2025版人才招聘與校園招聘實(shí)施合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版人才招聘與校園招聘實(shí)施合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.招聘計(jì)劃2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘時(shí)間及流程3.招聘條件及要求3.1學(xué)歷及專業(yè)要求3.2技能及經(jīng)驗(yàn)要求3.3其他要求4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.招聘信息發(fā)布及宣傳5.1信息發(fā)布渠道5.2宣傳方式及內(nèi)容6.招聘報(bào)名及資格審查6.1報(bào)名方式及時(shí)間6.2資格審查標(biāo)準(zhǔn)及流程7.面試及考核7.1面試時(shí)間及地點(diǎn)7.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.3面試及考核結(jié)果通知8.招聘結(jié)果公示及錄用8.1招聘結(jié)果公示時(shí)間及方式8.2錄用通知及流程9.入職及培訓(xùn)9.1入職時(shí)間及手續(xù)9.2培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件及流程11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限及義務(wù)12.違約責(zé)任及處理12.1違約情形12.2違約責(zé)任及賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解除及終止條件14.4合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1招聘方名稱：有限公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3被招聘方名稱：大學(xué)1.1.4被招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1招聘方聯(lián)系人：1.2.3被招聘方聯(lián)系人：1.2.4被招聘方聯(lián)系方式：電話：139xxxx5678，郵箱：2.招聘計(jì)劃2.1招聘崗位及數(shù)量2.1.1招聘崗位：研發(fā)工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷專員、人力資源專員2.1.2招聘崗位數(shù)量：研發(fā)工程師3名，市場(chǎng)營(yíng)銷專員2名，人力資源專員1名2.2招聘時(shí)間及流程2.2.1招聘時(shí)間：2025年3月1日至2025年4月30日2.2.2招聘流程：信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試及考核、結(jié)果公示及錄用3.招聘條件及要求3.1學(xué)歷及專業(yè)要求3.2技能及經(jīng)驗(yàn)要求3.2.1研發(fā)工程師：具備扎實(shí)的編程能力，熟悉至少一種編程語(yǔ)言3.2.3人力資源專員：具備人力資源管理基本知識(shí)，熟悉招聘、培訓(xùn)及薪酬福利等模塊3.3其他要求4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額：人民幣10萬(wàn)元整4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.2.1招聘費(fèi)用分兩次支付，首次支付5萬(wàn)元，在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付4.2.2第二次支付5萬(wàn)元，在招聘工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)支付5.招聘信息發(fā)布及宣傳5.1信息發(fā)布渠道5.1.1在被招聘方官方網(wǎng)站、校內(nèi)公告欄及校園招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息5.1.2通過(guò)被招聘方相關(guān)院系、社團(tuán)等渠道進(jìn)行宣傳5.2宣傳方式及內(nèi)容5.2.1宣傳內(nèi)容包括招聘崗位、任職要求、公司簡(jiǎn)介等5.2.2通過(guò)海報(bào)、宣傳冊(cè)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等方式進(jìn)行宣傳6.招聘報(bào)名及資格審查6.1報(bào)名方式及時(shí)間6.1.1應(yīng)聘者可通過(guò)被招聘方提供的報(bào)名進(jìn)行在線報(bào)名6.1.2報(bào)名時(shí)間為2025年3月1日至2025年4月15日6.2資格審查標(biāo)準(zhǔn)及流程6.2.1資格審查標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行篩選6.2.2資格審查流程：提交報(bào)名材料、審核報(bào)名材料、通知資格審查結(jié)果7.面試及考核7.1面試時(shí)間及地點(diǎn)7.1.1面試時(shí)間：2025年4月20日至2025年5月10日7.1.2面試地點(diǎn)：被招聘方指定地點(diǎn)7.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.2.1考核方式：面試、筆試、實(shí)操等7.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)招聘崗位要求，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的能力及素質(zhì)7.3面試及考核結(jié)果通知7.3.1面試及考核結(jié)果將在考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知應(yīng)聘者7.3.2未通過(guò)面試及考核的應(yīng)聘者，招聘方將不再另行通知8.招聘結(jié)果公示及錄用8.1招聘結(jié)果公示時(shí)間及方式8.1.1招聘結(jié)果公示時(shí)間：2025年5月20日至2025年5月25日8.1.2公示方式：在招聘方的官方網(wǎng)站、被招聘方的官方網(wǎng)站及校園公告欄進(jìn)行公示8.2錄用通知及流程8.2.1錄用通知：公示結(jié)束后，招聘方將以電話、短信或電子郵件形式通知錄用者8.2.2錄用流程：錄用者需在接到通知后3個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)，并按照招聘方要求辦理入職手續(xù)9.入職及培訓(xùn)9.1入職時(shí)間及手續(xù)9.1.1入職時(shí)間：2025年6月1日9.1.2入職手續(xù)：提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、健康證明等文件9.2培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間9.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：公司文化、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等9.2.2培訓(xùn)時(shí)間：入職后的第一個(gè)月內(nèi)，每天上午9:00至下午5:0010.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.1.1合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效10.1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽10.2續(xù)簽條件及流程10.2.1續(xù)簽條件：?jiǎn)T工表現(xiàn)良好，符合公司發(fā)展需要10.2.2續(xù)簽流程：在合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商確定續(xù)簽事宜11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1本合同涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等11.2保密期限及義務(wù)11.2.1保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年11.2.2保密義務(wù)：雙方均有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露12.違約責(zé)任及處理12.1違約情形12.1.1一方未按照合同約定履行義務(wù)12.1.2一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密12.2違約責(zé)任及賠償12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金12.2.2違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)合同金額的10%13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.其他約定14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：招聘計(jì)劃表、面試評(píng)估表、培訓(xùn)計(jì)劃等14.3合同解除及終止條件14.3.1合同解除條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致或依照法律規(guī)定14.3.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指在人才招聘過(guò)程中，由甲乙雙方共同指定的中介機(jī)構(gòu)、招聘平臺(tái)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等非合同主體。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成招聘工作，并對(duì)招聘過(guò)程中提供的信息和服務(wù)負(fù)責(zé)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得甲乙雙方對(duì)其服務(wù)的認(rèn)可。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行和權(quán)利義務(wù)分配。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方介入的必要性：甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方介入的必要性，并在合同中明確第三方介入的目的和預(yù)期效果。16.1.2第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備完成招聘任務(wù)的能力和信譽(yù)。16.1.3第三方責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定第三方在招聘過(guò)程中的責(zé)任限額，包括但不限于信息錯(cuò)誤、招聘失敗等。16.2第三方責(zé)任限額的明確16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和預(yù)期效果確定，并在合同中明確。第三方在招聘過(guò)程中因提供虛假信息或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致的招聘失敗，責(zé)任限額不超過(guò)合同金額的5%；第三方未能按照約定完成招聘任務(wù)，責(zé)任限額不超過(guò)合同金額的10%；第三方違反保密條款，責(zé)任限額不超過(guò)合同金額的10%。16.2.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：如因不可抗力或其他特殊原因?qū)е碌谌截?zé)任限額無(wú)法滿足實(shí)際需要，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.第三方介入的合同條款變更17.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的具體條款，包括但不限于：第三方介入的時(shí)間節(jié)點(diǎn)；第三方介入的服務(wù)內(nèi)容；第三方介入的費(fèi)用及支付方式；第三方介入的責(zé)任和義務(wù)。17.2如第三方介入導(dǎo)致合同條款需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中注明變更內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。17.3第三方介入的合同條款變更不影響甲乙雙方在合同中的其他權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括招聘崗位、數(shù)量、任職要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：此表用于明確招聘目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，作為招聘工作的指導(dǎo)文件。2.招聘信息發(fā)布稿詳細(xì)要求：包括公司簡(jiǎn)介、招聘崗位、任職要求、聯(lián)系方式等。附件說(shuō)明：此稿用于對(duì)外發(fā)布招聘信息，吸引合適的應(yīng)聘者。3.面試評(píng)估表詳細(xì)要求：包括面試官評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)聘者表現(xiàn)評(píng)價(jià)等。附件說(shuō)明：此表用于評(píng)估應(yīng)聘者的面試表現(xiàn)，作為錄用決策的依據(jù)。4.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)方式等。附件說(shuō)明：此計(jì)劃用于確保新員工得到必要的培訓(xùn)，提升其工作能力。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。附件說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在招聘過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。6.員工錄用通知書詳細(xì)要求：包括員工姓名、崗位、薪資、入職時(shí)間等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：此通知書用于正式通知被錄用的員工，并作為其入職依據(jù)。7.合同簽訂文件詳細(xì)要求：包括合同雙方簽字蓋章、合同主要內(nèi)容等。附件說(shuō)明：此文件用于證明合同的有效性和雙方的承諾。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未按照合同約定提供招聘信息，導(dǎo)致招聘進(jìn)度延誤。1.2未按照合同約定進(jìn)行資格審查，導(dǎo)致不合格應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。1.3未按照合同約定進(jìn)行面試及考核，導(dǎo)致招聘結(jié)果不公正。1.4未按照合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致新員工工作能力不足。1.5泄露招聘過(guò)程中的商業(yè)秘密，損害對(duì)方利益。1.6違反保密條款，向第三方泄露應(yīng)聘者個(gè)人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)守約方造成的損失進(jìn)行賠償。2.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)合同金額的20%。2.3若違約行為嚴(yán)重，雙方可協(xié)商解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)合同終止責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1若招聘方未按照合同約定發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致招聘進(jìn)度延誤，應(yīng)向被招聘方支付違約金人民幣5,000元。3.2若第三方泄露應(yīng)聘者個(gè)人信息，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并向被侵權(quán)者支付賠償金人民幣10,000元。3.3若招聘方未按照合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致新員工工作能力不足，應(yīng)重新安排培訓(xùn)或支付賠償金人民幣3,000元。全文完。2025版人才招聘與校園招聘實(shí)施合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同目的4.合同生效日期5.合同期限6.合同終止條件7.合同變更及解除8.合同爭(zhēng)議解決方式二、招聘計(jì)劃1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘條件4.招聘流程5.招聘時(shí)間安排6.招聘費(fèi)用預(yù)算7.招聘渠道三、校園招聘實(shí)施1.校園招聘活動(dòng)策劃2.校園招聘宣傳3.校園招聘活動(dòng)組織4.校園招聘面試5.校園招聘錄用6.校園招聘跟進(jìn)7.校園招聘評(píng)估四、人才選拔1.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)2.人才選拔流程3.人才選拔方式4.人才選拔結(jié)果公示5.人才選拔爭(zhēng)議處理五、勞動(dòng)合同簽訂1.勞動(dòng)合同簽訂流程2.勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間3.勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)4.勞動(dòng)合同簽訂內(nèi)容5.勞動(dòng)合同簽訂爭(zhēng)議處理六、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬調(diào)整4.福利待遇5.福利調(diào)整七、培訓(xùn)與發(fā)展1.員工培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)考核5.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃八、績(jī)效考核1.績(jī)效考核指標(biāo)2.績(jī)效考核方式3.績(jī)效考核周期4.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.績(jī)效考核爭(zhēng)議處理九、離職與解聘1.離職流程2.離職原因3.離職補(bǔ)償4.解聘流程5.解聘原因十、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密協(xié)議2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施4.侵權(quán)責(zé)任十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止流程4.合同解除與終止補(bǔ)償十二、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約爭(zhēng)議處理十三、合同附件1.招聘崗位需求表2.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.績(jī)效考核指標(biāo)5.保密協(xié)議十四、其他1.合同解釋2.合同份數(shù)3.合同生效日期4.合同簽署日期5.合同簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025版人才招聘與校園招聘實(shí)施合同2.合同雙方：a.招聘方：[招聘方全稱]b.招聘方地址：[招聘方地址]c.招聘方聯(lián)系方式：[招聘方聯(lián)系方式]d.招聘方代表簽名：[招聘方代表簽名]3.合同目的：明確雙方在2025年度的人才招聘和校園招聘活動(dòng)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.合同生效日期：[合同簽訂日期]5.合同期限：自合同生效之日起至2025年12月31日止。6.合同終止條件：a.招聘方或校園招聘實(shí)施方單方面終止合同；b.雙方協(xié)商一致終止合同；c.由于不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；d.法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.合同變更及解除：a.合同任何一方提出變更或解除合同，需提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方；b.變更或解除合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致；c.合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定履行合同。二、招聘計(jì)劃1.招聘崗位：[具體崗位名稱]2.招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]3.招聘條件：a.學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]b.專業(yè)要求：[專業(yè)要求]c.年齡要求：[年齡要求]d.其他要求：[其他要求]4.招聘流程：a.發(fā)布招聘信息；b.簡(jiǎn)歷篩選；c.面試；d.錄用；e.勞動(dòng)合同簽訂。5.招聘時(shí)間安排：[具體時(shí)間安排]6.招聘費(fèi)用預(yù)算：[費(fèi)用預(yù)算]7.招聘渠道：a.校園招聘；b.網(wǎng)絡(luò)招聘；c.人才市場(chǎng)；d.其他渠道。三、校園招聘實(shí)施1.校園招聘活動(dòng)策劃：a.活動(dòng)主題：[活動(dòng)主題]b.活動(dòng)時(shí)間：[活動(dòng)時(shí)間]c.活動(dòng)地點(diǎn)：[活動(dòng)地點(diǎn)]d.活動(dòng)內(nèi)容：[活動(dòng)內(nèi)容]2.校園招聘宣傳：a.宣傳材料：[宣傳材料]b.宣傳渠道：[宣傳渠道]c.宣傳時(shí)間：[宣傳時(shí)間]3.校園招聘活動(dòng)組織：a.活動(dòng)籌備：[活動(dòng)籌備]b.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理：[活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理]c.活動(dòng)后續(xù)跟進(jìn)：[活動(dòng)后續(xù)跟進(jìn)]4.校園招聘面試：a.面試形式：[面試形式]b.面試時(shí)間：[面試時(shí)間]c.面試地點(diǎn)：[面試地點(diǎn)]d.面試人員：[面試人員]5.校園招聘錄用：a.錄用通知：[錄用通知]b.錄用流程：[錄用流程]c.錄用標(biāo)準(zhǔn)：[錄用標(biāo)準(zhǔn)]6.校園招聘跟進(jìn)：a.錄用人員溝通：[錄用人員溝通]b.錄用人員關(guān)懷：[錄用人員關(guān)懷]c.錄用人員反饋：[錄用人員反饋]7.校園招聘評(píng)估：a.評(píng)估指標(biāo)：[評(píng)估指標(biāo)]b.評(píng)估方式：[評(píng)估方式]c.評(píng)估結(jié)果：[評(píng)估結(jié)果]四、人才選拔1.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)：a.學(xué)歷及專業(yè)：[學(xué)歷及專業(yè)]b.綜合素質(zhì)：[綜合素質(zhì)]c.應(yīng)聘崗位匹配度：[應(yīng)聘崗位匹配度]d.面試表現(xiàn)：[面試表現(xiàn)]2.人才選拔流程：a.簡(jiǎn)歷篩選：[簡(jiǎn)歷篩選]b.面試：[面試]c.評(píng)估：[評(píng)估]d.錄用：[錄用]3.人才選拔方式：a.線上篩選：[線上篩選]b.線下面試：[線下面試]c.評(píng)估小組：[評(píng)估小組]d.錄用決策：[錄用決策]4.人才選拔結(jié)果公示：a.公示時(shí)間：[公示時(shí)間]b.公示方式：[公示方式]c.公示內(nèi)容：[公示內(nèi)容]d.公示異議處理：[公示異議處理]5.人才選拔爭(zhēng)議處理：a.爭(zhēng)議處理方式：[爭(zhēng)議處理方式]b.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)]c.爭(zhēng)議處理期限：[爭(zhēng)議處理期限]d.爭(zhēng)議處理結(jié)果：[爭(zhēng)議處理結(jié)果]五、勞動(dòng)合同簽訂1.勞動(dòng)合同簽訂流程：a.錄用通知：[錄用通知]b.合同準(zhǔn)備：[合同準(zhǔn)備]c.雙方協(xié)商：[雙方協(xié)商]d.合同簽訂：[合同簽訂]2.勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：a.錄用后[具體時(shí)間]內(nèi)簽訂：[具體時(shí)間]b.特殊情況說(shuō)明：[特殊情況說(shuō)明]3.勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)：a.[簽訂地點(diǎn)]b.特殊情況說(shuō)明：[特殊情況說(shuō)明]4.勞動(dòng)合同簽訂內(nèi)容：a.基本信息：[基本信息]b.工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容]c.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]d.工作時(shí)間：[工作時(shí)間]e.薪酬福利：[薪酬福利]f.勞動(dòng)保護(hù)：[勞動(dòng)保護(hù)]g.違約責(zé)任：[違約責(zé)任]h.其他約定：[其他約定]5.勞動(dòng)合同簽訂爭(zhēng)議處理：a.爭(zhēng)議處理方式：[爭(zhēng)議處理方式]b.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)]c.爭(zhēng)議處理期限：[爭(zhēng)議處理期限]d.爭(zhēng)議處理結(jié)果：[爭(zhēng)議處理結(jié)果]六、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：a.基本工資：[基本工資]b.績(jī)效工資：[績(jī)效工資]c.獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金]d.其他津貼：[其他津貼]2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：a.崗位工資：[崗位工資]b.年度調(diào)薪：[年度調(diào)薪]c.績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金]d.特殊崗位補(bǔ)貼：[特殊崗位補(bǔ)貼]3.薪酬調(diào)整：a.調(diào)整依據(jù)：[調(diào)整依據(jù)]b.調(diào)整頻率：[調(diào)整頻率]c.調(diào)整程序：[調(diào)整程序]4.福利待遇：a.社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)]b.養(yǎng)老保險(xiǎn)：[養(yǎng)老保險(xiǎn)]c.醫(yī)療保險(xiǎn)：[醫(yī)療保險(xiǎn)]d.工傷保險(xiǎn)：[工傷保險(xiǎn)]e.失業(yè)保險(xiǎn)：[失業(yè)保險(xiǎn)]f.生育保險(xiǎn)：[生育保險(xiǎn)]g.住房公積金：[住房公積金]h.年假：[年假]i.婚假：[婚假]j.產(chǎn)假：[產(chǎn)假]k.病假：[病假]l.其他福利：[其他福利]5.福利調(diào)整：a.調(diào)整依據(jù)：[調(diào)整依據(jù)]b.調(diào)整頻率：[調(diào)整頻率]c.調(diào)整程序：[調(diào)整程序]七、培訓(xùn)與發(fā)展1.員工培訓(xùn)計(jì)劃：a.培訓(xùn)目標(biāo)：[培訓(xùn)目標(biāo)]b.培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容]c.培訓(xùn)方式：[培訓(xùn)方式]d.培訓(xùn)時(shí)間：[培訓(xùn)時(shí)間]e.培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)地點(diǎn)]f.培訓(xùn)師資：[培訓(xùn)師資]g.培訓(xùn)評(píng)估：[培訓(xùn)評(píng)估]2.培訓(xùn)內(nèi)容：a.公司文化：[公司文化]b.行業(yè)知識(shí)：[行業(yè)知識(shí)]c.職業(yè)技能：[職業(yè)技能]d.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：[團(tuán)隊(duì)協(xié)作]e.溝通技巧：[溝通技巧]f.管理能力：[管理能力]3.培訓(xùn)方式：a.內(nèi)部培訓(xùn)：[內(nèi)部培訓(xùn)]b.外部培訓(xùn)：[外部培訓(xùn)]c.在職培訓(xùn)：[在職培訓(xùn)]d.在線學(xué)習(xí)：[在線學(xué)習(xí)]4.培訓(xùn)考核：a.考核方式：[考核方式]b.考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容]c.考核結(jié)果：[考核結(jié)果]5.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：a.職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)：[職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)]b.職業(yè)規(guī)劃路徑：[職業(yè)規(guī)劃路徑]c.職業(yè)規(guī)劃實(shí)施：[職業(yè)規(guī)劃實(shí)施]d.職業(yè)規(guī)劃評(píng)估：[職業(yè)規(guī)劃評(píng)估]八、績(jī)效考核1.績(jī)效考核指標(biāo)：a.崗位職責(zé)完成情況：[具體指標(biāo)]b.工作質(zhì)量：[具體指標(biāo)]c.工作效率：[具體指標(biāo)]d.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：[具體指標(biāo)]e.創(chuàng)新能力：[具體指標(biāo)]2.績(jī)效考核方式：a.自我評(píng)估：[具體方式]b.同事評(píng)價(jià)：[具體方式]c.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：[具體方式]d.客戶評(píng)價(jià)：[具體方式]3.績(jī)效考核周期：a.月度考核：[具體周期]b.季度考核：[具體周期]c.年度考核：[具體周期]4.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：a.薪酬調(diào)整：[具體應(yīng)用]b.獎(jiǎng)金發(fā)放：[具體應(yīng)用]c.職業(yè)發(fā)展：[具體應(yīng)用]d.培訓(xùn)計(jì)劃：[具體應(yīng)用]5.績(jī)效考核爭(zhēng)議處理：a.爭(zhēng)議處理方式：[具體方式]b.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：[具體機(jī)構(gòu)]c.爭(zhēng)議處理期限：[具體期限]d.爭(zhēng)議處理結(jié)果：[具體結(jié)果]九、離職與解聘1.離職流程：a.提前通知：[具體時(shí)間]b.離職面談：[具體流程]c.工作交接：[具體流程]d.離職手續(xù)：[具體流程]2.離職原因：a.個(gè)人原因：[具體原因]b.公司原因：[具體原因]c.雙方協(xié)商一致：[具體原因]3.離職補(bǔ)償：a.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：[具體補(bǔ)償]b.工資結(jié)算：[具體結(jié)算]c.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：[具體轉(zhuǎn)移]4.解聘流程：a.解聘通知：[具體流程]b.解聘面談：[具體流程]c.工作交接：[具體流程]d.解聘手續(xù)：[具體流程]5.解聘原因：a.違反勞動(dòng)合同：[具體原因]b.不能勝任工作：[具體原因]c.勞動(dòng)關(guān)系解除：[具體原因]十、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密協(xié)議：a.保密內(nèi)容：[具體內(nèi)容]b.保密期限：[具體期限]c.保密措施：[具體措施]2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：a.著作權(quán)：[具體歸屬]b.專利權(quán)：[具體歸屬]c.商標(biāo)權(quán)：[具體歸屬]d.其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)：[具體歸屬]3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：a.知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記：[具體措施]b.知識(shí)產(chǎn)權(quán)審查：[具體措施]c.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理：[具體措施]4.侵權(quán)責(zé)任：a.侵權(quán)行為：[具體行為]b.侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)：[具體承擔(dān)]十一、合同解除與終止1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致：[具體條件]b.違約行為：[具體條件]c.不可抗力：[具體條件]d.法律法規(guī)變動(dòng)：[具體條件]2.合同終止條件：a.合同期限屆滿：[具體條件]b.合同履行完畢：[具體條件]c.法律法規(guī)規(guī)定：[具體條件]3.合同解除與終止流程：a.提前通知：[具體流程]b.書面確認(rèn)：[具體流程]c.確認(rèn)解除或終止：[具體流程]4.合同解除與終止補(bǔ)償：a.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：[具體補(bǔ)償]b.工資結(jié)算：[具體結(jié)算]c.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：[具體轉(zhuǎn)移]十二、違約責(zé)任1.違約情形：a.未履行合同義務(wù)：[具體情形]b.違反合同約定：[具體情形]c.侵權(quán)行為：[具體情形]2.違約責(zé)任承擔(dān)：a.賠償損失：[具體承擔(dān)]b.支付違約金：[具體承擔(dān)]c.恢復(fù)原狀：[具體承擔(dān)]d.其他違約責(zé)任：[具體承擔(dān)]3.違約爭(zhēng)議處理：a.爭(zhēng)議處理方式：[具體方式]b.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：[具體機(jī)構(gòu)]c.爭(zhēng)議處理期限：[具體期限]d.爭(zhēng)議處理結(jié)果：[具體結(jié)果]十三、合同附件1.招聘崗位需求表2.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.績(jī)效考核指標(biāo)5.保密協(xié)議十四、其他1.合同解釋2.合同份數(shù)3.合同生效日期4.合同簽署日期5.合同簽署地點(diǎn)招聘方（蓋章）：代表簽名：________________日期：________________校園招聘實(shí)施方（蓋章）：代表簽名：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)條款：a.甲方負(fù)責(zé)整個(gè)招聘活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施；b.乙方提供必要的協(xié)助和配合；c.甲方有權(quán)對(duì)招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。說(shuō)明：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，甲方作為招聘活動(dòng)的發(fā)起方和主導(dǎo)者，擁有對(duì)招聘活動(dòng)的全面掌控權(quán)。乙方作為協(xié)助方，需按照甲方的要求提供相應(yīng)的支持和服務(wù)。2.招聘費(fèi)用承擔(dān)條款：a.甲方承擔(dān)招聘活動(dòng)產(chǎn)生的所有費(fèi)用；b.乙方不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)承擔(dān)招聘活動(dòng)的所有費(fèi)用，包括廣告費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、交通費(fèi)等。乙方不得利用招聘活動(dòng)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，以保障應(yīng)聘者的合法權(quán)益。3.招聘信息發(fā)布條款：a.甲方負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布；b.乙方提供招聘信息的審核和反饋。說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布渠道和內(nèi)容，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。乙方對(duì)招聘信息進(jìn)行審核，確保其符合法律法規(guī)和公司政策，并對(duì)信息反饋進(jìn)行跟蹤。4.應(yīng)聘者資料處理?xiàng)l款：a.甲方負(fù)責(zé)應(yīng)聘者資料的收集、整理和存儲(chǔ)；b.乙方不得泄露或使用應(yīng)聘者資料。說(shuō)明：甲方對(duì)收集到的應(yīng)聘者資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)應(yīng)聘者同意，不得將其用于招聘以外的其他目的。乙方不得泄露或使用應(yīng)聘者資料，確保其隱私權(quán)不受侵犯。5.招聘結(jié)果反饋條款：a.甲方在招聘結(jié)束后，向乙方提供招聘結(jié)果的反饋；二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)條款：a.乙方負(fù)責(zé)整個(gè)招聘活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施；b.甲方提供必要的協(xié)助和配合；c.乙方有權(quán)對(duì)招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。說(shuō)明：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，乙方作為招聘活動(dòng)的策劃者和執(zhí)行者，擁有對(duì)招聘活動(dòng)的主導(dǎo)權(quán)。甲方作為支持方，需按照乙方的要求提供相應(yīng)的協(xié)助和資源。2.招聘費(fèi)用預(yù)算條款：a.乙方制定招聘費(fèi)用預(yù)算；b.甲方審核并批準(zhǔn)費(fèi)用預(yù)算。說(shuō)明：乙方根據(jù)招聘需求和實(shí)際情況制定費(fèi)用預(yù)算，甲方對(duì)預(yù)算進(jìn)行審核，確保其合理性和可行性。3.招聘信息審核條款：a.乙方負(fù)責(zé)招聘信息的審核；b.甲方提供審核標(biāo)準(zhǔn)和反饋。說(shuō)明：乙方對(duì)招聘信息進(jìn)行審核，確保其符合法律法規(guī)和公司政策。甲方提供審核標(biāo)準(zhǔn)和反饋，協(xié)助乙方完善招聘信息。4.招聘效果評(píng)估條款：a.乙方對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估；b.甲方提供評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和反饋。說(shuō)明：乙方對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，包括招聘成本、招聘周期、錄用人員質(zhì)量等。甲方提供評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和反饋，協(xié)助乙方改進(jìn)招聘工作。5.招聘結(jié)果反饋條款：a.乙方在招聘結(jié)束后，向甲方提供招聘結(jié)果的反饋；三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介條款：a.第三方中介參與招聘活動(dòng)；b.甲方、乙方與第三方中介簽訂中介服務(wù)協(xié)議。說(shuō)明：當(dāng)有第三方中介參與招聘活動(dòng)時(shí)，需明確中介的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議。2.中介費(fèi)用承擔(dān)條款：a.中介費(fèi)用由甲方、乙方按比例承擔(dān)；b.中介費(fèi)用支付方式及時(shí)間。說(shuō)明：中介費(fèi)用由甲方和乙方按約定的比例承擔(dān)，并明確支付方式和時(shí)間。3.中介職責(zé)條款：a.第三方中介負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選和初步面試；b.第三方中介需確保招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明：第三方中介在招聘過(guò)程中承擔(dān)特定職責(zé)，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。4.中介保密條款：a.第三方中介對(duì)招聘過(guò)程中的信息負(fù)有保密義務(wù)；b.第三方中介不得泄露或使用應(yīng)聘者資料。說(shuō)明：第三方中介需對(duì)招聘過(guò)程中的信息保密，不得泄露或使用應(yīng)聘者資料，保護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)。5.中介爭(zhēng)議處理?xiàng)l款：a.爭(zhēng)議處理方式：[具體方式]b.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：[具體機(jī)構(gòu)]c.爭(zhēng)議處理期限：[具體期限]d.爭(zhēng)議處理結(jié)果：[具體結(jié)果]說(shuō)明：當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)約定的爭(zhēng)議處理方式、機(jī)構(gòu)和期限，解決甲、乙、第三方中介之間的糾紛。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘崗位需求表2.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.績(jī)效考核指標(biāo)5.保密協(xié)議6.中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.招聘信息發(fā)布材料8.招聘活動(dòng)策劃方案9.招聘效果評(píng)估報(bào)告10.應(yīng)聘者資料收集、整理和存儲(chǔ)規(guī)范二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付乙方約定的費(fèi)用；b.乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)或提供合格的人才；c.第三方中介泄露應(yīng)聘者資料；d.任何一方違反保密協(xié)議；e.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為需有明確的事實(shí)依據(jù)；b.違約行為的認(rèn)定需雙方協(xié)商一致；c.爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，可通過(guò)法律途徑解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息負(fù)有保密義務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.侵權(quán)行為：指侵犯他人合法權(quán)益的行為，如侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)、隱私權(quán)等。5.違約金：指因違約行為而產(chǎn)生的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘流程不透明，導(dǎo)致應(yīng)聘者投訴。解決辦法：明確招聘流程，確保透明度，及時(shí)回應(yīng)應(yīng)聘者關(guān)切。2.問(wèn)題：招聘成本過(guò)高，超出預(yù)算。解決辦法：優(yōu)化招聘渠道，控制招聘成本，提高招聘效率。3.問(wèn)題：人才質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，影響公司發(fā)展。解決辦法：嚴(yán)格人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。4.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部招聘：適用于企業(yè)內(nèi)部崗位空缺的填補(bǔ)。2.校園招聘：適用于企業(yè)針對(duì)高校畢業(yè)生的招聘活動(dòng)。3.外部招聘：適用于企業(yè)對(duì)外部人才的招聘。4.項(xiàng)目合作招聘：適用于企業(yè)與其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行的招聘。5.臨時(shí)性招聘：適用于企業(yè)臨時(shí)性崗位需求的填補(bǔ)。全文完。2025版人才招聘與校園招聘實(shí)施合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，人才需求日益增長(zhǎng)。為了滿足企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求，甲方?jīng)Q定實(shí)施人才招聘與校園招聘計(jì)劃，旨在吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生加入甲方公司。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方在人才招聘與校園招聘實(shí)施過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于乙方在學(xué)期間的課程設(shè)置、專業(yè)方向及實(shí)踐能力。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才招聘：指甲方在乙方所在院校范圍內(nèi)，通過(guò)招聘活動(dòng)選拔適合崗位要求的優(yōu)秀畢業(yè)生。（2）校園招聘：指甲方在乙方所在院校內(nèi)部舉辦或參與舉辦的各類招聘活動(dòng)，以吸引優(yōu)秀畢業(yè)生加入甲方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及專業(yè)背景。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)的考核。（3）甲方有權(quán)根據(jù)招聘需求，決定乙方是否符合招聘崗位要求。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解甲方的招聘信息，并根據(jù)自己的專業(yè)背景和興趣選擇合適的工作崗位。（2）乙方有義務(wù)參加甲方組織的招聘活動(dòng)，配合甲方進(jìn)行面試、筆試等考核環(huán)節(jié)。（3）乙方有義務(wù)如實(shí)提供個(gè)人信息及專業(yè)背景。（4）乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方入職甲方公司之日起終止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式（1）甲方通過(guò)校園宣講、在線招聘等形式進(jìn)行人才招聘。（2）乙方按照甲方要求，參加招聘活動(dòng)，并配合甲方進(jìn)行面試、筆試等考核環(huán)節(jié)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同履行完畢。（2）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同未盡事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付約定的報(bào)酬。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用：包括但不限于宣傳費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、物料制作費(fèi)用等。（2）人力資源費(fèi)用：包括但不限于招聘人員工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在招聘活動(dòng)開(kāi)始前支付全部招聘費(fèi)用。（2）人力資源費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方入職后，根據(jù)乙方實(shí)際工作情況，按月支付人力資源費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）人力資源費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付當(dāng)月的人力資源費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照約定的支付方式，在約定的支付時(shí)間內(nèi)將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項(xiàng)后，提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的10%。（2）甲方未按照約定履行招聘義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的兩倍。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定參加招聘活動(dòng)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際招聘費(fèi)用總額的10%。（2）乙方未按照約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的兩倍。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金支付方式，向守約方支付違約金。若違約行為造成守約方損失的，違約方還應(yīng)賠償守約方實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）招聘活動(dòng)的具體安排和計(jì)劃。（2）甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。（3）乙方在招聘過(guò)程中了解到的甲方公司的內(nèi)部信息。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)等。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）甲方所在地區(qū)發(fā)生地震，導(dǎo)致招聘活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行。（2）乙方所在地區(qū)政府發(fā)布政策調(diào)整，導(dǎo)致乙方無(wú)法參加招聘活動(dòng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：雙方可共同選擇一家仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)對(duì)方同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的。（2）涉及甲方或乙方核心業(yè)務(wù)的。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行過(guò)程中，根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要，對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查和資格審核的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同推進(jìn)人才招聘與校園招聘工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，協(xié)助乙方完成招聘任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極與甲方溝通，及時(shí)反饋招聘過(guò)程中的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議無(wú)效。16.3增減條款任何對(duì)本合同的增減條款，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方公司簡(jiǎn)介2.乙方學(xué)校簡(jiǎn)介3.招聘計(jì)劃書4.招聘流程圖5.招聘崗位要求6.面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.招聘費(fèi)用預(yù)算