2024挖掘機(jī)操作員雇傭合同_第1頁
2024挖掘機(jī)操作員雇傭合同_第2頁
2024挖掘機(jī)操作員雇傭合同_第3頁
2024挖掘機(jī)操作員雇傭合同_第4頁
2024挖掘機(jī)操作員雇傭合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩17頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024挖掘機(jī)操作員雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇主營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼1.3雇員姓名及身份證號(hào)碼1.4雇員資格及經(jīng)驗(yàn)第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條薪酬待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金及福利3.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式第四條培訓(xùn)及考核4.1雇主提供的培訓(xùn)內(nèi)容4.2雇員技能考核標(biāo)準(zhǔn)4.3培訓(xùn)及考核費(fèi)用承擔(dān)第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1雇主提供的勞動(dòng)保護(hù)措施5.2雇員應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程5.3意外傷害保險(xiǎn)第六條合同期限6.1合同開始日期6.2合同結(jié)束日期6.3合同續(xù)簽條件第七條解除和終止合同7.1雇主解除合同的條件7.2雇員解除合同的條件7.3合同終止后的權(quán)益處理第八條爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2調(diào)解組織介入8.3法律途徑第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2泄露保密信息的后果9.3保密期限第十條合同的修改及補(bǔ)充10.1修改及補(bǔ)充的條件10.2修改及補(bǔ)充的程序第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2附件第十三條雙方簽字13.1雇主簽字13.2雇員簽字第十四條合同生效日期14.1合同生效時(shí)間14.2合同失效條件第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為:X挖掘機(jī)租賃有限公司,地址為:市區(qū)路號(hào)。1.2雇主營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼雇主營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼為:。1.3雇員姓名及身份證號(hào)碼雇員姓名為:X,身份證號(hào)碼為:。1.4雇員資格及經(jīng)驗(yàn)第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員主要負(fù)責(zé)挖掘機(jī)的操作,以及根據(jù)雇主的要求完成相關(guān)的土方工程。2.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為:市區(qū)路號(hào),雇主提供的挖掘機(jī)作業(yè)現(xiàn)場。2.3工作時(shí)間工作時(shí)間按照雇主的要求進(jìn)行,如需加班,按雙方約定進(jìn)行。第三條薪酬待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員的月工資為元,每月日發(fā)放上個(gè)月的工資。3.2獎(jiǎng)金及福利雇員完成雇主規(guī)定的任務(wù)后,可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金;雇主提供五險(xiǎn)一金。3.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式雇主每月日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放雇員工資。第四條培訓(xùn)及考核4.1雇主提供的培訓(xùn)內(nèi)容雇主提供挖掘機(jī)操作技能和安全知識(shí)的培訓(xùn)。4.2雇員技能考核標(biāo)準(zhǔn)雇員需通過雇主組織的挖掘機(jī)操作技能考核。4.3培訓(xùn)及考核費(fèi)用承擔(dān)雇主承擔(dān)培訓(xùn)及考核費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1雇主提供的勞動(dòng)保護(hù)措施雇主提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,如安全帽、防護(hù)眼鏡等。5.2雇員應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程雇員需嚴(yán)格遵守挖掘機(jī)操作的安全規(guī)程,確保自身和他人的安全。5.3意外傷害保險(xiǎn)雇主為雇員購買意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)期限為合同期限。第六條合同期限6.1合同開始日期合同開始日期為:年月日。6.2合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期為:年月日。6.3合同續(xù)簽條件合同到期后,如雙方無異議,可自動(dòng)續(xù)簽。第八條爭議解決8.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解組織介入如雙方協(xié)商未果,可向雇主所在地的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向雇主所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雇員應(yīng)對(duì)其在工作中獲得的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2泄露保密信息的后果如雇員泄露保密信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償雇主因此造成的損失。9.3保密期限保密期限為合同終止后五年。第十條合同的修改及補(bǔ)充10.1修改及補(bǔ)充的條件合同的修改及補(bǔ)充應(yīng)由雙方書面同意,并在合同上簽字或蓋章。10.2修改及補(bǔ)充的程序修改及補(bǔ)充的條款應(yīng)作為合同的附件,與合同具有同等法律效力。第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依照合同約定向雇主所在地的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng),如試用期、培訓(xùn)、福利等。12.2附件附件為合同的補(bǔ)充文件,與合同具有同等法律效力。第十三條雙方簽字13.1雇主簽字雇主代表(簽字):13.2雇員簽字雇員(簽字):第十四條合同生效日期14.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同失效條件合同失效的條件為:合同到期、雙方協(xié)商解除、一方違約等。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件和范圍1.1第三方介入的條件本合同涉及的第三方介入包括但不限于中介方、監(jiān)理方、維修服務(wù)方、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括合同履行過程中的咨詢、監(jiān)督、維修、保險(xiǎn)等服務(wù)。第二條第三方介入的程序2.1選定第三方甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選定第三方,并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2第三方介入的程序第三方介入應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的共同要求進(jìn)行,確保合同的順利履行。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同金額、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素進(jìn)行確定,并在合同中予以明確。3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整合同履行過程中,甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整第三方的責(zé)任限額。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)獨(dú)立履行合同義務(wù),不代表甲乙任何一方,也不受甲乙任何一方控制。4.2第三方與合同其他方的關(guān)系第三方與合同其他方應(yīng)以合同約定的方式進(jìn)行合作,確保合同的順利履行。第五條第三方違約責(zé)任5.1第三方違約的情形第三方未按照合同約定履行義務(wù),或履行義務(wù)不符合約定的,構(gòu)成違約。5.2第三方違約的責(zé)任第三方違約的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲乙雙方因此造成的損失。第六條第三方權(quán)益的保障6.1第三方權(quán)益的保障甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益,不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。6.2第三方權(quán)益的維護(hù)甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)第三方的合法權(quán)益,如發(fā)現(xiàn)第三方權(quán)益受到侵犯,應(yīng)予以制止并及時(shí)告知第三方。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于合同履行完畢、合同解除、第三方違約等。7.2第三方介入的終止程序第三方介入終止的,應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的共同要求進(jìn)行善后處理。第八條第三方介入的補(bǔ)充條款8.1補(bǔ)充條款的制定甲乙雙方可以根據(jù)合同履行過程中的實(shí)際情況,制定補(bǔ)充條款,明確第三方的權(quán)利義務(wù)。8.2補(bǔ)充條款的簽訂補(bǔ)充條款應(yīng)由甲乙雙方共同簽訂,并經(jīng)第三方確認(rèn)后生效。第九條第三方介入的爭議解決9.1爭議的解決方式第三方介入引起的爭議,甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依照合同約定向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。9.2爭議的解決主體爭議解決的主體為甲乙雙方和第三方。第十條第三方介入的適用法律10.1適用法律本合同涉及的第三方介入,適用中華人民共和國法律。10.2法律適用的一致性甲乙雙方和第三方應(yīng)遵守中華人民共和國法律,確保合同的合法有效。第十一條第三方介入的未盡事宜11.1未盡事宜的處理本合同未涉及的其他第三方介入事宜,甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。11.2未盡事宜的補(bǔ)充合同甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充合同,明確未盡事宜的內(nèi)容和要求。第十二條第三方介入的解除12.1第三方介入的解除條件第三方介入的解除條件包括但不限于合同履行完畢、合同解除、第三方違約等。12.2第三方介入的解除程序第三方介入解除的,應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的共同要求進(jìn)行善后處理。第十三條第三方介入的權(quán)益分配13.1權(quán)益分配的原則第三方介入的權(quán)益分配應(yīng)遵循公平、合理的原則,確保甲乙雙方的合法權(quán)益。13.2權(quán)益分配的具體事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況,明確第三方介入的權(quán)益分配的具體事項(xiàng)。第十四條第三方介入的保密義務(wù)14.1保密義務(wù)的適用第三方應(yīng)對(duì)其在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密。14.2保密義務(wù)的期限第三方保密義務(wù)的期限為合同終止后五年。第十五條第三方介入的違約賠償15.1違約賠償?shù)臈l件第三方未按照合同約定履行義務(wù),或履行義務(wù)不符合約定的,應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。15.2違約賠償?shù)挠?jì)算方式違約賠償?shù)挠?jì)算方式應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的共同要求進(jìn)行。第十六條第三方介入的其他事項(xiàng)第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:挖掘機(jī)操作員個(gè)人信息表詳細(xì)要求:包含雇員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、挖掘機(jī)操作證號(hào)碼等信息。附件2:工作職責(zé)描述書詳細(xì)要求:明確雇員的工作職責(zé)、工作要求、安全操作規(guī)程等內(nèi)容。附件3:薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求:詳細(xì)列出工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金及福利等內(nèi)容,以及計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間。附件4:培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求:明確培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。附件5:勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求:列出雇主提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量和使用方法。附件6:意外傷害保險(xiǎn)合同詳細(xì)要求:明確保險(xiǎn)合同的保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)公司等信息。附件7:第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求:明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等內(nèi)容。附件8:保密協(xié)議詳細(xì)要求:明確保密信息的內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件9:合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求:明確合同續(xù)簽的條件、程序及續(xù)簽后的權(quán)益處理等內(nèi)容。附件10:爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求:明確爭議解決的方式、程序及責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.雇員未按照工作職責(zé)要求進(jìn)行工作,導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合約定。2.雇員未按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作,導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。3.雇主未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利。4.雇主未提供約定的培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)用品等。5.第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定:1.雇員違約的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償雇主因此造成的損失。2.雇主違約的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償雇員因此造成的損失。3.第三方違約的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例說明:如雇員未按照工作職責(zé)要求進(jìn)行工作,導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合約定,雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償雇主因此造成的損失。具體損失包括但不限于重新施工的費(fèi)用、工期延誤的賠償?shù)取Uf明三:法律名詞及解釋:1.雇

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論