2024年資料室工作人員勞務(wù)協(xié)議樣本

2024年資料室工作人員勞務(wù)協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條勞務(wù)協(xié)議范圍與內(nèi)容1.1工作職責(zé)1.2工作時(shí)間1.3工作地點(diǎn)第二條勞務(wù)報(bào)酬2.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)2.2報(bào)酬支付方式2.3報(bào)酬發(fā)放時(shí)間第三條工作條件與保障3.1勞動(dòng)保護(hù)3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.3福利待遇第四條合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽第五條工作表現(xiàn)評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估周期5.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任第七條違約責(zé)任7.1雙方違約情形7.2違約責(zé)任認(rèn)定7.3違約責(zé)任賠償?shù)诎藯l爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟第九條合同的變更與解除9.1變更情形9.2解除條件9.3解除程序第十條雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1工作人員的權(quán)利10.2資料室的權(quán)利10.3雙方義務(wù)第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂程序11.2生效條件11.3合同副本第十二條附加條款12.1特殊約定12.2補(bǔ)充說(shuō)明12.3其他事項(xiàng)第十三條合同的終止與解除13.1終止條件13.2解除程序13.3解除后的權(quán)利與義務(wù)第十四條完整性聲明14.1雙方確認(rèn)14.2合同內(nèi)容的完整性14.3簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)協(xié)議范圍與內(nèi)容1.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)資料的收集、整理、歸檔和保管工作；（2）參與資料室的日常管理工作，執(zhí)行資料室的工作規(guī)程和要求；（3）協(xié)助完成資料室各類項(xiàng)目的實(shí)施，包括但不限于資料的檢索、分析、提煉等工作；（4）參與資料室的培訓(xùn)、交流和分享活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1.2工作時(shí)間（1）按照資料室的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作，如需加班，應(yīng)提前向上級(jí)申請(qǐng)；（2）工作時(shí)間內(nèi)的休息、用餐安排遵循資料室的規(guī)章制度。1.3工作地點(diǎn)（1）資料室內(nèi)部；（2）如需外出執(zhí)行任務(wù)，應(yīng)按照上級(jí)安排進(jìn)行。第二條勞務(wù)報(bào)酬2.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)（1）按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和資料室的薪酬制度確定報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；（2）報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.2報(bào)酬支付方式（1）報(bào)酬通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；（2）支付時(shí)間按照資料室的薪酬支付規(guī)定執(zhí)行。2.3報(bào)酬發(fā)放時(shí)間（1）每月固定日期發(fā)放上一個(gè)月的工資；（2）如遇國(guó)家法定節(jié)假日，按照資料室的薪酬支付規(guī)定執(zhí)行。第三條工作條件與保障3.1勞動(dòng)保護(hù)（1）資料室應(yīng)提供符合國(guó)家安全、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；（2）資料室應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如：電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備。3.2社會(huì)保險(xiǎn)（1）資料室應(yīng)依法為工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）工作人員應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)。3.3福利待遇（1）資料室應(yīng)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，為工作人員提供福利待遇，如年假、產(chǎn)假、病假等；（2）資料室應(yīng)定期組織員工活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。第四條合同期限4.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同終止日期（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止；（2）雙方同意提前終止合同的，應(yīng)當(dāng)書面簽署終止協(xié)議；（3）工作人員提前解除合同的，應(yīng)按照合同約定提前通知對(duì)方。4.3合同續(xù)簽（1）合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前30天書面提出續(xù)簽申請(qǐng)；（2）雙方按照原合同約定的條件續(xù)簽合同。第五條工作表現(xiàn)評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）工作人員的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；（2）評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)資料室的工作需要和工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。5.2評(píng)估周期（1）資料室應(yīng)每年對(duì)工作人員進(jìn)行一次全面的工作表現(xiàn)評(píng)估；5.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用（1）評(píng)估結(jié)果作為工作人員薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)；（2）對(duì)于評(píng)估結(jié)果不佳的工作人員，資料室應(yīng)給予必要的指導(dǎo)和幫助，使其改進(jìn)工作表現(xiàn)。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容（1）工作中接觸到的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；（2）資料室的內(nèi)部資料、文件、數(shù)據(jù)等。6.2保密期限（1）保密期限自工作人員知悉保密信息之日起計(jì)算；（2）保密期限的長(zhǎng)短根據(jù)保密信息的性質(zhì)和資料室的要求確定。6.3泄密責(zé)任（1）工作人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）資料室有權(quán)要求工作人員賠償因泄密造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1雙方違約情形（1）工作人員未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）資料室未按合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬；（3）雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。7.2違約責(zé)任認(rèn)定（1）違約責(zé)任根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和給對(duì)方造成的損失程度確定；（2）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題，必要時(shí)可依法解決。7.3違約責(zé)任賠償（1）違約第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意提交調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.4法律訴訟任何一方對(duì)于對(duì)方提出的仲裁裁決或法院判決不服的，可在接到裁決書或判決書之日起15日內(nèi)向上一級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向上一級(jí)法院提起上訴。第九條合同的變更與解除9.1變更情形合同的變更應(yīng)書面簽署，并注明變更日期。9.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）工作人員嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及合同約定；（3）工作人員因健康原因不能繼續(xù)履行合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3解除程序（1）解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）解除合同后，工作人員應(yīng)歸還資料室提供的辦公用品、工作證等物品；（4）解除合同后，資料室應(yīng)支付工作人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1工作人員的權(quán)利（1）獲得符合國(guó)家法律法規(guī)及合同約定的勞動(dòng)保護(hù)；（2）獲得約定的勞務(wù)報(bào)酬；（3）享受法定的休假、福利待遇；（4）對(duì)工作條件、工作環(huán)境提出合理化建議；（5）參加資料室的培訓(xùn)、交流和分享活動(dòng)。10.2資料室的權(quán)利（1）按照合同約定安排工作人員的工作；（2）對(duì)工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；（3）要求工作人員保守資料室的商業(yè)秘密；（4）按照合同約定解除合同；（5）依法享有其他權(quán)利。10.3雙方義務(wù)（1）工作人員應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）資料室應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬；（3）雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德；（4）雙方應(yīng)履行合同約定的其他義務(wù)。第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂程序本合同由雙方協(xié)商一致后簽署，并由雙方蓋章確認(rèn)。11.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同副本雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。第十二條附加條款12.1特殊約定如合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，雙方可協(xié)商一致并書面簽署特殊約定。12.2補(bǔ)充說(shuō)明對(duì)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并書面補(bǔ)充說(shuō)明。12.3其他事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（3）本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式。第十三條合同的終止與解除13.1終止條件合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。13.2解除程序雙方同意提前終止合同的，應(yīng)當(dāng)書面簽署終止協(xié)議。13.3解除后的權(quán)利與義務(wù)解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相配合完成交接工作。第十四條完整性聲明14.1雙方確認(rèn)本合同內(nèi)容完整，雙方已充分了解并同意本合同的約定。14.2合同內(nèi)容的完整性本合同內(nèi)容未涉及雙方之間的其他事項(xiàng)。14.3簽字蓋章本合同雙方簽字蓋章后即具有法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：《工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明》附件2：《工作時(shí)間安排表》附件3：《工作地點(diǎn)示意圖》附件4：《薪酬結(jié)構(gòu)詳細(xì)說(shuō)明》附件5：《保密協(xié)議》附件6：《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇詳細(xì)說(shuō)明》附件7：《工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》附件8：《爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)說(shuō)明》附件9：《合同變更與解除詳細(xì)說(shuō)明》附件10：《權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明》附件11：《合同簽訂與生效詳細(xì)說(shuō)明》附件12：《附加條款詳細(xì)說(shuō)明》附件1：《工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明》：具體列舉了工作人員在資料室的工作職責(zé)，包括資料收集、整理、歸檔和保管工作的具體內(nèi)容和要求，以及參與資料室日常管理工作的具體任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)。附件2：《工作時(shí)間安排表》：詳細(xì)列出了工作人員的工作時(shí)間安排，包括正常工作時(shí)段、加班安排以及休息和用餐時(shí)間的規(guī)定。附件3：《工作地點(diǎn)示意圖》：明確了工作人員的工作地點(diǎn)，提供了詳細(xì)的地理位置和示意圖，以便工作人員了解和找到工作地點(diǎn)。附件4：《薪酬結(jié)構(gòu)詳細(xì)說(shuō)明》：詳細(xì)說(shuō)明了工作人員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等各種薪酬組成部分的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。附件5：《保密協(xié)議》：具體列舉了需要保密的信息內(nèi)容，包括國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等，并明確了保密期限和泄密責(zé)任的規(guī)定。附件6：《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇詳細(xì)說(shuō)明》：詳細(xì)說(shuō)明了資料室應(yīng)依法為工作人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。附件7：《工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》：具體列出了工作表現(xiàn)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和周期，包括工作人員的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的評(píng)估內(nèi)容和方式。附件8：《爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)說(shuō)明》：詳細(xì)說(shuō)明了爭(zhēng)議解決的程序和方法，包括協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決和法律訴訟等步驟和流程。附件9：《合同變更與解除詳細(xì)說(shuō)明》：詳細(xì)說(shuō)明了合同變更和解除的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)，包括合同的書面簽署、變更情形、解除條件和解除程序等。附件10：《權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明》：具體說(shuō)明了工作人員和資料室雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作人員的工作職責(zé)、勞動(dòng)保護(hù)、勞務(wù)報(bào)酬等方面，以及資料室的義務(wù)和責(zé)任。附件11：《合同簽訂與生效詳細(xì)說(shuō)明》：詳細(xì)說(shuō)明了合同簽訂和生效的程序和要求，包括合同的簽字蓋章、生效條件和合同副本的使用等。附件12：《附加條款詳細(xì)說(shuō)明》：具體說(shuō)明了特殊約定、補(bǔ)充說(shuō)明和其他事項(xiàng)等內(nèi)容，包括特殊約定的簽署、補(bǔ)充說(shuō)明的書面形式以及其他事項(xiàng)的規(guī)定和要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.工作人員未按合同約定履行工作職責(zé)；2.資料室未按合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬；3.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)；4.工作人員嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及合同約定；5.工作人員因健康原因不能繼續(xù)履行合同；6.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。違約責(zé)任認(rèn)定：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題，必要時(shí)可依法解決；2.違約責(zé)任根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和給對(duì)方造成的損失程度確定；3.對(duì)于評(píng)估結(jié)果不佳的工作人員，資料室應(yīng)給予必要的指導(dǎo)和幫助，使其改進(jìn)工作表現(xiàn)；4.資料室有權(quán)要求工作人員賠償因泄密造成的損失；5.雙方同意提前終止合同的，應(yīng)當(dāng)書面簽署終止協(xié)議，并互相配合完成交接工作。示例說(shuō)明：1.如果工作人員未按合同約定履行工作職責(zé)，資料室可以要求工作人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并可能導(dǎo)致扣除部分績(jī)效工資的違約責(zé)任；2.如果資料室未按合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬，工作人員可以要求資料室在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，并可能導(dǎo)致支付延遲違約金的責(zé)任；3.如果雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并可能導(dǎo)致違約責(zé)任的具體認(rèn)定和賠償。說(shuō)明