教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)董事長聘任樣本

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)董事長聘任樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘任崗位及職責(zé)1.1甲方聘任乙方擔(dān)任董事長一職，負(fù)責(zé)甲方的整體運(yùn)營和管理。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行董事長職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。第二條聘任期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1甲方每月支付乙方薪酬為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保障待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方如需變動(dòng)薪酬，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。第四條業(yè)務(wù)培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以滿足乙方履行崗位職責(zé)的需要。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方銀行賬戶信息8.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未按約定完成董事長職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。3.甲方未按約定支付乙方薪酬。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供約定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.雙方未按約定履行協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.董事長：公司最高決策機(jī)構(gòu)的成員，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是承擔(dān)違約責(zé)任的一種方式。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的不泄露、不使用的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，若溝通無果，可依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按約定完成職責(zé)：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行義務(wù)；逾期未履行，可依法解除合同。3.甲方未支付薪酬：與甲方溝通，要求其按約定支付薪酬；溝通無果，可依法向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。4.甲方未依法繳納社保：向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方依法繳納社保。5.甲方未提供培訓(xùn)指導(dǎo)：與甲方溝通，要求其提供培訓(xùn)指導(dǎo)；溝通無果，可依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的管理人員。2.乙方