高科技企業(yè)人才租賃指南

高科技企業(yè)人才租賃指南合同編號：__________甲方（出租方）：乙方（承租方）：一、人才租賃范圍及數(shù)量（1）軟件工程師x名；（2）產(chǎn)品經(jīng)理x名；（3）市場推廣員x名；1.2乙方同意租賃甲方上述人才，租賃期限自____年__月__日至____年__月__日。二、人才租賃費用（1）軟件工程師：每月人民幣__元；（2）產(chǎn)品經(jīng)理：每月人民幣__元；（3）市場推廣員：每月人民幣__元。2.2租賃費用支付方式：（1）乙方應(yīng)于每月__日前向甲方支付當月的人才租賃費用；（2）乙方支付租賃費用后，甲方應(yīng)及時向乙方提供租賃人才的工作報告及績效評估。三、人才租賃期間的管理3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的租賃人才的職位、職責和要求，對租賃人才進行合理的管理和調(diào)配，確保其正常開展工作；3.3租賃期間，乙方應(yīng)承擔租賃人才的社會保險、住房公積金等福利待遇，并按法律規(guī)定支付工資、加班費等。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露；4.2本保密條款在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失；5.2若乙方未按約定時間支付租賃費用，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方支付逾期付款的違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.租賃人才簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明；2.租賃費用明細表；3.保密協(xié)議；4.租賃人才工作表現(xiàn)報告；5.社會保險、住房公積金等相關(guān)政策文件；6.違約金計算公式及相關(guān)規(guī)定。二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供符合要求的人才，或乙方對甲方提供的租賃人才有異議且甲方未在規(guī)定時間內(nèi)予以更換；2.乙方未按約定時間支付租賃費用；3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；5.乙方未按約定對租賃人才進行合理的管理和調(diào)配。三、法律名詞及解釋：1.人才租賃：指甲方將其所屬的人才租賃給乙方，乙方支付租賃費用，使用甲方人才提供相關(guān)服務(wù)的行為；2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金；4.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度；5.住房公積金：指住房公積金管理中心依法歸集的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才租賃過程中出現(xiàn)糾紛：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決，必要時可尋求專業(yè)調(diào)解或法律途徑解決；2.租賃人才工作表現(xiàn)不佳：乙方應(yīng)提供具體反饋，甲方應(yīng)及時調(diào)整或更換人才；3.乙方支付租賃費用出現(xiàn)問題：應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商支付事宜，避免逾期付款；4.保密義務(wù)履行不到位：雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和義務(wù)；5.法律法規(guī)變化影響合同履行：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)變化，及時調(diào)整合同內(nèi)容，確保合規(guī)經(jīng)營。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)臨時增加人手，提高項目進度；2.企業(yè)招聘難度大，通過租賃人才快速補充崗位空缺；3