醫(yī)院個人廉政自查報告【三篇】

醫(yī)院個人廉政自查報告【三篇】

組織生活會：是黨支部或黨小組以溝通思想，總結(jié)溝通閱歷，開展批判與自我批判為中心內(nèi)容的組織活動制度。2.開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談爭論，切實抓好學習培訓，組織黨員領導干部全面系統(tǒng)深化學習。3.定期召開民主生活會，對比《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和方法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增加拒腐防變力量。(二)組織黨員干部開展自查自糾工作以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結(jié)。要求全局黨員干部結(jié)合自身工作實際和從政行為，根據(jù)《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”以及《領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的要求，進行逐條對比檢查，仔細開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風險點。通過召開專題會議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查狀況作為民主生活會上報告的重要內(nèi)容，針對反映出來的問題實行措施，仔細訂正，實行有效措施加以解決。(三)健全制度，取得初步成果圍繞建立干以下是我整理的醫(yī)院個人廉政自查報告，歡迎閱讀與保藏。

醫(yī)院個人廉政自查報告1

一、存在的主要問題

（一）學習的自覺性不高，特殊是理論學習不夠樂觀主動。一是對新學問、新技術(shù)的學習自覺性不高。常常是上級要求學什么就學什么，與工作關(guān)系親密的學的多，與工作關(guān)系不大的學的少，經(jīng)常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)學問和業(yè)務學問，不能高質(zhì)量完成工作。二是忽視政治理論的學習。認為自己既不是領導也不是黨員，只是一名一般護師，政治理論學不學習無關(guān)緊要。對政治思想學習不夠重視，缺乏學習的自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實際上不到位、不緊密，沒有講學習理論作為自己的行動自覺和提升自己力量素養(yǎng)的基礎。

（二）沒能很快的適應角色。20xx年10月份我競聘成為護士長助理，但是沒能很快適應角色，當好護士長的左膀右臂。主要表現(xiàn)在工作不大膽主動，對科室管理力度不夠。工作中不能做到想護士長之未想，謀護士長之所謀，超前思索、全局謀劃意識不強。三是缺乏勇于擔當?shù)木?，有時有隨大流的思想。少數(shù)狀況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)覺的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，不能勇于做到"批判與自我批判'，存在當老好人的思想。

（三）宗旨觀念不夠堅固，服務意識有待進一步增加。一是對服務的體會的不深不透。特殊是當了母親以后，對這一點的熟悉更為深刻，更能體會患兒父母的焦急心理，因此也就更加糊涂的熟悉到過去服務患者方面做得還不夠好。甚至個別時候患兒父母不能始終保持熱忱服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和氣。二是在無私奉獻上做得還不夠好。有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的心情等，不能從盡善盡美、時時到處爭一流的標準上去把握提升服務水平。三是服務力量需要進一步提升。多患者的病情和服務多是從臨床治療的角度來考慮，常常忽視患兒父母的心理感受，對他們疑問不能耐性解答，對他們的疑慮不能化解，對他們的心理不能有效的疏導，客觀上造成了醫(yī)術(shù)與醫(yī)德的錯位，影響了醫(yī)患關(guān)系。

二、產(chǎn)生問題的緣由分析

（一）沒有將全心全意為患者服務作為自己的行動指南。對群眾路線的領悟不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以患者滿足不滿足作為自己得失的衡量標準，換位思索還做的不夠。理論學習不夠深化系統(tǒng)。平常雖然常常參與政治學習，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其精神實質(zhì)的把握上又不求甚解，思想理論素養(yǎng)未能得到有效提高。由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神，求穩(wěn)怕亂，很難開創(chuàng)新的工作局面。

（二）工作中存有肯定的惰性思想。認為自己參與工作十多年了，已經(jīng)積累了肯定的工作閱歷，思想上漸漸產(chǎn)生了厭倦心情，消失干勁松懈，工作責任心、進取心下降的狀況。有時還有"各掃門前雪'的想法，缺乏樂觀進取的精神，沒能準時用科學思想分析消失問題的原由，準時訂正主觀熟悉上消失的偏差，滿意于工作中不出事，對如何開拓性地開展醫(yī)療護理工作討論不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和樂觀性。

（三）自身素養(yǎng)與工作要求還有肯定差距。工作作風不夠嚴謹，對自身工作要求不高，不能嚴格要求自己，仔細履行一名醫(yī)務工的職責。不能緊跟時代步伐，思想覺悟、理論水平、業(yè)務學問等方面與所擔負的工作職責還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏敏捷處理簡單醫(yī)療問題特殊是醫(yī)患沖突的力量和素養(yǎng)。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，仔細反思，加以改進，時時開展自我批判，嚴格要求自己，增加奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，救治好每一個病號，服務好每一個家庭，保持昂揚向上的精神狀態(tài)。詳細做到以下幾點：

（一）進一步增加服務意識，讓高標準服務患者成為自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，并主動在工作中踐行。當前，要根據(jù)上級群眾路線教育實踐活動的要求，做好聯(lián)系服務患者工作。其次，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風。

做好護理工作，始終把"服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿足'作為工作的標準，盡自己全力奉獻衛(wèi)生事業(yè)，做出應有的貢獻。

（二）加強學習，提高自身綜合素養(yǎng)。一要加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務學問重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地鉆研臨床護理、重癥監(jiān)護、心理溝通等業(yè)務，更新自己的學問結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，要以學習為載體，留意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應護理工作的需要。最終，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向四周的同志請教。堅持每天自學和查房時向同事學習，不斷提高自身業(yè)務力量，更好地服務于患者。

（三）要大膽進行科室管理，仔細幫助護士長開展工作。做好護理工作的同時，仔細履行好護士長助理工作職責，借助新區(qū)辦公樓啟用的有利時機，幫助護士長大力搞好可是自身建設，大膽進行管理，決不辜負院領導對我的期望；要把構(gòu)建和諧的管理環(huán)境作為科室管理的要點，加強科室內(nèi)同事之間的溝通，增加團隊精神理念，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。工作中多動腦子想方法，做到既堅持原則又敏捷主動，不做"老好人'，努力開拓工作新局面。

（四）要廉潔自律。要自覺加強醫(yī)德醫(yī)風建設，自覺抵制"收紅包'、"吃回扣'等"以醫(yī)謀私'的行為和不良傾向，不接受患者的吃請、饋贈，自覺維護醫(yī)務人員的聲譽。

總之，我將以此次活動為動力，以更加飽滿的精神，更加優(yōu)質(zhì)的服務，更加嚴格的自律，克服工作中存在的問題，更好地服務于患者，決不讓玷污"白衣天使'的良好形象。

醫(yī)院個人廉政自查報告2

醫(yī)生是一份光榮的職業(yè)，能夠成為一名醫(yī)生，從事醫(yī)務工作，這是我一生的幻想和追求。20xx年6月，從中醫(yī)藥高校畢業(yè)后，我如愿成為了一名實習醫(yī)生，并來到了鄭州中醫(yī)院腎病風濕科上班，在科里工作的點點滴滴，讓我真實的感悟到為一名醫(yī)務人員我們身上所擔當?shù)哪欠葚熑?，也讓?/p>

發(fā)現(xiàn)了作為一名醫(yī)務人員，我們從事這份職業(yè)的價值，更讓我深深的愛上了這份事業(yè)

每一條生命都是人世間最珍貴的財寶。在風濕科上班的一年多時間，每每和病人及其家屬打交道時，這種感覺更加真實，生命的厚重讓我們?nèi)莶坏冒朦c懈怠，更不容得半點馬虎。記的那是一天夜里，我們住院部有一位患有慢性腎臟衰竭的老年男性患者，病情加重，生命體征漸弱，急需搶救；我和值班醫(yī)生聞訊后，立即趕到病房，那此時病患的家屬和子女淚如雨下，不知所措，望著我們，仿佛抓住了救命稻草，一遍遍的請求著我們肯定要救救他的親人，那時的空氣顯得更外凝重。在檢查了患者的狀況后，我和值班醫(yī)生一邊勸慰著家屬，讓家屬不要緊急，另一邊立即組織醫(yī)療搶救，而此時在一旁的我卻腦?？瞻?，不知所措，只能眼巴巴的看著前輩們勞碌有序的實行著各項急救措施，在經(jīng)過幾個小時的生死搶救后，這位患者最終從鬼門關(guān)上被拉了回來，患者家屬緊急的心情最終也有了一絲放松，拉著醫(yī)生們的手連連說到"感謝、感謝。'

"不用謝，這是我們應當做的，讓患者好好的休息一下'。值班醫(yī)生微笑的回答著。

這就是我的前輩們，他們不僅有著超群醫(yī)術(shù)，他們還有著"醫(yī)者父母心'的那份醫(yī)德。在后面的每天查房的過程中，我的前輩們總會一再囑咐患者和他的家屬在照料時，留意的事項和要點；護士們在護理換藥的時候，也總會非常細致急躁，讓家屬感到非常的欣慰。

后來每每我想到這件事情的時候，我的內(nèi)心總會有著那么一絲慚愧，我經(jīng)常想那天值班時，只有我一個人，我會怎么辦？我能不能勝利的將這位患者從死亡線上救回來？我要學習的地方還有許多，無論是醫(yī)術(shù)，還是閱歷都還有很長的路要走。

"以天使之心懸壺濟世，以和善之本立身于世'。這件事對我有著深深的觸動，也讓我理性的熟悉到自己還需有很長的路需要走。面對將來，我將努力向老前輩們學習，學習他們超群的醫(yī)術(shù)，學習他們救死扶傷的本事，學習他們身上珍貴的職業(yè)操守和品質(zhì)。

妙手回春，杏林春暖。面對將來，我將立志一生從業(yè)在醫(yī)生的這份職業(yè)上，我將會更加努力，更加勤奮，以更加飽滿的熱忱和激情，投身到這份神圣和光榮的事業(yè)中，用自己的努力，踐行著自己的幻想，用自己的努力，為患者的安康幸福，貢獻自己的一份力氣。

醫(yī)院個人廉政自查報告3

20xx年，我院在醫(yī)保局的領導下，依據(jù)《xxx醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務協(xié)議書》與《xxxx市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險管理暫行規(guī)定》的規(guī)定，仔細開展工作，落實了一系列的醫(yī)保監(jiān)管措施，規(guī)范了用藥、檢查、診療行為，提高了醫(yī)療質(zhì)量，改善了服務態(tài)度、條件和環(huán)境，取得了肯定的成效，但也存在肯定的不足，依據(jù)《定點醫(yī)療機構(gòu)年度考核評分標準》進行自查，結(jié)果匯報如下：

一、醫(yī)保工作組織管理

有健全的醫(yī)保管理組織。有一名業(yè)務院長分管醫(yī)保工作，有特地的醫(yī)保服務機構(gòu)，醫(yī)院設有一名特地的醫(yī)保聯(lián)絡員。制作了標準的患者就醫(yī)流程圖，以便利廣闊患者清晰便捷的進行就醫(yī)。將制作的就醫(yī)流程圖擺放于醫(yī)院明顯的位置，使廣闊患者明白自己的就醫(yī)流程。

建立和完善了醫(yī)保病人、醫(yī)保網(wǎng)絡管理等制度，并依據(jù)考核管理細則定期考核。設有醫(yī)保政策宣揚欄7期、發(fā)放醫(yī)保政策宣會計工作總結(jié)傳單2000余份，每月在電子屏幕上宣揚醫(yī)保政策和醫(yī)保服務信息。設有意見箱及投訴詢問電話?？剖壹搬t(yī)保部門準時仔細解答醫(yī)保工作中病人及家屬提出的問題，準時解決。以圖板和電子屏幕公布了我院常用藥品及診療項目價格，準時公布藥品及醫(yī)療服務調(diào)價信息。組織全院特地的醫(yī)保學問培訓2次，有記錄、有考試。

二、門診就醫(yī)管理

門診就診時需提交醫(yī)保證、醫(yī)?？ǎC、卡與本人不符者不予辦理刷卡業(yè)務。嚴禁為非醫(yī)保定點機構(gòu)代刷卡，一經(jīng)發(fā)覺予以停崗處理。處方上加蓋醫(yī)保專用章，幫助檢查單、治療單加蓋醫(yī)保專用章，處方合格率98%。嚴格監(jiān)管外配處方，并做好登記。特別檢查、特別治療執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，填寫《特別檢查。特別治療申請單》，經(jīng)主管院長和醫(yī)?？茖徟蠓娇墒┬?。

三、住院管理

接診醫(yī)生嚴格把握住院指征，協(xié)作住院處、護理部、醫(yī)?？茋栏窈瞬榛颊呱矸?，做到人與醫(yī)保證、卡相符，并留存證卡在醫(yī)保科，以備隨時復核和接受醫(yī)保局抽查。仔細甄別出外傷、工傷等醫(yī)保不予支付人員3人，按有關(guān)規(guī)定賜予相應處理。沒有發(fā)生冒名頂替和掛床現(xiàn)象。對違反醫(yī)保規(guī)定超范圍用藥、濫用抗生素、超范圍檢查、過度治療等造成醫(yī)?？劭?，這些損失就從當月獎金中扣除，對一些有多次犯規(guī)行為者進行嚴厲?處理，直至停止處方權(quán)，每次醫(yī)保檢查結(jié)果均由醫(yī)院質(zhì)控辦下發(fā)通報，罰款由財務科落實到科室或責任人。對達到出院條件的病人準時辦理出院手續(xù)，并實行了住院費用一日清單制。醫(yī)?；颊咿D(zhuǎn)院由科室申請，經(jīng)專家會診同意，主管院長審批，醫(yī)?？粕w章確認登記備案后方可轉(zhuǎn)院。CT、彩超等大型檢查嚴格審查適應癥，檢查陽性率達60%以上。特別檢查、特別治療嚴格執(zhí)行審批制度，對超后勤工作總結(jié)出醫(yī)保范圍藥品及診療項目的自費費用，經(jīng)審批后由家屬或病人簽字同意方可使用。轉(zhuǎn)院執(zhí)行科室、全院會診和主管院長把關(guān)，醫(yī)?？谱罱K核實、登記蓋章程序。

四、藥品管理及合理收費

根據(jù)20xx年新出臺的內(nèi)蒙古基本醫(yī)療保險藥品名目，準時更新了藥品信息，補充了部分調(diào)整的醫(yī)療服務收費標準。我院藥品品種總計為461種，其中醫(yī)保品種368種，基本滿意基本醫(yī)療保險用藥需求。

有醫(yī)保專用處方，病歷和結(jié)算單，藥品使用統(tǒng)一名稱。嚴格按協(xié)議規(guī)定存放處方及病歷，病歷準時歸檔保存，門診處方按德育工作方案照醫(yī)保要求妥當保管。對達到出院條件的病人準時辦理出院手續(xù)，杜絕未達到出院標準讓患者出院以降低平均住院費的行為。住院病歷甲級率97%以上。

五、門診慢性病管理

今年為38名慢性病申請者進行了體檢，嚴格根據(jù)慢性病認定標準，初步認定合格33人。慢性病手冊僅允許開具慢性病規(guī)定范圍內(nèi)的用藥和檢查治療項目，超出范圍的診治，由患者同意并簽字，自費支付，并嚴禁納入或變相納入慢性病規(guī)定范圍內(nèi)。準時書寫慢性病處方及治療記錄，用藥精確?????杜絕超劑量及無適應癥使用，處方工整無漏項，病史、治療記錄完整連續(xù)。

六、財務及計算機管理

按要求每天做好數(shù)據(jù)備份、傳輸和防病毒工作。按月、季度上報各種統(tǒng)計報表。系統(tǒng)運行平安，未發(fā)覺病毒感染及錯帳、亂帳狀況的發(fā)生，診療項目數(shù)據(jù)庫準時維護、對比。醫(yī)?？婆c藥劑科、財務科、醫(yī)務科協(xié)作對3個名目庫的信息進行準時維護和修正，為臨床精確?????使用