貴州省勞保費管理培訓與提升

貴州省勞保費管理培訓與提升合同編號：__________合同雙方：甲方：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方為提高勞保費的管理與使用效率，擬對相關(guān)人員進行培訓與提升，乙方具備提供此類培訓服務(wù)的資質(zhì)和能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行勞保費管理培訓與提升的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容1.1勞保費管理的基本原則與方法；1.2勞保費預算編制與執(zhí)行；1.3勞保費支付流程與監(jiān)管；1.4勞保費績效考核與激勵；1.5相關(guān)法律法規(guī)及政策解讀。二、培訓對象2.1甲方單位相關(guān)管理人員；2.2甲方單位勞保費具體經(jīng)辦人員。三、培訓時間、地點及方式3.1培訓時間：自合同簽訂之日起至培訓結(jié)束之日止；3.2培訓地點：甲方單位所在地或乙方指定的其他地點；3.3培訓方式：線下培訓，包括課堂講授、案例分析、互動討論等。四、培訓師資4.1乙方應派出具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓師為甲方提供培訓；4.2乙方應確保培訓師的資質(zhì)和教學質(zhì)量，如甲方對培訓師有異議，乙方應及時更換。五、培訓費用5.1甲方應支付給乙方培訓費用共計人民幣【】元整（大寫：【】元整），其中包括培訓師的講課費、交通費、住宿費等；5.2乙方應向甲方提供正式發(fā)票；5.3培訓費用支付方式：自合同簽訂之日起【】日內(nèi)支付50%，培訓結(jié)束后支付剩余50%。六、培訓效果評估6.1培訓結(jié)束后，乙方應向甲方提供培訓效果評估報告；6.2甲方應對培訓效果進行評估，并對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；7.2如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年；9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；9.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方單位相關(guān)人員名單2.乙方培訓師資證明文件3.培訓場地安排確認函4.培訓課程安排表5.培訓效果評估表6.違約金計算公式7.法律法規(guī)及相關(guān)政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費用，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓服務(wù)，視為違約。3.甲方未按約定派員參加培訓，視為違約。4.乙方未按約定提供培訓效果評估報告，視為違約。5.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞保費：指企業(yè)為員工提供的福利費用，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險費用。2.培訓：指為提高員工的知識、技能和素質(zhì)而進行的教育和訓練活動。3.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。4.合同履行：指合同雙方按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓費用。解決辦法：甲方應及時支付培訓費用，否則乙方有權(quán)暫停培訓服務(wù)，并按照違約金計算公式向甲方追討違約金。2.問題：乙方未按約定提供培訓服務(wù)。解決辦法：乙方應按照約定提供培訓服務(wù)，否則甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓費用，并按照違約金計算公式向乙方追討違約金。3.問題：甲方未按約定派員參加培訓。解決辦法：甲方應確保按時派員參加培訓，否則乙方有權(quán)暫停培訓服務(wù)，并按照違約金計算公式向甲方追討違約金。4.問題：乙方未按約定提供培訓效果評估報告。解決辦法：乙方應及時向甲方提供培訓效果評估報告，否則甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓費用，并按照違約金計算公式向乙方追討違約金。五、所有應用場景：1.甲方為提高勞保費的管理與使用效率，擬對相關(guān)人員進行培訓與提升。2.