2024年自愿離職經(jīng)濟補償金公約

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年自愿離職經(jīng)濟補償金公約本合同目錄一覽1.自愿離職1.1定義1.2條件1.3申請流程2.經(jīng)濟補償金2.1計算方式2.2發(fā)放條件2.3發(fā)放時間3.補償金計算基數(shù)3.1定義3.2確定方式3.3調(diào)整機制4.離職員工權益保障4.1繼續(xù)享受福利4.2權益轉(zhuǎn)移4.3權益放棄5.合同解除5.1雙方解除合同的情形5.2單方解除合同的情形5.3合同解除后的補償金處理6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.適用法律8.1合同適用法律8.2法律沖突解決9.合同效力9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同延續(xù)條件10.附件10.1補償金計算公式10.2福利政策10.3保密協(xié)議樣本11.合同修改與補充11.1修改條件11.2補充內(nèi)容12.雙方聲明12.1真實性12.2合法性12.3完整性13.合同簽署日期13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同正本份數(shù)14.1甲方保留份數(shù)14.2乙方保留份數(shù)14.3第三方保留份數(shù)第一部分：合同如下：第一條自愿離職1.1定義：自愿離職是指乙方主動向甲方提出離職申請，并得到甲方批準的行為。1.2.1提前通知甲方，通知期限根據(jù)公司規(guī)定和乙方職位確定；1.2.2完成手頭工作，確保交接順利進行；1.2.3遵守公司規(guī)定的離職流程。1.3.1乙方向直接上級提出離職申請，并說明離職原因；1.3.2直接上級評估離職影響，并在規(guī)定時間內(nèi)答復乙方；1.3.3若甲方同意離職，雙方協(xié)商確定離職日期及補償金等相關事項；1.3.4乙方完成工作交接，辦理離職手續(xù)；1.3.5甲方按照約定支付經(jīng)濟補償金。第二條經(jīng)濟補償金2.1計算方式：經(jīng)濟補償金根據(jù)乙方在本公司的工作年限、月平均工資等因素，按照公司規(guī)定的計算公式確定。2.2.1乙方按照約定完成工作交接；2.2.2乙方放棄對公司及同事的索賠權利；2.2.3乙方簽署保密協(xié)議及離職聲明。2.3發(fā)放時間：甲方應在乙方離職之日起十個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。第三條補償金計算基數(shù)3.1定義：補償金計算基數(shù)是指用于計算經(jīng)濟補償金的基數(shù)，通常為乙方的月平均工資。3.2確定方式：補償金計算基數(shù)根據(jù)乙方的實際工資、獎金、津貼等收入確定，具體計算方式按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.3調(diào)整機制：如遇國家政策調(diào)整，導致工資水平發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整補償金計算基數(shù)。第四條離職員工權益保障4.1繼續(xù)享受福利：乙方在離職后，仍可享受公司規(guī)定的福利政策，直至福利期限結束。4.2權益轉(zhuǎn)移：乙方離職時，如涉及社會保險、公積金等權益轉(zhuǎn)移，雙方應共同辦理相關手續(xù)。4.3權益放棄：乙方離職時，應放棄對公司及同事的索賠權利，并簽署離職聲明確認。第五條合同解除5.1雙方解除合同的情形：雙方在平等、自愿的基礎上，協(xié)商一致解除本合同。5.2單方解除合同的情形：5.2.1甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)定或勞動合同約定，有權單方解除合同；5.2.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，有權單方解除合同。5.3合同解除后的補償金處理：雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定合同解除后的補償金支付事項。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務。6.2保密期限：乙方應承擔的保密義務自離職之日起計算，保密期限根據(jù)公司規(guī)定和具體情況確定。6.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁。8.4法律訴訟：如仲裁不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條適用法律9.1合同適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律沖突解決：如本合同內(nèi)容與法律規(guī)定沖突，應以法律規(guī)定為準。第十條合同效力10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；10.2.3一方違反合同規(guī)定，對方有權解除合同；10.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3合同延續(xù)條件：合同終止后，雙方如需繼續(xù)合作，可重新簽訂合同。第十一條附件11.1補償金計算公式：附件中提供具體的補償金計算公式。11.2福利政策：附件中詳細列出公司提供的福利政策。11.3保密協(xié)議樣本：附件中提供保密協(xié)議的樣本。第十二條雙方聲明12.1真實性：雙方聲明所提供的信息真實有效，無虛假陳述。12.2合法性：雙方聲明本合同的簽訂、履行符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.3完整性：雙方確認本合同為完整文檔，無遺漏重要條款。第十三條合同簽署日期13.1簽署日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2簽署地點：本合同在甲方辦公地點簽署。第十四條合同正本份數(shù)14.1甲方保留份數(shù)：甲方保留本合同正本一份。14.2乙方保留份數(shù)：乙方保留本合同正本一份。14.3第三方保留份數(shù)：如涉及仲裁或訴訟，相關機構保留本合同正本一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義：第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，涉及到的除甲乙雙方以外的其他機構或個人，包括但不限于中介方、調(diào)解組織、仲裁委員會、人民法院等。15.2第三方職責：第三方介入后，應嚴格按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，公正、公平地處理爭議，確保合同的履行。15.3第三方權利：第三方在處理爭議過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的證據(jù)和資料，以便第三方做出公正判斷。第十六條第三方介入程序16.1甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。16.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。16.3如調(diào)解不成，甲乙雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁。16.4如仲裁不成，甲乙雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十七條第三方責任限額17.1第三方在處理爭議過程中，應盡最大努力保證公正、公平，但不對甲乙雙方的損失承擔責任。17.2第三方在處理爭議過程中，如需收取費用，甲乙雙方應按照第三方規(guī)定支付。17.3第三方在處理爭議過程中，泄露甲乙雙方的保密信息，應承擔相應的法律責任。第十八條第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲乙雙方是獨立的主體，彼此之間不存在任何隸屬或委托關系。18.2第三方在處理爭議過程中，不代表任何一方，而是中立第三方。18.3甲乙雙方在履行合同過程中，應遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，第三方不干預甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。第十九條第三方介入后的合同履行19.1在第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務。19.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。19.3甲乙雙方應按照第三方判斷或裁決的結果，履行相應的合同義務。第二十章附件20.1第三方介入流程圖：附件中提供第三方介入的詳細流程圖。20.2第三方機構名單：附件中列出甲乙雙方可選擇的第三方機構名單。20.3第三方費用標準：附件中提供第三方機構收取的費用標準。第二十一條雙方聲明21.1第三方介入：甲乙雙方聲明在第三方介入后，仍將遵守本合同的規(guī)定，履行各自的義務。21.2中立性：甲乙雙方確認第三方在處理爭議過程中保持中立性，不受任何一方影響。21.3遵守裁決：甲乙雙方同意按照第三方的判斷或裁決結果，履行相應的合同義務。第二十二條合同簽署日期22.1簽署日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。22.2簽署地點：本合同在甲方辦公地點簽署。第二十三條合同正本份數(shù)23.1甲方保留份數(shù)：甲方保留本合同正本一份。23.2乙方保留份數(shù)：乙方保留本合同正本一份。23.3第三方保留份數(shù)：如涉及仲裁或訴訟，相關機構保留本合同正本一份。第二十四條合同附件24.1附件一：第三方介入流程圖24.2附件二：第三方機構名單24.3附件三：第三方費用標準第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：補償金計算公式詳細說明：本附件提供具體的補償金計算公式，包括基本工資、獎金、津貼等收入的計算方式。附件二：福利政策詳細說明：本附件詳細列出公司提供的福利政策，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等。附件三：保密協(xié)議樣本詳細說明：本附件提供保密協(xié)議的樣本，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。附件四：第三方介入流程圖詳細說明：本附件提供第三方介入的詳細流程圖，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等步驟。附件五：第三方機構名單詳細說明：本附件列出甲乙雙方可選擇的第三方機構名單，包括中介方、調(diào)解組織、仲裁委員會、人民法院等。附件六：第三方費用標準詳細說明：本附件提供第三方機構收取的費用標準，包括費用金額、支付方式等。說明二：違約行為及責任認定違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，解除合同；2.甲方未按時支付經(jīng)濟補償金；4.乙方違反保密協(xié)議；5.第三方未中立公正處理爭議。責任認定標準：1.甲方違反合同規(guī)定，解除合同，應支付違約金；2.甲方未按時支付經(jīng)濟補償金，應支付遲延履行違約金；4.乙方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，如賠償損失、支付違約金等；5.第三方未中立公正處理爭議，應承擔過錯責任，如賠償損失等。示例說明：1.若甲方違反合同規(guī)定解除合同，乙方可以要求甲方支付違約金作為賠償；2.若甲方未按時支付經(jīng)濟補償金，乙方可以要求甲方支付遲延履行違約金；4.若乙方違反保密協(xié)議，乙方應承擔違約責任，如賠償甲方損失、支付違約金等；5.若第三方未中立公正處理爭議，第三方應承擔過錯責任，如賠償甲方和乙方的損失等。說明三：法律名詞及解釋1.合同：指甲乙雙方為實現(xiàn)特定目的，明確相互權利義務的協(xié)議。2.自愿離職：指乙方主動向甲方提出離職申請，并得到甲方批準的行為。3.經(jīng)濟補償金：指甲方在乙方離職后一次性支付給乙方的經(jīng)濟補償。4.補償金計算基數(shù)：指用于計算經(jīng)濟補償金的基數(shù)，通常為乙方的月平均工資。5.離職員工權益保障：指乙方在離職后，仍可享受公司規(guī)定的福利政策。6.保密協(xié)議：