2024江西地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024江西地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議效力2.勞動(dòng)者權(quán)益2.1工作條件2.1.1工作崗位2.1.2工作內(nèi)容2.1.3工作時(shí)間2.1.4休息休假2.2勞動(dòng)報(bào)酬2.2.1工資構(gòu)成2.2.2獎(jiǎng)金制度2.2.3津貼補(bǔ)貼2.2.4支付時(shí)間2.3社會保險(xiǎn)2.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)2.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)2.3.3失業(yè)保險(xiǎn)2.3.4工傷保險(xiǎn)2.3.5生育保險(xiǎn)2.4勞動(dòng)保護(hù)2.4.1勞動(dòng)環(huán)境2.4.2勞動(dòng)防護(hù)2.4.3健康體檢2.5職業(yè)發(fā)展2.5.1培訓(xùn)晉升2.5.2職業(yè)技能2.5.3崗位調(diào)整2.5.4解除合同3.雙方義務(wù)3.1勞動(dòng)者義務(wù)3.1.1誠實(shí)守信3.1.2敬業(yè)愛崗3.1.3保密義務(wù)3.1.4遵守規(guī)章制度3.2用人單位義務(wù)3.2.1合法經(jīng)營3.2.2提供勞動(dòng)條件3.2.3按時(shí)足額支付報(bào)酬3.2.4繳納社會保險(xiǎn)3.2.5保障勞動(dòng)者權(quán)益4.合同解除與終止4.1勞動(dòng)者解除合同4.1.1預(yù)告解除4.1.2即時(shí)解除4.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2用人單位解除合同4.2.1過失性解除4.2.2無過失性解除4.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.3合同終止4.3.1合同到期4.3.2勞動(dòng)者退休4.3.3勞動(dòng)者死亡4.3.4用人單位解散5.爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解組織解決5.3勞動(dòng)仲裁5.4訴訟途徑6.其他約定6.1知識產(chǎn)權(quán)6.2保密協(xié)議6.3競業(yè)限制6.4補(bǔ)充協(xié)議7.附件7.1用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.2勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件7.3社會保險(xiǎn)參保證明7.4勞動(dòng)合同期限協(xié)議書7.5其他相關(guān)文件8.合同生效8.1簽訂日期8.2雙方簽字8.3鑒證部門8.4生效時(shí)間9.合同修訂9.1修訂條件9.2修訂程序9.3修訂內(nèi)容10.法律適用10.1適用法律10.2法律沖突10.3司法管轄11.合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2福利待遇11.3人事檔案11.4社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移12.違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約12.2用人單位違約12.3違約責(zé)任認(rèn)定13.合同的解釋和適用13.1詞語解釋13.2適用范圍13.3爭議解決14.雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動(dòng)者簽字蓋章14.3鑒證部門簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議，適用于江西地區(qū)用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2雙方主體甲方（用人單位）：江西有限公司乙方（勞動(dòng)者）：1.3協(xié)議效力本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力。本協(xié)議取代所有之前雙方之間的口頭或書面協(xié)議，除本協(xié)議明確規(guī)定的內(nèi)容外，不得另外簽訂與本協(xié)議內(nèi)容相沖突的協(xié)議。第二條勞動(dòng)者權(quán)益2.1工作條件乙方同意在甲方從事X工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等詳見附件。2.2勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資構(gòu)成為基本工資加獎(jiǎng)金，基本工資為每月X元，獎(jiǎng)金根據(jù)乙方業(yè)績及甲方規(guī)定發(fā)放。2.3社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.4勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)保證乙方在符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境中工作，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)措施。乙方應(yīng)定期參加甲方組織的健康體檢。2.5職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和晉升機(jī)會，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。第三條雙方義務(wù)3.1勞動(dòng)者義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實(shí)守信，敬業(yè)愛崗，保守甲方的商業(yè)秘密，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2用人單位義務(wù)甲方應(yīng)合法經(jīng)營，按照約定提供勞動(dòng)條件，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第四條合同解除與終止4.1勞動(dòng)者解除合同乙方提前30天書面通知甲方解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2用人單位解除合同甲方因乙方過失解除合同時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。第五條爭議解決5.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。5.2調(diào)解組織解決如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。5.3勞動(dòng)仲裁如調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。5.4訴訟途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2保密協(xié)議乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.3競業(yè)限制乙方在合同結(jié)束后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或相似的工作。6.4補(bǔ)充協(xié)議如本協(xié)議與雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議存在沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第七條附件7.1用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.2勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件7.3社會保險(xiǎn)參保證明7.4勞動(dòng)合同期限協(xié)議書7.5其他相關(guān)文件第八條合同生效8.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2雙方簽字雙方應(yīng)在合同文本上簽字蓋章，以證明合同的成立。8.3鑒證部門本合同應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門進(jìn)行鑒證。8.4生效時(shí)間本合同在完成鑒證手續(xù)后正式生效。第九條合同修訂9.1修訂條件本合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。9.2修訂程序修訂協(xié)議應(yīng)按照本合同的簽訂程序進(jìn)行。9.3修訂內(nèi)容修訂協(xié)議應(yīng)明確記載修訂的內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第十條法律適用10.1適用法律本合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭議解決等均適用中華人民共和國法律。10.2法律沖突如本合同內(nèi)容與中華人民共和國法律相沖突，應(yīng)以法律為準(zhǔn)。10.3司法管轄本合同引起的爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。第十一條合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2福利待遇合同解除或終止后，乙方應(yīng)放棄甲方提供的所有福利待遇。11.3人事檔案合同解除或終止后，甲方應(yīng)將乙方的人事檔案及時(shí)移交乙方或乙方所在地的勞動(dòng)行政部門。11.4社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方將社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方所在地的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。第十二條違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2用人單位違約甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3違約責(zé)任認(rèn)定違約責(zé)任的認(rèn)定及承擔(dān)，應(yīng)依照法律規(guī)定及本合同的約定。第十三條合同的解釋和適用13.1詞語解釋本合同中的詞語應(yīng)按照通常含義進(jìn)行解釋，如有特殊含義，應(yīng)以附件形式明確。13.2適用范圍本合同適用于甲方和乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。13.3爭議解決本合同的解釋及適用，如有爭議，應(yīng)依照本合同的爭議解決條款進(jìn)行解決。第十四條雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章甲方代表（簽名）：____________單位（蓋章）：____________14.2勞動(dòng)者簽字蓋章乙方（簽名）：____________14.3鑒證部門簽字蓋章鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：____________鑒證人（簽名）：____________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件附件3：社會保險(xiǎn)參保證明附件4：勞動(dòng)合同期限協(xié)議書附件5：職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議附件6：保密協(xié)議附件7：競業(yè)限制協(xié)議附件8：補(bǔ)充協(xié)議附件1：用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件本附件應(yīng)提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營的有效證明。附件2：勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件本附件應(yīng)提供乙方的身份證復(fù)印件，作為乙方身份的有效證明。附件3：社會保險(xiǎn)參保證明本附件應(yīng)提供甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的相關(guān)證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的參保證明。附件4：勞動(dòng)合同期限協(xié)議書本附件應(yīng)明確雙方約定的勞動(dòng)合同期限，包括起始日期和終止日期。附件5：職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議本附件應(yīng)明確甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和效果評估等。附件6：保密協(xié)議本附件應(yīng)明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。附件7：競業(yè)限制協(xié)議本附件應(yīng)明確乙方在合同結(jié)束后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或相似的工作的約定。附件8：補(bǔ)充協(xié)議本附件應(yīng)明確雙方簽訂的與本合同內(nèi)容相沖突的補(bǔ)充協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違反合同約定的工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、保密義務(wù)等。2.用人單位違反合同約定的工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)等。3.勞動(dòng)者提前解除合同而未按規(guī)定提前通知或未支付違約金。4.用人單位無正當(dāng)理由解除合同而未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.用人單位未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：