2025版實習(xí)生實習(xí)期間企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版實習(xí)生實習(xí)期間企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習(xí)生定義1.2企業(yè)導(dǎo)師定義1.3實習(xí)期間定義1.4指導(dǎo)協(xié)議定義2.實習(xí)生基本條件2.1實習(xí)生資格2.2實習(xí)生義務(wù)2.3實習(xí)生權(quán)利3.企業(yè)導(dǎo)師基本條件3.1企業(yè)導(dǎo)師資格3.2企業(yè)導(dǎo)師義務(wù)3.3企業(yè)導(dǎo)師權(quán)利4.實習(xí)生實習(xí)內(nèi)容4.1實習(xí)崗位4.2實習(xí)任務(wù)4.3實習(xí)時間4.4實習(xí)地點5.企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)內(nèi)容5.1指導(dǎo)方式5.2指導(dǎo)內(nèi)容5.3指導(dǎo)頻率5.4指導(dǎo)記錄6.實習(xí)生考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果6.4評價結(jié)果7.實習(xí)生實習(xí)待遇7.1工資待遇7.2社會保險7.3工作條件7.4節(jié)假日安排8.實習(xí)生實習(xí)責(zé)任8.1職業(yè)責(zé)任8.2保密責(zé)任8.3安全責(zé)任8.4其他責(zé)任9.企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)責(zé)任9.1指導(dǎo)責(zé)任9.2保密責(zé)任9.3安全責(zé)任9.4其他責(zé)任10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習(xí)生定義本合同中，實習(xí)生指根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)學(xué)校推薦并經(jīng)企業(yè)同意，到企業(yè)進行實習(xí)的在校學(xué)生。1.2企業(yè)導(dǎo)師定義本合同中，企業(yè)導(dǎo)師指企業(yè)內(nèi)部具有豐富工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，負(fù)責(zé)對實習(xí)生進行指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核的員工。1.3實習(xí)期間定義本合同中，實習(xí)期間指實習(xí)生在企業(yè)進行實習(xí)的時間段，包括實習(xí)準(zhǔn)備、實習(xí)過程和實習(xí)結(jié)束。1.4指導(dǎo)協(xié)議定義本合同中，指導(dǎo)協(xié)議指實習(xí)生和企業(yè)導(dǎo)師之間就實習(xí)期間指導(dǎo)內(nèi)容、方式、考核等事項達成的書面協(xié)議。2.實習(xí)生基本條件2.1實習(xí)生資格（1）具有我國國籍，遵守我國法律法規(guī)；（2）身心健康，能夠適應(yīng)實習(xí)工作；（4）具備實習(xí)崗位所需的專業(yè)知識和技能。2.2實習(xí)生義務(wù)（1）遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從企業(yè)導(dǎo)師安排；（2）按時完成實習(xí)任務(wù)，保證實習(xí)質(zhì)量；（3）保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露；（4）積極參加企業(yè)組織的各項活動。2.3實習(xí)生權(quán)利（1）獲得企業(yè)提供的實習(xí)崗位和實習(xí)條件；（2）獲得企業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)和幫助；（3）參加企業(yè)組織的培訓(xùn)、講座等活動；（4）對企業(yè)提出合理建議。3.企業(yè)導(dǎo)師基本條件3.1企業(yè)導(dǎo)師資格（1）具有我國國籍，遵守我國法律法規(guī)；（2）具有豐富的實習(xí)崗位工作經(jīng)驗和專業(yè)知識；（4）愿意為實習(xí)生提供指導(dǎo)和幫助。3.2企業(yè)導(dǎo)師義務(wù)（1）按照實習(xí)計劃對實習(xí)生進行指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核；（2）關(guān)心實習(xí)生的生活和工作，提供必要的幫助；（3）保護實習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益；（4）對實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)進行客觀評價。3.3企業(yè)導(dǎo)師權(quán)利（1）對實習(xí)生進行必要的指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核；（2）對實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)提出意見和建議；（3）要求實習(xí)生遵守企業(yè)規(guī)章制度；（4）對實習(xí)生的工作成果進行評價。4.實習(xí)生實習(xí)內(nèi)容4.1實習(xí)崗位實習(xí)生應(yīng)按照企業(yè)提供的實習(xí)崗位進行實習(xí)，具體崗位由企業(yè)導(dǎo)師根據(jù)實習(xí)生的專業(yè)特長和實習(xí)計劃確定。4.2實習(xí)任務(wù)（1）參與實習(xí)崗位的實際工作；（2）完成企業(yè)導(dǎo)師布置的實習(xí)任務(wù)；（3）學(xué)習(xí)實習(xí)崗位所需的專業(yè)知識和技能；（4）參加企業(yè)組織的各項活動。4.3實習(xí)時間實習(xí)時間為六個月，自實習(xí)生到崗之日起計算。4.4實習(xí)地點實習(xí)地點為企業(yè)指定的工作場所，具體地點由企業(yè)導(dǎo)師根據(jù)實習(xí)崗位和工作需要確定。5.企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)內(nèi)容5.1指導(dǎo)方式（1）面對面交流；（2）電話、郵件等方式；（3）提供相關(guān)資料和培訓(xùn)；（4）組織實習(xí)生參加企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。5.2指導(dǎo)內(nèi)容（1）實習(xí)崗位的專業(yè)知識和技能；（2）企業(yè)規(guī)章制度和操作流程；（3）團隊合作和溝通技巧；（4）職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。5.3指導(dǎo)頻率企業(yè)導(dǎo)師應(yīng)定期對實習(xí)生進行指導(dǎo)，具體頻率由雙方協(xié)商確定。5.4指導(dǎo)記錄企業(yè)導(dǎo)師應(yīng)記錄實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)和指導(dǎo)情況，包括實習(xí)任務(wù)完成情況、考核結(jié)果等。6.實習(xí)生考核與評價6.1考核方式（1）實習(xí)期間工作表現(xiàn)；（2）實習(xí)任務(wù)完成情況；（3）企業(yè)導(dǎo)師評價；（4）實習(xí)生自評。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）專業(yè)知識掌握程度；（2）工作態(tài)度和責(zé)任心；（3）團隊合作和溝通能力；（4）實習(xí)期間表現(xiàn)。6.3考核結(jié)果實習(xí)生考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.4評價結(jié)果企業(yè)導(dǎo)師對實習(xí)生的評價結(jié)果應(yīng)客觀公正，并及時反饋給實習(xí)生。7.實習(xí)生實習(xí)待遇7.1工資待遇實習(xí)生在實習(xí)期間，企業(yè)將按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)實習(xí)崗位和實習(xí)生能力，支付實習(xí)生不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。7.2社會保險實習(xí)生在實習(xí)期間，企業(yè)將根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為實習(xí)生繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。7.3工作條件企業(yè)將為實習(xí)生提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、安全防護措施等。7.4節(jié)假日安排實習(xí)生在實習(xí)期間的節(jié)假日安排將參照國家法定節(jié)假日規(guī)定，并按照企業(yè)相關(guān)制度執(zhí)行。8.實習(xí)生實習(xí)責(zé)任8.1職業(yè)責(zé)任實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)崗位的職業(yè)道德，確保在工作中不泄露企業(yè)商業(yè)秘密，不損害企業(yè)利益。8.2保密責(zé)任實習(xí)生應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得在實習(xí)期間或?qū)嵙?xí)結(jié)束后泄露或使用企業(yè)未公開的技術(shù)、經(jīng)營信息。8.3安全責(zé)任實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守企業(yè)安全規(guī)定，確保自身安全，不得從事可能危及自身或他人安全的活動。8.4其他責(zé)任實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)期間的其他相關(guān)責(zé)任，包括但不限于不遲到、不早退，保持工作場所的整潔等。9.企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)責(zé)任9.1指導(dǎo)責(zé)任企業(yè)導(dǎo)師應(yīng)負(fù)責(zé)對實習(xí)生的實習(xí)工作進行全程指導(dǎo)，包括但不限于工作技能培訓(xùn)、工作流程講解、問題解答等。9.2保密責(zé)任企業(yè)導(dǎo)師應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得在實習(xí)期間或?qū)嵙?xí)結(jié)束后泄露或使用企業(yè)未公開的技術(shù)、經(jīng)營信息。9.3安全責(zé)任企業(yè)導(dǎo)師應(yīng)確保實習(xí)生在實習(xí)期間的安全，對實習(xí)生的安全培訓(xùn)和教育負(fù)有責(zé)任。9.4其他責(zé)任企業(yè)導(dǎo)師應(yīng)履行其他相關(guān)責(zé)任，包括但不限于對實習(xí)生的職業(yè)規(guī)劃提供指導(dǎo)，幫助實習(xí)生提升個人能力等。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限本合同期限為六個月，自雙方簽訂之日起生效。10.2續(xù)簽條件如實習(xí)生和企業(yè)導(dǎo)師均同意，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為六個月。10.3續(xù)簽程序續(xù)簽程序如下：（1）實習(xí)生和企業(yè)導(dǎo)師在合同到期前一個月提出續(xù)簽意向；（2）雙方協(xié)商確定續(xù)簽的具體條款；（3）雙方簽訂續(xù)簽協(xié)議。11.合同解除與終止11.1解除條件（1）實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)；（2）企業(yè)因故提前終止實習(xí)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同意向；（2）雙方協(xié)商解除合同的具體事宜；（3）簽訂解除合同協(xié)議。11.3終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.4終止程序合同終止程序如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方確認(rèn)合同終止；（3）簽訂合同終止協(xié)議。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）一方未履行合同約定的義務(wù)；（2）一方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）一方違反合同約定的安全責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。13.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）一方提出爭議；（2）雙方協(xié)商解決；（3）如協(xié)商不成，向人民法院提起訴訟。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于實習(xí)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同變更本合同如有變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。14.4合同解除本合同解除必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.5合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方指在實習(xí)生實習(xí)期間，因特定原因需介入本合同履行過程中的中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)或其他相關(guān)組織。15.2第三方介入原因第三方介入原因包括但不限于：（1）提供實習(xí)崗位的企業(yè)因故無法直接參與實習(xí)生的實習(xí)指導(dǎo)；（2）實習(xí)生因個人原因需要通過第三方機構(gòu)進行實習(xí)；（3）為提高實習(xí)質(zhì)量，企業(yè)同意第三方機構(gòu)參與實習(xí)生的指導(dǎo)和管理。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在介入本合同履行過程中，其責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，不得超過合同總金額的一定比例。16.2責(zé)任范圍第三方責(zé)任范圍包括但不限于：（1）提供實習(xí)崗位和實習(xí)條件；（2）對實習(xí)生進行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)；（3）監(jiān)督實習(xí)生的實習(xí)過程；（4）協(xié)助解決實習(xí)生在實習(xí)期間遇到的問題。17.第三方權(quán)利17.1權(quán)利內(nèi)容第三方權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）要求實習(xí)生遵守實習(xí)紀(jì)律和規(guī)定；（3）對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評價和反饋；18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1與實習(xí)生的關(guān)系第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，實習(xí)生應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和管理。18.2與企業(yè)的關(guān)系第三方與企業(yè)的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。18.3與企業(yè)導(dǎo)師的關(guān)系第三方與企業(yè)導(dǎo)師之間的關(guān)系為協(xié)作關(guān)系，第三方應(yīng)尊重企業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)地位，并協(xié)助其完成實習(xí)指導(dǎo)任務(wù)。19.第三方介入的附加條款19.1第三方資質(zhì)要求第三方介入本合同履行前，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于：（1）合法注冊的法人或其他組織；（2）具備開展實習(xí)指導(dǎo)工作的能力和經(jīng)驗；19.2第三方服務(wù)協(xié)議第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)與企業(yè)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。19.3第三方責(zé)任追究如第三方在介入本合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，企業(yè)有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.第三方介入的額外條款20.1第三方變更通知如第三方發(fā)生變更，包括但不限于負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容等，應(yīng)及時通知實習(xí)生和企業(yè)。20.2第三方服務(wù)監(jiān)督企業(yè)有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)第三方服務(wù)不符合合同約定，企業(yè)有權(quán)要求第三方進行整改或更換第三方。20.3第三方服務(wù)費用第三方服務(wù)費用應(yīng)在合同中明確約定，并按照合同約定支付。21.第三方責(zé)任限額的具體說明21.1責(zé)任限額計算方式（1）以合同總金額為基礎(chǔ)；（2）根據(jù)第三方介入的原因和范圍，確定責(zé)任限額的比例；（3）責(zé)任限額不得低于合同總金額的一定比例。21.2責(zé)任限額的適用范圍責(zé)任限額適用于第三方在介入本合同履行過程中因違約行為造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。21.3超過責(zé)任限額的處理如第三方違約造成的損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)計劃書詳細(xì)要求：包括實習(xí)目標(biāo)、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：實習(xí)計劃書是實習(xí)生和企業(yè)導(dǎo)師共同制定的實習(xí)指導(dǎo)文件，用于指導(dǎo)實習(xí)生的實習(xí)過程。2.實習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、年齡、籍貫、專業(yè)、聯(lián)系方式等。說明：個人信息表用于記錄實習(xí)生的基本信息，以便企業(yè)導(dǎo)師和第三方進行聯(lián)系和溝通。3.實習(xí)生考核評價表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價結(jié)果等。說明：考核評價表用于對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評估，作為實習(xí)生實習(xí)結(jié)束后的考核依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任范圍等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入實習(xí)指導(dǎo)時簽訂的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.實習(xí)生實習(xí)證明詳細(xì)要求：包括實習(xí)單位、實習(xí)崗位、實習(xí)時間、實習(xí)表現(xiàn)等。說明：實習(xí)證明是實習(xí)生實習(xí)結(jié)束后，由企業(yè)或第三方出具的證明文件。6.實習(xí)生離職證明詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：離職證明是實習(xí)生離職時，由企業(yè)出具的證明文件。7.實習(xí)生安全培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員等。說明：安全培訓(xùn)記錄用于記錄實習(xí)生參加安全培訓(xùn)的情況，確保實習(xí)生安全。8.實習(xí)生實習(xí)日志詳細(xì)要求：包括實習(xí)日期、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)心得等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成實習(xí)任務(wù)，違反實習(xí)紀(jì)律，泄露企業(yè)商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生違約，企業(yè)導(dǎo)師有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。2.企業(yè)導(dǎo)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定進行實習(xí)指導(dǎo)，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，未及時反饋實習(xí)生表現(xiàn)等。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)導(dǎo)師違約，企業(yè)有權(quán)要求企業(yè)導(dǎo)師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，未按時完成服務(wù)任務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方違約，企業(yè)有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。4.示例說明示例一：實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，企業(yè)導(dǎo)師根據(jù)實習(xí)計劃書和考核評價表，認(rèn)定實習(xí)生違約，要求實習(xí)生支付違約金500元。示例二：企業(yè)導(dǎo)師未按合同約定進行實習(xí)指導(dǎo)，實習(xí)生根據(jù)實習(xí)證明和實習(xí)生實習(xí)日志，認(rèn)定企業(yè)導(dǎo)師違約，要求企業(yè)導(dǎo)師支付違約金1000元。示例三：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，企業(yè)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議和實習(xí)證明，認(rèn)定第三方違約，要求第三方支付違約金2000元。全文完。2025版實習(xí)生實習(xí)期間企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂目的3.協(xié)議雙方信息4.協(xié)議有效期限5.協(xié)議解除條件二、實習(xí)生基本情況1.實習(xí)生姓名2.實習(xí)生性別3.實習(xí)生年齡4.實習(xí)生專業(yè)5.實習(xí)生學(xué)歷三、企業(yè)導(dǎo)師基本情況1.企業(yè)導(dǎo)師姓名2.企業(yè)導(dǎo)師職位3.企業(yè)導(dǎo)師工作經(jīng)驗4.企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)方向5.企業(yè)導(dǎo)師聯(lián)系方式四、實習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)1.實習(xí)崗位2.實習(xí)周期3.實習(xí)目標(biāo)4.實習(xí)任務(wù)5.實習(xí)成果要求五、指導(dǎo)方式與安排1.指導(dǎo)方式2.指導(dǎo)頻率3.指導(dǎo)內(nèi)容4.指導(dǎo)時間安排5.指導(dǎo)考核六、實習(xí)生職責(zé)1.實習(xí)生應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度2.實習(xí)生應(yīng)積極參加實習(xí)活動3.實習(xí)生應(yīng)完成導(dǎo)師布置的任務(wù)4.實習(xí)生應(yīng)主動請教問題5.實習(xí)生應(yīng)保守企業(yè)秘密七、企業(yè)導(dǎo)師職責(zé)1.企業(yè)導(dǎo)師應(yīng)提供必要的實習(xí)條件2.企業(yè)導(dǎo)師應(yīng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)3.企業(yè)導(dǎo)師應(yīng)關(guān)心實習(xí)長4.企業(yè)導(dǎo)師應(yīng)提供必要的職業(yè)規(guī)劃建議5.企業(yè)導(dǎo)師應(yīng)保護實習(xí)生合法權(quán)益八、實習(xí)考核與評價1.考核方式2.評價標(biāo)準(zhǔn)3.考核時間4.評價結(jié)果反饋5.評價結(jié)果應(yīng)用九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議變更程序4.協(xié)議解除程序5.協(xié)議解除后的處理十、違約責(zé)任1.實習(xí)生違約責(zé)任2.企業(yè)導(dǎo)師違約責(zé)任3.協(xié)議雙方違約責(zé)任4.違約責(zé)任追究程序5.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十二、其他約定1.保密條款2.隱私保護條款3.通知方式與送達4.法律適用與管轄5.協(xié)議附件十三、協(xié)議生效1.協(xié)議生效時間2.協(xié)議生效條件3.協(xié)議簽署4.協(xié)議副本5.協(xié)議生效證明十四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除程序4.協(xié)議終止程序5.協(xié)議解除與終止后的處理合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025版實習(xí)生實習(xí)期間企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)協(xié)議2.協(xié)議簽訂目的：明確實習(xí)生在企業(yè)實習(xí)期間導(dǎo)師的指導(dǎo)職責(zé)和雙方的權(quán)利義務(wù)，確保實習(xí)質(zhì)量。3.協(xié)議雙方信息：包括實習(xí)生姓名、性別、年齡、專業(yè)、學(xué)歷，以及企業(yè)導(dǎo)師姓名、職位、工作經(jīng)驗、指導(dǎo)方向、聯(lián)系方式。4.協(xié)議有效期限：自協(xié)議簽訂之日起至實習(xí)生實習(xí)期滿之日止。5.協(xié)議解除條件：實習(xí)生因故提前終止實習(xí)，或企業(yè)導(dǎo)師因故無法繼續(xù)指導(dǎo)實習(xí)生等情況。二、實習(xí)生基本情況1.實習(xí)生姓名：2.實習(xí)生性別：男3.實習(xí)生年齡：20歲4.實習(xí)生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)5.實習(xí)生學(xué)歷：本科三、企業(yè)導(dǎo)師基本情況1.企業(yè)導(dǎo)師姓名：2.企業(yè)導(dǎo)師職位：技術(shù)經(jīng)理3.企業(yè)導(dǎo)師工作經(jīng)驗：5年4.企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)方向：軟件開發(fā)四、實習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)1.實習(xí)崗位：軟件開發(fā)工程師2.實習(xí)周期：6個月3.實習(xí)目標(biāo)：掌握軟件開發(fā)基本技能，熟悉項目開發(fā)流程，具備獨立完成項目的能力。4.實習(xí)任務(wù)：參與實際項目開發(fā)，完成導(dǎo)師分配的任務(wù)。5.實習(xí)成果要求：提交項目開發(fā)報告，通過導(dǎo)師驗收。五、指導(dǎo)方式與安排1.指導(dǎo)方式：面對面指導(dǎo)、遠(yuǎn)程指導(dǎo)、項目實踐指導(dǎo)。2.指導(dǎo)頻率：每周至少2次面對面指導(dǎo)，項目實踐指導(dǎo)根據(jù)項目進度調(diào)整。3.指導(dǎo)內(nèi)容：技術(shù)指導(dǎo)、項目指導(dǎo)、職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)。4.指導(dǎo)時間安排：工作日9:0012:00，13:0017:00。5.指導(dǎo)考核：定期對實習(xí)生進行技能考核和項目成果評估。六、實習(xí)生職責(zé)1.實習(xí)生應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從導(dǎo)師安排。2.實習(xí)生應(yīng)積極參加實習(xí)活動，按時完成導(dǎo)師布置的任務(wù)。3.實習(xí)生應(yīng)主動請教問題，提高自身技能。4.實習(xí)生應(yīng)保守企業(yè)秘密，不得泄露公司信息。5.實習(xí)生應(yīng)尊重導(dǎo)師，維護良好師生關(guān)系。七、企業(yè)導(dǎo)師職責(zé)1.企業(yè)導(dǎo)師應(yīng)提供必要的實習(xí)條件，包括工作環(huán)境、設(shè)備等。2.企業(yè)導(dǎo)師應(yīng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，確保實習(xí)質(zhì)量。3.企業(yè)導(dǎo)師應(yīng)關(guān)心實習(xí)長，提供職業(yè)規(guī)劃建議。4.企業(yè)導(dǎo)師應(yīng)保護實習(xí)生合法權(quán)益，維護實習(xí)生利益。5.企業(yè)導(dǎo)師應(yīng)定期對實習(xí)生進行考核，提出改進意見。八、實習(xí)考核與評價1.考核方式：實習(xí)中期評估、實習(xí)期末評估。2.評價標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、問題解決能力。3.考核時間：實習(xí)中期、實習(xí)期末。4.評價結(jié)果反饋：導(dǎo)師向?qū)嵙?xí)生反饋評價結(jié)果，并提出改進建議。5.評價結(jié)果應(yīng)用：評價結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)成績的重要依據(jù)，影響實習(xí)生實習(xí)鑒定及未來就業(yè)推薦。九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進行變更。2.協(xié)議解除條件：實習(xí)生因故提前終止實習(xí)，或企業(yè)導(dǎo)師因故無法繼續(xù)指導(dǎo)實習(xí)生等情況。3.協(xié)議變更程序：雙方簽署變更協(xié)議，并書面通知對方。4.協(xié)議解除程序：提前通知對方，并簽署解除協(xié)議。5.協(xié)議解除后的處理：雙方妥善處理剩余實習(xí)任務(wù)，實習(xí)生按照協(xié)議規(guī)定辦理離職手續(xù)。十、違約責(zé)任2.企業(yè)導(dǎo)師違約責(zé)任：未履行指導(dǎo)職責(zé)，未保證實習(xí)質(zhì)量等。3.協(xié)議雙方違約責(zé)任：根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約責(zé)任追究程序：通過協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決。5.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實際損失，確定賠償金額。十一、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商確定的機構(gòu)或法院。3.爭議解決程序：按照所選機構(gòu)或法院的程序進行。4.爭議解決費用：由責(zé)任方承擔(dān)。5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)解決。十二、其他約定1.保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。2.隱私保護條款：雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護實習(xí)生隱私。3.通知方式與送達：以書面形式通知對方，自通知發(fā)出之日起生效。4.法律適用與管轄：本協(xié)議適用中華人民共和國法律，爭議由協(xié)議簽訂地人民法院管轄。5.協(xié)議附件：包括但不限于實習(xí)任務(wù)清單、考核標(biāo)準(zhǔn)等。十三、協(xié)議生效1.協(xié)議生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章，協(xié)議內(nèi)容完整。3.協(xié)議簽署：雙方代表簽字蓋章。4.協(xié)議副本：雙方各執(zhí)一份。5.協(xié)議生效證明：由雙方共同出具。十四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件：如前文所述。2.協(xié)議終止條件：實習(xí)期滿，或雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。3.協(xié)議解除程序：如前文所述。4.協(xié)議終止程序：如前文所述。5.協(xié)議解除與終止后的處理：如前文所述。實習(xí)生簽名：____________________日期：____________________企業(yè)導(dǎo)師簽名：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)提供實習(xí)生的實習(xí)崗位，確保實習(xí)崗位的合法性和安全性。甲方應(yīng)確保實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)。甲方應(yīng)提供實習(xí)所需的設(shè)備、工具和資料，保障實習(xí)生順利完成實習(xí)任務(wù)。甲方應(yīng)安排企業(yè)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常指導(dǎo)和考核。2.實習(xí)生選拔與培訓(xùn)甲方應(yīng)提前一個月向乙方提供實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程。甲方應(yīng)對實習(xí)生進行入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、實習(xí)崗位要求等。3.實習(xí)生權(quán)益保障甲方應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，不得安排實習(xí)生從事超出實習(xí)崗位范圍的勞動。甲方應(yīng)保障實習(xí)生的勞動報酬，按照國家相關(guān)規(guī)定支付實習(xí)補貼。4.實習(xí)生考核與評價甲方應(yīng)建立實習(xí)生考核評價體系，定期對實習(xí)生進行考核。甲方應(yīng)將考核結(jié)果反饋給乙方，并作為實習(xí)生實習(xí)鑒定的重要依據(jù)。5.實習(xí)生離職手續(xù)甲方應(yīng)協(xié)助實習(xí)生辦理實習(xí)離職手續(xù)，包括實習(xí)證明、離職證明等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)實習(xí)生的實習(xí)崗位安排，確保實習(xí)崗位的合法性和安全性。乙方應(yīng)提供實習(xí)生的實習(xí)指導(dǎo)，包括技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)等。乙方應(yīng)定期對實習(xí)生進行考核，評估實習(xí)效果。2.實習(xí)生選拔與培訓(xùn)乙方應(yīng)提前一個月向甲方提供實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程。乙方應(yīng)對實習(xí)生進行入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、實習(xí)崗位要求等。3.實習(xí)生權(quán)益保障乙方應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，不得安排實習(xí)生從事超出實習(xí)崗位范圍的勞動。乙方應(yīng)保障實習(xí)生的勞動報酬，按照國家相關(guān)規(guī)定支付實習(xí)補貼。4.實習(xí)生考核與評價乙方應(yīng)建立實習(xí)生考核評價體系，定期對實習(xí)生進行考核。乙方應(yīng)將考核結(jié)果反饋給甲方，并作為實習(xí)生實習(xí)鑒定的重要依據(jù)。5.實習(xí)生離職手續(xù)乙方應(yīng)協(xié)助實習(xí)生辦理實習(xí)離職手續(xù)，包括實習(xí)證明、離職證明等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構(gòu)責(zé)任與義務(wù)中介機構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)聯(lián)系甲方和乙方，促成實習(xí)協(xié)議的簽訂。中介機構(gòu)應(yīng)監(jiān)督實習(xí)協(xié)議的執(zhí)行，確保雙方權(quán)益得到保障。2.中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)應(yīng)明確向甲方和乙方收取中介費用的標(biāo)準(zhǔn)和方式。中介費用應(yīng)在實習(xí)協(xié)議中明確約定，并在協(xié)議簽訂時支付。3.中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.中介機構(gòu)責(zé)任追究若中介機構(gòu)違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.中介機構(gòu)爭議解決中介機構(gòu)與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習(xí)生個人信息表2.實習(xí)崗位描述3.實習(xí)生考核評價標(biāo)準(zhǔn)4.實習(xí)生培訓(xùn)計劃5.實習(xí)生實習(xí)協(xié)議6.實習(xí)生離職手續(xù)清單7.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）8.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為：未按約定時間完成實習(xí)任務(wù)。未經(jīng)允許擅自離崗或曠工。泄露企業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。違反企業(yè)規(guī)章制度。2.企業(yè)導(dǎo)師違約行為：未按約定提供指導(dǎo)或考核。未保障實習(xí)生合法權(quán)益。未履行保密義務(wù)。3.乙方違約行為：未按約定提供實習(xí)崗位或指導(dǎo)。未按約定支付實習(xí)補貼。未按約定進行實習(xí)生考核和評價。4.甲方違約行為：未按約定提供實習(xí)崗位或指導(dǎo)。未按約定保障實習(xí)生權(quán)益。未按約定支付實習(xí)補貼。5.違約行為的認(rèn)定：由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)或法院判定。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，根據(jù)國家規(guī)定進行實習(xí)的學(xué)生。2.企業(yè)導(dǎo)師：指在企業(yè)擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)工作的人員。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，共同選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。5.法院：指國家設(shè)立的審判機關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生對實習(xí)崗位不滿意。解決辦法：與實習(xí)生溝通，了解其需求，調(diào)整實習(xí)崗位或提供其他幫助。2.問題：企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)不足。解決辦法：加強企業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)，定期評估指導(dǎo)效果。3.問題：實習(xí)生離職率高。解決辦法：優(yōu)化實習(xí)崗位，提高實習(xí)補貼，加強實習(xí)生關(guān)懷。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校與企業(yè)合作，安排學(xué)生實習(xí)。2.企業(yè)自行招聘實習(xí)生，進行人才培養(yǎng)。3.第三方中介機構(gòu)促成企業(yè)與學(xué)校之間的實習(xí)合作。全文完。2025版實習(xí)生實習(xí)期間企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（企業(yè)導(dǎo)師）：名稱：（請?zhí)顚懫髽I(yè)名稱）地址：（請?zhí)顚懫髽I(yè)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懧?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懧?lián)系電話）2.乙方（實習(xí)生）：姓名：（請?zhí)顚憣嵙?xí)生姓名）身份證號碼：（請?zhí)顚懮矸葑C號碼）學(xué)校：（請?zhí)顚懢妥x學(xué)校）專業(yè)：（請?zhí)顚懰鶎W(xué)專業(yè)）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懧?lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對專業(yè)人才的需求日益增加。為提高實習(xí)生在企業(yè)實習(xí)期間的專業(yè)技能，培養(yǎng)其實際操作能力，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，明確雙方在實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方作為企業(yè)導(dǎo)師在實習(xí)生實習(xí)期間的指導(dǎo)責(zé)任，確保乙方在實習(xí)期間能夠得到充分、有效的指導(dǎo)，提高其實習(xí)效果。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)”指乙方所學(xué)的專業(yè)，包括但不限于乙方就讀學(xué)校所開設(shè)的專業(yè)課程。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）實習(xí)期間：指乙方在甲方企業(yè)進行實習(xí)的時間段。（2）企業(yè)導(dǎo)師：指甲方指派的具有豐富工作經(jīng)驗的專業(yè)人員，負(fù)責(zé)對乙方在實習(xí)期間進行指導(dǎo)。（3）實習(xí)效果：指乙方在實習(xí)期間通過甲方企業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)，達到提高專業(yè)技能、培養(yǎng)實際操作能力的目的。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）甲方應(yīng)提供乙方實習(xí)所需的必要條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、資料等。（3）甲方應(yīng)保證乙方在實習(xí)期間的人身安全。（4）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度，服從甲方企業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)。（2）乙方應(yīng)按時參加實習(xí)，不得無故缺勤。（3）乙方應(yīng)珍惜實習(xí)機會，努力學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技能。（4）乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方完成實習(xí)任務(wù)之日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方企業(yè)進行實習(xí)。5.3合同履行方式：甲方企業(yè)導(dǎo)師對乙方進行現(xiàn)場指導(dǎo)，乙方按照甲方企業(yè)導(dǎo)師的要求完成實習(xí)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）實習(xí)任務(wù)完成；（2）乙方因故提前離開實習(xí)崗位；（3）甲方企業(yè)因故終止實習(xí)。6.3終止程序：（1）實習(xí)任務(wù)完成：甲方企業(yè)導(dǎo)師與乙方共同確認(rèn)實習(xí)任務(wù)完成，本協(xié)議終止。（2）乙方提前離開實習(xí)崗位：乙方應(yīng)提前向甲方企業(yè)導(dǎo)師提出書面申請，經(jīng)甲方企業(yè)導(dǎo)師同意后，本協(xié)議終止。（3）甲方企業(yè)因故終止實習(xí)：甲方企業(yè)應(yīng)提前通知乙方，并書面確認(rèn)本協(xié)議終止。6.4終止后果：（1）實習(xí)任務(wù)完成：雙方無任何經(jīng)濟糾紛。（2）乙方提前離開實習(xí)崗位：甲方企業(yè)應(yīng)退還乙方已支付的實習(xí)費用。（3）甲方企業(yè)因故終止實習(xí)：甲方企業(yè)應(yīng)退還乙方已支付的實習(xí)費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本協(xié)議中的費用主要包括乙方在實習(xí)期間的企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)費用、實習(xí)補貼以及乙方因?qū)嵙?xí)產(chǎn)生的其他必要費用。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式進行費用支付。支付方式可為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.3支付時間：（1）實習(xí)補貼：甲方應(yīng)在乙方開始實習(xí)的第一個月內(nèi)支付第一個月的實習(xí)補貼。（2）指導(dǎo)費用：甲方應(yīng)在乙方完成實習(xí)任務(wù)后，支付乙方企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)費用。7.4支付條款：（1）實習(xí)補貼：甲方應(yīng)在乙方每月工作結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付當(dāng)月實習(xí)補貼。（2）指導(dǎo)費用：甲方應(yīng)在乙方完成實習(xí)任務(wù)后十個工作日內(nèi)支付企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：若甲方未能按照本協(xié)議約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的20%。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定時間參加實習(xí)或提前終止實習(xí)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實習(xí)期間工資總額的10%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。8.3賠償金額和方式：違約金和賠償金額以人民幣計算，甲方應(yīng)在違約事實發(fā)生后十個工作日內(nèi)支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)，乙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：本協(xié)議所指的不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、國家秘密的內(nèi)容；（2）涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對其知識產(chǎn)權(quán)的擁有和行使。（2）乙方在實習(xí)期間所創(chuàng)作的任何作品，甲方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對其商業(yè)秘密的保密權(quán)。（2）乙方在實習(xí)期間，不得將甲方提供的任何商業(yè)秘密泄露給第三方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：對本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成實習(xí)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方實習(xí)所需的必要條件，并協(xié)助乙方解決實習(xí)期間遇到的問題。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，遵守實習(xí)紀(jì)律。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于實習(xí)生實習(xí)期間企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)的全部協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款：本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（企業(yè)導(dǎo)師）：（簽字）（蓋章）日期：（年月日）乙方（實習(xí)生）：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習(xí)生個人信息表2.實習(xí)生實習(xí)計劃3.企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)計劃4.實習(xí)協(xié)議補充條款5.保密協(xié)議6.費用支付明細(xì)7.爭議解決相關(guān)文件8.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方實習(xí)補貼或指導(dǎo)費用。b.未提供乙方實習(xí)所需的必要條件。c.泄露乙方在實習(xí)期間創(chuàng)