《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》呼瑪縣2024年模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》呼瑪縣2024年模擬試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.會(huì)計(jì)核算中，可以劃定會(huì)計(jì)交易事項(xiàng)范圍，確定會(huì)計(jì)核算對(duì)象的會(huì)計(jì)基本前提是0。

A、會(huì)計(jì)主體B、持續(xù)經(jīng)營(yíng)C、貨幣計(jì)量D、會(huì)計(jì)分期

2.關(guān)于法的特征的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、法由社會(huì)大眾制定或認(rèn)可B、法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容C、法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施D、法是具有嚴(yán)格

程序規(guī)定的規(guī)范

3.下列不是生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用的內(nèi)容的是()。

A、將回收的廢物分解處理成原料或原料成分，復(fù)用于生產(chǎn)流程中B、產(chǎn)品報(bào)廢的回用、再生C、將廢物、廢

熱回收作為能量利用D、組織閉路用水循環(huán)

4.常用的確定設(shè)備最佳更新期的方法有面值法和0。

A、經(jīng)驗(yàn)法B、定性法C、低劣化數(shù)值法D、定量法

5.下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)方法中的管理游戲法的陳述，錯(cuò)誤的是0。

A、管理游戲法的實(shí)施費(fèi)用較低B、管理游戲法是一種較先進(jìn)的高級(jí)管理意識(shí)與能力訓(xùn)練的方法C、管理游

戲法比案例研討法具有更加生動(dòng)、更加具體的特征D、管理游戲法能夠使學(xué)員在決策過(guò)程中面臨諸多模擬現(xiàn)實(shí)的

管理矛盾

6.出票人簽發(fā)的，委托付款人在指定日期無(wú)條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)是0。

A、銀行匯票B、商業(yè)匯票C、銀行本票D、支票

7.以一定單位的外國(guó)貨幣為標(biāo)準(zhǔn)，折算為本國(guó)貨幣來(lái)表示匯率的標(biāo)價(jià)方法被稱為0。

A＞直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、美元標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法

8.生產(chǎn)全球化使發(fā)展中國(guó)家有可能通過(guò)跨國(guó)公司產(chǎn)生的“()”促進(jìn)本國(guó)生產(chǎn)力水平的提升。

A、收入效應(yīng)B、替代效應(yīng)C、擴(kuò)充效應(yīng)D、溢出效應(yīng)

9.國(guó)債償債率是衡量國(guó)家財(cái)政本身償債能力的指標(biāo)，具體來(lái)說(shuō)，它是指當(dāng)年還本付息的國(guó)債總額與當(dāng)年()的比率。

A、GNPB、GDPC、財(cái)政收入D、財(cái)政支出

10.財(cái)政收入政策和財(cái)政支出政策的主要任務(wù)是()。

A、刺激總供給B、刺激總需求C、調(diào)節(jié)社會(huì)總供給和總需求的基本平衡D、保持經(jīng)濟(jì)總量的基本平衡

11.西方的“大五”人格理論包括外向性、和悅性、()、情緒性和創(chuàng)造性。

A、開放性B、公正性C、忠誠(chéng)性D、獨(dú)立性

12.要從企業(yè)外部招聘一名保潔人員，最適合的招聘方法是()。

A、委托獵頭公司尋找B、內(nèi)部人推薦C、大學(xué)校園招聘D、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司尋訪

13.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)()工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

A、10個(gè)B、15個(gè)C、20個(gè)D、25個(gè)

14.在匯率標(biāo)價(jià)方法中,直接標(biāo)價(jià)法是0。

A、一定數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣B、一定數(shù)量的外幣表示一定單位的本幣C、一定數(shù)量的本幣表示

一定單位的黃金D、一定數(shù)量的本幣表示一定單位的特別提款權(quán)

15.對(duì)懷孕()個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

A、3B、5C、7D、8

16.關(guān)于各種職業(yè)損傷的預(yù)防措施，錯(cuò)誤的是0。

A、使用電腦辦公時(shí)間過(guò)長(zhǎng)會(huì)危害視力，可以多吃胡蘿卜等富含維生素A的食物來(lái)緩解B、大運(yùn)動(dòng)量的運(yùn)動(dòng)和流

汗可以預(yù)防因長(zhǎng)時(shí)間使用電腦帶來(lái)的軟組織損傷C、長(zhǎng)期在空調(diào)密閉環(huán)境中工作的人，應(yīng)該安排適當(dāng)?shù)膽敉膺\(yùn)動(dòng)

D、激光打印機(jī)會(huì)對(duì)呼吸系統(tǒng)造成危害，需要經(jīng)常開窗通風(fēng)

17.()是在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，通過(guò)人民法院對(duì)證據(jù)資料采收集和固定保存。

A、證據(jù)安放B、證據(jù)收集C、證據(jù)審核D、證據(jù)保全

18.下列對(duì)說(shuō)服者信息的因素，表述不正確的是0。

A、差距B、恐懼C、信息呈現(xiàn)方式D、相似度

19.商業(yè)銀行的客戶交存它行支票會(huì)使該行頭寸()。

A、增加B、減少C、先減后增D、先增后減

20.投資類金融機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)類金融機(jī)構(gòu)最主要的功能為。。

A、支付結(jié)算B、提供信息服務(wù)和分散風(fēng)險(xiǎn)C、發(fā)揮金融信息服務(wù)功能D、行使管理職能

21.國(guó)際貨幣基金組織分配特別提款權(quán)形成的國(guó)際收支應(yīng)計(jì)入國(guó)際收支平衡表的。項(xiàng)目。

A、經(jīng)常B、資本與金融C、結(jié)算或平衡D、權(quán)益

22.通過(guò)科學(xué)的決策和嚴(yán)格的管理措施，可以大大降低金融風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率，直至完全控制或者化解，這是指金融風(fēng)險(xiǎn)的

()o

A、不確定性B、可測(cè)性C、可控性D、相關(guān)性

23.職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和()兩部分。

A、外語(yǔ)考試B、能力考試C、心理考試D、操作技能考核

24.歐盟的金融監(jiān)管體制屬于()。

A、一元多頭式監(jiān)管體制B、二元多頭式監(jiān)管體制C、集權(quán)式監(jiān)管體制D、跨國(guó)式監(jiān)管體制

25.關(guān)于利息率，下列說(shuō)法正確的是()。

A、固定利率在任何時(shí)期都是固定不變的利息率B、浮動(dòng)利率的優(yōu)點(diǎn)是便于計(jì)算借款成本C、市場(chǎng)利率受借

貸資金供求影響與官定利率一致D、利息率的決定因素包括國(guó)際利率水平

26.下列各項(xiàng)中，影響消費(fèi)者行為最深遠(yuǎn)的因素是0。

A、文化因素B、社會(huì)因素C、個(gè)人因素D、心理因素

27.小王收集了北京、天津、上海、重慶2012年三次產(chǎn)業(yè)的增加值資料，如果要反映2012年這四個(gè)直轄市三次產(chǎn)業(yè)的

結(jié)構(gòu)，用。圖形最為合適。

A、直方圖B、折線圖C、散點(diǎn)圖D、餅圖

28.下列關(guān)于工作分析時(shí)使用的訪談法的陳述,錯(cuò)誤的是0。

A、訪談法是唯一適用于各類工作的工作分析方法B、非結(jié)構(gòu)化訪談可以全面收集信息C結(jié)構(gòu)化訪談不利

于被訪談?wù)哌M(jìn)行發(fā)散性思維D、在汾談結(jié)束階段，允許被訪談?wù)咛釂?wèn)

29.作為由若干獨(dú)立企業(yè)法人所組成的集合體，企業(yè)集團(tuán)的聯(lián)結(jié)紐帶是0。

A、產(chǎn)品B、資產(chǎn)C、品牌D、政府

30.實(shí)際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法是()。

A、抽樣調(diào)查B、普查C、一般調(diào)查D、報(bào)表

31.因()集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理。

A、履行B、解除C、終止D、簽訂

32.介于資金提供者和資金使用者之間進(jìn)行債權(quán)債務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)移的中介通常稱為()。

A、投資類金融中介B、間接金融中介C、封閉型金融中介D、直接金融中介

33.行政主體是指依法享有國(guó)家行政權(quán)，能以()的名義做出行政行為，并且獨(dú)立承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。

A、第三者B、自己C、政府D、單位

34.勞動(dòng)爭(zhēng)議促裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起()內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并向申請(qǐng)人出具受理通知書。

A、5日B、15日C、20日D、25日

35.在新產(chǎn)品開發(fā)中，緊隨戰(zhàn)略通常將新產(chǎn)品開發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域確定為()。

A、產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途B、市場(chǎng)上推廣的新產(chǎn)品C、產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)D、產(chǎn)品和技術(shù)的結(jié)合

36.資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)產(chǎn)生的根源是0。

A、生產(chǎn)的分散化和資本主義國(guó)家壟斷之間的矛盾B、市場(chǎng)配置資源和資本主義國(guó)家壟斷之間的矛盾C、市

場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與政府管理方式之間的矛盾D、生產(chǎn)的社會(huì)化和生產(chǎn)資料私人資本主義占有形式之間的矛盾

37.與黃金完全脫鉤,僅作為一種價(jià)值符號(hào)的貨幣形態(tài)是0。

A、商品貨幣B、信用貨幣C、金屬貨幣D、代用貨幣

38.企業(yè)所雇用的員工從事不能充分發(fā)揮其能力的工作或從事勞動(dòng)生產(chǎn)率低于他所能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的工作，此種狀況稱之為

()o

A、摩擦性失業(yè)B、季節(jié)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、潛在性失業(yè)

39.相對(duì)于其他籌資方式，企業(yè)通過(guò)發(fā)行股票籌資的優(yōu)點(diǎn)不包括()。

A、具有抵稅作用B、籌措的資金可永久使用C、沒(méi)有固定的股利負(fù)擔(dān)D、籌資風(fēng)險(xiǎn)小

40.()是證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)用于記載投資者持有的證券種類、名稱、數(shù)量及相應(yīng)權(quán)益和變動(dòng)情況的賬冊(cè)，是證明股東

身份的重要憑證。

A、資金賬戶B、證券賬戶C、結(jié)算賬戶D、基金賬戶

41.按照房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)方式劃分,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)分為房地產(chǎn)。業(yè)務(wù)和房地產(chǎn)代理業(yè)務(wù)兩類。

A、咨詢B、顧問(wèn)C、中介D、居間

42.與公司登記不同，非法人企業(yè)營(yíng)業(yè)登記事項(xiàng)中必須包括0。

A、企業(yè)名稱B、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所C、經(jīng)營(yíng)范圍D、隸屬關(guān)系

43.編制項(xiàng)目建議書的依據(jù)是0。

A、開發(fā)投資機(jī)會(huì)鑒別B、開發(fā)項(xiàng)目選擇C、初步可行性研究D、可行性研究

44.用人單位依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?應(yīng)當(dāng)在()時(shí)支付。

A、辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)B、辦結(jié)工作交接C、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)D、辦理失業(yè)登記

45.投資基金以發(fā)行受益憑證的方式募集資金，由()進(jìn)行營(yíng)運(yùn)。

A、專業(yè)經(jīng)理人B、專業(yè)托管人C、專業(yè)監(jiān)管者D、專業(yè)持有人

46.難以對(duì)個(gè)人的產(chǎn)出進(jìn)行衡量將會(huì)成為()實(shí)施的一個(gè)障礙。

A、計(jì)時(shí)工資計(jì)劃B、福利計(jì)劃C、個(gè)人激勵(lì)工資計(jì)劃D、集體激勵(lì)計(jì)劃

47.下列關(guān)于錄用信的陳述，錯(cuò)誤的是0。

A、錄用信會(huì)對(duì)用人單位產(chǎn)生法律約束B、錄用信的發(fā)放對(duì)象主要是中高層崗位或具有不可替代性的崗位的候選

者C、錄用信比簽訂的勞動(dòng)合同具有更高的法律效力D、錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法

48.可變利率抵押貸款利率每次調(diào)整上限通常為0。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

49.人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對(duì)()的研究上。

A、領(lǐng)導(dǎo)B、管理C、激勵(lì)D、控制

50.國(guó)家壟斷資本主義是指壟斷資本和國(guó)家政權(quán)融合在一起的資本主義,其基本特征是()。

A、國(guó)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié)B、壟斷組織獲取壟斷利潤(rùn)C(jī)、金融資本成為占統(tǒng)治地位的資

本D、金融寡頭成為政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等方面的實(shí)際統(tǒng)治者

51.在我國(guó)，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算以()為記賬本位幣。

A、美元B、黃金C、人民幣D^元

52.表明企業(yè)具有針對(duì)性重點(diǎn)發(fā)展方向的戰(zhàn)略稱為0戰(zhàn)略。

A、增長(zhǎng)性B、總體性C、對(duì)策性D、穩(wěn)定性

53.借助“外腦”、聘請(qǐng)顧問(wèn)、外包人力資源管理工作的人力資源管理模式，屬于米爾科維奇和布德羅提出的四種人力

資源管理模式中的0。

A、高度靈活模式B、投資模式C、參與模式D、工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式

54.馬克思揭示的貨幣必要量規(guī)律，是以。為基礎(chǔ)的。

A、價(jià)值規(guī)律B、勞動(dòng)價(jià)值論C、現(xiàn)金余額學(xué)說(shuō)D、貨幣需求

55.國(guó)家壟斷資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展是()的結(jié)果。

A、資本主義基本矛盾發(fā)展B、社會(huì)制度變革C、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)變革D、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)演變

56.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立()。

A、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同B、固定期限勞動(dòng)合同C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同D、口頭協(xié)議

57.按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁分類，增值稅屬于()。

A、財(cái)產(chǎn)稅B、間接稅C、直接稅D、從量稅

58.公共物品具有消費(fèi)上的非排他性特征，理性的個(gè)人在消費(fèi)時(shí)傾向于他人付費(fèi)而坐享其成，這種現(xiàn)象稱為()。

A、消費(fèi)擁擠B、逆向選擇C、生產(chǎn)者付費(fèi)D、免費(fèi)搭車

59.房地產(chǎn)調(diào)研一般在()情況下才使用觀察法.

A、時(shí)間短B、決策時(shí)間長(zhǎng)C、考察交通流量、顧客流量D、獲得大的數(shù)據(jù)

60.()是指法院在當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下，以審理、判決、執(zhí)行等方式解決民事糾紛的活動(dòng),以及由這些活

動(dòng)產(chǎn)生的各種訴訟關(guān)系的總和。

A、行政訴訟B、民事訴訟C、刑事訴訟D、民事仲裁

61.我國(guó)是國(guó)際勞工組織的創(chuàng)始國(guó)之一，截至2006年10月，我國(guó)政府已批準(zhǔn)國(guó)際勞工公約()個(gè)。

A、18B、28C、25D、22

62.房地產(chǎn)分割后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)辦理房屋所有權(quán)()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、更正登記D、初始登記

63.王先生于2011年的勞動(dòng)節(jié)買入一套面積為90平方米的住房，成交價(jià)為100萬(wàn)，則王先生應(yīng)繳納的契稅稅額為0萬(wàn)元。

A、1B、1.8C>3D、3.6

64.《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，其比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的()。

A、1%B、1.5%2%D、2.5%

65.如果規(guī)定每平方米土地征多少土地使用稅，這種稅率屬于()。

A、固定稅率B、比例稅率C、累進(jìn)稅率D、累退稅率

66.在金融活動(dòng)中，關(guān)于信用本質(zhì)的說(shuō)法，正確的是0。

A、信用是無(wú)償?shù)慕栀J行為B、信用是雙向的價(jià)值運(yùn)動(dòng)C、信用的存在與商品經(jīng)濟(jì)無(wú)關(guān)D、信用是一種債

權(quán)債務(wù)關(guān)系

67.在一個(gè)高級(jí)住宅區(qū)附近建一座化工廠對(duì)該住宅的價(jià)值()。

A、有上升的影響B(tài)、有下降的影響C、無(wú)影響D、有可能上升或下降的影響

68.關(guān)于勞動(dòng)合同，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、企業(yè)勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的憑證，是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式，是維護(hù)雙方合法權(quán)益的法律保障B、根

據(jù)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者加入企業(yè)，應(yīng)擔(dān)任一定職務(wù)或從事某種工作，并遵守所在企業(yè)的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和制度C、企

業(yè)方按照勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法提供勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者依法享有勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等合

法權(quán)利D、用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自訂立合同之日起建立

69.用人單位和勞動(dòng)者共同繳費(fèi)，體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)的0。

A、互濟(jì)性B、人性化C、公平性D、合法性

70.工商企業(yè)管理的首要職能是O。

A、計(jì)劃B、預(yù)測(cè)C、組織D、協(xié)調(diào)

71.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是0。

A、浮動(dòng)薪酬屬于非貨幣報(bào)酬B、福利是指企業(yè)向員工支付的，不以員工向企業(yè)提供的工作時(shí)間為計(jì)算單位的，具

有相對(duì)普遍性的非貨幣報(bào)酬C、獎(jiǎng)金從激勵(lì)對(duì)象維度講，可以分為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃D、薪酬的本質(zhì)實(shí)際上

就是一種公平的交換或交易

72.我國(guó)土地登記是以0為單位組織進(jìn)行的。

A、縣級(jí)行政區(qū)B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)行政區(qū)C、市級(jí)行政區(qū)D、省級(jí)行政區(qū)

73.從類別而言,舊城改造屬于()。

A、城市土地開發(fā)B、安居工程建設(shè)C、房地產(chǎn)再開發(fā)D、不同類型開發(fā)區(qū)的開發(fā)建設(shè)

74.某多層住宅建筑,其承重結(jié)構(gòu)為現(xiàn)場(chǎng)澆注鋼筋混凝土,圍護(hù)結(jié)構(gòu)用磚砌筑，該房屋建筑屬結(jié)構(gòu)建筑()。

A、混合B、破C、鋼筋混凝土和磚D、鋼筋混凝土

75.我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人()制度。

A、就業(yè)計(jì)劃B、就業(yè)福利C、社會(huì)保險(xiǎn)基金D、勞動(dòng)就業(yè)基金

76.房地產(chǎn)市場(chǎng)是房地產(chǎn)()。

A、生產(chǎn)與服務(wù)的部門B、商品交換的領(lǐng)域或場(chǎng)所C、管理機(jī)構(gòu)與場(chǎng)所D、中介服務(wù)體系

77.下列屬于事業(yè)單位法人的是O。

A、機(jī)關(guān)法人B、國(guó)有企業(yè)C、電視臺(tái)D、上市公司

78.企業(yè)招聘高級(jí)管理人才，比較有效的途徑是0。

A、獵頭公司B、職業(yè)介紹所C、大學(xué)校園D、勞動(dòng)力市場(chǎng)

79.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)只有在。的前提下，才能夠最大限度地保障房地產(chǎn)交易的安全。

A、效率優(yōu)先、規(guī)范執(zhí)業(yè)B、利益優(yōu)先、規(guī)范執(zhí)業(yè)C、遵紀(jì)守法、規(guī)范執(zhí)業(yè)D、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、規(guī)范執(zhí)業(yè)

80.效益成本分析法是在考慮資金時(shí)間價(jià)值下的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)的一種方法用()指標(biāo)反映。

A、益本率B、投資回收期C、設(shè)備最佳更新期D、投資效益系數(shù)

81.統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制方法以1924年美國(guó)的休哈特提出的()為起點(diǎn)，經(jīng)過(guò)了半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展，形成初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)

統(tǒng)計(jì)管理方法。

A、相關(guān)圖B、控制圖C、直方圖D、因果圖

82.0是中國(guó)首家中外合資銀行。

A、海口國(guó)際銀行B、華南國(guó)際銀行C、協(xié)作銀行D、廈門國(guó)際銀行

83.要想創(chuàng)造獨(dú)具特色的技術(shù)和別具一格的服務(wù),企業(yè)必須實(shí)施0戰(zhàn)略。

A、成本領(lǐng)先B、差別化C、專一化D、收縮

84.關(guān)于凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間關(guān)系的說(shuō)法，正確的是()。

A、凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間存在線性關(guān)系B、凝聚力越高，團(tuán)體績(jī)效越好C、凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間的關(guān)系

受團(tuán)體績(jī)效規(guī)范的影響D、凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間不存在循環(huán)依存的關(guān)系

85.下列各項(xiàng)中，屬于經(jīng)濟(jì)薪酬的是0。

A、晉升機(jī)會(huì)B、帶薪休假C、職業(yè)發(fā)展D、成就

86.下列關(guān)于企業(yè)所得稅的說(shuō)法，正確的是0。

A、企業(yè)所得稅按年預(yù)繳B、企業(yè)所得稅實(shí)行按月計(jì)算C、企業(yè)所得稅的納稅人包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企

業(yè)D、企業(yè)所得稅的計(jì)稅依據(jù)是應(yīng)納稅所得額

87.下列指標(biāo)中反映商業(yè)銀行資產(chǎn)流動(dòng)狀況的指標(biāo)是()。

A、成本率B、流動(dòng)比率C、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率D、資本金利潤(rùn)率

88.根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決書之日起()時(shí)間內(nèi)提出。

A、30日B、60日C、3個(gè)月D、6個(gè)月

89.完善的分銷渠道對(duì)生產(chǎn)企業(yè)的價(jià)值主要表現(xiàn)在0。

A、加速渠道扁平化B、提供儲(chǔ)存和運(yùn)輸服務(wù)C、完成產(chǎn)品編配D、提高產(chǎn)品流通的效率和效益

90.關(guān)于壟斷性工資差別的說(shuō)法，正確的是()。

A、壟斷性工資差別都是不合理的,因而必須消除B、勞動(dòng)力市場(chǎng)體系的健全會(huì)消除壟斷性工資差別C、即使

是在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,也不可能完全消除壟斷性工資差別D、壟斷性工資差別都是制度因素導(dǎo)致的

91.用寬度相同的條形的高度或長(zhǎng)短來(lái)表示數(shù)據(jù)變動(dòng)的圖形是()。

A、折線圖條形圖C、直方圖D、圓形圖

92.先由承租人選好所需機(jī)器設(shè)備，由租賃公司出資購(gòu)買，并出租給承租人，這種租賃形式稱為()。

A、經(jīng)營(yíng)租賃B、金融租賃C、杠桿租賃D、服務(wù)租賃

93.住房公積金管理中心自受理提取住房公積金的申請(qǐng)之日起。日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定，并通知申請(qǐng)人。

A、2B、3C、4D、5

94.根據(jù)我國(guó)《預(yù)算法》，中央決算草案必須提請(qǐng)()審查批準(zhǔn)。

A、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)B、全國(guó)人民代表大會(huì)C、國(guó)務(wù)院D、財(cái)政部

95.將財(cái)政支出分為補(bǔ)償性支出、積累性支出和消費(fèi)性支出,是按財(cái)政支出0所作的分類。

A、最終結(jié)果B、功能C、發(fā)生時(shí)間D、在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償

96.房地產(chǎn)有價(jià)格的前提是房地產(chǎn)具備有用性、()和有效需求。

A、地域性B、稀缺性C、耐久性D、合理性

97.民事訴訟的執(zhí)行程序中，申請(qǐng)執(zhí)行的期間為()年。

A、0.5B、1C、2D、3

98.以馬克思貨幣需求理論為依據(jù)，假設(shè)流通中的貨幣必要量為100億，銀行券的發(fā)行量為400億，則單位銀行券所

代表的貨幣金屬價(jià)值為（）。

A、1B、3/4C、4D、1/4

99.下列新產(chǎn)品開發(fā)方式中，既有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，又有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密、形成企

業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)的方式是（）。

A、自行研制開發(fā)B、引進(jìn)開發(fā)C、委托并發(fā)I）、合作開發(fā)

100.在對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行敏感性分析時(shí)，臨界點(diǎn)是指不確定因素的變化使項(xiàng)目。的臨界數(shù)值。

A、由可行變?yōu)椴豢尚蠦、由低風(fēng)險(xiǎn)變?yōu)楦唢L(fēng)險(xiǎn)C、由敏感性弱變?yōu)槊舾行詮?qiáng)D、由盈利變?yōu)椴挥?/p>

參考答案

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題，每題1分）

K［A］會(huì)計(jì)主體，是指會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織。會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)浙業(yè)務(wù)為對(duì)象，記

錄和反映企業(yè)本身的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。明確會(huì)計(jì)主體這一前提，一是可以劃定會(huì)計(jì)所要處理的各項(xiàng)交易或事項(xiàng)的范

圍，即明確了會(huì)計(jì)為誰(shuí)（哪一主體）記賬和編制報(bào)表。二是可以將會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與會(huì)計(jì)主體所有者的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)區(qū)

分開來(lái)。

2、本題考查法的特征。法的特征有：（1）法是一種特殊的社會(huì)規(guī)范；（2）法由國(guó)家制定或認(rèn)可；（3）法以權(quán)利

和義務(wù)為內(nèi)容；（4）法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施；（5）法在國(guó)家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效，具有普遍性；（6）法是具有

嚴(yán)格的程序規(guī)定的規(guī)范。

3、【B】生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用的內(nèi)容通常包括:①將廢物、廢熱回收作為能量利用;②將流失的原料、產(chǎn)品回收,返回主

體流程之中使用;③將回收的廢物分解處理成原料或原料成分,復(fù)用于生產(chǎn)流程中;④組織閉路用水循環(huán)或一水多用等。

4、【C】設(shè)備的更新是指用技術(shù)性能更完善、經(jīng)濟(jì)效益更顯著的新型設(shè)備來(lái)替換原有在技術(shù)上不能繼續(xù)使用或經(jīng)濟(jì)效

益上不宜繼續(xù)使用的設(shè)備。確定設(shè)備最佳更新期的方法有多種，常用的是低劣化數(shù)值法和面值法。

5、管理游戲法的適用對(duì)象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級(jí)管理意識(shí)與能力訓(xùn)練的方法。管

理游戲法模仿游戲的設(shè)計(jì)，使學(xué)員在決策過(guò)程中面臨諸多的實(shí)際管理矛盾。與案例研討法相比較，管理游戲法具有更加生

動(dòng)、更加具體的特征。但由于管理游戲法對(duì)游戲設(shè)計(jì)、勝負(fù)評(píng)判等都有相當(dāng)?shù)碾y度要求,實(shí)施費(fèi)用昂貴，應(yīng)用上有待進(jìn)一

步研究推廣。

6、［B］出票人簽發(fā)的，委托付款人在指定口期無(wú)條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)是商業(yè)匯票。

7、［A］本題考查直接標(biāo)價(jià)法的概念。

8、［D］生產(chǎn)全球化使發(fā)展中國(guó)家有可能通過(guò)跨國(guó)公司產(chǎn)生的“溢出效應(yīng)”促進(jìn)本國(guó)生產(chǎn)力水平的提升?！惧e(cuò)因分析】對(duì)

于跨國(guó)公司產(chǎn)生的“溢出效應(yīng)”的概念理解不正確。

9.［C］本題考查國(guó)債償債率具體含義.國(guó)債償債率就是當(dāng)年還本付息的國(guó)債總額與當(dāng)年財(cái)政收入的比率。

10、【C】本題考查社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控。財(cái)政收入政策和財(cái)政支出政策的主要任務(wù)是調(diào)節(jié)社會(huì)總供給和總需求的基

本平衡。

IK［B］西方的“大五”人格理論認(rèn)為人們用來(lái)描述自己和他人的特質(zhì)時(shí)有五個(gè)基本維度,每一個(gè)維度中又都包含很多特

質(zhì)，人格的這五個(gè)維度現(xiàn)在被稱為“五因素模型”，也就是常說(shuō)的“大五”人格理論，這五個(gè)因素主要包括外向性、和悅性、

公正性、情緒性和創(chuàng)造性。

0>

12、【B】?jī)?nèi)部人推薦，也可以被視為外部招聘方法。由于推薦人利用自己對(duì)雙方的了解進(jìn)行了崗位與員工的匹配分析，

同時(shí)推薦人會(huì)承擔(dān)起一部分對(duì)新員工的崗前培訓(xùn)和監(jiān)督控制工作。而被介紹來(lái)的新員工會(huì)覺(jué)得自己不僅應(yīng)該受到組織

的約束，還要對(duì)得起為他介紹工作的人，因此，對(duì)他們而言也會(huì)多一點(diǎn)控制因素。所以內(nèi)部人推薦的招募方法往往非

常有效。

13、【B】事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘

用合同。

14、【A】直接標(biāo)價(jià)法即是指在計(jì)算匯率時(shí),用一定數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣。選項(xiàng)B,描述的是間接標(biāo)價(jià)法。

15、【C】《勞動(dòng)法》第六十一條規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁

忌從事的勞動(dòng)，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

16、［B］職業(yè)損傷泛指員工因工作造成的身體或精神上的傷害。新型職業(yè)病包括使用計(jì)算機(jī)辦公時(shí)間過(guò)長(zhǎng)帶來(lái)的危害

和長(zhǎng)期在空調(diào)密閉環(huán)境中帶來(lái)的危害。針對(duì)使用電腦辦公時(shí)間過(guò)長(zhǎng)造成的視力危害，可以適當(dāng)休息，多吃含維生素A

的食物，補(bǔ)充視網(wǎng)膜上的視紫紅質(zhì)；針對(duì)組織傷害，可以多運(yùn)動(dòng)，運(yùn)動(dòng)量不需要太大，經(jīng)常改變體位，避免長(zhǎng)時(shí)間一

種姿勢(shì)工作；針對(duì)呼吸系統(tǒng)危害，可以經(jīng)常開門窗通風(fēng)，改善室內(nèi)空氣質(zhì)量；針對(duì)長(zhǎng)期在空調(diào)密閉環(huán)境中帶來(lái)的危害，

除了使用空氣清新機(jī)補(bǔ)充新鮮空氣和經(jīng)常清洗空調(diào)過(guò)濾罩外，還應(yīng)安排員工適量的室外運(yùn)動(dòng)。

17、［D］證據(jù)保全是在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，通過(guò)人民法院對(duì)證據(jù)資料采收集和固定保存。

18、［D］即說(shuō)服者說(shuō)話的內(nèi)容，與說(shuō)話內(nèi)容有關(guān)的因素可以總結(jié)為三點(diǎn):差距、恐懼和信息呈現(xiàn)方式c

19、1A】商業(yè)銀行的客戶交存他行支票會(huì)使該行頭寸增加。所以選項(xiàng)A正確。

20、1B】投資類金融機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)類金融機(jī)構(gòu)最主要的功能為提供信息服務(wù)和分散風(fēng)險(xiǎn)。

21、【C】結(jié)算或平衡項(xiàng)目包括分配特別提款權(quán)和官方儲(chǔ)備等項(xiàng)。特別提款權(quán)可以用來(lái)調(diào)節(jié)一個(gè)國(guó)家的國(guó)際收支，一國(guó)

國(guó)際收支逆差時(shí)，可動(dòng)用特別提款權(quán)償付逆差，并且可以直接用特別提款權(quán)償還基金組織的貸款。所以正確答案為選

項(xiàng)C。

22、【C】金融風(fēng)險(xiǎn)的可控性是指通過(guò)科學(xué)的決策和嚴(yán)格的管理措施，可以大大降低金融風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率,直至完成控制

或者化解。

23.［D1我國(guó)的職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分，知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一

般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分分?jǐn)?shù)都在60分以

上為合格。

24、【D】各國(guó)的金融監(jiān)管體制可以分為一元多頭式、二元多頭式、集權(quán)式和跨國(guó)式，歐盟是跨國(guó)式監(jiān)管體制的典型代

表。

25、［D］固定利率是在整個(gè)借款期內(nèi)都固定不變的利息率，固定利率的優(yōu)點(diǎn)是便于計(jì)算借款成本,市場(chǎng)利率受借貸資金

供求影響與官定利率不一致，所以選項(xiàng)A、B、C錯(cuò)誤。

26、【A】人們的消費(fèi)習(xí)慣和行為,是在文化的、社會(huì)的、個(gè)人的和心理的等諸多因素的影響下形成的。這些因素對(duì)消費(fèi)

者行為的影響程度是不同的。影響最深遠(yuǎn)的是一個(gè)民族的傳統(tǒng)文化，它影響到社會(huì)的各個(gè)階層和家庭，進(jìn)而影響到每個(gè)人

的心理及行為。

27.［D］反映某項(xiàng)事物之間結(jié)構(gòu)的圖形餅圖相對(duì)其他較合適。

28、【B】

29、企業(yè)集團(tuán)是在經(jīng)濟(jì)聯(lián)合的基礎(chǔ)上組建起來(lái)的、具有較緊密聯(lián)系的企業(yè)群體組織，其核心是技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和資金實(shí)

力較雄厚的集團(tuán)公司。其主要特點(diǎn)是:①企業(yè)集團(tuán)是以資產(chǎn)為紐帶聯(lián)結(jié)起來(lái)的若干獨(dú)立企業(yè)法人所組成的集合體,是獨(dú)立

核算企業(yè)的復(fù)合型組織;②集團(tuán)成員可分為核心層、緊密層、松散層的多層次結(jié)構(gòu)，在經(jīng)營(yíng)上共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在利益上共負(fù)盈

虧;③集團(tuán)核心一般為實(shí)力較強(qiáng)的大型企業(yè)，且成員眾多，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，因而經(jīng)營(yíng)范圍廣泛，產(chǎn)品線較寬并向多樣化發(fā)展，企業(yè)

對(duì)市場(chǎng)需求變化的應(yīng)變能力較強(qiáng)，但投資多且分散，管理工作復(fù)雜。

30、［A］本題考查統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式。抽樣調(diào)查是實(shí)際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法。

31.［A］勞動(dòng)法中規(guī)定，因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理。

32、［B］間接金融中介是指活動(dòng)于間接金融領(lǐng)域,在最初的資金提供者和最終資金使用者之間進(jìn)行債權(quán)債務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)換活

動(dòng)的中介機(jī)構(gòu)。

33、【B】本題考查行政主體的概念。行政主體是指依法享有國(guó)家行政權(quán)，能以自己的名義做出行政行為，并且獨(dú)立承

擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。

34、【A】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序。

35、【A】緊隨戰(zhàn)略，是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品，而當(dāng)市場(chǎng)上一出現(xiàn)新產(chǎn)品，就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而

加以改進(jìn)創(chuàng)新，以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。新產(chǎn)品開發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途。

36.［D］資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)產(chǎn)生的根源在于資本主義生產(chǎn)方式的基本矛盾，即生產(chǎn)的社會(huì)化與生產(chǎn)資料私人資本主義占

有形式之間的矛盾。當(dāng)這種矛盾達(dá)到十分尖銳化的程度時(shí),就會(huì)引起經(jīng)濟(jì)危機(jī)的爆發(fā)。

37、信用貨幣是一種價(jià)值符號(hào)，與黃金已經(jīng)完全脫離。他的發(fā)行以國(guó)家在一定時(shí)期提供的商品、勞務(wù)量為保證。作

為一種價(jià)值符號(hào)，是表現(xiàn)商品價(jià)值的尺度和索取價(jià)值對(duì)等物的手段。所以正確答案為選項(xiàng)B.

38、【D】企業(yè)所雇用的員工從事不能充分發(fā)揮其能力的工作或從事勞動(dòng)生產(chǎn)率低于他所能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的工作，此種狀況稱

之為潛在性失業(yè)。

39、【A】發(fā)行股票籌集股權(quán)資本的優(yōu)點(diǎn)有:①籌措的資金可永久使用;②沒(méi)有固定的股利負(fù)擔(dān);③籌資風(fēng)險(xiǎn)小。其缺點(diǎn)有:

資本成本高、發(fā)行費(fèi)用高、沒(méi)有抵稅作用、容易分散公司控制權(quán)。

40、【B】

41、［D］根據(jù)不同的需要.可將房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)分為不同的類型:①按照房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)方式劃分,分為房地產(chǎn)居間業(yè)務(wù)

和房地產(chǎn)代理業(yè)務(wù)兩類;②按照房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)對(duì)象分為二手房經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和新建商品房經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù);③按照房地產(chǎn)交易方式分

為房地產(chǎn)買賣經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和房地產(chǎn)租賃經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù);④按照房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)對(duì)象的用途分為住宅經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和非住宅經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù);⑤

按照房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)內(nèi)容分為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)基本業(yè)務(wù)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)延伸業(yè)務(wù);⑥綜合分類。

42、［D］在營(yíng)業(yè)登記中，凡是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的登記事項(xiàng)，如名稱、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、經(jīng)營(yíng)范圍等，都與企業(yè)法人的登記事項(xiàng)

一致。不同的是在企業(yè)法人登記事項(xiàng)中的法定代表人，在營(yíng)業(yè)登記中是企業(yè)負(fù)責(zé)人;在企業(yè)法人登記事項(xiàng)中的注冊(cè)資金

（本），在營(yíng)業(yè)登記中是資金數(shù)額;在企業(yè)法人登記中的企業(yè)住所,在營(yíng)業(yè)登記中是企業(yè)地址。另外，營(yíng)業(yè)登記事項(xiàng)中還必須

包括隸屬關(guān)系這一項(xiàng)，它是營(yíng)業(yè)登記中的重要內(nèi)容。

43、［C］初步可行性研究是在投資機(jī)會(huì)研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步收集較為詳細(xì)的房地產(chǎn)市場(chǎng)信息資料，對(duì)擬投資項(xiàng)目所在

區(qū)域的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況、市場(chǎng)供求變化、區(qū)位條件及其周邊環(huán)境以及預(yù)期投資效益進(jìn)行初步分析、預(yù)測(cè)和估算，形成開發(fā)

投資初步方案，據(jù)此評(píng)價(jià)投資機(jī)會(huì)選擇結(jié)果成功的可能性如何，決定是否有必要進(jìn)行詳細(xì)可行性研究，以及是否有必要確

定一些重要的問(wèn)題進(jìn)行專題研究。初步可行性研究是編制項(xiàng)目建議書的依據(jù)。

44、［B］用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交

接。

45.［A］投資基金由若干法人發(fā)起設(shè)立，以發(fā)行基金受益憑證方式募集資金后，設(shè)立基金管理公司（專業(yè)經(jīng)理人）進(jìn)

行運(yùn)營(yíng)。

46、［C］常見(jiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有:計(jì)件制、計(jì)時(shí)制、傭金制、管理激勵(lì)計(jì)劃和行為鼓勵(lì)計(jì)劃。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)是：

個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃降低了監(jiān)督成本，能夠更好地預(yù)測(cè)和控制勞動(dòng)力成本,而且較易操作，易于溝通。同時(shí)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬不累

加到員工的基本薪酬中。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的缺點(diǎn)是:由于現(xiàn)代企業(yè)中職位性質(zhì)的不斷變化，一些職位很難再以物質(zhì)產(chǎn)出的方

式區(qū)分員工的個(gè)人績(jī)效。

47、【C】

48、【C】

49、1A】人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的研究上，由于領(lǐng)導(dǎo)在組織管理中的作用非同一般，而特質(zhì)又比

較容易總結(jié)，所以早期的心理學(xué)家在看待領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題的時(shí)候從特質(zhì)論入手。

50、【A】本題考查國(guó)家壟斷資本主義的基本特征。國(guó)家壟斷資本主義的基本特征是國(guó)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面干預(yù)

和調(diào)節(jié)。

51、【C】本題考查貨幣的計(jì)量。我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算以人民幣為記賬本位幣。

52、1C】戰(zhàn)略為組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提供了基本途徑，對(duì)組織的生存、成長(zhǎng)和發(fā)展有至關(guān)重要的意義。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略可以分

成不同的類型:①總體性戰(zhàn)略,表明企業(yè)選擇的總體勢(shì)態(tài);②對(duì)策性戰(zhàn)略，表明企業(yè)選擇的具有針對(duì)性的重點(diǎn)發(fā)展方向。

53、【A】米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理的模式為：①工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式；②投資模式；③參與模式；④

高度靈活模式。其中，高度靈活模式是借助“外腦”、聘請(qǐng)顧問(wèn)、人力資源管理的外包、靈活的雇傭關(guān)系、多樣的報(bào)酬

以及權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)等。

54、【B】馬克思揭示的貨幣必要量規(guī)律，是以他的勞動(dòng)價(jià)值論為基礎(chǔ)的。該理論的前提條件是:①黃金是貨幣商品，以及

完全的金流通。②商品價(jià)格總額是既定的。商品價(jià)格并非取決于流通過(guò)程，而是取決于生產(chǎn)過(guò)程。③這里考察的只是執(zhí)

行流通手段職能的貨幣量，而沒(méi)有考察與整個(gè)再生產(chǎn)過(guò)程密切相聯(lián)系的儲(chǔ)蓄、投資、資本運(yùn)動(dòng)等引起的貨幣需求，甚至連

同商品交易有關(guān)的信用交易、轉(zhuǎn)賬結(jié)算也排除在外。

55.[A]本題考查國(guó)家壟斷資本主義。國(guó)家壟斷資本主義是在私人壟斷進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，是資本主義基本

矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。

56、【D】訂立勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位與勞動(dòng)者的法定義務(wù)。但非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)

議。

57、【B】本題考查稅收分類。按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁分類，分為直接稅和間接稅。直接稅是指納稅人自己承擔(dān)稅負(fù)，不發(fā)生

轉(zhuǎn)嫁關(guān)系的稅，如所得稅和財(cái)產(chǎn)稅；間接稅是指納稅人可將稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁給他人的稅，如流轉(zhuǎn)稅。增值稅屬于流轉(zhuǎn)稅的一

種，所以增值稅屬于間接稅。

58、【I）】本題考查“免費(fèi)搭車”的概念。由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性，理性的個(gè)人傾向于由他人付費(fèi)，而自己

坐享其成，這就是“免費(fèi)搭車”。

59>[C]

60、【B】本題考查民事訴訟的概念。民事訴訟，是指法院在當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下，以審理、判決、執(zhí)行等

方式解決民事糾紛的活動(dòng)，以及由這些活動(dòng)產(chǎn)生的各種訴訟關(guān)系的總和。

61、【C】我國(guó)于1984年5月全部承認(rèn)了1949年以前舊中國(guó)政府批準(zhǔn)的14個(gè)國(guó)際勞工公約。20世紀(jì)80年代中期以來(lái),

我國(guó)有計(jì)劃地開展了國(guó)際勞工公約的研究，并根據(jù)我國(guó)的具體情況先后批準(zhǔn)了11個(gè)公約。截至20（）6年10月，我國(guó)政

府已批準(zhǔn)國(guó)際勞工公約25個(gè)。

62、【B】當(dāng)發(fā)生房屋所有權(quán)人的姓名或者名稱變更，房屋坐落的街道、門牌號(hào)或者房屋名稱變更,房屋面積增加或者減

少,同一所有權(quán)人分割、合并房屋等情形時(shí)，權(quán)利人應(yīng)在有關(guān)法律文件生效或者事實(shí)發(fā)生后申請(qǐng)房屋所有權(quán)變更登記。

63、【A】國(guó)有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋買賣的，計(jì)稅依據(jù)為成交價(jià)格。王先生應(yīng)繳納契稅以成交價(jià)格作

為計(jì)稅依據(jù)，同時(shí)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，自2008年11月1日起，對(duì)個(gè)人首次購(gòu)買90平方米及以下普通住房的,契稅稅率暫統(tǒng)一下調(diào)

到1%。應(yīng)納稅額=100xl%=l（萬(wàn)元）。

64、【B】《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。（D

安排殘疾人就業(yè)的比例。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治

區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人職工人數(shù)

之內(nèi)。（2）殘疾人職工的權(quán)益。用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)為殘疾人

職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾人職工的實(shí)際情況，對(duì)殘疾人職工進(jìn)行上崗、

在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)。

65、［A］本題考查稅率的表現(xiàn)形式。按照面積征收固定的稅額屬于庖定稅率。

66、【D】信用作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)范疇，對(duì)它的本質(zhì)特征可以從以下三個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí)：①信用不是一般的借貸行為，是以償

還為條件的；②信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系。一般產(chǎn)生于貨幣借貸和商品交易的賒銷預(yù)付之中，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)主體之間的債

權(quán)債務(wù)關(guān)系；③信用反映了經(jīng)濟(jì)主體的支付愿望和支付能力。

67、［B］房地產(chǎn)具有相互影響的特性，一宗房地產(chǎn)的價(jià)值不僅與其自身的狀況直接相關(guān)，而且與其周圍房地產(chǎn)的狀況密

切相關(guān)，受其鄰近房地產(chǎn)利用的影響。

68、【D】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，

未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合

同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?！?/p>

69、【A】用人單位和勞動(dòng)者共同繳費(fèi),體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)的互濟(jì)性，因?yàn)殡p方共同承擔(dān)，減輕了彼此單獨(dú)支付的壓力,所以體

現(xiàn)了互濟(jì)性。

70、【A】計(jì)劃就是通過(guò)調(diào)查研究，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)和方針，制訂和選擇方案，綜合平

衡，作出決策。計(jì)劃正確與否對(duì)企業(yè)的成敗具有決定作用。從這個(gè)意義上說(shuō)，計(jì)劃是企業(yè)管理的首要職能。

71.［A］貨幣報(bào)酬包括基本薪酬和獎(jiǎng)金等,獎(jiǎng)金又稱浮動(dòng)薪酬。

72、IA)土地登記以縣級(jí)行政區(qū)為單位組織進(jìn)行，由縣級(jí)以上人民政府土地管理部門負(fù)責(zé)登記造冊(cè),確認(rèn)有關(guān)土地權(quán)利。

73>［C］

74、【D】

75、【D】我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人勞動(dòng)就業(yè)基金制度。對(duì)吸納殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例

的單位，應(yīng)交納一定數(shù)額的“殘疾人勞動(dòng)就業(yè)基金”，對(duì)超過(guò)規(guī)定比例的單位，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)

76、【B】房地產(chǎn)市場(chǎng)是指所交換的商品是房地產(chǎn)或房地產(chǎn)權(quán)益的市場(chǎng)，交換包括買賣、互換、租賃等。房地產(chǎn)市場(chǎng)可能

是有形的，也可能是無(wú)形的。有形的房地產(chǎn)市場(chǎng)是指固定的房地產(chǎn)交易場(chǎng)所;反之，稱為無(wú)形的房地產(chǎn)市場(chǎng)。

77.［C］本題考查法人的分類。事業(yè)單位法人，是指國(guó)家機(jī)構(gòu)和人民團(tuán)體之外，從事非商業(yè)、有固定從業(yè)人員和獨(dú)立

財(cái)產(chǎn)的組織。包括學(xué)校、科研院所、醫(yī)院、劇團(tuán)、報(bào)社、電視臺(tái)等。

78、【A】獵頭公司是幫助組織招募市場(chǎng)上比較緊缺的高級(jí)人才和尖端人才的專門性人員配置代理機(jī)構(gòu)，它一般定位在對(duì)

中、高層管理人員和高級(jí)技術(shù)人員的招募。

79、【D】房地產(chǎn)買賣通常還向銀行貸款，如果交易不安全還會(huì)增加信貸風(fēng)險(xiǎn)。房地產(chǎn)