2025版高等教育機(jī)構(gòu)教師職務(wù)聘任合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高等教育機(jī)構(gòu)教師職務(wù)聘任合同書本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任單位名稱、地址、法定代表人1.2被聘任教師姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.聘任崗位及職務(wù)2.1聘任崗位名稱、類別2.2聘任職務(wù)級(jí)別3.聘任期限3.1聘任起始時(shí)間3.2聘任終止時(shí)間4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1教學(xué)工作內(nèi)容4.2科研工作內(nèi)容4.3社會(huì)服務(wù)及管理工作內(nèi)容5.工作條件及待遇5.1工作場所及設(shè)施5.2工作時(shí)間及休息休假5.3工資及福利待遇6.教師權(quán)利與義務(wù)6.1教師權(quán)利6.2教師義務(wù)7.合同變更及終止7.1合同變更7.2合同終止7.3合同解除7.4合同終止后的處理8.違約責(zé)任8.1聘任單位的違約責(zé)任8.2被聘任教師的違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1保密條款10.2不可抗力條款11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：教師職務(wù)聘任協(xié)議書12.2附件二：教師崗位職責(zé)說明書13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存8.違約責(zé)任8.1聘任單位的違約責(zé)任8.1.1若聘任單位未按合同約定支付工資、福利待遇，應(yīng)按約定支付違約金，并賠償被聘任教師因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.1.2若聘任單位未提供合同約定的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)及管理工作條件，應(yīng)立即改正，并賠償被聘任教師因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.1.3若聘任單位違反合同約定解除合同，應(yīng)按被聘任教師剩余聘任期限的工資總額支付賠償金。8.2被聘任教師的違約責(zé)任8.2.1若被聘任教師未履行合同約定的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)及管理工作職責(zé)，聘任單位有權(quán)解除合同，并要求被聘任教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2若被聘任教師未經(jīng)聘任單位同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗，應(yīng)向聘任單位支付違約金，并賠償聘任單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.3若被聘任教師在聘任期間發(fā)生重大教學(xué)、科研事故，造成惡劣影響，聘任單位有權(quán)解除合同，并要求被聘任教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，雙方可向聘任單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)9.2.2人民法院10.其他約定10.1保密條款10.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年止。10.2不可抗力條款10.2.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切必要的措施減輕損失。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同生效日期11.2.1自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：教師職務(wù)聘任協(xié)議書12.2附件二：教師崗位職責(zé)說明書13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1合同簽署地點(diǎn)為聘任單位所在地。13.3簽署人員13.3.1聘任單位代表：姓名、職務(wù)、簽字13.3.2被聘任教師代表：姓名、職務(wù)、簽字14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保存14.2.1雙方應(yīng)妥善保存合同原件，以備日后查閱。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除聘任單位和被聘任教師之外的，在合同履行過程中提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、評(píng)估咨詢等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)當(dāng)通過書面形式，由聘任單位與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確第三方在合同履行中的角色、責(zé)任和義務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本合同過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額由聘任單位與第三方在合作協(xié)議中約定，不得超過協(xié)議約定的金額。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)聘任單位的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)被聘任教師的工作績效進(jìn)行評(píng)估。15.4.3第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，代表聘任單位與被聘任教師進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與聘任單位之間的關(guān)系，由聘任單位與第三方簽訂的合作協(xié)議予以明確。15.5.2第三方與被聘任教師之間的關(guān)系，由聘任單位與第三方簽訂的合作協(xié)議予以明確。15.5.3第三方不得干預(yù)聘任單位和被聘任教師的正常工作秩序，不得泄露雙方商業(yè)秘密。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1聘任單位在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對(duì)其服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行審核。16.2被聘任教師有權(quán)要求聘任單位提供第三方介入的相關(guān)信息，包括第三方的資質(zhì)證明、合作協(xié)議等。16.3聘任單位與第三方簽訂的合作協(xié)議中，應(yīng)明確約定第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，以及與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)劃分。17.第三方介入后的合同變更17.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，聘任單位應(yīng)書面通知被聘任教師，并經(jīng)被聘任教師同意后，雙方共同簽署合同變更協(xié)議。17.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的合同終止18.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，聘任單位有權(quán)解除合同，并按合同約定處理相關(guān)事宜。18.2被聘任教師有權(quán)要求聘任單位按照合同約定支付違約金，并賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可向聘任單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同保存20.1第三方介入的相關(guān)文件，包括合作協(xié)議、變更協(xié)議等，應(yīng)與合同原件一并保存。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師職務(wù)聘任協(xié)議書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出聘任崗位、職務(wù)、期限、工作內(nèi)容、待遇等具體條款。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的具體體現(xiàn)。2.附件二：教師崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述教師崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：本附件作為教師工作指南，有助于教師明確自身工作職責(zé)。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的方式、范圍、責(zé)任和義務(wù)。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障合同各方權(quán)益。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：本附件用于記錄合同變更過程，確保變更合法有效。5.附件五：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約金的計(jì)算方式、適用范圍、支付方式等。說明：本附件用于規(guī)范違約金的使用，保障合同履行。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決過程，保障合同各方權(quán)益。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)合同各方商業(yè)秘密，維護(hù)合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘任單位違約行為：未按時(shí)支付工資、福利待遇。未提供合同約定的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)及管理工作條件。違反合同約定解除合同。1.2被聘任教師違約行為：未履行合同約定的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)及管理工作職責(zé)。未經(jīng)聘任單位同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗。發(fā)生重大教學(xué)、科研事故，造成惡劣影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘任單位違約責(zé)任認(rèn)定：按約定支付違約金，并賠償被聘任教師因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2被聘任教師違約責(zé)任認(rèn)定：向聘任單位支付違約金，并賠償聘任單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1聘任單位違約示例：聘任單位未按時(shí)支付被聘任教師工資，應(yīng)按約定支付違約金，并賠償被聘任教師因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2被聘任教師違約示例：被聘任教師未經(jīng)聘任單位同意，擅自離職，應(yīng)向聘任單位支付違約金，并賠償聘任單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版高等教育機(jī)構(gòu)教師職務(wù)聘任合同書1合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)及原則1.1國家及地方相關(guān)政策法規(guī)1.2高等教育機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定1.3雙方共同遵守的原則第二章合同主體2.1雇主單位信息2.2教師個(gè)人基本信息2.3合同簽訂雙方代表第三章聘任職務(wù)及崗位職責(zé)3.1教師職務(wù)等級(jí)3.2崗位職責(zé)描述3.3工作任務(wù)要求第四章工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)及變動(dòng)4.3工作時(shí)間調(diào)整與加班規(guī)定第五章薪酬待遇5.1基本工資及補(bǔ)貼5.2績效獎(jiǎng)金及考核5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇及補(bǔ)充協(xié)議第六章教學(xué)工作要求6.1教學(xué)計(jì)劃及內(nèi)容6.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估6.3教學(xué)成果及獎(jiǎng)勵(lì)6.4教學(xué)研究及學(xué)術(shù)交流第七章研究工作要求7.1研究項(xiàng)目及任務(wù)7.2研究成果及獎(jiǎng)勵(lì)7.3學(xué)術(shù)論文發(fā)表及專利申請(qǐng)7.4研究團(tuán)隊(duì)及協(xié)作第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃及要求8.2教師職稱評(píng)審及晉升8.3在職進(jìn)修及學(xué)術(shù)交流8.4個(gè)人發(fā)展規(guī)劃第九章合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2合同續(xù)簽條件及程序9.3合同終止及解除第十章違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2雇主單位違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十二章合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序第十三章附則13.1合同附件13.2合同修改與補(bǔ)充13.3合同的生效日期13.4合同份數(shù)及保存第十四章合同簽署及日期14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期14.3合同生效日期合同編號(hào)_________第一章合同簽訂依據(jù)及原則1.1國家及地方相關(guān)政策法規(guī)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》相關(guān)行業(yè)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)1.2高等教育機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定本單位教師職務(wù)聘任管理辦法本單位教師考核評(píng)價(jià)辦法本單位教師培訓(xùn)與進(jìn)修規(guī)定1.3雙方共同遵守的原則遵守國家法律法規(guī)誠實(shí)守信，履行合同義務(wù)保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)教師職業(yè)發(fā)展第二章合同主體2.1雇主單位信息單位名稱：_________________單位地址：_________________聯(lián)系電話：_________________法定代表人：_________________2.2教師個(gè)人基本信息姓名：_________________性別：_________________出生年月：_________________身份證號(hào)：_________________學(xué)歷：_________________職稱：_________________2.3合同簽訂雙方代表雇主單位代表：_________________教師代表：_________________第三章聘任職務(wù)及崗位職責(zé)3.1教師職務(wù)等級(jí)聘任職務(wù)：_________________職務(wù)等級(jí)：_________________3.2崗位職責(zé)描述教學(xué)工作：_________________研究工作：_________________管理工作：_________________社會(huì)服務(wù)：_________________3.3工作任務(wù)要求教學(xué)任務(wù)：_________________研究任務(wù)：_________________管理任務(wù)：_________________社會(huì)服務(wù)任務(wù)：_________________第四章工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排工作周時(shí)數(shù)：_________________工作日安排：_________________工作時(shí)間彈性規(guī)定：_________________4.2工作地點(diǎn)及變動(dòng)工作地點(diǎn)：_________________工作地點(diǎn)變動(dòng)情況：_________________4.3工作時(shí)間調(diào)整與加班規(guī)定工作時(shí)間調(diào)整程序：_________________加班規(guī)定及補(bǔ)償：_________________第五章薪酬待遇5.1基本工資及補(bǔ)貼基本工資：_________________補(bǔ)貼及津貼：_________________5.2績效獎(jiǎng)金及考核績效獎(jiǎng)金制度：_________________績效考核辦法：_________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：_________________公積金繳納比例：_________________5.4福利待遇及補(bǔ)充協(xié)議福利待遇：_________________補(bǔ)充協(xié)議：_________________第六章教學(xué)工作要求6.1教學(xué)計(jì)劃及內(nèi)容教學(xué)計(jì)劃：_________________教學(xué)內(nèi)容：_________________6.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：_________________教學(xué)質(zhì)量評(píng)估程序：_________________6.3教學(xué)成果及獎(jiǎng)勵(lì)教學(xué)成果：_________________教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)：_________________6.4教學(xué)研究及學(xué)術(shù)交流教學(xué)研究：_________________學(xué)術(shù)交流：_________________第七章研究工作要求7.1研究項(xiàng)目及任務(wù)研究項(xiàng)目：_________________研究任務(wù)：_________________7.2研究成果及獎(jiǎng)勵(lì)研究成果：_________________研究獎(jiǎng)勵(lì)：_________________7.3學(xué)術(shù)論文發(fā)表及專利申請(qǐng)學(xué)術(shù)論文發(fā)表要求：_________________專利申請(qǐng)要求：_________________7.4研究團(tuán)隊(duì)及協(xié)作研究團(tuán)隊(duì)：_________________協(xié)作要求：_________________第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃及要求培訓(xùn)計(jì)劃：_________________培訓(xùn)要求：_________________8.2教師職稱評(píng)審及晉升職稱評(píng)審條件：_________________晉升程序：_________________8.3在職進(jìn)修及學(xué)術(shù)交流在職進(jìn)修政策：_________________學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)：_________________8.4個(gè)人發(fā)展規(guī)劃發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容：_________________發(fā)展規(guī)劃實(shí)施：_________________第九章合同期限與續(xù)簽9.1合同期限合同起始日期：_________________合同終止日期：_________________9.2合同續(xù)簽條件及程序續(xù)簽條件：_________________續(xù)簽程序：_________________9.3合同終止及解除終止條件：_________________解除程序：_________________第十章違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任違約情形：_________________違約責(zé)任：_________________10.2雇主單位違約責(zé)任違約情形：_________________違約責(zé)任：_________________10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式承擔(dān)方式：_________________承擔(dān)期限：_________________第十一章爭議解決11.1爭議解決方式協(xié)商解決：_________________仲裁解決：_________________司法解決：_________________11.2爭議解決程序協(xié)商程序：_________________仲裁程序：_________________司法程序：_________________11.3爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商機(jī)構(gòu)：_________________仲裁機(jī)構(gòu)：_________________司法機(jī)構(gòu)：_________________第十二章合同生效與解除12.1合同生效條件生效條件：_________________生效日期：_________________12.2合同解除條件解除條件：_________________12.3合同解除程序解除程序：_________________第十三章附則13.1合同附件附件一：_________________附件二：_________________13.2合同修改與補(bǔ)充修改程序：_________________補(bǔ)充內(nèi)容：_________________13.3合同的生效日期生效日期：_________________13.4合同份數(shù)及保存份數(shù)：_________________保存方式：_________________第十四章合同簽署及日期14.1雙方簽字蓋章雇主單位代表簽字：_________________教師代表簽字：_________________14.2合同簽署日期簽署日期：__________________________________（單位名稱）_________________（法定代表人或授權(quán)代表）_________________（日期）_________________（姓名）_________________（日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的教學(xué)安排甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，對(duì)乙方教學(xué)工作進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的教學(xué)安排，并按要求完成教學(xué)任務(wù)。1.2甲方主導(dǎo)的考核評(píng)價(jià)甲方負(fù)責(zé)制定教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法。乙方應(yīng)接受甲方的考核評(píng)價(jià)，并按照甲方的要求改進(jìn)教學(xué)和工作。1.3甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展甲方負(fù)責(zé)組織乙方的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身教學(xué)和研究能力。1.4甲方主導(dǎo)的合同續(xù)簽甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校發(fā)展需要，決定是否續(xù)簽合同。乙方在合同到期前，應(yīng)向甲方提交續(xù)簽申請(qǐng)及相關(guān)材料。1.5甲方主導(dǎo)的違約責(zé)任若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的教學(xué)內(nèi)容選擇乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長和教學(xué)興趣，選擇教學(xué)內(nèi)容和方法。甲方應(yīng)尊重乙方的教學(xué)自主權(quán)，并提供必要的支持和幫助。2.2乙方主導(dǎo)的研究方向選擇乙方有權(quán)自主選擇研究方向，并開展相關(guān)研究工作。甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方開展創(chuàng)新性研究，并提供必要的資源和條件。2.3乙方主導(dǎo)的學(xué)術(shù)交流乙方有權(quán)參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自身學(xué)術(shù)影響力。甲方應(yīng)支持乙方開展學(xué)術(shù)交流，并提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。2.4乙方主導(dǎo)的合同續(xù)簽乙方有權(quán)在合同到期前，向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后，及時(shí)進(jìn)行審核和答復(fù)。2.5乙方主導(dǎo)的違約責(zé)任若甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。第三方中介應(yīng)保持中立，公正處理甲乙雙方的爭議。3.2第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先明確，并在合同中予以約定。甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方中介的費(fèi)用。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.4第三方中介的爭議解決第三方中介在爭議解決過程中，應(yīng)積極協(xié)調(diào)甲乙雙方，尋求雙方都能接受的解決方案。若協(xié)商不成，第三方中介應(yīng)按照合同約定，將爭議提交仲裁或訴訟。3.5第三方中介的合同解除若第三方中介違反合同規(guī)定，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，并要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。3.6第三方中介的合同終止合同終止后，第三方中介應(yīng)將甲乙雙方簽訂的合同及相關(guān)資料歸檔保存。第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方辦理合同終止后的相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師職務(wù)聘任管理辦法2.教師考核評(píng)價(jià)辦法3.教師培訓(xùn)與進(jìn)修規(guī)定4.第三方中介資質(zhì)證明5.教學(xué)計(jì)劃6.研究項(xiàng)目合同7.個(gè)人發(fā)展規(guī)劃8.績效考核結(jié)果9.爭議解決協(xié)議10.合同續(xù)簽申請(qǐng)11.違約責(zé)任認(rèn)定書12.第三方中介費(fèi)用明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照合同規(guī)定完成教學(xué)工作。雇主單位未按照合同規(guī)定支付薪酬或提供福利。教師未按照合同規(guī)定參加培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。雇主單位未按照合同規(guī)定提供研究資源和條件。2.違約行為認(rèn)定：通過績效考核結(jié)果、工作記錄、雙方協(xié)商等方式認(rèn)定。第三方中介可協(xié)助進(jìn)行違約行為的認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.教師法：指《中華人民共和國教師法》，規(guī)定教師的權(quán)利和義務(wù)。2.高等教育法：指《中華人民共和國高等教育法》，規(guī)定高等教育的基本制度。3.合同法：指《中華人民共和國合同法》，規(guī)定合同的訂立、履行、變更和終止。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭議進(jìn)行裁決的一種解決爭議方式。5.訴訟：指通過人民法院對(duì)爭議進(jìn)行審理和判決的一種解決爭議方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對(duì)合同內(nèi)容理解不清。解決辦法：提供合同解釋，組織合同培訓(xùn)，確保教師理解合同內(nèi)容。2.問題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：與甲方協(xié)商解決，必要時(shí)通過第三方中介或法律途徑維權(quán)。3.問題：乙方教學(xué)質(zhì)量不高。解決辦法：開展教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，制定改進(jìn)措施，提升教學(xué)質(zhì)量。4.問題：合同條款爭議。解決辦法：通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.高等教育機(jī)構(gòu)教師職務(wù)聘任。2.教師培訓(xùn)與發(fā)展。3.教學(xué)質(zhì)量保障。4.教師權(quán)益保護(hù)。5.研究項(xiàng)目開展。6.爭議解決。全文完。2024版高等教育機(jī)構(gòu)教師職務(wù)聘任合同書2合同編號(hào)_________一、合同主體地址：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方具備相應(yīng)的教學(xué)和科研能力，為滿足甲方對(duì)高等教育機(jī)構(gòu)教師的需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所從事的教學(xué)、科研工作領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教師職務(wù)：指乙方在甲方擔(dān)任的教學(xué)、科研等職務(wù)。（2）工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的教學(xué)、科研等具體工作。（3）工作地點(diǎn)：指乙方在甲方承擔(dān)教學(xué)、科研等工作的具體場所。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方履行合同約定的義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利等。（3）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和設(shè)施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定履行教學(xué)、科研等職責(zé)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)維護(hù)甲方合法權(quán)益，保守甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行合同約定的職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成教學(xué)、科研等任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）乙方因故提出辭職，經(jīng)甲方同意。（3）乙方因違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前一個(gè)月，甲方應(yīng)通知乙方合同到期情況。（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。（3）甲方因乙方違反合同約定解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利等。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，保持友好關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方薪酬制度，乙方應(yīng)得的月基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的教師職務(wù)，甲方支付的崗位工資。（3）績效工資：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，甲方支付的績效工資。（4）福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付方式如下：（1）乙方工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。（2）甲方在每月的____日將乙方工資劃入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方當(dāng)月工資。7.4支付條款（1）甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)確保資金到賬無誤。（2）乙方應(yīng)在收到工資后，及時(shí)核對(duì)工資數(shù)額，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)在____日內(nèi)向甲方提出書面異議。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇的，應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行教學(xué)、科研等職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響及實(shí)際損失確定。賠償方式包括但不限于貨幣支付、恢復(fù)原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密。（2）涉及甲方利益的信息。（3）乙方在甲方任職期間所獲得的非公開信息。9.2保密期限乙方保密期限自本合同簽訂之日起至離職后____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）不得將保密內(nèi)容提供給任何未授權(quán)的人員。（2）不得在公共場合討論或透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方校園設(shè)施損壞，影響乙方工作。（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致乙方所從事的研究項(xiàng)目無法繼續(xù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方任職期間。（2）乙方在合同約定的保密期限內(nèi)。（3）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)，但調(diào)整應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理規(guī)定。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方教學(xué)、科研成果的審核權(quán)和使用權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方參與學(xué)校重大決策的咨詢權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)就教學(xué)、科研、管理等方面的事宜進(jìn)行相互協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過會(huì)議、文件交流、信息共享等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方間關(guān)于教師職務(wù)聘任的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何一方對(duì)本合同條款的增減，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________大學(xué)乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________甲方（蓋章）：_________大學(xué)乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的乙方工作條件說明。2.乙方提供的個(gè)人學(xué)歷、職稱、科研成果等相關(guān)證明材料。3.甲方薪酬制度及福利待遇細(xì)則。4.甲方內(nèi)部管理規(guī)定及教學(xué)科研相關(guān)規(guī)章制度。5.雙方協(xié)商一致的合同修改和補(bǔ)充文件。6.爭議解決過程中的相關(guān)證據(jù)材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付乙方工資、福利待遇。違反合同約定，提前解除合同。未提供乙方履行職務(wù)所需的工作條件和設(shè)施。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行教學(xué)、科研等職責(zé)。違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。未按約定履行保密義務(wù)。三