人才選拔策略規(guī)劃資質(zhì)管理辦法

人才選拔策略規(guī)劃資質(zhì)管理辦法合同編號(hào)：__________鑒于甲方為提升自身核心競爭力，需對(duì)人才選拔策略進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第一條人才選拔策略規(guī)劃1.1甲方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序。1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才選拔策略的制定和實(shí)施，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。第二條資質(zhì)管理2.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行資質(zhì)審核，確保乙方具備提供人力資源服務(wù)的資格。2.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的資質(zhì)材料，并通過甲方資質(zhì)審核。2.3乙方在提供人力資源服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。第三條合作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方進(jìn)行人才選拔、培訓(xùn)和考核等工作。3.2乙方應(yīng)提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理。3.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善員工激勵(lì)機(jī)制，提高員工的工作積極性和滿意度。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。4.2乙方不得將甲方提供的任何資料、信息泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。5.2違約金的具體數(shù)額和支付方式，由雙方另行約定。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方資質(zhì)證明文件2.人才選拔策略規(guī)劃方案3.員工培訓(xùn)和考核方案4.資質(zhì)審核標(biāo)準(zhǔn)和方法5.商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式和方法7.補(bǔ)充協(xié)議template二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供人力資源服務(wù)2.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息4.乙方未經(jīng)甲方同意，將合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方5.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用6.甲方未按約定提供必要的合作條件7.甲方未按約定履行合同義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.人才選拔策略規(guī)劃：指甲方根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、程序和激勵(lì)機(jī)制。2.資質(zhì)管理：指甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)能力和資格進(jìn)行審核、評(píng)估和監(jiān)督的過程。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和修改的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)能力不足解決辦法：甲方可以要求乙方增加投入，提升服務(wù)能力，或更換乙方。2.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)解決辦法：甲方可以要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，如仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并采取補(bǔ)救措施。4.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金。5.甲方未按約定提供必要的合作條件解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，提供必要的合作條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升自身核心競爭力，需要對(duì)人才選拔策略進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃。2.甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，需要對(duì)提供人力資源服務(wù)的乙方進(jìn)行資質(zhì)審核。3.甲方需要乙方協(xié)助進(jìn)行人才選