二零二五年度五大原則下的文化產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同范本2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度五大原則下的文化產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5工作地點(diǎn)1.6工作崗位2.勞動(dòng)合同條款2.1工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間2.3工作休息2.4工作地點(diǎn)2.5工作崗位2.6工資待遇2.7工資支付方式2.8工資調(diào)整2.9社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.工作職責(zé)與權(quán)限3.1工作職責(zé)3.2工作權(quán)限3.3工作考核4.保密條款4.1保密范圍4.2保密期限4.3保密措施4.4違約責(zé)任5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.2附件二：工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.其他約定11.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.合同簽訂12.1合同雙方簽字蓋章12.2合同生效條件12.3合同生效日期13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同終止后果第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。1.5工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。1.6工作崗位乙方在甲方擔(dān)任___________崗位。第二條勞動(dòng)合同條款2.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，完成___________崗位的工作任務(wù)。2.2工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。2.3工作休息乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。2.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。2.5工作崗位乙方擔(dān)任的崗位為_(kāi)__________，具體職責(zé)詳見(jiàn)附件一。2.6工資待遇乙方月工資為人民幣_(tái)___元，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.7工資支付方式甲方每月____日前支付乙方上月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.8工資調(diào)整甲方根據(jù)國(guó)家政策、公司薪酬制度和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方工資進(jìn)行定期調(diào)整。2.9社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第三條工作職責(zé)與權(quán)限3.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.2工作權(quán)限乙方在工作過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)工作需要，提出合理化建議，并享有相應(yīng)的決策參與權(quán)。3.3工作考核甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第四條保密條款4.1保密范圍乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息。4.2保密期限乙方對(duì)本合同約定保密事項(xiàng)的保密期限為_(kāi)___年。4.3保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。4.4違約責(zé)任乙方違反本合同保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸甲方所有。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)配合甲方采取一切必要措施，保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供與其工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式甲方采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條違約責(zé)任7.1違約情形乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約金乙方違反本合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；8.1.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方給予開(kāi)除處分的；8.1.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，確需裁減人員的；8.1.5乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，并經(jīng)甲方同意的；8.1.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)當(dāng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議；8.2.2因上述第8.1.1、8.1.2、8.1.3、8.1.4項(xiàng)情形解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知乙方；8.2.3因上述第8.1.5項(xiàng)情形解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知甲方；8.2.4除上述第8.1.2、8.1.3項(xiàng)情形外，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止條件8.3.1合同期滿(mǎn)自然終止；8.3.2乙方退休、退職；8.3.3乙方死亡或者被宣告死亡；8.3.4甲方依法注銷(xiāo)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；8.3.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同終止程序8.4.1合同期滿(mǎn)終止，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知乙方；8.4.2乙方退休、退職、死亡或者被宣告死亡，合同終止；8.4.3甲方依法注銷(xiāo)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的，合同終止；8.4.4除上述第8.3.2項(xiàng)情形外，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式9.2.1雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；9.2.2協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；9.2.3調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.2.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同與本合同具有同等法律效力。10.2合同補(bǔ)充雙方可以在本合同的基礎(chǔ)上，就未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的終止11.1合同終止條件合同期滿(mǎn)或者因其他原因終止。11.2合同終止程序11.2.1合同期滿(mǎn)終止，雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；11.2.2因其他原因終止，雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約金12.2.1因乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元；12.2.2因甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元。第十三條合同的生效、解釋與爭(zhēng)議解決13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.3爭(zhēng)議解決本合同的爭(zhēng)議解決方式按照第十二條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所稱(chēng)的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍15.2.1提供合同履行所需的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)；15.2.2作為合同履行的中介方，協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判、簽訂及履行；15.2.3提供合同履行所需的技術(shù)支持、設(shè)備租賃、材料采購(gòu)等服務(wù)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式16.1.1甲方或乙方主動(dòng)邀請(qǐng)第三方介入；16.1.2雙方協(xié)商一致，委托第三方介入；16.1.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。16.2引入程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)達(dá)成一致；16.2.2甲方或乙方應(yīng)當(dāng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.2.3甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知對(duì)方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因其自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的約定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；17.2.2若服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則以法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額為準(zhǔn)。17.3責(zé)任免除17.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力、甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、甲方或乙方的操作不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；17.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因甲方或乙方的違法行為導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向甲方提供服務(wù)；18.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和效果負(fù)責(zé)；18.1.3第三方在服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。18.2第三方與乙方18.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向乙方提供服務(wù)；18.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和效果負(fù)責(zé)；18.2.3第三方在服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方18.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，確保服務(wù)過(guò)程中不損害甲乙雙方的利益；18.3.2第三方在服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可就相關(guān)條款進(jìn)行協(xié)商變更，以適應(yīng)第三方介入的新情況；19.2任何變更均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)內(nèi)容：包括但不限于崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容：包括但不限于考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、獎(jiǎng)懲措施等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容：包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、崗位要求履行工作職責(zé)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。1.3乙方未按照合同約定完成工作，導(dǎo)致甲方遭受損失。1.4乙方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：2.1.1支付違約金；2.1.2賠償甲方因此遭受的損失；2.1.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度，采取包括但不限于警告、停職、解聘等措施。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋全文完。二零二四年度五大原則下的文化產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的時(shí)間范圍1.3合同適用的人員范圍2.雙方的基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限的類(lèi)型3.2合同期限的起始與終止3.3合同續(xù)簽與終止條件4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間和休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3津貼與補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)與繳納6.2福利待遇與補(bǔ)充保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康檢查與防護(hù)8.違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任8.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)11.2保密條款11.3不可抗力12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。1.2合同適用的時(shí)間范圍本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止日期止。1.3合同適用的人員范圍本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方的基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱(chēng)：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________政治面貌：____________________聯(lián)系方式：____________________3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限的類(lèi)型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限的起始與終止合同期限自2004年1月1日起至2008年12月31日止。3.3合同續(xù)簽與終止條件在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽，且無(wú)違反本合同約定的情形，可以續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述勞動(dòng)者在本單位從事文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。4.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：____________________。4.3工作時(shí)間和休息休假勞動(dòng)者每周工作五天，每天工作8小時(shí)，每周休息兩天。國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及公休日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式勞動(dòng)者月工資為人民幣_(tái)___________________元，支付方式為每月支付一次。5.2獎(jiǎng)金與津貼根據(jù)單位年度考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動(dòng)者給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.3津貼與補(bǔ)貼勞動(dòng)者在工作期間，如符合國(guó)家及單位規(guī)定的條件，可享受相應(yīng)的津貼與補(bǔ)貼。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)與繳納勞動(dòng)者在本單位工作期間，應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇與補(bǔ)充保險(xiǎn)勞動(dòng)者在本單位工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。單位可為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，建立健全安全生產(chǎn)制度，為勞動(dòng)者提供安全的生產(chǎn)環(huán)境。7.2職業(yè)健康檢查與防護(hù)用人單位應(yīng)按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取必要的防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。8.違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任如用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資、津貼、獎(jiǎng)金或違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因此受到的損失。8.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任勞動(dòng)者如未經(jīng)用人單位同意擅自離職，或違反合同約定造成用人單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。9.2合同終止的條件9.2.1合同期滿(mǎn)，雙方均未提出續(xù)簽意向；9.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的；9.2.3用人單位因經(jīng)營(yíng)不善或者破產(chǎn)等原因，經(jīng)法定程序批準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同的。9.3解除與終止的程序9.3.1解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。9.3.2因勞動(dòng)者原因解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.3因用人單位原因解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，仲裁裁決具有法律效力。10.3爭(zhēng)議解決期限勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。11.其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)用人單位承諾對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密條款勞動(dòng)者對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。11.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或者部分無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并采取合理措施減少損失。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成書(shū)面協(xié)議后，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。12.3合同解除程序本合同解除按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：____________________。14.3合同備案手續(xù)本合同自簽署之日起，雙方應(yīng)向相關(guān)行政部門(mén)辦理備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱(chēng)的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍1.勞動(dòng)者招聘中介服務(wù)；2.人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)；3.技術(shù)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)服務(wù)；4.專(zhuān)業(yè)法律咨詢(xún)服務(wù)；5.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及合作方式，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入條件1.符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求；2.具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；4.不違反本合同的約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其在本合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)內(nèi)容和合作協(xié)議中的具體條款。17.2第三方責(zé)任限額1.以第三方在合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)；2.如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額為第三方提供服務(wù)的合同金額；3.第三方的責(zé)任限額最高不得超過(guò)本合同總金額的10%。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向甲方提供高質(zhì)量的服務(wù)；2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；3.第三方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向乙方提供高質(zhì)量的服務(wù)；2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；3.第三方應(yīng)尊重乙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。18.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；2.第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；3.第三方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合作協(xié)議的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入的變更與終止19.1第三方介入的變更甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容或費(fèi)用等，應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。19.2第三方介入的終止（1）本合同終止；（2）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合作協(xié)議；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，辦理相關(guān)