二零二五年度「鴻誠(chéng)擔(dān)保招聘」人才招聘與人才測(cè)評(píng)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度「鴻誠(chéng)擔(dān)保招聘」人才招聘與人才測(cè)評(píng)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘單位法定代表人1.3服務(wù)單位名稱及地址1.4服務(wù)單位法定代表人2.招聘計(jì)劃及崗位要求2.1招聘崗位名稱及數(shù)量2.2招聘崗位所需專業(yè)及學(xué)歷要求2.3招聘崗位任職資格及技能要求3.招聘方式及流程3.1招聘信息發(fā)布方式3.2報(bào)名方式及時(shí)間3.3資格審查及篩選3.4面試安排及形式3.5體檢及錄用4.人才測(cè)評(píng)服務(wù)內(nèi)容4.1人才測(cè)評(píng)方法及工具4.2人才測(cè)評(píng)實(shí)施時(shí)間及地點(diǎn)4.3人才測(cè)評(píng)報(bào)告內(nèi)容及提交方式5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.3付款憑證及發(fā)票要求6.服務(wù)期限及工作安排6.1合同簽訂時(shí)間及生效日期6.2服務(wù)期限6.3工作安排及進(jìn)度要求7.服務(wù)質(zhì)量保證及違約責(zé)任7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1招聘崗位信息表12.2人才測(cè)評(píng)工具及方法說(shuō)明12.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.合同份數(shù)及送達(dá)13.1合同份數(shù)13.2合同送達(dá)方式及時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：鴻誠(chéng)擔(dān)保有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.2法定代表人：1.1.3聯(lián)系電話：138xxxx56781.2服務(wù)單位名稱：人才測(cè)評(píng)有限公司1.2.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2法定代表人：1.2.3聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘計(jì)劃及崗位要求2.1招聘崗位名稱：風(fēng)險(xiǎn)管理專員2.1.1數(shù)量：5人2.2招聘崗位所需專業(yè)：金融學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)管理2.3招聘崗位任職資格：2.3.2熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系3.招聘方式及流程3.1招聘信息發(fā)布方式：通過(guò)鴻誠(chéng)擔(dān)保有限公司官方網(wǎng)站、招聘平臺(tái)及社交媒體3.2報(bào)名方式及時(shí)間：3.2.1報(bào)名方式：在線報(bào)名3.2.2報(bào)名時(shí)間：2025年3月1日至2025年3月31日3.3資格審查及篩選：3.3.1資格審查：根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行初步篩選3.3.2篩選時(shí)間：2025年4月1日至2025年4月5日3.4面試安排及形式：3.4.1面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬3.4.2面試時(shí)間：2025年4月6日至2025年4月10日3.5體檢及錄用：3.5.1體檢：通過(guò)面試的候選人需進(jìn)行體檢3.5.2錄用：根據(jù)面試及體檢結(jié)果確定錄用名單4.人才測(cè)評(píng)服務(wù)內(nèi)容4.1人才測(cè)評(píng)方法及工具：心理測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)、性格測(cè)評(píng)4.2人才測(cè)評(píng)實(shí)施時(shí)間及地點(diǎn)：4.2.1時(shí)間：2025年4月11日至2025年4月15日4.2.2地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)4.3人才測(cè)評(píng)報(bào)告內(nèi)容及提交方式：4.3.1報(bào)告內(nèi)容：心理素質(zhì)、能力素質(zhì)、性格特點(diǎn)等4.3.2提交方式：電子版報(bào)告通過(guò)郵件發(fā)送5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣10萬(wàn)元整5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間：5.2.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.2.2支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%費(fèi)用，剩余50%在人才測(cè)評(píng)完成后10個(gè)工作日內(nèi)支付5.3付款憑證及發(fā)票要求：5.3.1付款憑證：銀行轉(zhuǎn)賬憑證5.3.2發(fā)票要求：增值稅普通發(fā)票6.服務(wù)期限及工作安排6.1合同簽訂時(shí)間及生效日期：6.1.1簽訂時(shí)間：2025年3月25日6.1.2生效日期：合同簽訂之日起6.2服務(wù)期限：自合同生效之日起至2025年6月30日6.3工作安排及進(jìn)度要求：6.3.1招聘信息發(fā)布及報(bào)名：2025年3月1日至2025年3月31日6.3.2資格審查及篩選：2025年4月1日至2025年4月5日6.3.3面試安排及形式：2025年4月6日至2025年4月10日6.3.4體檢及錄用：2025年4月11日至2025年4月15日6.3.5人才測(cè)評(píng)：2025年4月11日至2025年4月15日8.服務(wù)質(zhì)量保證及違約責(zé)任8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1招聘信息真實(shí)準(zhǔn)確，不得發(fā)布虛假信息8.1.2嚴(yán)格按照招聘流程進(jìn)行選拔，確保選拔過(guò)程的公平、公正、公開8.1.3人才測(cè)評(píng)結(jié)果客觀公正，不得有歧視性評(píng)價(jià)8.2違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1服務(wù)單位未按約定完成招聘工作，每延遲一天，賠償招聘單位人民幣1,000元8.2.2服務(wù)單位泄露招聘單位或候選人隱私，賠償人民幣10,000元8.2.3服務(wù)單位提供虛假信息或誤導(dǎo)招聘單位，賠償人民幣20,000元9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1招聘單位及候選人的商業(yè)秘密9.1.2招聘過(guò)程中獲取的任何個(gè)人信息9.2保密期限：9.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后5年9.3違約責(zé)任：9.3.1任何一方違反保密條款，賠償對(duì)方因保密信息泄露造成的全部損失10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1合同雙方協(xié)商一致10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2合同終止條件：10.2.1服務(wù)期限屆滿10.2.2合同雙方約定的其他終止條件10.3解除及終止程序：10.3.1合同一方提出解除或終止合同，需提前30日書面通知對(duì)方10.3.2收到通知的一方在接到通知后30日內(nèi)書面回復(fù)11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交省市仲裁委員會(huì)仲裁12.合同生效及變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同雙方已按約定支付首期費(fèi)用12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分13.合同附件13.1招聘崗位信息表13.1.1崗位名稱、數(shù)量、專業(yè)要求、任職資格等13.2人才測(cè)評(píng)工具及方法說(shuō)明13.2.1測(cè)評(píng)工具名稱、使用說(shuō)明、測(cè)評(píng)指標(biāo)等13.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3.1服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、總計(jì)金額等14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方一致同意，參與合同執(zhí)行，但不屬于甲乙雙方的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的應(yīng)為提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)。15.3.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.2第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得超出合同規(guī)定的范圍。15.5.3第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)按照各自合同約定執(zhí)行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.1.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.2第三方違約責(zé)任16.2.1第三方違約的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止違約行為等。16.2.2第三方違約，給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明17.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.1.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。17.1.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，確保第三方介入不會(huì)影響合同的正常履行。17.2.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。17.2.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。17.2.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位信息表詳細(xì)要求：列出所有招聘崗位的名稱、數(shù)量、專業(yè)要求、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。說(shuō)明：此表格用于明確招聘需求和崗位標(biāo)準(zhǔn)，作為招聘流程的依據(jù)。2.人才測(cè)評(píng)工具及方法說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明所使用的人才測(cè)評(píng)工具和方法，包括測(cè)評(píng)工具的名稱、版本、測(cè)評(píng)指標(biāo)、實(shí)施步驟等。說(shuō)明：此說(shuō)明用于確保人才測(cè)評(píng)的科學(xué)性和有效性。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、總計(jì)金額等。說(shuō)明：此表格用于明確服務(wù)費(fèi)用，便于甲乙雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的具體內(nèi)容，包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中需要保密的信息內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說(shuō)明：此協(xié)議用于處理合同履行過(guò)程中的變更事宜。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此協(xié)議用于處理合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按約定時(shí)間完成招聘或測(cè)評(píng)工作。1.2甲乙雙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.3第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或泄露保密信息。1.4甲乙雙方違反保密協(xié)議，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。1.5甲乙雙方未按約定履行合同變更程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、停止違約行為等。2.3違約責(zé)任的具體金額和方式由甲乙雙方在合同中約定。3.違約責(zé)任示例3.1若甲乙雙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，每延遲一天，違約方應(yīng)向守約方支付人民幣1,000元違約金。3.2若第三方泄露保密信息，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失金額及相應(yīng)的違約金。3.3若甲乙雙方違反保密協(xié)議，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)賠償對(duì)方損失金額及相應(yīng)的違約金。全文完。二零二五年度「鴻誠(chéng)擔(dān)保招聘」人才招聘與人才測(cè)評(píng)服務(wù)合同1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1招聘單位信息1.2服務(wù)單位信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂地點(diǎn)第二章招聘需求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘時(shí)間2.5招聘地點(diǎn)第三章人才測(cè)評(píng)服務(wù)內(nèi)容3.1測(cè)評(píng)方式3.2測(cè)評(píng)工具3.3測(cè)評(píng)流程3.4測(cè)評(píng)結(jié)果3.5測(cè)評(píng)報(bào)告第四章服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付方式4.4支付時(shí)間4.5付款憑證第五章服務(wù)期限及工作進(jìn)度5.1服務(wù)期限5.2工作進(jìn)度安排5.3工作計(jì)劃調(diào)整5.4工作成果提交第六章服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量要求6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.3質(zhì)量監(jiān)控6.4質(zhì)量整改第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密措施7.4違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約解除第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除后果第十一章合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止通知11.4合同終止后果第十二章合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：人才測(cè)評(píng)方案12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同變更13.4合同附件13.5其他約定事項(xiàng)第十四章合同簽署14.1簽署人14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章合同雙方基本信息1.1招聘單位信息（1）單位名稱：鴻誠(chéng)擔(dān)保有限公司（2）單位地址：省市區(qū)路號(hào)（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：01.2服務(wù)單位信息（1）單位名稱：人才測(cè)評(píng)有限公司（2）單位地址：省市區(qū)路號(hào)（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：01.3合同簽訂日期：2025年3月15日1.4合同有效期：自2025年3月15日至2025年12月31日1.5合同簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)第二章招聘需求2.1招聘崗位：風(fēng)險(xiǎn)管理專員2.2招聘人數(shù)：5人2.3招聘條件：（3）熟悉金融行業(yè)法律法規(guī)；2.4招聘時(shí)間：2025年4月1日至2025年5月31日2.5招聘地點(diǎn)：鴻誠(chéng)擔(dān)保有限公司第三章人才測(cè)評(píng)服務(wù)內(nèi)容3.1測(cè)評(píng)方式：筆試、面試、心理測(cè)評(píng)3.2測(cè)評(píng)工具：專業(yè)人才測(cè)評(píng)軟件3.3測(cè)評(píng)流程：（1）報(bào)名及初步篩選；（2）筆試；（3）面試；（4）心理測(cè)評(píng)；（5）綜合評(píng)定。3.4測(cè)評(píng)結(jié)果：根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，推薦符合招聘條件的人才。3.5測(cè)評(píng)報(bào)告：服務(wù)單位在測(cè)評(píng)結(jié)束后，向招聘單位提交測(cè)評(píng)報(bào)告。第四章服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣10萬(wàn)元整4.2費(fèi)用構(gòu)成：（1）測(cè)評(píng)費(fèi)用：人民幣6萬(wàn)元；（2）招聘服務(wù)費(fèi)用：人民幣4萬(wàn)元。4.3支付方式：分兩次支付，首次支付50%，剩余50%在測(cè)評(píng)結(jié)束后支付。4.4支付時(shí)間：首次支付在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，第二次支付在測(cè)評(píng)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)。4.5付款憑證：支付完成后，服務(wù)單位需提供相應(yīng)的付款憑證。第五章服務(wù)期限及工作進(jìn)度5.1服務(wù)期限：2025年3月15日至2025年12月31日5.2工作進(jìn)度安排：（1）2025年3月15日至3月31日：完成合同簽訂及準(zhǔn)備工作；（2）2025年4月1日至5月31日：進(jìn)行人才測(cè)評(píng)；（3）2025年6月1日至6月30日：提交測(cè)評(píng)報(bào)告及推薦人才；（4）2025年7月1日至12月31日：協(xié)助招聘單位完成招聘工作。5.3工作計(jì)劃調(diào)整：如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工作計(jì)劃。5.4工作成果提交：服務(wù)單位需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工作成果。第六章服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量要求：嚴(yán)格按照合同約定，提供高質(zhì)量的人才招聘與測(cè)評(píng)服務(wù)。6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：（1）確保招聘流程的公平、公正、公開；（2）確保測(cè)評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性；（3）確保招聘工作的高效完成。6.3質(zhì)量監(jiān)控：雙方共同監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。6.4質(zhì)量整改：如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，服務(wù)單位需及時(shí)整改。第七章保密條款7.1保密內(nèi)容：招聘單位及服務(wù)單位在合同履行過(guò)程中所獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起，至合同終止后3年內(nèi)。7.3保密措施：（1）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）采取必要的技術(shù)和管理措施，防止保密內(nèi)容泄露。7.4違約責(zé)任：如一方違反保密條款，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1違約情形：（1）服務(wù)單位未按照合同約定提供招聘服務(wù)或測(cè)評(píng)服務(wù)；（2）服務(wù)單位泄露招聘單位商業(yè)秘密；（3）招聘單位未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定。8.2違約責(zé)任：（1）服務(wù)單位未按照合同約定提供服務(wù)的，招聘單位有權(quán)要求服務(wù)單位進(jìn)行整改，并賠償因此造成的損失；（2）服務(wù)單位泄露招聘單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘單位因此遭受的損失；（3）招聘單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向服務(wù)單位支付違約金，并賠償服務(wù)單位因此遭受的損失；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，未履行合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償：（1）違約金的計(jì)算方式為實(shí)際損失的一定比例；（2）實(shí)際損失難以計(jì)算的，按合同金額的一定比例計(jì)算。8.4違約解除：（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同，并各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交省市仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：省市仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。第十章合同解除10.1合同解除條件：（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力致使合同無(wú)法履行。10.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同的通知；（2）對(duì)方在收到通知后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)予以回復(fù)；（3）雙方協(xié)商確定合同解除的具體事宜。10.3合同解除通知：（1）解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出；（2）通知應(yīng)明確合同解除的原因和日期。10.4合同解除后果：（1）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行的事項(xiàng)。第十一章合同終止11.1合同終止條件：（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）因不可抗力致使合同無(wú)法履行。11.2合同終止程序：（1）一方提出終止合同的通知；（2）對(duì)方在收到通知后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)予以回復(fù)；（3）雙方協(xié)商確定合同終止的具體事宜。11.3合同終止通知：（1）終止合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出；（2）通知應(yīng)明確合同終止的原因和日期。11.4合同終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行的事項(xiàng)。第十二章合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：人才測(cè)評(píng)方案12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效。13.3合同變更：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.4合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力。13.5其他約定事項(xiàng)：雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他約定事項(xiàng)，應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四章合同簽署14.1簽署人：鴻誠(chéng)擔(dān)保有限公司代表：14.2簽署人：人才測(cè)評(píng)有限公司代表：14.3簽署日期：2025年3月15日________________________________________鴻誠(chéng)擔(dān)保有限公司代表：________________________________________人才測(cè)評(píng)有限公司代表：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1招聘決策權(quán)（1）甲方保留對(duì)招聘決策的最終決定權(quán)，包括但不限于招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合招聘需求的測(cè)評(píng)方案和推薦人才。1.2招聘流程主導(dǎo)（1）甲方有權(quán)決定招聘流程的具體步驟和時(shí)間安排。（2）乙方應(yīng)配合甲方，按照約定的流程進(jìn)行招聘工作。1.3薪酬及福利標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方負(fù)責(zé)確定招聘崗位的薪酬及福利標(biāo)準(zhǔn)。（2）乙方在測(cè)評(píng)過(guò)程中，應(yīng)充分考慮甲方的薪酬及福利標(biāo)準(zhǔn)，向甲方推薦符合條件的人才。1.4招聘結(jié)果反饋（1）甲方有權(quán)要求乙方在招聘結(jié)束后，提供詳細(xì)的招聘結(jié)果反饋報(bào)告。（2）乙方應(yīng)在招聘結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交招聘結(jié)果反饋報(bào)告。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1測(cè)評(píng)方案制定權(quán)（1）乙方負(fù)責(zé)制定符合甲方招聘需求的測(cè)評(píng)方案。（2）甲方應(yīng)提供必要的招聘信息，包括崗位要求、任職資格等，以便乙方制定測(cè)評(píng)方案。2.2測(cè)評(píng)工具選擇權(quán)（1）乙方有權(quán)選擇適合的測(cè)評(píng)工具和方法。（2）甲方應(yīng)提供必要的支持，如測(cè)評(píng)場(chǎng)地、設(shè)備等。2.3人才推薦權(quán)（1）乙方根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，有權(quán)向甲方推薦符合條件的人才。（2）甲方應(yīng)在收到推薦人才信息后，及時(shí)進(jìn)行面試等后續(xù)招聘工作。2.4測(cè)評(píng)結(jié)果解釋權(quán)（1）乙方對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果有最終解釋權(quán)。（2）甲方應(yīng)尊重乙方的測(cè)評(píng)結(jié)果，并在招聘過(guò)程中充分考慮。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介職責(zé)（1）第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同的順利履行。（2）第三方中介應(yīng)提供必要的協(xié)助，如合同簽訂、費(fèi)用結(jié)算等。3.2中介費(fèi)用（1）第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。（2）中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付。3.3中介保密（1）第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)確保信息的保密性。3.4中介責(zé)任（1）第三方中介應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）若因第三方中介的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5中介解除（1）甲乙雙方均有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。（2）解除合作關(guān)系后，第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。3.6中介爭(zhēng)議解決（1）甲乙雙方與第三方中介之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可提交省市仲裁委員會(huì)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：招聘需求表2.附件二：人才測(cè)評(píng)方案3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.附件四：其他相關(guān)文件（包括但不限于保密協(xié)議、變更協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.服務(wù)單位未按照合同約定提供招聘服務(wù)或測(cè)評(píng)服務(wù)。b.服務(wù)單位泄露招聘單位商業(yè)秘密。c.招聘單位未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。d.雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定。2.違約行為的認(rèn)定：a.服務(wù)單位未按期完成招聘工作或測(cè)評(píng)工作，經(jīng)甲方通知后仍不改正的，視為違約。b.服務(wù)單位或招聘單位未經(jīng)對(duì)方同意，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，視為違約。c.招聘單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。d.雙方協(xié)商一致解除合同，但未履行合同約定的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決。2.違約金：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的賠償。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：服務(wù)單位未能按時(shí)完成招聘工作。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并協(xié)商調(diào)整工作進(jìn)度。2.問(wèn)題：招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)乙方推薦的人才不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方重新推薦符合要求的人才。3.問(wèn)題：服務(wù)費(fèi)用支付出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決支付方式及時(shí)間。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.鴻誠(chéng)擔(dān)保有限公司作為招聘單位，需要招聘一定數(shù)量的人才，并委托人才測(cè)評(píng)有限公司提供人才招聘與測(cè)評(píng)服務(wù)。2.人才測(cè)評(píng)有限公司作為服務(wù)單位，接受招聘單位的委托，提供人才招聘與測(cè)評(píng)服務(wù)。3.合同適用于雙方在合同有效期內(nèi)的合作，包括但不限于招聘需求、測(cè)評(píng)方案、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。全文完。二零二五年度「鴻誠(chéng)擔(dān)保招聘」人才招聘與人才測(cè)評(píng)服務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐觯┒?、合同前?.1背景和目的：鑒于甲方在2025年度需要招聘大量?jī)?yōu)秀人才，以提升公司整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，委托乙方為甲方提供人才招聘與人才測(cè)評(píng)服務(wù)。2.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的實(shí)際需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方在人才招聘與人才測(cè)評(píng)領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的技術(shù)能力。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）人才招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，通過(guò)多種渠道尋找、篩選、推薦適合甲方崗位的人才。（2）人才測(cè)評(píng)：指乙方對(duì)篩選出的人才進(jìn)行綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、崗位適應(yīng)性等方面的評(píng)估。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才招聘與人才測(cè)評(píng)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)配合乙方開展人才招聘與人才測(cè)評(píng)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供專業(yè)、高效的人才招聘與人才測(cè)評(píng)服務(wù)。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（3）乙方應(yīng)保護(hù)甲方提供的招聘信息及人才隱私。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方根據(jù)甲方需求，在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行人才招聘與人才測(cè)評(píng)。5.3合同履行方式：乙方通過(guò)線上、線下等多種渠道為甲方提供人才招聘與人才測(cè)評(píng)服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽本合同；（2）甲方或乙方單方面解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）合同期滿或甲方或乙方單方面解除合同時(shí)，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并采取一切措施減輕損失。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利義務(wù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提供已招聘人才的相關(guān)資料；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余服務(wù)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）人才招聘服務(wù)費(fèi)：根據(jù)招聘人數(shù)、崗位性質(zhì)及難度等因素，由雙方協(xié)商確定。（2）人才測(cè)評(píng)服務(wù)費(fèi)：根據(jù)測(cè)評(píng)人數(shù)、測(cè)評(píng)項(xiàng)目及難度等因素，由雙方協(xié)商確定。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：如差旅費(fèi)、資料費(fèi)等，由雙方另行協(xié)商。7.2支付方式：（1）人才招聘服務(wù)費(fèi)：在招聘工作開始前，甲方支付乙方50%的服務(wù)費(fèi)用。（2）人才測(cè)評(píng)服務(wù)費(fèi)：在測(cè)評(píng)工作開始前，甲方支付乙方50%的服務(wù)費(fèi)用。（3）剩余服務(wù)費(fèi)用：在乙方完成招聘和測(cè)評(píng)工作后，甲方在7個(gè)工作日內(nèi)支付乙方剩余服務(wù)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)完成支付，逾期未支付的，甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。7.4支付條款：（1）甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，以證明已支付。（2）乙方收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：（2）乙方泄露甲方招聘信息或人才隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額：甲方或乙方違約所應(yīng)賠償?shù)慕痤~，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：違約方應(yīng)向守約方支付賠償金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人才信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為合同生效之日起三年。9.3保密履行方式：（1）甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）甲方和乙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力發(fā)生后，甲方和乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方可協(xié)商延期履行或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲方和乙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，雙方均保留對(duì)合同內(nèi)容的解釋權(quán)和修改權(quán)。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方提供的人才信息的最終決定權(quán)。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的招聘信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何一方對(duì)本合同內(nèi)容有修改或補(bǔ)充意愿時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）雙方經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行人才招聘和測(cè)評(píng)工作。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通招聘和測(cè)評(píng)工作的進(jìn)展情況。（2）雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為本合同的完整文件，對(duì)本合同有解釋、補(bǔ)充和修改的，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。16.3增減條款：本合同如需增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：年月日日期：年月日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.人才招聘需求說(shuō)明書2.人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及方法說(shuō)明3.保密協(xié)議4.費(fèi)用明細(xì)表5.不可抗力事件證明材料6.協(xié)議修改和補(bǔ)