2024年版：企業(yè)間人才借用協(xié)議（辭職條款特別規(guī)定）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版：企業(yè)間人才借用協(xié)議（辭職條款特別規(guī)定）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方基本信息2.1借用方2.2被借用方2.3相關人員信息3.人才借用背景與目的3.1借用背景3.2借用目的4.借用期限4.1借用起始日期4.2借用終止日期5.工作職責與內(nèi)容5.1借用方職責5.2被借用方職責5.3工作內(nèi)容6.工作地點與工作環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境7.工資與福利待遇7.1工資標準7.2福利待遇7.3支付方式8.社會保險與住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.辭職條款特別規(guī)定9.1辭職通知9.2辭職程序9.3辭職責任9.4辭職補償10.違約責任10.1借用方違約10.2被借用方違約10.3違約處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同修改與補充14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“借用方”指在本合同中，需要借用特定人才的企業(yè)或組織。1.1.2“被借用方”指在本合同中，同意將其人才借給借用方的企業(yè)或組織。1.1.3“人才”指具備特定專業(yè)技能、知識或經(jīng)驗，能夠為借用方提供有價值服務的人員。1.1.4“辭職”指被借用方在合同履行期間，因個人原因或約定原因終止與原企業(yè)或組織的勞動合同。1.1.5“辭職條款特別規(guī)定”指針對辭職情況下的額外條款和規(guī)定。2.合同雙方基本信息2.1借用方2.1.1企業(yè)名稱：____________________2.1.2注冊地址：____________________2.1.3法定代表人：__________________2.1.4聯(lián)系人：____________________2.1.5聯(lián)系電話：____________________2.1.6電子郵箱：____________________2.2被借用方2.2.1企業(yè)名稱：____________________2.2.2注冊地址：____________________2.2.3法定代表人：__________________2.2.4聯(lián)系人：____________________2.2.5聯(lián)系電話：____________________2.2.6電子郵箱：____________________2.3相關人員信息2.3.1被借用人才姓名：_________________2.3.2被借用人才身份證號碼：____________2.3.3被借用人才原企業(yè)或組織：____________2.3.4被借用人才原勞動合同期限：____________3.人才借用背景與目的3.1借用背景3.1.1借用方因業(yè)務發(fā)展需要，擬借用被借用方的人才。3.1.2被借用方同意將人才借給借用方。3.2借用目的3.2.1借用方希望通過借用人才，提高自身業(yè)務水平和工作效率。3.2.2被借用方希望通過人才借用，實現(xiàn)資源共享，促進雙方合作。4.借用期限4.1借用起始日期：____________________4.2借用終止日期：____________________4.3如有特殊情況，雙方可協(xié)商一致，延長借用期限。5.工作職責與內(nèi)容5.1借用方職責5.1.1為被借用人才提供必要的工作條件和工作環(huán)境。5.1.2對被借用人才進行工作指導和培訓。5.1.3按約定支付被借用人才的工資和福利待遇。5.2被借用方職責5.2.1保障被借用人才的人身安全和合法權益。5.2.2協(xié)助被借用人才辦理相關手續(xù)，如社會保險、住房公積金等。5.2.3對被借用人才的工作進行監(jiān)督和指導。5.3工作內(nèi)容5.3.1被借用人才在借用期間，需按照借用方的要求，完成相應的工作任務。5.3.2被借用人才需遵守借用方的工作紀律和規(guī)章制度。6.工作地點與工作環(huán)境6.1工作地點：____________________6.2工作環(huán)境：____________________6.3借用方負責提供必要的工作設施和設備。7.工資與福利待遇7.1工資標準：____________________7.2工資支付方式：__________________7.3福利待遇：____________________7.4社會保險與住房公積金：____________________8.社會保險與住房公積金8.1社會保險8.1.1被借用人才的社會保險由借用方繳納，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2社會保險繳納基數(shù)和比例按照國家和當?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。8.1.3社會保險繳納期限自借用方支付被借用人才工資之日起至合同終止之日止。8.2住房公積金8.2.1被借用人才住房公積金的繳納基數(shù)和比例按照國家和當?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。8.2.2住房公積金的繳納由借用方和被借用方各自承擔，具體繳納方式由雙方協(xié)商確定。9.辭職條款特別規(guī)定9.1辭職通知9.1.1被借用方如需辭職，應提前______個工作日向借用方書面提出辭職通知。9.1.2辭職通知應包含辭職原因、辭職日期等信息。9.2辭職程序9.2.1被借用方辭職時，需按照原企業(yè)或組織的辭職程序辦理相關手續(xù)。9.2.2借用方應協(xié)助被借用方辦理辭職手續(xù)，并在收到辭職通知后的______個工作日內(nèi)，與被借用方共同向原企業(yè)或組織提出辭職申請。9.3辭職責任9.3.1被借用方辭職后，如因個人原因未能完成約定的工作任務，應承擔相應的責任。9.3.2被借用方辭職后，如因借用方原因導致其無法繼續(xù)履行合同，借用方應承擔相應的責任。9.4辭職補償9.4.1被借用方辭職，如無違反合同約定的行為，借用方應支付被借用方相當于______個月工資的補償金。9.4.2補償金的支付方式為一次性支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。10.違約責任10.1借用方違約10.1.1借用方如未按約定支付被借用人才的工資和福利待遇，應向被借用方支付______%的違約金。10.1.2借用方如未按約定提供工作條件和工作環(huán)境，應承擔相應的責任。10.2被借用方違約10.2.1被借用方如未按約定履行合同，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償借用方損失。10.2.2被借用方如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構11.2.1如雙方同意仲裁，爭議應提交至____________________仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在______個工作日內(nèi)向對方發(fā)出爭議解決通知。11.3.2爭議解決期間，除爭議事項外，合同其他條款仍應繼續(xù)履行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。12.3合同解除條件12.3.1一方嚴重違約，另一方有權解除合同。12.3.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。13.3合同修改與補充13.3.1本合同的修改與補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。13.4合同簽署日期13.4.1本合同于______年______月______日簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在本合同中，提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。1.1.2第三方介入目的1.1.2.1提供專業(yè)服務，協(xié)助合同雙方履行合同義務。1.1.2.2解決合同履行過程中的爭議或問題。1.1.2.3提高合同履行的效率和質量。2.第三方責任限額2.1第三方責任限額2.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的責任。2.1.2第三方責任限額根據(jù)其提供服務的內(nèi)容和性質，由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2第三方責任賠償2.2.1第三方責任賠償2.2.1.1如第三方因自身原因造成合同一方損失，合同另一方有權要求第三方進行賠償。2.2.1.2賠償金額應根據(jù)損失的具體情況，結合第三方責任限額和合同約定進行確定。3.第三方介入的程序與條件3.1第三方介入程序3.1.1雙方協(xié)商一致，同意第三方介入。3.1.2第三方與合同雙方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容和責任。3.1.3第三方介入后，應按照合同約定和雙方要求，獨立、公正地履行職責。3.2第三方介入條件3.2.1第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力、技術水平和資質條件。3.2.2第三方能夠遵守合同約定，保護雙方的合法權益。3.2.3第三方能夠獨立、公正地履行職責，不受任何一方的影響。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與借用方4.1.1第三方應協(xié)助借用方履行合同，提供相關服務。4.1.2第三方對借用方提供的服務，應確保質量，并及時反饋給借用方。4.2第三方與被借用方4.2.1第三方應協(xié)助被借用方履行合同，提供相關服務。4.2.2第三方對被借用方提供的服務，應確保質量，并及時反饋給被借用方。4.3第三方與原企業(yè)或組織4.3.1第三方應尊重被借用方與原企業(yè)或組織的關系，不干涉其內(nèi)部事務。4.3.2第三方在提供相關服務時，應遵守原企業(yè)或組織的規(guī)章制度。5.第三方介入后的額外條款5.1第三方介入費用5.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由合同雙方按照服務協(xié)議的約定分擔。5.2第三方介入期限5.2.1第三方介入期限由雙方在服務協(xié)議中約定，并根據(jù)合同履行情況進行調整。5.3第三方介入終止5.3.1第三方介入終止條件5.3.1.1合同履行完畢。5.3.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入。5.3.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使第三方介入無法繼續(xù)。5.4第三方介入終止后的處理5.4.1第三方介入終止后，第三方應將相關資料和文件移交給合同雙方。5.4.2合同雙方應根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務。6.第三方責任與義務6.1第三方責任6.1.1第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，承擔相應的責任。6.2第三方義務6.2.1第三方應遵守合同約定，履行服務協(xié)議中的義務。6.2.2第三方應保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.2.3第三方應確保服務的質量和效率。7.第三方介入爭議解決7.1第三方介入爭議解決7.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才借用協(xié)議1.1詳細要求：協(xié)議應包括雙方基本信息、借用背景、工作職責、工資福利、社會保險、住房公積金、辭職條款、違約責任、爭議解決、合同生效與終止等內(nèi)容。1.2附件說明：本協(xié)議為合同主體，是雙方履行合同的基礎文件。2.第三方服務協(xié)議2.1詳細要求：協(xié)議應包括第三方基本信息、服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任與義務、爭議解決等內(nèi)容。2.2附件說明：本協(xié)議為第三方介入合同履行時的服務協(xié)議，是第三方履行職責的依據(jù)。3.辭職通知3.1詳細要求：通知應包括辭職原因、辭職日期、雙方簽字（或蓋章）等內(nèi)容。3.2附件說明：本通知為被借用方辭職時的書面文件，是雙方確認辭職的依據(jù)。4.社會保險繳納憑證4.1詳細要求：憑證應包括被借用人才姓名、身份證號碼、繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)、繳納比例等內(nèi)容。4.2附件說明：本憑證為證明被借用人才社會保險繳納情況的文件。5.住房公積金繳納憑證5.1詳細要求：憑證應包括被借用人才姓名、身份證號碼、繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)、繳納比例等內(nèi)容。5.2附件說明：本憑證為證明被借用人才住房公積金繳納情況的文件。6.第三方服務報告6.1詳細要求：報告應包括服務內(nèi)容、服務期限、服務質量、服務效果、費用結算等內(nèi)容。7.爭議解決文件7.1詳細要求：文件應包括爭議內(nèi)容、爭議雙方、爭議解決過程、解決結果等內(nèi)容。7.2附件說明：本文件為雙方解決爭議的記錄，是后續(xù)可能發(fā)生的訴訟或仲裁的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1借用方未按約定支付被借用人才的工資和福利待遇。1.2被借用方未按約定履行合同，包括但不限于未按時完成工作任務。1.3第三方未按約定提供或完成服務。1.4雙方未按約定履行爭議解決程序。2.責任認定標準2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。2.2責任認定標準根據(jù)違約行為的具體情況和合同約定確定。3.違約責任示例3.1借用方未按約定支付被借用人才的工資，應支付相當于一個月工資的違約金，并賠償被借用人才因違約造成的損失。3.2被借用方未按時完成工作任務，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償借用方因違約造成的損失。3.3第三方未按約定提供或完成服務，應退還部分或全部服務費用，并賠償因違約造成的損失。3.4雙方未按約定履行爭議解決程序，應承擔相應的責任，包括但不限于支付爭議解決費用。全文完。2024年版：企業(yè)間人才借用協(xié)議（辭職條款特別規(guī)定）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1借用方2.2借出方3.人才借用的基本信息3.1人才姓名3.2人才職位3.3借用期限4.辭職條款4.1辭職條件4.2辭職通知4.3辭職程序4.4辭職補償5.工資與福利5.1借用期間工資5.2借用期間福利5.3工資支付方式6.工作內(nèi)容與職責6.1工作內(nèi)容概述6.2工作職責詳細7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權歸屬8.責任與義務8.1借用方責任8.2借出方責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.適用法律13.合同生效14.其他條款14.1不可抗力14.2合同修改14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"人才"指具備一定專業(yè)技能或工作經(jīng)驗的人員。1.1.2"借用方"指需要借用人才的單位或個人。1.1.3"借出方"指擁有人才的單位或個人。1.1.4"借用期限"指人才在借用方工作的時間范圍。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語和表達，除非上下文另有解釋，否則應按照本條所定義的含義理解。1.2.2本合同中的任何條款，如與法律法規(guī)相沖突，應以法律法規(guī)為準。2.合同雙方2.1借用方2.1.1借用方全稱：____________________2.1.2借用方地址：____________________2.1.3借用方法定代表人：____________________2.2借出方2.2.1借出方全稱：____________________2.2.2借出方地址：____________________2.2.3借出方法定代表人：____________________3.人才借用的基本信息3.1人才姓名：____________________3.2人才職位：____________________3.3借用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。4.辭職條款4.1辭職條件4.1.1人才在借用期間，如因個人原因提出辭職，需提前____天以書面形式通知借用方。4.1.2人才在借用期間，如因借用方原因導致其無法繼續(xù)工作，借用方應提供相應的解決方案或解除借用協(xié)議。4.2辭職通知4.2.1人才辭職時，應提交辭職報告，詳細說明辭職原因。4.2.2借用方收到辭職報告后，應在____天內(nèi)給予答復。4.3辭職程序4.3.1人才辭職后，應按照借用方的工作交接流程進行工作交接。4.3.2人才在交接完畢后，應將借用方提供的物品、資料等歸還借出方。4.4辭職補償4.4.1人才辭職后，如無違約行為，借用方應按照雙方約定支付辭職補償。5.工資與福利5.1借用期間工資5.1.1借用方應按照約定的工資標準，每月支付人才工資。5.1.2工資支付方式：____（如銀行轉賬、現(xiàn)金等）。5.2借用期間福利5.2.1借用方應按照約定的福利標準，為人才提供相應的福利待遇。5.2.2福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金等。6.工作內(nèi)容與職責6.1工作內(nèi)容概述6.1.1人才在借用期間，應按照借用方的要求，完成相關工作任務。6.1.2人才的工作內(nèi)容應與人才的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗相匹配。6.2工作職責詳細6.2.1人才應遵守借用方的規(guī)章制度，服從工作安排。6.2.2人才應按時完成工作任務，確保工作質量。6.2.3人才應保守借用方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密條款7.1.1人才在借用期間，應遵守借用方的保密規(guī)定，不得泄露借用方的商業(yè)秘密。7.2知識產(chǎn)權歸屬7.2.1人才在借用期間，為完成工作任務而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸借用方所有。7.2.2人才在借用期間，如需使用借出方的知識產(chǎn)權，應取得借出方的書面同意。8.責任與義務8.1借用方責任8.1.1借用方應按照約定支付人才工資及福利。8.1.2借用方應提供必要的工作條件，保障人才的人身安全和健康。8.1.3借用方應遵守國家法律法規(guī)，不得讓人才從事違法活動。8.2借出方責任8.2.1借出方應保證人才的合法權益，不得無正當理由解除人才的工作。8.2.2借出方應配合借用方對人才的管理，提供必要的信息和協(xié)助。8.3人才責任8.3.1人才應遵守借用方的規(guī)章制度，服從工作安排。8.3.2人才應保守借用方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.3.3人才應按時完成工作任務，確保工作質量。9.違約責任9.1違約情形9.1.1任何一方未按照合同約定履行其義務的，均構成違約。9.1.2任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的，構成違約。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.解除合同10.1解除條件10.1.1如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2如一方違約，對方有權解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同應書面通知對方，并注明解除原因。10.2.2解除合同后，雙方應按照約定進行工作交接和資產(chǎn)清算。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決地點11.2.1仲裁地點為____________________。12.適用法律12.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2如合同中的任何條款與法律相沖突，應以法律為準。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.其他條款14.1不可抗力14.1.1如發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，雙方應協(xié)商解決。14.1.2不可抗力事件包括但不限于：自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同修改14.2.1本合同的任何修改，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同簽署14.4.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與角色1.1第三方定義1.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方、法律顧問等。1.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。1.2第三方角色1.2.1第三方在本合同中的角色和責任，應根據(jù)其具體職責和雙方約定確定。2.第三方介入的同意與程序2.1第三方介入的同意2.1.1任何第三方介入本合同，甲乙雙方均需書面同意。2.1.2書面同意應包括第三方的基本信息、介入目的、責任范圍等內(nèi)容。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方應共同與第三方協(xié)商，確定其在本合同中的具體職責和權利義務。2.2.2第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任3.1.1第三方應根據(jù)合同約定，承擔其在合同中的責任。3.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的權利3.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額4.1.1第三方在本合同中的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定。4.1.2責任限額應考慮第三方介入的具體情況，包括但不限于其業(yè)務范圍、能力、風險等因素。4.2責任限額的調整4.2.1如有特殊情況需要調整責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面確認調整內(nèi)容。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的權利義務，由雙方在第三方協(xié)議中約定。5.1.2甲方應確保第三方履行其在合同中的義務，并承擔相應的責任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的權利義務，由雙方在第三方協(xié)議中約定。5.2.2乙方應確保第三方履行其在合同中的義務，并承擔相應的責任。5.3第三方與甲乙雙方的共同責任5.3.1第三方在履行職責過程中，如因甲乙雙方的原因導致合同無法履行或造成損失，甲乙雙方應共同承擔相應的責任。6.第三方的退出與替換6.1第三方的退出6.1.1如第三方因故退出本合同，應提前書面通知甲乙雙方。6.1.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定新的第三方，并重新簽訂相關協(xié)議。6.2第三方的替換6.2.1如需替換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面確認替換內(nèi)容。6.3第三方退出或替換后的責任承擔6.3.1第三方退出或替換后，其已履行部分的責任應由原第三方承擔。6.3.2未履行部分的責任，由新的第三方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件，包括但不限于身份證、營業(yè)執(zhí)照等。2.人才借用協(xié)議，包括但不限于本合同及所有附件。3.第三方介入?yún)f(xié)議，包括但不限于第三方的基本信息、介入目的、責任范圍等。4.工作任務清單，詳細列出人才在借用期間需完成的工作內(nèi)容。5.工資支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。6.福利發(fā)放憑證，包括但不限于社會保險繳納證明、住房公積金繳納證明等。7.工作交接清單，詳細記錄人才在離職時交接的工作內(nèi)容和物品。8.保密協(xié)議，明確雙方在合同履行過程中的保密義務。9.違約金計算表，詳細說明違約金的計算方式和標準。10.爭議解決協(xié)議，包括但不限于仲裁條款、仲裁機構等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定支付工資或福利。1.2人才未按約定完成工作任務或泄露商業(yè)秘密。1.3借用方未提供必要的工作條件或違反法律法規(guī)。1.4借出方未保證人才的合法權益或無正當理由解除人才的工作。1.5第三方未按約定履行其職責或造成損失。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.3如違約行為造成損失，違約方應賠償損失。3.違約責任示例說明：3.1甲乙雙方約定，每月支付人才工資人民幣10,000元。3.2如借用方未在約定時間內(nèi)支付工資，則構成違約。3.3借用方應向人才支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資總額的20%。3.4若違約行為導致人才遭受損失，借用方還應賠償損失。全文完。2024年版：企業(yè)間人才借用協(xié)議（辭職條款特別規(guī)定）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1借用方信息2.2被借用方信息3.借用人才的基本信息3.1姓名3.2身份證號碼3.3職位3.4學歷3.5工作經(jīng)驗4.借用期限4.1借用起始時間4.2借用結束時間5.借用崗位與職責5.1借用崗位5.2崗位職責5.3崗位權限6.工作地點與工作時間6.1工作地點6.2工作時間7.工資與福利待遇7.1工資標準7.2福利待遇7.3工資支付方式8.借用方對被借用方的管理與監(jiān)督8.1管理權限8.2監(jiān)督方式8.3評估與反饋9.被借用方的辭職條款9.1辭職條件9.2辭職程序9.3辭職期限9.4辭職補償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.知識產(chǎn)權歸屬11.1知識產(chǎn)權內(nèi)容11.2歸屬原則11.3違約責任12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“借用方”指在協(xié)議中明確指定的接受被借用方到其公司工作的一方。1.1.2“被借用方”指在協(xié)議中明確指定的由借用方借用到其公司工作的一方。1.1.3“借用人才”指被借用方在借用期間，根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，在借用方工作的人員。1.1.4“工資”指被借用方在借用期間，根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，由借用方支付給被借用方的報酬。1.1.5“福利待遇”指被借用方在借用期間，根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，由借用方提供的各項福利。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術語，其含義應參照相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例。2.合同雙方信息2.1借用方信息2.1.1公司名稱：___________2.1.2法定代表人：___________2.1.3注冊地址：___________2.1.4聯(lián)系電話：___________2.2被借用方信息2.2.1姓名：___________2.2.2身份證號碼：___________2.2.3職位：___________2.2.4學歷：___________2.2.5工作經(jīng)驗：___________3.借用人才的基本信息3.1姓名：___________3.2身份證號碼：___________3.3職位：___________3.4學歷：___________3.5工作經(jīng)驗：___________4.借用期限4.1借用起始時間：____年____月____日4.2借用結束時間：____年____月____日5.借用崗位與職責5.1借用崗位：___________5.2崗位職責：5.2.1負責完成借用方分配的任務；5.2.2遵守借用方的工作紀律和規(guī)章制度；5.2.3保持與借用方的良好溝通。6.工作地點與工作時間6.1工作地點：___________6.2工作時間：____天/周，____小時/天7.工資與福利待遇7.1工資標準：____元/月7.2福利待遇：7.2.1社會保險和住房公積金；7.2.2帶薪年假；7.2.3節(jié)日福利；7.3工資支付方式：每月____日前以銀行轉賬方式支付。8.借用方對被借用方的管理與監(jiān)督8.1管理權限8.1.1借用方有權根據(jù)被借用方的工作表現(xiàn)，對其工作進行指導、監(jiān)督和考核；8.1.2借用方有權要求被借用方遵守其公司的規(guī)章制度；8.1.3借用方有權對被借用方的工作成果進行評價。8.2監(jiān)督方式8.2.1定期召開工作匯報會議，了解被借用方的工作進展；8.2.2通過遠程通訊工具進行日常溝通和協(xié)調；8.2.3通過現(xiàn)場考察了解被借用方的工作情況。8.3評估與反饋8.3.1借用方應定期對被借用方的工作進行評估，并將評估結果反饋給被借用方；8.3.2評估結果作為被借用方在本協(xié)議借用期間的工作表現(xiàn)記錄。9.被借用方的辭職條款9.1辭職條件9.1.1被借用方如因個人原因提出辭職，需提前____個工作日向借用方書面提出辭職申請；9.1.2被借用方在借用期間如違反合同約定，借用方有權要求其辭職。9.2辭職程序9.2.1被借用方提出辭職申請后，借用方應在____個工作日內(nèi)給予答復；9.2.2雙方就辭職事宜達成一致后，簽訂辭職協(xié)議。9.3辭職期限9.3.1被借用方辭職后，應至少在____個工作日內(nèi)完成工作交接。9.4辭職補償9.4.1被借用方在借用期間，如因辭職而給借用方造成損失的，應根據(jù)實際情況進行補償；9.4.2具體補償金額由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1被借用方在借用期間接觸到的借用方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；10.1.2本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除情況。10.2保密期限10.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至____年。10.3違約責任10.3.1被借用方如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。11.知識產(chǎn)權歸屬11.1知識產(chǎn)權內(nèi)容11.1.1被借用方在借用期間，所創(chuàng)作的任何成果，包括但不限于專利、著作權、商業(yè)秘密等；11.1.2被借用方在借用期間，參與的項目成果。11.2歸屬原則11.2.1所有權歸借用方所有；11.2.2被借用方在借用期間，所創(chuàng)作的任何成果，其使用權歸借用方所有。11.3違約責任11.3.1被借用方如違反知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定，應承擔相應的法律責任。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.1.1雙方如違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任；12.1.2違約方應承擔違約行為所造成的全部損失。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。12.3爭議解決地點12.3.1爭議解決地點為___________。13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議生效；13.1.2本協(xié)議自生效之日起，對雙方具有約束力。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；13.2.2補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3合同解除條件13.3.1.1一方嚴重違反本協(xié)議約定；13.3.1.2因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；13.3.1.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本協(xié)議相關事項的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構、法律顧問等。15.2第三方職責15.2.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，協(xié)助雙方履行本協(xié)議；15.2.2第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對甲乙雙方負有保密義務；15.2.3第三方應遵守相關法律法規(guī)，確保其行為合法合規(guī)。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料；15.3.2第三方有權要求甲乙雙方對其提供的服務進行必要的配合。15.4第三方與其他各方的關系15.4.1第三方與甲乙雙方的關系是基于本協(xié)議產(chǎn)生的，第三方不參與甲乙雙方的其他交易或協(xié)議；15.4.2第三方與甲乙雙方的權利義務僅限于本協(xié)議約定的范圍。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方需書面同意第三方介入，并明確第三方介入的具體事項；16.1.2第三方介入需提交相關資質證明和授權文件。16.2第三方介入的費用16.2.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確；16.2.2第三方介入的費用應包含在甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議應承擔的費用中。16.3第三方介入的效果16.3