北京外國語大學《土地資源管理》2023-2024學年第一學期期末試卷_第1頁
北京外國語大學《土地資源管理》2023-2024學年第一學期期末試卷_第2頁
北京外國語大學《土地資源管理》2023-2024學年第一學期期末試卷_第3頁
北京外國語大學《土地資源管理》2023-2024學年第一學期期末試卷_第4頁
北京外國語大學《土地資源管理》2023-2024學年第一學期期末試卷_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁北京外國語大學《土地資源管理》

2023-2024學年第一學期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共30個小題,每小題1分,共30分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、在公共政策分析中,以下哪個模型強調(diào)政策是各種利益集團相互博弈的結果?()A.精英模型B.團體模型C.系統(tǒng)模型D.過程模型2、政府在公共管理中扮演著主導角色,以下關于政府職能轉變的方向,正確的是:()A.從管理型政府向服務型政府轉變B.弱化政府在經(jīng)濟領域的宏觀調(diào)控職能C.減少政府在社會事務中的參與度D.政府職能應更加側重于直接干預市場3、公共部門的戰(zhàn)略實施需要有效的組織和協(xié)調(diào)。以下關于戰(zhàn)略實施的關鍵因素,不準確的是()A.資源配置B.組織結構調(diào)整C.忽視員工培訓D.溝通與協(xié)作4、在公共管理中,如何確保公共資源的合理配置和有效利用是一個重要問題。以下哪種機制有助于實現(xiàn)這一目標?()A.市場機制B.行政機制C.法律機制D.以上都是5、公共管理中的戰(zhàn)略聯(lián)盟有助于整合資源和實現(xiàn)共同目標。對于兩個相鄰城市在交通規(guī)劃方面的戰(zhàn)略聯(lián)盟,以下哪個方面的合作最能體現(xiàn)聯(lián)盟的優(yōu)勢?()A.統(tǒng)一交通規(guī)劃標準B.共享交通基礎設施C.聯(lián)合開展交通執(zhí)法D.共同爭取上級政策支持6、在公共危機管理中,信息的及時準確發(fā)布至關重要。當發(fā)生重大自然災害時,以下哪個渠道在向公眾傳遞危機信息方面的覆蓋面和及時性通常更優(yōu)?()A.電視新聞B.社交媒體C.政府官方網(wǎng)站D.手機短信通知7、公共管理中的非營利組織在提供公共服務方面發(fā)揮著重要作用。以下關于非營利組織的特點,不準確的是()A.利潤分配B.志愿性C.非營利性D.公益性8、電子政務在公共管理中的應用越來越廣泛,以下關于電子政務的作用,表述不準確的是()A.降低行政成本B.提高政府決策的科學性C.減少政府與公眾的互動D.增強政府的透明度9、公共管理中的績效管理與目標管理密切相關,以下關于績效管理與目標管理關系的描述,錯誤的是:()A.目標管理是績效管理的基礎B.績效管理是目標管理的延伸和發(fā)展C.目標管理側重于過程控制,績效管理側重于結果評估D.兩者相互融合,共同促進組織績效的提升10、公共管理的核心目標是實現(xiàn)公共利益的最大化,以下關于公共利益的描述中,正確的是:()A.公共利益是個人利益的簡單相加B.公共利益總是能夠被清晰界定和衡量C.公共利益是社會成員共享的資源和條件D.公共利益只存在于經(jīng)濟領域11、公共政策的制定需要遵循一定的程序和原則。以下關于公共政策制定原則的表述,正確的是()A.公共政策制定應完全遵循少數(shù)人的意見B.公共政策制定應注重效率,忽視公平C.公共政策制定應綜合考慮各種利益關系D.公共政策制定應避免受到價值觀念的影響12、公共管理中的行政倫理對于規(guī)范行政行為具有重要意義。以下關于行政倫理的說法,錯誤的是()A.行政倫理強調(diào)公職人員的道德責任B.行政倫理可以通過法律法規(guī)來強制約束C.行政倫理僅僅是對公職人員個人品德的要求D.良好的行政倫理有助于提升政府形象13、公共管理中的決策過程需要綜合考慮多方面的因素和利益。在決定是否建設一個大型公共文化設施時,以下哪個因素在成本效益分析中最難量化?()A.文化設施對城市形象的提升B.建設成本C.運營維護費用D.預期的門票收入14、公共管理中的新公共管理理論強調(diào)市場化和管理主義,以下關于新公共管理理論局限性的分析,不正確的是:()A.過于注重效率,忽視了公平和公共利益B.可能導致公共服務的私有化和商業(yè)化C.對傳統(tǒng)公共行政理論的徹底否定D.容易引發(fā)公共部門的道德風險15、公共政策的調(diào)整和優(yōu)化是一個動態(tài)的過程。以下哪種情況通常會促使公共政策進行調(diào)整?()A.政策目標實現(xiàn)B.社會環(huán)境變化C.資源充足D.公眾滿意度高16、在公共政策的議程設置中,以下哪個因素對政策議題的納入起著關鍵作用?()A.問題的嚴重性B.利益集團的推動C.公眾的關注度D.政府的意愿17、公共部門的績效管理面臨著一些特殊的挑戰(zhàn)。與企業(yè)績效管理相比,公共部門績效管理更強調(diào)?()A.經(jīng)濟效益B.社會效益C.個人績效D.短期績效18、在公共管理中,電子政務的發(fā)展對提高政府服務效率和透明度產(chǎn)生了重要影響。以下哪種電子政務應用在方便公眾獲取政府信息和辦理業(yè)務方面效果最為顯著?()A.政府網(wǎng)站信息發(fā)布B.在線政務服務平臺C.政務社交媒體互動D.電子招投標系統(tǒng)19、公共政策的傳播對于政策的有效實施至關重要。以下哪種傳播渠道在向農(nóng)村地區(qū)宣傳農(nóng)業(yè)補貼政策時覆蓋范圍更廣、效果更好?()A.廣播電臺B.政府宣傳欄C.村民大會D.手機短信20、在公共管理中,公共部門與企業(yè)的合作模式不斷創(chuàng)新。對于一個智慧城市建設項目,以下哪種合作模式更有利于整合雙方的技術和資源優(yōu)勢?()A.公私合營B.企業(yè)主導,政府監(jiān)管C.政府主導,企業(yè)參與D.項目合作,利益共享21、公共管理中的監(jiān)督機制對于保障權力的正確行使至關重要。內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相比,其優(yōu)勢在于?()A.獨立性更強B.信息更全面C.更具專業(yè)性D.威懾力更大22、在公共管理領域,政府績效管理是提高行政效率的重要手段。以下關于政府績效管理的表述,錯誤的是()A.政府績效管理強調(diào)結果導向B.政府績效管理注重對政府行為的過程控制C.政府績效管理只關注短期效益,忽視長期發(fā)展D.政府績效管理有助于提升政府的公信力和公共服務質(zhì)量23、公共服務的質(zhì)量評估是改進服務的重要依據(jù)。對于公共交通服務,以下哪個方面不屬于質(zhì)量評估的重點?()A.安全性B.準點率C.車輛舒適度D.票價高低24、公共管理中的公共選擇理論強調(diào)個人在公共決策中的作用。以下關于公共選擇理論的觀點,錯誤的是()A.政治家和官僚也是理性的經(jīng)濟人B.公共選擇過程中不存在尋租行為C.政府決策也會受到利益集團的影響D.公共物品的供給存在低效率問題25、關于公共部門的領導方式,以下哪種方式更注重發(fā)揮下屬的主動性和創(chuàng)造性?()A.獨裁式領導B.民主式領導C.放任式領導D.家長式領導26、公共管理中的領導藝術對于實現(xiàn)組織目標具有重要作用,以下關于公共管理領導特質(zhì)的描述,不準確的是:()A.具備卓越的決策能力和戰(zhàn)略眼光B.強調(diào)個人權威,忽視團隊合作C.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關系處理能力D.具備高度的責任感和使命感27、公共政策的合法性基礎來自于多個方面。以下哪種因素對于公共政策的合法性支撐作用最為關鍵?()A.程序正當B.符合民意C.法律依據(jù)D.政策效果28、公共管理中的決策過程需要科學的方法和程序。以下關于公共管理決策的特點,不準確的是()A.決策主體的多元化B.決策影響的廣泛性C.決策過程的簡單化D.決策環(huán)境的復雜性29、公共管理中的公共物品理論認為,公共物品具有非排他性和非競爭性的特征。以下哪種物品屬于純公共物品?()A.國防B.高速公路C.公園D.圖書館30、在公共管理中,如何平衡公共部門的權威性和公眾的參與權是一個重要問題。以下哪種做法更有助于實現(xiàn)這種平衡?()A.加強政府管制B.擴大公眾參與C.弱化公共服務D.減少信息公開二、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)論述在公共部門成本管理中,如何降低行政成本,提高資源利用效率,實現(xiàn)公共部門的精益管理。2、(本題5分)公共管理中的公共部門人力資源規(guī)劃,論述如何根據(jù)公共部門的戰(zhàn)略目標和任務,制定科學合理的人力資源規(guī)劃,分析人力資源規(guī)劃在優(yōu)化人員配置、提高工作效率方面的作用。3、(本題5分)分析公共管理部門在應對公共衛(wèi)生領域的新挑戰(zhàn),如新型傳染病、慢性病防控等方面的政策和措施,探討如何加強公共衛(wèi)生體系的建設和完善。4、(本題5分)公共管理中的公共部門人力資源規(guī)劃對于優(yōu)化人員配置和組織發(fā)展具有重要意義。請論述公共部門人力資源規(guī)劃的步驟、方法和影響因素,分析如何制定科學合理的人力資源規(guī)劃。5、(本題5分)探討公共管理中的公共部門組織變革的阻力與應對策略,分析組織變革過程中可能遇到的人員抵制、利益沖突等阻力。研究如何克服阻力,推動公共部門組織的優(yōu)化和創(chuàng)新。三、簡答題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)在公共管理領域,分析公共服務的績效信息管理,包括信息的收集、分析、利用和公開等方面,探討如何加強公共服務績效信息管理,提高決策科學性。2、(本題5分)在公共服務領域,論述公共服務質(zhì)量的評估指標和方法,分析如何通過評估提高公共服務的質(zhì)量和滿意度。3、(本題5分)闡述公共管理中的公共服務的品牌建設,分析公共服務品牌建設的意義、內(nèi)容和方法,提升公共服務的知名度和美譽度。4、(本題5分)在公共服務領域,論述公共服務的績效評估的指標權重確定方法,包括主觀賦權法、客觀賦權法和組合賦權法等方面,分析如何選擇合適的指標權重確定方法。5、(本題5分)請論述公共管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論