二零二五年度一致行動人人力資源共享與合作框架協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度一致行動人人力資源共享與合作框架協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.2合作原則3.合作范圍與內(nèi)容3.1合作范圍3.2合作內(nèi)容4.人力資源共享機(jī)制4.1共享崗位4.2共享人員4.3共享培訓(xùn)5.人力資源配置與調(diào)整5.1配置原則5.2調(diào)整機(jī)制6.薪酬福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密要求7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.協(xié)議的生效、變更與終止10.1生效條件10.2變更程序10.3終止條件11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.其他約定12.1其他條款12.2其他事項13.合同附件13.1附件一：人力資源共享清單13.2附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署時間14.2生效時間第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“一致行動人”指在人力資源共享與合作過程中，基于共同利益，按照本協(xié)議約定，相互之間保持一致行動的各方。1.1.2“人力資源共享”指各方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，共享人力資源配置、培訓(xùn)和薪酬福利等資源。1.1.3“合作框架協(xié)議”指本協(xié)議的正式名稱，旨在明確各方在人力資源共享與合作過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的術(shù)語和定義，如無特別說明，應(yīng)按照本條所列解釋執(zhí)行。1.2.2本協(xié)議中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.1.1提高人力資源利用效率，降低人力成本。2.1.2促進(jìn)各方業(yè)務(wù)發(fā)展，提升市場競爭力。2.1.3建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，實現(xiàn)共贏發(fā)展。2.2合作原則2.2.1堅持平等互利、誠實信用的原則。2.2.2堅持市場導(dǎo)向、效益優(yōu)先的原則。2.2.3堅持資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則。3.合作范圍與內(nèi)容3.1合作范圍3.1.1本協(xié)議適用于各方在人力資源共享與合作過程中的所有事項。3.1.2合作范圍包括但不限于：人力資源配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、離職交接等。3.2合作內(nèi)容3.2.1各方應(yīng)按照本協(xié)議約定，共享人力資源配置，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。3.2.2各方應(yīng)共同制定培訓(xùn)計劃，提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.2.3各方應(yīng)按照本協(xié)議約定，共享薪酬福利資源，確保員工待遇公平合理。4.人力資源共享機(jī)制4.1共享崗位4.1.1各方應(yīng)按照本協(xié)議約定，共同確定共享崗位的范圍和數(shù)量。4.1.2共享崗位的設(shè)置應(yīng)遵循崗位需求、人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要。4.2共享人員4.2.1各方應(yīng)按照本協(xié)議約定，共享符合條件的人員。4.3共享培訓(xùn)4.3.1各方應(yīng)共同制定培訓(xùn)計劃，提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4.3.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。5.人力資源配置與調(diào)整5.1配置原則5.1.1各方應(yīng)按照本協(xié)議約定，遵循公平、公正、公開的原則進(jìn)行人力資源配置。5.1.2人力資源配置應(yīng)結(jié)合崗位需求、人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要。5.2調(diào)整機(jī)制5.2.1各方應(yīng)建立人力資源調(diào)整機(jī)制，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人員變動情況，及時調(diào)整人力資源配置。5.2.2人力資源調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保員工的合法權(quán)益。6.薪酬福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.1.1各方應(yīng)按照本協(xié)議約定，制定統(tǒng)一的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)結(jié)合市場行情、員工績效和公司經(jīng)營狀況等因素。6.2福利待遇6.2.1各方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供統(tǒng)一的福利待遇。6.2.2福利待遇應(yīng)包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪休假等。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1若任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2違約行為包括但不限于：未按時履行人力資源共享義務(wù)、違反保密條款、未按時支付薪酬福利等。8.2違約責(zé)任8.2.1違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，并賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2若違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成嚴(yán)重后果，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。9.2.2若協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.協(xié)議的生效、變更與終止10.1生效條件10.1.1本協(xié)議自各方代表簽字蓋章之日起生效。10.1.2本協(xié)議生效前，各方應(yīng)完成相關(guān)法律手續(xù)。10.2變更程序10.2.1本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)各方協(xié)商一致后，由各方代表簽字蓋章。10.3終止條件10.3.1.1本協(xié)議約定的期限屆滿；10.3.2.2雙方協(xié)商一致終止；10.3.3.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；10.3.4.4一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，30日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或違約行為嚴(yán)重；10.3.5.5法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致協(xié)議無法履行。11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1除非另有約定，本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。11.1.2.1郵寄：以掛號信方式寄送至對方指定的地址。11.1.2.2電子郵件：發(fā)送至對方指定的電子郵箱地址。11.2送達(dá)地址11.2.1各方的送達(dá)地址應(yīng)在本協(xié)議中明確約定，如地址變更，應(yīng)及時通知對方。12.其他約定12.1其他條款12.1.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。12.1.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2其他事項12.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2.2本協(xié)議自生效之日起，對雙方具有約束力。13.合同附件13.1附件一：人力資源共享清單13.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)列明共享崗位、共享人員和共享培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)容。13.2附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)13.2.1附件二應(yīng)明確薪酬福利的構(gòu)成、支付方式及調(diào)整機(jī)制等。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1附件三應(yīng)規(guī)定各方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。14.合同簽署與生效14.1簽署時間14.1.1本協(xié)議自各方代表簽字蓋章之日起生效。14.2生效時間14.2.1本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期至二零二五年十二月三十一日。第二部分：第三方介入后的修正1.定義與解釋1.1第三方1.1.1“第三方”指在人力資源共享與合作過程中，非協(xié)議甲方和乙方參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。1.1.2第三方介入指在協(xié)議履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。2.第三方介入條款2.1第三方介入的必要性2.1.1在人力資源共享與合作過程中，根據(jù)實際情況，可能需要引入第三方介入，以提高效率、降低成本或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。2.2第三方介入的批準(zhǔn)2.2.1任何第三方介入本協(xié)議，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面同意。2.3第三方介入的職責(zé)2.3.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義3.1.1“責(zé)任限額”指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額的確定3.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、市場行情等因素協(xié)商確定。3.3責(zé)任限額的條款3.3.1第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任限額應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。4.3第三方與其他各方的關(guān)系4.3.1第三方與其他各方之間的關(guān)系由本協(xié)議和相關(guān)協(xié)議共同約定。5.第三方介入時的額外條款5.1額外條款的定義5.1.1“額外條款”指在第三方介入時，為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任而增加的條款。5.2額外條款的內(nèi)容5.2.1額外條款應(yīng)包括但不限于：5.2.1.1第三方的職責(zé)和權(quán)限；5.2.1.2第三方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求；5.2.1.3第三方的責(zé)任限額和賠償方式；5.2.1.4第三方的退出機(jī)制。5.3額外條款的生效5.3.1額外條款自三方協(xié)商一致并簽署之日起生效。6.第三方介入后的協(xié)議變更6.1協(xié)議變更的必要性6.1.1第三方介入可能導(dǎo)致本協(xié)議的某些條款需要變更，以適應(yīng)新的情況。6.2協(xié)議變更的程序6.2.1協(xié)議變更應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面同意。6.3協(xié)議變更的生效6.3.1協(xié)議變更自三方協(xié)商一致并簽署之日起生效。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1第三方介入后的爭議解決方式應(yīng)按照本協(xié)議原定的爭議解決方式執(zhí)行。7.2爭議解決程序7.2.1第三方介入后的爭議解決程序應(yīng)按照本協(xié)議原定的爭議解決程序執(zhí)行。8.第三方介入后的協(xié)議終止8.1協(xié)議終止的條件8.1.1第三方介入后的協(xié)議終止條件應(yīng)按照本協(xié)議原定的協(xié)議終止條件執(zhí)行。8.2協(xié)議終止的程序8.2.1協(xié)議終止的程序應(yīng)按照本協(xié)議原定的協(xié)議終止程序執(zhí)行。8.3協(xié)議終止后的責(zé)任承擔(dān)8.3.1協(xié)議終止后，各方的責(zé)任承擔(dān)應(yīng)按照本協(xié)議原定的責(zé)任承擔(dān)方式執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源共享清單詳細(xì)要求：列明共享崗位、共享人員和共享培訓(xùn)的具體內(nèi)容，包括崗位名稱、人員名單、培訓(xùn)課程等。附件說明：本附件作為人力資源共享的詳細(xì)清單，用于明確各方共享資源的范圍和內(nèi)容。2.附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確薪酬福利的構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機(jī)制等，包括基本工資、獎金、津貼、社會保險、住房公積金等。附件說明：本附件作為薪酬福利的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，用于確保員工待遇的公平合理。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定各方的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件作為保密協(xié)議，用于保護(hù)各方在合作過程中獲取的敏感信息。4.附件四：人力資源配置與調(diào)整方案詳細(xì)要求：制定人力資源配置和調(diào)整的具體方案，包括崗位設(shè)置、人員調(diào)配、培訓(xùn)計劃等。附件說明：本附件作為人力資源配置和調(diào)整的方案，用于指導(dǎo)各方在人力資源共享過程中的具體操作。5.附件五：爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序和期限，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件說明：本附件作為爭議解決機(jī)制，用于解決合作過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、責(zé)任限額等，包括第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費用等。附件說明：本附件作為第三方介入?yún)f(xié)議，用于規(guī)范第三方在合作過程中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時履行人力資源共享義務(wù)：如未按照協(xié)議約定共享崗位、人員或培訓(xùn)資源。違反保密條款：如泄露或不當(dāng)使用對方的保密信息。未按時支付薪酬福利：如未按照協(xié)議約定支付員工薪酬或福利待遇。未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)：如未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)課程或培訓(xùn)資源。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定和實際情況，判斷是否存在違約行為。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定違約方的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：若甲方未按時履行人力資源共享義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。若第三方泄露保密信息，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方未按時支付薪酬福利，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度一致行動人人力資源共享與合作框架協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍二、定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2專用名詞解釋三、人力資源共享與合作原則3.1共享與合作原則3.2人力資源共享范圍3.3合作方式四、人力資源共享流程4.1共享申請4.2審批程序4.3共享實施4.4共享反饋五、合作項目與任務(wù)5.1合作項目類型5.2任務(wù)分配5.3項目實施六、人力資源配置與管理6.1人員配置原則6.2管理職責(zé)6.3考核與評價七、知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任八、費用與支付8.1費用計算方式8.2支付方式8.3付款期限九、違約責(zé)任9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序十一、協(xié)議的生效、變更與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議變更程序11.3協(xié)議終止條件十二、其他12.1協(xié)議附件12.2協(xié)議解釋權(quán)12.3協(xié)議簽署十三、協(xié)議附件13.1人力資源共享清單13.2合作項目清單13.3知識產(chǎn)權(quán)清單十四、合同簽署與見證14.1簽署主體14.2簽署日期14.3見證單位合同編號202501一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確一致行動人之間在人力資源共享與合作方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和高效利用。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于一致行動人之間在2025年度內(nèi)的人力資源共享與合作活動。二、定義與解釋2.1術(shù)語定義（1）一致行動人：指在人力資源共享與合作活動中，具有相同或相似利益，并共同行動的各方。（2）人力資源共享：指一致行動人之間在遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定的前提下，將人力資源進(jìn)行合理配置和利用。（3）合作項目：指一致行動人之間共同開展的人力資源相關(guān)項目。2.2專用名詞解釋專用名詞的具體解釋如下：（1）人力資源：指包括但不限于員工、技術(shù)、知識、經(jīng)驗等方面的資源。（2）共享范圍：指人力資源共享的具體內(nèi)容和適用范圍。三、人力資源共享與合作原則3.1共享與合作原則（1）公平公正：一致行動人之間在人力資源共享與合作活動中，應(yīng)遵循公平公正的原則。（2）互利共贏：一致行動人之間應(yīng)追求互利共贏，實現(xiàn)共同發(fā)展。（3）誠信守約：一致行動人應(yīng)誠信守約，履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。3.2人力資源共享范圍（1）員工調(diào)配；（2）技術(shù)交流；（3）知識共享；（4）經(jīng)驗傳承。3.3合作方式（1）成立聯(lián)合工作組；（2）開展聯(lián)合培訓(xùn)；（3）實施聯(lián)合項目。四、人力資源共享流程4.1共享申請（1）共享申請由申請方提出，經(jīng)審批后實施。4.2審批程序（1）共享申請經(jīng)審批后，由審批方下達(dá)共享指令。（2）審批方應(yīng)確保審批程序的公開、公平、公正。4.3共享實施（1）共享實施方應(yīng)根據(jù)共享指令，合理安排人力資源。（2）共享實施方應(yīng)確保共享人員的合法權(quán)益。4.4共享反饋（1）共享實施方應(yīng)定期向?qū)徟椒答伖蚕韺嵤┣闆r。（2）審批方應(yīng)根據(jù)反饋情況，對共享活動進(jìn)行評估和調(diào)整。五、合作項目與任務(wù)5.1合作項目類型（1）技術(shù)研發(fā)；（2）市場營銷；（3）人才培養(yǎng)；（4）企業(yè)管理。5.2任務(wù)分配一致行動人應(yīng)根據(jù)各自的優(yōu)勢和資源，合理分配合作項目任務(wù)。5.3項目實施（1）項目實施方應(yīng)按照項目計劃，推進(jìn)項目實施。（2）項目實施方應(yīng)定期向其他一致行動人報告項目進(jìn)展情況。六、人力資源配置與管理6.1人員配置原則（1）人盡其才；（2）優(yōu)化組合；（3）動態(tài)調(diào)整。6.2管理職責(zé)（1）人力資源管理部門負(fù)責(zé)人力資源的配置與管理。（2）各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的人力資源配置與管理。6.3考核與評價（1）對人力資源的考核與評價應(yīng)客觀公正。（2）考核與評價結(jié)果應(yīng)作為人力資源配置與管理的依據(jù)。七、知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）一致行動人之間共享的知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬按國家法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定處理。（2）未經(jīng)其他一致行動人同意，任何一方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用共享的知識產(chǎn)權(quán)。7.2保密義務(wù)（1）一致行動人應(yīng)遵守保密義務(wù)，對共享信息進(jìn)行保密。（2）未經(jīng)其他一致行動人同意，任何一方不得向第三方泄露共享信息。7.3違約責(zé)任（1）違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償因違約行為給其他一致行動人造成的損失。八、費用與支付8.1費用計算方式人力資源共享與合作活動中的費用，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定進(jìn)行計算。8.2支付方式（1）費用支付采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。（2）支付方應(yīng)在收到支付指令后的五個工作日內(nèi)完成支付。8.3付款期限（1）費用支付期限為項目完成后三十日內(nèi)。（2）如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長付款期限。九、違約責(zé)任9.1違約行為界定（1）一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（2）一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)；（3）一方未按照約定支付費用。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約處理（1）違約方應(yīng)在接到違約通知后的十五日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。（2）守約方有權(quán)要求違約方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。十、爭議解決10.1爭議解決方式（1）爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序（1）爭議提交仲裁委員會后，仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。十一、協(xié)議的生效、變更與終止11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議變更程序協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。11.3協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議一方違約，且違約方未在規(guī)定期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施；（3）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。十二、其他12.1協(xié)議附件（1）人力資源共享清單；（2）合作項目清單；（3）知識產(chǎn)權(quán)清單。12.2協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸協(xié)議雙方共同所有。12.3協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十三、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十四、合同簽署與見證14.1簽署主體（此處列出簽署主體的名稱和代表）14.2簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。14.3見證單位（此處列出見證單位的名稱）甲方（蓋章）：簽字：________________日期：________________乙方（蓋章）：簽字：________________日期：________________丙方（蓋章）：簽字：________________日期：________________（如有其他方參與，此處依此類推添加）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款（1）甲方有權(quán)決定人力資源共享與合作的方向和重點；（2）甲方有權(quán)對共享與合作的項目進(jìn)行審核和調(diào)整；（3）甲方有權(quán)決定共享與合作的人員配置。2.甲方?jīng)Q策優(yōu)先權(quán)條款說明：在涉及人力資源共享與合作的關(guān)鍵決策上，甲方擁有優(yōu)先決策權(quán)，乙方和丙方需尊重甲方的決策。3.甲方監(jiān)督權(quán)條款說明：甲方有權(quán)對人力資源共享與合作的過程進(jìn)行監(jiān)督，確保各方的權(quán)益得到保障。4.甲方資源調(diào)配權(quán)條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)共享與合作的需要，調(diào)配自身的資源，包括人力、財力、物力等。5.甲方信息發(fā)布權(quán)條款說明：甲方有權(quán)發(fā)布與人力資源共享與合作相關(guān)的信息，包括項目進(jìn)展、人員調(diào)配等。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款（1）乙方有權(quán)決定人力資源共享與合作的方向和重點；（2）乙方有權(quán)對共享與合作的項目進(jìn)行審核和調(diào)整；（3）乙方有權(quán)決定共享與合作的人員配置。2.乙方?jīng)Q策優(yōu)先權(quán)條款說明：在涉及人力資源共享與合作的關(guān)鍵決策上，乙方擁有優(yōu)先決策權(quán)，甲方和丙方需尊重乙方的決策。3.乙方監(jiān)督權(quán)條款說明：乙方有權(quán)對人力資源共享與合作的過程進(jìn)行監(jiān)督，確保各方的權(quán)益得到保障。4.乙方資源調(diào)配權(quán)條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)共享與合作的需要，調(diào)配自身的資源，包括人力、財力、物力等。5.乙方信息發(fā)布權(quán)條款說明：乙方有權(quán)發(fā)布與人力資源共享與合作相關(guān)的信息，包括項目進(jìn)展、人員調(diào)配等。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務(wù)條款說明：本協(xié)議中涉及的第三方中介機(jī)構(gòu)，其服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等，需在附件中詳細(xì)約定。2.中介費用支付條款說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用，由甲方、乙方、丙方按照約定的比例共同承擔(dān)。3.中介保密條款說明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，對獲取的甲方、乙方、丙方的商業(yè)秘密和隱私信息，負(fù)有保密義務(wù)。4.中介責(zé)任條款說明：中介機(jī)構(gòu)在履行服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲方、乙方、丙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.中介解除條款說明：中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)期間，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方、乙方、丙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.中介溝通協(xié)調(diào)條款說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)積極協(xié)調(diào)甲方、乙方、丙方之間的溝通，確保人力資源共享與合作的順利進(jìn)行。7.中介報告義務(wù)條款說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方、乙方、丙方提交服務(wù)報告，包括服務(wù)進(jìn)展、存在問題及建議等。8.中介評估條款說明：在人力資源共享與合作結(jié)束后，甲方、乙方、丙方有權(quán)對中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行評估，并反饋意見。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人力資源共享清單2.合作項目清單3.知識產(chǎn)權(quán)清單4.甲方、乙方、丙方詳細(xì)信息5.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)7.爭議解決流程8.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未履行本協(xié)議約定的義務(wù)；違反保密義務(wù)；未按約定支付費用；未按約定提供人力資源；故意拖延項目進(jìn)度；故意泄露商業(yè)秘密或隱私信息。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的具體事實；違約行為對協(xié)議其他方的損失；違約方的主觀意圖；違約行為是否構(gòu)成重大違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源：指包括員工、技術(shù)、知識、經(jīng)驗等方面的資源。2.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。3.保密義務(wù)：指一方對獲取的另一方商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密責(zé)任。4.重大違約：指違約行為對協(xié)議其他方造成重大損失，嚴(yán)重影響協(xié)議目的的實現(xiàn)。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人力資源共享不均，導(dǎo)致一方利益受損。解決辦法：制定人力資源共享計劃，確保各方利益平衡。2.問題：合作項目進(jìn)度延誤，影響整體進(jìn)度。解決辦法：建立項目進(jìn)度監(jiān)控機(jī)制，及時調(diào)整計劃。3.問題：信息不對稱，導(dǎo)致決策失誤。解決辦法：建立信息共享平臺，確保信息透明。4.問題：違約行為發(fā)生，難以認(rèn)定。解決辦法：制定違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，明確違約行為的認(rèn)定。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)間人力資源共享與合作。2.行業(yè)聯(lián)盟內(nèi)的人力資源優(yōu)化配置。3.企業(yè)與高校、研究機(jī)構(gòu)的人才培養(yǎng)合作。4.跨國企業(yè)的人力資源全球調(diào)配。5.產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)間的人力資源共享。全文完。二零二五年度一致行動人人力資源共享與合作框架協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景本合同由甲方與乙方共同簽訂，旨在明確雙方在二零二五年度內(nèi)的人力資源共享與合作框架，以實現(xiàn)雙方在人力資源管理領(lǐng)域的互利共贏。2.2目的（1）優(yōu)化人力資源配置，提高人力資源利用效率；（2）促進(jìn)雙方在人力資源管理領(lǐng)域的經(jīng)驗交流與資源共享；（3）提升雙方企業(yè)的核心競爭力。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）一致行動人：指在人力資源管理領(lǐng)域，為實現(xiàn)共同目標(biāo)而共同行動的各方；（2）人力資源共享：指一致行動人之間按照約定，實現(xiàn)人力資源的相互借調(diào)、交流與共享；（3）合作框架：指一致行動人之間就人力資源管理領(lǐng)域的合作事宜所達(dá)成的共識與約定。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人力資源：指企業(yè)所擁有的人力資源，包括員工、人才等；（2）共享：指一致行動人之間在人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)的資源共享、信息交流、經(jīng)驗借鑒等；（3）合作：指一致行動人之間為實現(xiàn)共同目標(biāo)而開展的人力資源管理活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，提供人力資源共享與合作；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源進(jìn)行合理使用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）甲方應(yīng)按照約定，為乙方提供必要的人力資源支持與服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，提供人力資源共享與合作；（2）乙方有權(quán)對甲方提供的人力資源進(jìn)行合理使用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）乙方應(yīng)按照約定，為甲方提供必要的人力資源支持與服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年。5.2合同履行地點本合同履行地點為雙方約定的具體地點。5.3合同履行方式本合同履行方式為人力資源共享與合作，具體方式由雙方協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)本合同約定的其他終止情形。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止合同書面文件；（3）終止合同書面文件簽署后，本合同即告終止。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，妥善處理人力資源共享與合作相關(guān)事宜；（2）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）人力資源共享服務(wù)費：根據(jù)雙方協(xié)商確定的收費標(biāo)準(zhǔn)，甲方按照實際使用情況支付乙方人力資源共享服務(wù)費；（2）合作項目實施費：雙方合作實施的項目所產(chǎn)生的費用，按照項目合同約定支付；（3）其他費用：根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）人民幣支付：本合同項下的費用應(yīng)以人民幣支付；（2）銀行轉(zhuǎn)賬：雙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間（1）人力資源共享服務(wù)費：甲方應(yīng)在每月的一個工作日支付上一個月的人力資源共享服務(wù)費；（2）合作項目實施費：按照項目合同約定的支付時間支付；（3）其他費用：按照本合同約定或雙方協(xié)商一致的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用前，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，向甲方出具收據(jù)；（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付滯納金；（2）甲方未按約定提供人力資源共享的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供人力資源共享的，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方未按約定履行合作項目的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算：根據(jù)雙方協(xié)商確定的違約金比例計算；（2）賠償金額：根據(jù)實際損失情況確定；（3）賠償方式：以人民幣支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密內(nèi)容的披露，僅限于履行本合同所必需的范圍。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且雙方無法預(yù)見、無法避免、無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)、火災(zāi)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況解除合同。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致項目無法按期完成；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致合作項目無法繼續(xù)實施；（3）恐怖襲擊導(dǎo)致項目現(xiàn)場無法正常工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決爭議的方法。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對人力資源共享與合作框架的修改權(quán)；（2）乙方保留對人力資源共享與合作框架的實施權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方保留所有權(quán)利；（2）乙方保留對人力資源共享與合作框架的知識產(chǎn)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)就人力資源共享與合作框架的實施，相互提供必要的協(xié)助；（2）雙方應(yīng)就人力資源共享與合作框架的推進(jìn)，相互提供必要的支持。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通人力資源共享與合作框架的進(jìn)展情況；（2）雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時傳遞相關(guān)信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款（1）任何一方未經(jīng)對方同意，不得對本合同條款進(jìn)行增減；（2）本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人力資源共享與合作框架協(xié)議書2.人力資源共享服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)3.項目合同4.保密協(xié)議5.爭議解決機(jī)制6.不可抗力事件證明文件7.修改和補(bǔ)充協(xié)議8.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用的；甲方未按約定提供人力資源共享的；乙方未按約定提供人力資源共享的；乙方違反保密條款的；乙方未按約定履行合作項目的；任何一方未經(jīng)對方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)的；任何一方未按約定提供協(xié)助與配合的。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以雙方協(xié)商一致或法定程序為準(zhǔn)；如有爭議，可由爭議解決機(jī)制確定。三、法律名詞及解釋：1.人力資源：指企業(yè)所擁有的人力資源，包括員工、人才等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為