按照原合同約定執(zhí)行。7.1.2如因第三方介入導(dǎo)致合同解除，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的合同終止8.1合同終止8.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，如遇合同終止情形，應(yīng)按照原合同約定執(zhí)行。8.1.2如因第三方介入導(dǎo)致合同終止，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的合同生效9.1合同生效9.1.1本修正條款自三方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包含崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等信息。應(yīng)由用工單位提供，經(jīng)派遣單位審核后，作為合同附件。2.附件二：勞動合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包含雙方基本信息、合同簽訂日期、確認(rèn)雙方對合同內(nèi)容的認(rèn)可等信息。應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）后作為合同附件。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包含員工姓名、身份證號碼、繳納險種、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。應(yīng)由派遣單位提供，作為合同附件。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等信息。應(yīng)由派遣單位與第三方簽訂，作為合同附件。5.附件五：員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包含員工姓名、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。應(yīng)由派遣單位或第三方提供，作為合同附件。6.附件六：員工考核記錄詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包含員工姓名、考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。應(yīng)由用工單位或第三方提供，作為合同附件。7.附件七：員工獎懲記錄詳細(xì)要求和說明：應(yīng)包含員工姓名、獎懲時間、獎懲原因、獎懲結(jié)果等信息。應(yīng)由用工單位或第三方提供，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：支付工資總額的_____%作為賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.用工單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定安排工作。責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于_____%工資的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.員工的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)雙方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于_____%工資的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：服務(wù)不符合約定或法律法規(guī)要求。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償派遣單位或員工因違約行為造成的損失。示例說明：派遣單位未按約定支付工資，員工A的月工資為8000元，違約金為工資總額的10%，則派遣單位應(yīng)支付員工A賠償金800元。用工單位未按約定安排工作，員工B的月工資為10000元，賠償金為工資總額的5%，則用工單位應(yīng)支付員工B賠償金500元。員工C未經(jīng)雙方同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于月工資總額的20%的違約金，即2000元。全文完。2025版高技能勞務(wù)派遣勞動合同樣本：專業(yè)技術(shù)人員范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息第二章派遣單位與用工單位2.1派遣單位職責(zé)2.2用工單位職責(zé)2.3雙方權(quán)利義務(wù)第三章派遣人員的基本信息3.1派遣人員姓名、性別、出生日期等3.2派遣人員學(xué)歷、專業(yè)、技能等3.3派遣人員健康證明第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)要求4.3工作地點與工作時間第五章工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3工資支付方式第六章工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假制度6.3帶薪休假第七章勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3事故處理與報告第八章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展機會8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議處理機構(gòu)第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序第十一章其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3法律適用與管轄第十二章合同附件12.1合同附件一：工作職責(zé)說明書12.2合同附件二：培訓(xùn)計劃12.3合同附件三：保密協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人信息13.3簽署文件第十四章合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同備案機構(gòu)合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于專業(yè)技術(shù)人員勞務(wù)派遣服務(wù)。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。1.4合同雙方基本信息派遣單位：名稱：地址：法定代表人：用工單位：名稱：地址：法定代表人：第二章派遣單位與用工單位2.1派遣單位職責(zé)2.1.1招募、選拔、培訓(xùn)派遣人員。2.1.2與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確派遣人員的派遣期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。2.1.3依法與派遣人員簽訂勞動合同，保障派遣人員的合法權(quán)益。2.1.4對派遣人員進行管理、考核和獎懲。2.2用工單位職責(zé)2.2.1按照協(xié)議約定接收派遣人員，提供必要的工作條件和環(huán)境。2.2.2對派遣人員進行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核。2.2.3保障派遣人員的勞動安全和健康，遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定。2.2.4按照協(xié)議約定支付派遣人員工資和福利待遇。2.3雙方權(quán)利義務(wù)2.3.1派遣單位有權(quán)要求用工單位提供派遣人員的工作信息、工作表現(xiàn)等。2.3.2用工單位有權(quán)要求派遣單位提供派遣人員的勞動合同、培訓(xùn)記錄等。第三章派遣人員的基本信息3.1派遣人員姓名、性別、出生日期等3.2派遣人員學(xué)歷、專業(yè)、技能等3.3派遣人員健康證明第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)要求4.3工作地點與工作時間第五章工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3工資支付方式第六章工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假制度6.3帶薪休假第七章勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3事故處理與報告第八章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1派遣單位應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，確保派遣人員具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識。8.1.2用工單位應(yīng)配合派遣單位，為派遣人員提供必要的培訓(xùn)機會和資源。8.2職業(yè)發(fā)展機會8.2.1派遣單位和用工單位應(yīng)為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。8.2.2派遣人員應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展活動，提高自身綜合素質(zhì)。8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)8.3.1培訓(xùn)費用由派遣單位和用工單位根據(jù)實際情況共同承擔(dān)。8.3.2派遣人員的個人培訓(xùn)費用，可根據(jù)協(xié)議約定由其自行承擔(dān)。第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1派遣單位或用工單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.2.2協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2.3也可直接向人民法院提起訴訟。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2派遣人員因健康原因不能履行合同，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，可以解除合同。10.1.3用工單位或派遣單位違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.2.3出現(xiàn)法定終止合同的情形。10.3解除與終止程序10.3.1解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2終止合同應(yīng)當(dāng)辦理合同終止手續(xù)，并妥善處理派遣人員的事宜。第十一章其他約定事項11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2保密期限自合同終止之日起____年。11.2不可抗力條款11.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3法律適用與管轄11.3.1本合同適用中華人民共和國法律。11.3.2爭議解決機構(gòu)為____法院。第十二章合同附件12.1合同附件一：工作職責(zé)說明書12.2合同附件二：培訓(xùn)計劃12.3合同附件三：保密協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人信息第十四章合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求____年____月____日，本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（派遣單位）簽字（或蓋章）：日期：乙方（用工單位）簽字（或蓋章）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1派遣人員選拔標(biāo)準(zhǔn)1.1.1派遣單位應(yīng)制定詳細(xì)的選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、教育背景等，確保派遣人員符合用工單位的要求。1.1.2派遣單位應(yīng)向用工單位提供選拔標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)說明，并在合同中明確。1.2派遣人員培訓(xùn)與考核1.2.1派遣單位應(yīng)定期對派遣人員進行專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。1.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位技能、團隊協(xié)作、溝通技巧等。1.2.3派遣單位應(yīng)定期對派遣人員進行考核，考核結(jié)果作為派遣人員工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。1.3甲方責(zé)任與義務(wù)1.3.1派遣單位應(yīng)保證派遣人員的合法權(quán)益，包括工資支付、社會保險、勞動保護等。1.3.2派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等管理工作。1.3.3派遣單位應(yīng)配合用工單位對派遣人員進行日常管理和監(jiān)督。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1用工單位對派遣人員的直接管理權(quán)2.1.1用工單位有權(quán)對派遣人員進行直接管理，包括工作安排、工作考核等。2.1.2用工單位應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其勞動權(quán)益。2.2用工單位對派遣人員的培訓(xùn)與提升2.2.1用工單位應(yīng)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和提升機會。2.2.2用工單位應(yīng)將派遣人員的培訓(xùn)計劃納入本單位的人力資源發(fā)展規(guī)劃。2.3乙方責(zé)任與義務(wù)2.3.1用工單位應(yīng)按照合同約定支付派遣人員的工資和福利待遇。2.3.2用工單位應(yīng)保障派遣人員的勞動安全和健康，遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定。2.3.3用工單位應(yīng)定期對派遣人員進行工作評價，評價結(jié)果作為派遣人員工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介應(yīng)協(xié)助派遣單位和用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。3.1.2第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)等工作。3.2第三方中介的收費3.2.1第三方中介的收費標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在合同中明確。3.2.2第三方中介的收費應(yīng)合理，不得過高。3.3第三方中介的責(zé)任與義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)保證派遣人員的合法權(quán)益，不得泄露派遣人員的個人信息。3.3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助解決派遣單位和用工單位之間的爭議，維護雙方的合法權(quán)益。3.4第三方中介的監(jiān)督與考核3.4.1用工單位有權(quán)對第三方中介的工作進行監(jiān)督和考核。3.4.2第三方中介應(yīng)定期向用工單位提交工作報告，報告內(nèi)容包括但不限于派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等情況。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同附件一：工作職責(zé)說明書2.合同附件二：培訓(xùn)計劃3.合同附件三：保密協(xié)議4.合同附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議5.合同附件五：派遣人員健康證明6.合同附件六：工資支付明細(xì)表7.合同附件七：社會保險繳納明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.派遣單位未按合同約定支付派遣人員工資。b.用工單位未按合同約定提供工作條件或工作環(huán)境。c.第三方中介未按合同約定履行職責(zé)。d.派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：a.雙方協(xié)商一致，認(rèn)定一方存在違約行為。b.通過第三方中介或仲裁機構(gòu)進行調(diào)查和認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣至用工單位工作的一種用工形式。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對特定信息負(fù)有保密義務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.勞動合同：用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：加強培訓(xùn)與考核，與派遣人員溝通，提供改進機會。2.問題：用工單位對派遣人員管理不當(dāng)。解決辦法：與用工單位溝通，明確管理職責(zé)，提供管理建議。3.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，明確服務(wù)內(nèi)容，追究其責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.高技能專業(yè)技術(shù)人員招聘需求較大，但企業(yè)自身人力資源有限。2.企業(yè)需要短期或長期雇傭?qū)I(yè)技術(shù)人員，但不想承擔(dān)長期用工風(fēng)險。3.企業(yè)需要根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整用工規(guī)模，勞務(wù)派遣提供靈活性。4.企業(yè)與專業(yè)技術(shù)人員之間缺乏信任，勞務(wù)派遣作為中介降低風(fēng)險。全文完。2025版高技能勞務(wù)派遣勞動合同樣本：專業(yè)技術(shù)人員范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（派遣單位）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（用工單位）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，專業(yè)技術(shù)人才的需求日益增加。為滿足用工單位對專業(yè)技術(shù)人員的迫切需求，甲方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣單位，特與乙方簽訂本合同，共同實現(xiàn)人力資源的有效配置。2.2目的本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)技術(shù)人員本合同中所稱的專業(yè)技術(shù)人員，是指具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格，能夠勝任乙方工作需求的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將乙方所需的專業(yè)技術(shù)人員派遣至乙方工作，乙方支付派遣費用給甲方。（2）合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，至（填寫合同期限）止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方派遣的專業(yè)技術(shù)人員進行管理、培訓(xùn)和考核。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供符合要求的專業(yè)技術(shù)人員。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方派遣的專業(yè)技術(shù)人員繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)對甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員進行工作安排、管理和考核。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，支付甲方派遣費用。（3）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員提供必要的工作條件和保障。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽訂之日起生效，至（填寫合同期限）止。5.2合同履行地點乙方所在地的具體工作地點。5.3合同履行方式甲方根據(jù)乙方的需求，派遣專業(yè)技術(shù)人員至乙方工作，乙方支付甲方派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前（填寫提前通知期限）書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方相應(yīng)的派遣費用。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方派遣的專業(yè)技術(shù)人員辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）派遣服務(wù)費：根據(jù)乙方實際使用專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、崗位及派遣期限等因素，按約定的費率計算。（2）社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定和雙方約定，由甲方為乙方派遣的專業(yè)技術(shù)人員繳納。（3）其他費用：包括但不限于稅費、手續(xù)費等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)，將費用直接轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間（1）派遣服務(wù)費：乙方應(yīng)在專業(yè)技術(shù)人員的派遣工作開始后的第一個月內(nèi)支付當(dāng)月派遣服務(wù)費。（2）社會保險及住房公積金：乙方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)，支付當(dāng)月社會保險及住房公積金。（3）其他費用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后，向乙方開具合法的稅務(wù)發(fā)票。（2）乙方應(yīng)保證支付的費用真實、準(zhǔn)確，不得拖延支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定提供專業(yè)技術(shù)人員的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供人員當(dāng)月派遣服務(wù)費的（填寫比例）。（2）甲方未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)繳納金額的（填寫比例）。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定支付費用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的（填寫比例）。（2）乙方擅自終止派遣關(guān)系，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式為：乙方應(yīng)在違約事實發(fā)生后（填寫時間）內(nèi)，向甲方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）乙方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員的個人信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至（填寫期限）止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。（2）任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、武裝沖突等。（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情。（2）地震。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成時，雙方可申請調(diào)解。（2）調(diào)解不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以將本合同的部分或全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊信息的。（2）法律、法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方派遣的專業(yè)技術(shù)人員進行管理和考核的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員的工作安排和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方派遣的專業(yè)技術(shù)人員進行不定期的培訓(xùn)和考核的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行期間，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方派遣的專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方提出修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方應(yīng)在收到通知后（填寫時間）內(nèi)，就修改或補充的內(nèi)容達(dá)成一致意見。14.2修改和補充效力修改或補充的合同內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成乙方派遣的專業(yè)技術(shù)人員的工作交接。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員的工作交接。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時溝通，相互配合，共同完成合同約定的各項事項。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式予以明確，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣單位）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（用工單位）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.專業(yè)技術(shù)人員的派遣人員名單及信息表2.專業(yè)技術(shù)人員的資格證書復(fù)印件3.社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決協(xié)議7.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按合同約定提供專業(yè)技術(shù)人員的，認(rèn)定為違約。未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金的，認(rèn)定為違約。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付費用的，認(rèn)定為違約。擅自終止派遣關(guān)系，給甲方造成損失的，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣到用工單位工作，并由用工單位支付派遣費用給勞務(wù)派遣單位。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.保密條款：指合同中關(guān)于保守