2025年度公共服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同社會(huì)責(zé)任合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公共服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同社會(huì)責(zé)任合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.當(dāng)事人信息4.勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同期限4.2工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.3工作時(shí)間與休息休假4.4勞動(dòng)報(bào)酬4.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全5.勞動(dòng)合同變更與解除5.1變更勞動(dòng)合同的條件與程序5.2解除勞動(dòng)合同的條件與程序6.違約責(zé)任6.1當(dāng)事人違約的情形6.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序8.保密條款9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1合同適用的法律9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同生效、終止與解除11.其他約定事項(xiàng)12.合同附件13.合同簽署與生效日期14.合同解除與終止后的處理事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。2.定義與解釋2.1“勞動(dòng)者”指受雇于用人單位，根據(jù)勞動(dòng)合同約定從事工作的自然人。2.2“用人單位”指根據(jù)勞動(dòng)合同約定使用勞動(dòng)者的單位。2.3“勞動(dòng)合同”指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.當(dāng)事人信息3.1用人單位名稱：________________________3.2用人單位住所：________________________3.3勞動(dòng)者姓名：________________________3.4勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________________________3.5勞動(dòng)者聯(lián)系電話：________________________4.勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同期限4.1.1本勞動(dòng)合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.1.2本合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。4.2工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，在規(guī)定的地點(diǎn)從事約定的工作內(nèi)容。4.2.2用人單位有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)勞動(dòng)者工作崗位進(jìn)行調(diào)整。4.3工作時(shí)間與休息休假4.3.1本合同約定的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.3.2勞動(dòng)者享有國(guó)家法定休息日、法定節(jié)假日及年休假。4.4勞動(dòng)報(bào)酬4.4.1勞動(dòng)者的月工資為人民幣_(tái)_______________________元。4.4.2勞動(dòng)者的工資支付方式為每月支付一次，具體支付日期為每月____日。4.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.5.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5.2用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，為勞動(dòng)者提供必要的福利待遇。4.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全4.6.1用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)健康保護(hù)。4.6.2勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)危害自己身心健康的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害提出批評(píng)、檢舉和控告。5.勞動(dòng)合同變更與解除5.1變更勞動(dòng)合同的條件與程序5.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。5.1.2變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正的原則，不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。5.2解除勞動(dòng)合同的條件與程序5.2.1勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；3.依法被追究刑事責(zé)任。5.2.2用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。6.違約責(zé)任6.1當(dāng)事人違約的情形6.1.1用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：1.未按照約定支付工資；2.未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)健康保護(hù)；3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式6.2.1當(dāng)事人一方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.保密條款8.1勞動(dòng)者在本合同履行期間及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或提供上述保密信息。8.3勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.合同生效、終止與解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，合同終止。10.3合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)。11.其他約定事項(xiàng)11.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同附件1.勞動(dòng)合同書(shū)；2.用人單位規(guī)章制度；3.勞動(dòng)者入職登記表；4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；5.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。13.合同簽署與生效日期13.1本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后，自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同解除與終止后的處理事項(xiàng)1.勞動(dòng)者辦理工作交接；2.用人單位結(jié)清勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；3.雙方簽署解除或終止合同證明；4.辦理勞動(dòng)合同解除或終止后的其他相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.2第三方的概念15.2.1第三方指在本合同履行過(guò)程中，非合同雙方當(dāng)事人，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同中的責(zé)任：a.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權(quán)益；b.第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.3第三方的義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與合同雙方的關(guān)系：a.第三方與合同雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)合同雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任；b.第三方與合同雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照各自合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解決。15.5第三方介入的具體情形15.5.1合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的情況，包括但不限于：a.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；b.勞動(dòng)能力鑒定；c.專業(yè)技術(shù)評(píng)估；d.其他合同雙方認(rèn)為需要第三方介入的情形。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成合同一方損失的，其責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。a.第三方因故意或重大過(guò)失造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；b.第三方因一般過(guò)失造成合同一方損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。15.7第三方介入的程序15.7.1合同雙方在認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因和預(yù)期效果。15.7.2第三方在接到通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)予以回應(yīng)，并告知是否接受介入。15.7.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，確保合同履行不受影響。15.8第三方介入的終止15.8.1第三方介入的終止條件：a.合同雙方達(dá)成一致，不再需要第三方介入；b.第三方完成合同約定的服務(wù)或協(xié)助任務(wù)；c.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情況。15.8.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書(shū)詳細(xì)要求：包括雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容。說(shuō)明：勞動(dòng)合同書(shū)是雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列明各項(xiàng)條款。2.用人單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括員工行為規(guī)范、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。說(shuō)明：規(guī)章制度是用人單位內(nèi)部管理的重要文件，有助于規(guī)范員工行為。3.勞動(dòng)者入職登記表詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：入職登記表用于記錄勞動(dòng)者基本信息，便于用人單位管理。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、繳納金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明用于證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)者身體狀況、勞動(dòng)能力評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告用于判斷勞動(dòng)者是否具備從事特定工作的能力。6.專業(yè)技術(shù)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)者專業(yè)技術(shù)水平、工作能力評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：專業(yè)技術(shù)評(píng)估報(bào)告用于評(píng)估勞動(dòng)者專業(yè)技術(shù)能力。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議雙方、爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果等。說(shuō)明：調(diào)解協(xié)議書(shū)是雙方就勞動(dòng)爭(zhēng)議達(dá)成和解的書(shū)面文件。8.勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)詳細(xì)要求：包括仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁案件、裁決結(jié)果等。說(shuō)明：仲裁裁決書(shū)是仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出的具有法律效力的裁決。9.勞動(dòng)合同解除或終止證明詳細(xì)要求：包括合同解除或終止的原因、日期等。說(shuō)明：解除或終止證明用于證明勞動(dòng)合同已解除或終止。10.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料說(shuō)明：根據(jù)實(shí)際情況，雙方可協(xié)商決定其他需要作為附件的材料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為：1.1違反用人單位規(guī)章制度，給用人單位造成損失。1.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害。1.3依法被追究刑事責(zé)任。2.用人單位違約行為：2.1未按照約定支付勞動(dòng)者工資。2.2未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)健康保護(hù)。2.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、合同約定及雙方協(xié)商結(jié)果。3.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及造成的損失。3.3責(zé)任承擔(dān)方式：包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.違約責(zé)任示例說(shuō)明：4.1勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，被警告三次，第四次再次違反，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者支付違約金。4.2用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付工資及賠償金。4.3用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)健康保護(hù)，勞動(dòng)者可以要求用人單位改善條件，或者要求賠償損失。全文完。2025年度公共服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同社會(huì)責(zé)任合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同雙方基本信息5.合同目的與依據(jù)二、合同主體1.公共服務(wù)行業(yè)定義2.勞動(dòng)關(guān)系定義3.勞動(dòng)合同定義4.社會(huì)責(zé)任定義三、合同內(nèi)容1.勞動(dòng)關(guān)系建立2.勞動(dòng)合同簽訂3.社會(huì)責(zé)任履行4.勞動(dòng)權(quán)益保障5.工資待遇6.工作時(shí)間與休息休假7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.培訓(xùn)與發(fā)展9.福利待遇10.解除與終止勞動(dòng)合同11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理四、合同履行1.合同履行主體2.合同履行地點(diǎn)3.合同履行期限4.合同履行方式5.合同履行變更五、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同變更與解除后的處理六、違約責(zé)任1.違約行為定義2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約責(zé)任追究4.違約賠償七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用八、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效公告九、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理十、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：社會(huì)責(zé)任承諾書(shū)3.附件三：其他相關(guān)文件十一、合同解釋1.合同解釋原則2.合同解釋爭(zhēng)議3.合同解釋效力十二、合同簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)4.簽署方式十三、合同附件簽署1.附件一簽署2.附件二簽署3.附件三簽署十四、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.合同解釋權(quán)4.合同爭(zhēng)議管轄地合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度公共服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同社會(huì)責(zé)任合同2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同雙方基本信息：甲方法定代表人：（姓名）甲方聯(lián)系方式：（電話、郵箱等）乙方法定代表人：（姓名）乙方聯(lián)系方式：（電話、郵箱等）5.合同目的與依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同及社會(huì)責(zé)任。二、合同主體1.公共服務(wù)行業(yè)定義：指從事教育、衛(wèi)生、文化、體育、社會(huì)福利等領(lǐng)域的行業(yè)。2.勞動(dòng)關(guān)系定義：指勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)合同建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。3.勞動(dòng)合同定義：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)責(zé)任定義：指用人單位在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中承擔(dān)的社會(huì)義務(wù)和責(zé)任。三、合同內(nèi)容1.勞動(dòng)關(guān)系建立：甲乙雙方應(yīng)依法建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同簽訂：甲乙雙方應(yīng)在合同期限內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.社會(huì)責(zé)任履行：甲方應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)權(quán)益保障：甲方應(yīng)保障勞動(dòng)者的工資、工時(shí)、休息休假、勞動(dòng)安全、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。5.工資待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，不得拖欠工資。6.工作時(shí)間與休息休假：甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，保障勞動(dòng)者休息休假權(quán)利。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和職業(yè)健康保障措施。8.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)其職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)的提高。9.福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者提供福利待遇。10.解除與終止勞動(dòng)合同：甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。四、合同履行1.合同履行主體：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.合同履行地點(diǎn)：合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。3.合同履行期限：合同履行期限自合同生效之日起至合同終止之日止。4.合同履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的方式履行合同義務(wù)。5.合同履行變更：合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。五、合同變更與解除1.合同變更條件：合同履行期間，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致。2.合同解除條件：合同履行期間，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。3.合同變更與解除程序：合同變更或解除，雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。4.合同變更與解除后的處理：合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。六、違約責(zé)任1.違約行為定義：指一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的行為。2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任追究：違約責(zé)任追究應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。4.違約賠償：違約賠償金額應(yīng)根據(jù)損失情況確定，雙方協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方協(xié)商解決的除外。八、合同生效1.合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同生效公告：甲方應(yīng)在合同生效后十日內(nèi)向相關(guān)部門進(jìn)行合同生效公告。九、合同終止1.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。3.合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理剩余事宜。十、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：社會(huì)責(zé)任承諾書(shū)3.附件三：其他相關(guān)文件十一、合同解釋1.合同解釋原則：本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、誠(chéng)實(shí)信用原則。2.合同解釋爭(zhēng)議：對(duì)于合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照合同目的和習(xí)慣解釋。3.合同解釋效力：合同解釋的效力以不影響合同原意為原則。十二、合同簽署1.簽署主體：甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表。2.簽署日期：2025年1月1日3.簽署地點(diǎn)：甲方單位所在地4.簽署方式：簽字蓋章十三、合同附件簽署1.附件一簽署：甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。2.附件二簽署：甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。3.附件三簽署：甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。十四、其他約定1.保密條款：甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。3.合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。4.合同爭(zhēng)議管轄地：本合同爭(zhēng)議解決地為本合同簽訂地。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方法定代表人（簽字）：乙方法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)條款a.甲方有權(quán)制定年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，乙方應(yīng)予以配合執(zhí)行。說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)發(fā)展和自身需求，制定年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，乙方需確保按照計(jì)劃完成工作任務(wù)。b.甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金及晉升的依據(jù)。說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果直接關(guān)系到乙方的薪酬和職業(yè)發(fā)展。c.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以服從。說(shuō)明：甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，乙方需服從安排。2.甲方責(zé)任條款a.甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：甲方有責(zé)任為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。b.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。說(shuō)明：甲方有義務(wù)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠。c.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。說(shuō)明：甲方有責(zé)任按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)條款a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和需求，提出工作計(jì)劃和調(diào)整建議。說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提出工作計(jì)劃和調(diào)整建議，甲方應(yīng)予以考慮。b.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方提供與其職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)和機(jī)會(huì)，以提升自身能力。c.乙方有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)和合同約定的指令。說(shuō)明：乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指令，維護(hù)自身合法權(quán)益。2.乙方責(zé)任條款a.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。說(shuō)明：乙方有責(zé)任按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。b.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。說(shuō)明：乙方有責(zé)任保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。c.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得從事違法行為。說(shuō)明：乙方有責(zé)任遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得從事違法行為。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介條款a.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂、履行合同，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況。說(shuō)明：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方簽訂合同，并在合同履行過(guò)程中提供必要的監(jiān)督和服務(wù)。b.第三方中介有權(quán)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行調(diào)解，解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明：第三方中介有權(quán)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。c.第三方中介有權(quán)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，并向甲乙雙方提供評(píng)估報(bào)告。說(shuō)明：第三方中介有權(quán)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，并向甲乙雙方提供評(píng)估報(bào)告，為雙方提供決策依據(jù)。2.第三方中介責(zé)任條款a.第三方中介應(yīng)保證其提供的咨詢和服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：第三方中介有責(zé)任確保其提供的咨詢和服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，避免給甲乙雙方造成損失。b.第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。說(shuō)明：第三方中介有責(zé)任保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。c.第三方中介應(yīng)按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：第三方中介有責(zé)任按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容，如未按時(shí)完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)責(zé)任承諾書(shū)3.甲方年度工作計(jì)劃4.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.甲方和乙方簽署的其他相關(guān)文件6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.合同履行過(guò)程中的其他文件和記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方向乙方支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)逾期未支付。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或提供不符合要求的勞動(dòng)成果。甲乙雙方未按照合同約定履行社會(huì)責(zé)任。第三方中介未按時(shí)提供或提供不符合要求的咨詢服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)合同建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)責(zé)任：指用人單位在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中承擔(dān)的社會(huì)義務(wù)和責(zé)任。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)支付工資。2.問(wèn)題：乙方未能按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，明確工作進(jìn)度和時(shí)間安排，必要時(shí)提供必要的支持和資源。3.問(wèn)題：第三方中介未按時(shí)提供咨詢服務(wù)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)向第三方中介提出書(shū)面催告，第三方中介應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)提供咨詢服務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公共服務(wù)行業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系管理。2.公共服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂與履行。3.公共服務(wù)行業(yè)社會(huì)責(zé)任履行。4.公共服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。5.公共服務(wù)行業(yè)與第三方中介的合作。全文完。2025年度公共服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同社會(huì)責(zé)任合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)公共服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同在社會(huì)責(zé)任方面日益凸顯。為規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同社會(huì)責(zé)任的落實(shí)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）公共服務(wù)行業(yè)：指為滿足社會(huì)公共需求，提供教育、醫(yī)療、文化、體育、環(huán)境保護(hù)等服務(wù)的行業(yè)。（2）勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)合同建立的社會(huì)關(guān)系。（3）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間依法簽訂的，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）社會(huì)責(zé)任：指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，對(duì)社會(huì)和自然環(huán)境承擔(dān)的責(zé)任。（2）勞動(dòng)權(quán)益：指勞動(dòng)者依法享有的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等方面的權(quán)益。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和公司制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。（3）甲方有義務(wù)按時(shí)足額支付乙方工資，保障乙方的合法權(quán)益。（4）甲方有義務(wù)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)依法參加企業(yè)民主管理，維護(hù)自身合法權(quán)益。（2）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和公司制度，服從甲方管理。（3）乙方有義務(wù)完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率。（4）乙方有義務(wù)愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照本合同約定，依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期自然終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）合同到期或終止條件成就時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理終止手續(xù)；（2）因協(xié)商一致解除合同，甲乙雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并就解除合同的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定處理。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定結(jié)算工資、補(bǔ)償金等費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家法律法規(guī)，由甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）福利費(fèi)用：包括但不限于節(jié)假日福利、帶薪年假、婚喪嫁娶補(bǔ)助等。（4）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間之外加班，按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付的加班費(fèi)。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）工資：每月____日前支付上一個(gè)月的工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：每月____日前繳納當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。（3）福利費(fèi)用：按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。（2）甲方應(yīng)按照約定的支付方式和時(shí)間，確保乙方及時(shí)、足額收到費(fèi)用。（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿醇皶r(shí)收到費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方未能提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，向守約方支付違約金。（2）違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。（2）乙方在甲方工作期間知悉的任何商業(yè)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限本合同的保密期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用在甲方工作期間知悉的保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖等。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并采取一切必要的措施減輕損失。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方企業(yè)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)履行合同。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）雙方也可選擇仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、社會(huì)公共利益或者他人合法權(quán)益的合同。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)。（2）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行必要培訓(xùn)的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)作為合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。（2）雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論合同履行情況。（2）雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與其他文件無(wú)關(guān)聯(lián)。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書(shū)面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.乙方的工作崗位說(shuō)明書(shū)。3.乙方的入職體檢報(bào)告。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)。5.福利費(fèi)用發(fā)放明細(xì)。6.加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)。7.保密協(xié)議。8.不可抗力事件證明材料。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議。10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資：認(rèn)定為甲方違約，需支付違約金。未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件：認(rèn)定為甲方違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定完成工作