2025年度成都公立醫(yī)院醫(yī)護人員勞動合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度成都公立醫(yī)院醫(yī)護人員勞動合同模板合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_______公立醫(yī)院地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方（勞動者）：姓名：_______身份證號碼：_______地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方作為_______市公立醫(yī)院，為保障醫(yī)療服務的質量和效率，滿足人民群眾的醫(yī)療需求，現(xiàn)面向社會公開招聘醫(yī)護人員。乙方自愿報名參加甲方組織的招聘，雙方經協(xié)商一致，特訂立本合同，以確保雙方的合法權益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合甲乙雙方的實際情況，經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方所從事的醫(yī)學專業(yè)領域，包括但不限于內科、外科、婦產科、兒科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、康復科等。3.2關鍵詞解釋（1）工作時間：乙方在甲方單位的工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。（2）加班：甲方因工作需要安排乙方加班時，應按照國家規(guī)定支付加班費。（3）工資：甲方按照國家規(guī)定及乙方所從事的崗位、工作年限等因素確定乙方工資標準。（4）社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)醫(yī)院工作需要，對乙方進行崗位調整。（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保醫(yī)療服務的質量和安全。（3）甲方應按照國家規(guī)定及本合同約定，為乙方提供相應的工資待遇。（4）甲方應依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照合同約定，在甲方單位從事醫(yī)療工作。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度，履行崗位職責。（3）乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和考核，提高自身業(yè)務水平。（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點乙方應在甲方單位履行本合同約定的各項義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的工作安排，完成醫(yī)療工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿；（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方因嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度被解除勞動合同；（4）乙方提出書面辭職，并經甲方同意。6.3終止程序（1）本合同期滿或乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同，甲方應書面通知乙方；（2）乙方因嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度被解除勞動合同，甲方應按照國家規(guī)定程序辦理；（3）乙方提出書面辭職，甲方應在收到辭職書之日起_______日內作出答復。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)；（2）甲方應按照國家規(guī)定支付乙方相應的經濟補償。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方的基本工資，按照國家規(guī)定和甲方醫(yī)院的工資標準執(zhí)行；（2）乙方的加班費，按照國家規(guī)定的加班費計算標準執(zhí)行；（3）乙方的福利待遇，包括但不限于五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；（4）乙方的培訓費用，甲方承擔乙方在合同期間接受專業(yè)培訓的費用；（5）其他應由甲方承擔的費用。7.2支付方式（1）基本工資和福利待遇每月支付一次；（2）加班費在加班當月支付；（3）培訓費用在培訓結束后支付。7.3支付時間甲方應在每月的_______日前支付乙方上一個月的基本工資和福利待遇；加班費應在加班當月的_______日前支付；培訓費用應在培訓結束后_______日內支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付工資和費用時，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應在收到支付憑證后，對支付金額進行確認；（3）若甲方未按時支付工資和費用，乙方有權要求甲方立即支付，并按照國家規(guī)定支付滯納金。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按時支付乙方工資和費用，應向乙方支付_______%的違約金；（2）若甲方未履行合同約定的培訓義務，應向乙方支付_______%的違約金；（3）若甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）若乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔_______%的違約金；（2）若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或訴訟解決。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行合同過程中所了解的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息均屬于保密內容。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密條款，保密期限為_______年。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應積極采取措施減輕損失；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力實例包括地震、洪水、瘟疫等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因需要轉讓合同權利義務的；（2）甲方因合并、分立等原因需要轉讓合同權利義務的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作成果的監(jiān)督權和評價權；（2）甲方保留對乙方工作內容和崗位調整的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或醫(yī)院規(guī)章制度時，依法解除合同的權利；（2）甲方保留在乙方嚴重違反職業(yè)道德或泄露患者隱私時，立即解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式提出，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補充效力修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同約定的范圍內，相互協(xié)作，共同完成醫(yī)療工作任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論工作計劃和問題；（2）雙方應相互提供必要的支持和幫助，確保醫(yī)療服務的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于勞動合同關系的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的書面協(xié)議均被本合同取代。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表人（簽字）：_______年_______月_______日乙方（勞動者）：（簽字）：_______年_______月_______日甲方（用人單位）蓋章：_______年_______月_______日乙方（勞動者）蓋章：_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方專業(yè)技術資格證書復印件4.乙方健康證明5.乙方入職體檢報告6.甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議7.甲方支付憑證8.乙方離職證明（如適用）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資和費用：認定標準為逾期支付超過_______日。未履行合同約定的培訓義務：認定標準為甲方未按約定提供培訓或培訓質量不符合要求。違反保密條款：認定標準為甲方泄露乙方在履行職務過程中知悉的商業(yè)秘密或患者隱私。2.乙方違約行為及認定：未按照合同約定履行工作職責：認定標準為乙方未達到工作要求或違反醫(yī)院規(guī)章制度。違反保密條款：認定標準為乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約金：指一方當事人違反合同約定，應向另一方支付一定數(shù)額的金錢。4.保密條款：指合同中關于保密內容的約定，包括保密期限、保密義務等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：雙方應重新核對工資支付記錄，必要時可申請第三方機構進行調解。2.問題：乙方因個人原因需要調整工作內容。解決辦法：雙方應協(xié)商確定新的工作內容，并簽訂補充協(xié)議。3.問題：乙方在工作中發(fā)生醫(yī)療事故。解決辦法：按照醫(yī)院相關規(guī)章制度和法律法規(guī)進行處理，必要時可申請醫(yī)療事故鑒定。4.問題：合同到期后，乙方希望繼續(xù)留任。解決辦法：雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，或根據(jù)實際情況調整合同內容。5.問題：乙方在工作中遭受意外傷害。解決辦法：按照國家工傷保險條例和相關法律法規(guī)進行處理。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款2.第三方主體地址：_______3.第三方主體聯(lián)系人：_______4.第三方主體聯(lián)系電話：_______5.第三方責任：第三方負責為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責。第三方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險。6.第三方權利：第三方有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方的工作符合醫(yī)院的要求。第三方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位。7.第三方義務：第三方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。第三方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的合法權益。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓，提高其專業(yè)技能。乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。2.乙方利益條款：甲方應保障乙方的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會。甲方應保障乙方的休息時間和帶薪休假。甲方應保障乙方的醫(yī)療保健權益。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未提供必要的工作培訓，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。若甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。若甲方侵犯乙方的合法權益，乙方有權要求甲方停止侵權行為并承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位。甲方有權要求乙方遵守醫(yī)院規(guī)章制度。2.甲方利益條款：甲方有權要求乙方保守醫(yī)院商業(yè)秘密。甲方有權要求乙方遵守工作紀律，不得擅自離職。甲方有權要求乙方參加醫(yī)院組織的各項活動。3.乙方的違約及限制條款：若乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。若乙方違反工作紀律，甲方有權解除合同。若乙方擅自離職，乙方應按照合同約定支付違約金。全文完。2025年度成都公立醫(yī)院醫(yī)護人員勞動合同模板1合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的第二章合同主體2.1醫(yī)院名稱2.2醫(yī)護人員姓名及身份證號2.3合同期限第三章工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作內容第四章工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排第五章工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼5.4社會保險及住房公積金第六章職業(yè)培訓及繼續(xù)教育6.1職業(yè)培訓6.2繼續(xù)教育6.3培訓及教育費用承擔第七章保密及競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款第八章違約責任8.1醫(yī)護人員違約責任8.2醫(yī)院違約責任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序第十章勞動爭議處理10.1勞動爭議解決途徑10.2勞動爭議處理機構第十一章其他約定事項11.1合同變更11.2合同附件11.3合同生效第十二章合同生效及終止日期12.1合同生效日期12.2合同終止日期第十三章合同附件13.1合同附件一：崗位職責說明書13.2合同附件二：工資表13.3合同附件三：社會保險及住房公積金繳納證明第十四章合同簽訂及履行14.1合同簽訂14.2合同履行14.3合同變更及解除合同編號_________第一章合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《成都市公立醫(yī)院醫(yī)護人員勞動合同管理規(guī)定》1.2合同簽訂目的1.2.1明確雙方的權利和義務1.2.2規(guī)范勞動關系，保障醫(yī)護人員合法權益1.2.3促進醫(yī)院和醫(yī)護人員共同發(fā)展第二章合同主體2.1醫(yī)院名稱2.1.1成都市公立醫(yī)院2.2醫(yī)護人員姓名及身份證號2.2.1，身份證號碼：5101082.3合同期限2.3.1合同期限為三年，自2025年1月1日起至2027年12月31日止第三章工作崗位及職責3.1工作崗位3.1.1臨床醫(yī)生3.2工作職責3.2.1負責病患的診斷、治療和康復3.2.2參與科室的日常管理工作3.2.3參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓和學術交流3.3工作內容3.3.1完成每日規(guī)定的診療工作3.3.2參與病患的健康教育和康復指導3.3.3遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度第四章工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1標準工作時間：每周工作五天，每天工作八小時4.1.2實行綜合計算工時制4.2休息休假4.2.1每周至少休息一日4.2.2法定節(jié)假日享受國家規(guī)定的休假待遇4.3節(jié)假日安排4.3.1醫(yī)院根據(jù)國家法定節(jié)假日及工作需要，合理安排節(jié)假日值班第五章工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：每月人民幣元5.2績效工資5.2.1績效工資根據(jù)個人績效和科室考核結果確定5.3獎金及補貼5.3.1年終獎金：根據(jù)醫(yī)院年度經營狀況和員工個人表現(xiàn)發(fā)放5.3.2工齡補貼：根據(jù)員工在本院工作年限給予相應補貼5.4社會保險及住房公積金5.4.1醫(yī)院按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金第六章職業(yè)培訓及繼續(xù)教育6.1職業(yè)培訓6.1.1醫(yī)院為員工提供必要的職業(yè)培訓6.2繼續(xù)教育6.2.1醫(yī)院支持員工參加繼續(xù)教育，并承擔相應費用6.3培訓及教育費用承擔6.3.1醫(yī)院承擔員工參加培訓及教育的費用第七章保密及競業(yè)限制7.1保密條款7.1.1員工應對其在工作中知悉的醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私負有保密義務7.2競業(yè)限制條款7.2.1員工在合同解除或終止后一年內，不得在與醫(yī)院業(yè)務相同或相近的醫(yī)療機構任職7.2.2競業(yè)限制期間的補償：每月支付人民幣元作為競業(yè)限制補償?shù)诎苏逻`約責任8.1醫(yī)護人員違約責任8.1.1若醫(yī)護人員違反合同約定，導致醫(yī)院遭受損失，應承擔相應的賠償責任。8.1.2醫(yī)護人員離職前一個月內，未經醫(yī)院同意，不得擅自離崗或轉崗。8.2醫(yī)院違約責任8.2.1醫(yī)院應按合同約定支付醫(yī)護人員工資及福利待遇。8.2.2醫(yī)院不得無故解除勞動合同，如需解除，應依法支付經濟補償。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1醫(yī)護人員提出解除合同，應提前一個月書面通知醫(yī)院。9.1.2醫(yī)院因醫(yī)護人員嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或嚴重失職，可單方面解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽。9.2.2醫(yī)院或醫(yī)護人員因法定事由提前終止合同。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應按照國家有關法律法規(guī)和合同約定辦理合同解除與終止手續(xù)。第十章勞動爭議處理10.1勞動爭議解決途徑10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議。10.1.2若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.2勞動爭議處理機構10.2.1成都市勞動爭議仲裁委員會第十一章其他約定事項11.1合同變更11.1.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.2合同附件11.2.1合同附件一：崗位職責說明書11.2.2合同附件二：工資表11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同生效及終止日期12.1合同生效日期12.1.12025年1月1日12.2合同終止日期12.2.12027年12月31日第十三章合同附件13.1合同附件一：崗位職責說明書13.2合同附件二：工資表13.3合同附件三：社會保險及住房公積金繳納證明第十四章合同簽訂及履行14.1合同簽訂14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同履行14.2.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。醫(yī)護人員簽字：（蓋章）醫(yī)院簽字：（蓋章）日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方培訓與發(fā)展計劃1.1.1醫(yī)院應制定醫(yī)護人員培訓與發(fā)展計劃，包括專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)等。1.1.2醫(yī)護人員需參加醫(yī)院組織的各項培訓，并完成規(guī)定的培訓學時。1.2甲方考核與評價1.2.1醫(yī)院應定期對醫(yī)護人員進行考核，考核內容包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊合作等。1.2.2考核結果作為醫(yī)護人員晉升、獎懲的依據(jù)。1.3甲方福利待遇調整1.3.1醫(yī)院根據(jù)國家政策、行業(yè)發(fā)展和醫(yī)院實際情況，適時調整醫(yī)護人員的福利待遇。1.3.2福利待遇調整方案需經醫(yī)院管理層批準后公布實施。1.4甲方勞動紀律1.4.1醫(yī)護人員應遵守醫(yī)院的勞動紀律，包括工作時間、請假制度、保密規(guī)定等。1.4.2違反勞動紀律的，醫(yī)院有權按照相關規(guī)定進行處理。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方個人發(fā)展計劃2.1.1醫(yī)護人員應制定個人發(fā)展計劃，包括專業(yè)技能提升、職業(yè)規(guī)劃等。2.1.2醫(yī)護人員有權向醫(yī)院提出個人發(fā)展需求，醫(yī)院應予以支持和幫助。2.2乙方工作選擇權2.2.1醫(yī)護人員在符合醫(yī)院規(guī)定的前提下，有權選擇適合自己的工作崗位。2.3乙方休息休假權益2.3.1醫(yī)護人員有權享受國家規(guī)定的休息休假權益，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。2.3.2醫(yī)院應保障醫(yī)護人員休息休假的合法權益，不得無故占用或剝奪。2.4乙方離職保障2.4.1醫(yī)護人員離職時，醫(yī)院應按照國家規(guī)定和合同約定支付經濟補償。2.4.2醫(yī)院應尊重醫(yī)護人員的離職意愿，協(xié)助辦理離職手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責3.1.1第三方中介應協(xié)助醫(yī)院招聘醫(yī)護人員，確保招聘過程的公正、公平。3.1.2第三方中介應遵守國家相關法律法規(guī)，維護醫(yī)護人員合法權益。3.2第三方中介費用3.2.1醫(yī)院與第三方中介簽訂中介服務協(xié)議，明確中介費用及支付方式。3.2.2醫(yī)院根據(jù)中介服務質量和效果支付中介費用。3.3第三方中介保密義務3.3.1第三方中介應保守醫(yī)院商業(yè)秘密和醫(yī)護人員個人隱私。3.3.2第三方