2025年度年度公司終止職工勞動合同及離職保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度公司終止職工勞動合同及離職保障合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于我國《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障公司正常運營和職工合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在終止職工勞動合同及離職保障方面的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方在合同履行過程中的合法權(quán)益得到充分保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。（2）離職保障：指勞動者在終止勞動合同后，用人單位根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，對勞動者進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）終止職工勞動合同：指用人單位與勞動者協(xié)商一致，提前解除勞動合同關(guān)系。（2）離職保障合同：指用人單位與勞動者在終止勞動合同后，就離職保障事宜達(dá)成的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，依法終止職工勞動合同。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方約定，為乙方提供離職保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)了解甲方終止勞動合同及離職保障的相關(guān)政策。（2）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方約定，配合甲方辦理離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方約定，為乙方提供離職保障。（2）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方約定，配合甲方辦理離職手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）合同到期前，甲方應(yīng)提前通知乙方。（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付離職保障。（2）乙方應(yīng)按照約定配合甲方辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）離職補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在甲方工作的年限和工資水平，按照國家規(guī)定和雙方約定計算。（2）社會保險及公積金轉(zhuǎn)移費用：乙方在甲方工作期間繳納的社會保險及公積金，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）其他費用：根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，甲方應(yīng)承擔(dān)的其他費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將上述費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時間（1）離職補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在乙方離職之日起30日內(nèi)支付。（2）社會保險及公積金轉(zhuǎn)移費用：甲方應(yīng)在乙方離職之日起60日內(nèi)支付。（3）其他費用：根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用前，向乙方提供相關(guān)憑證。（2）乙方應(yīng)在收到費用后，出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按約定支付離職補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。（2）若甲方未按約定協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方在離職過程中，故意泄露公司機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）若乙方未按約定配合甲方辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償金額：根據(jù)實際情況確定。（2）乙方違約賠償金額：根據(jù)實際情況確定。（3）賠償方式：根據(jù)實際情況，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）公司商業(yè)秘密。（2）乙方在甲方工作期間獲得的客戶信息。（3）甲方與乙方之間的合同內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同項下的保密內(nèi)容。（2）乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、叛亂、恐怖活動等。（3）政府行為、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情（COVID19）。（2）自然災(zāi)害導(dǎo)致的道路封鎖。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁，也可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容。（2）法律、法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，對乙方工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）在乙方違反合同約定的保密義務(wù)時，甲方保留要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任的權(quán)利。（2）在乙方違反合同約定的競業(yè)禁止條款時，甲方保留要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于終止職工勞動合同及離職保障的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方工作證明4.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)5.合同履行過程中的相關(guān)文件和記錄6.爭議解決過程中的相關(guān)文件和記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按約定支付離職補(bǔ)償金；未按約定協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；未按約定提供工作條件和資源。（2）乙方違約：故意泄露公司機(jī)密；未按約定配合甲方辦理離職手續(xù)；違反合同約定的競業(yè)禁止條款。2.違約行為認(rèn)定：（1）甲方違約：甲方未按時支付離職補(bǔ)償金，經(jīng)乙方催告后仍未支付；甲方未協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，經(jīng)乙方催告后仍未辦理；甲方未提供工作條件和資源，經(jīng)乙方催告后仍未解決。（2）乙方違約：乙方泄露公司機(jī)密，有證據(jù)證明；乙方未配合甲方辦理離職手續(xù)，經(jīng)甲方催告后仍未辦理；乙方違反競業(yè)禁止條款，有證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。2.離職保障：指勞動者在終止勞動合同后，用人單位根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，對勞動者進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.競業(yè)禁止：指在勞動合同終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位相同或類似的業(yè)務(wù)活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付離職補(bǔ)償金。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方催告，甲方應(yīng)在催告后按時支付。2.問題：甲方未協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方催告，甲方應(yīng)在催告后協(xié)助辦理。3.問題：乙方泄露公司機(jī)密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施制止，并追究乙方法律責(zé)任。4.問題：乙方未配合甲方辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方催告，乙方應(yīng)在催告后配合辦理。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其提供的離職保障服務(wù)符合國家法律法規(guī)及合同約定。（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因提供離職保障服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對乙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和幫助。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，及時、準(zhǔn)確地完成離職保障服務(wù)。（2）第三方應(yīng)配合甲方和乙方，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供離職保障服務(wù)。（2）乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中，及時解決出現(xiàn)的問題。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)在合同履行過程中，享受甲方提供的各項福利待遇。（2）乙方有權(quán)在合同終止后，繼續(xù)享受甲方提供的離職保障。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按照合同約定提供離職保障服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方在合同履行過程中，不得擅自修改合同條款，損害乙方權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，依法終止職工勞動合同。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行相關(guān)義務(wù)。2.甲方利益條款：（1）甲方有權(quán)在合同履行過程中，對乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。（2）甲方有權(quán)在合同終止后，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方違約及限制條款：（1）乙方違反合同約定，泄露公司機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方未按約定配合甲方辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度年度公司終止職工勞動合同及離職保障合同1本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍第二條合同主體2.1勞動者2.2用人單位第三條合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間第四條工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容第五條工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點第六條工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式第七條社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇第八條勞動者離職條件8.1正式離職8.2試工期離職第九條離職程序9.1離職申請9.2離職審批9.3離職手續(xù)辦理第十條離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方法第十一條離職后待遇11.1離職后社會保險11.2離職后福利待遇第十二條違約責(zé)任12.1勞動者違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件第十四條爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當(dāng)事人的自愿原則簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于公司2025年度與職工終止勞動合同及離職保障的相關(guān)事宜。第二條合同主體2.1勞動者勞動者系指與公司簽訂勞動合同的員工，具有完全民事行為能力，具備履行合同所需的條件。2.2用人單位用人單位系指本合同中的公司，具有獨立法人資格，依法享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。第三條合同期限3.1合同起始時間合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止時間合同期限為2025年度，具體終止時間根據(jù)公司及勞動者實際情況確定。第四條工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位勞動者在合同期限內(nèi)擔(dān)任的崗位為：（具體崗位名稱）。4.2工作內(nèi)容第五條工作時間與工作地點5.1工作時間勞動者每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間安排由公司根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作需要確定。5.2工作地點勞動者工作地點為公司指定的工作場所。第六條工資待遇6.1基本工資勞動者月基本工資為人民幣（具體金額）元。6.2獎金及補(bǔ)貼勞動者享受公司規(guī)定的各類獎金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)公司制度及勞動者表現(xiàn)確定。6.3工資支付方式公司每月（具體日期）前將勞動者工資支付至勞動者指定的銀行賬戶。第七條社會保險與福利待遇7.1社會保險勞動者依法參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇勞動者享受公司規(guī)定的各類福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)公司制度及勞動者表現(xiàn)確定。第八條勞動者離職條件8.1正式離職勞動者因個人原因提出書面離職申請，經(jīng)公司同意后，可以正式離職。8.2試工期離職勞動者在試用期內(nèi)提出書面離職申請，經(jīng)公司同意后，可以試工期離職。第九條離職程序9.1離職申請勞動者提出離職申請時，應(yīng)向公司提交書面離職申請，并說明離職原因。9.2離職審批公司收到勞動者離職申請后，應(yīng)在（具體時間）內(nèi)進(jìn)行審批。9.3離職手續(xù)辦理勞動者經(jīng)公司批準(zhǔn)離職后，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。第十條離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)勞動者離職時，公司應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢海?）按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）不滿六個月的，按半個月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條離職后待遇11.1離職后社會保險勞動者離職后，公司應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.2離職后福利待遇勞動者離職后，不再享有公司規(guī)定的福利待遇，但公司應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障勞動者的合法權(quán)益。第十二條違約責(zé)任12.1勞動者違約責(zé)任勞動者違反本合同約定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2用人單位違約責(zé)任公司違反本合同約定，造成勞動者損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件（1）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（3）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（4）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）勞動者退休、退職；（3）勞動者死亡或者被宣告死亡；（4）用人單位依法解散、被依法撤銷、責(zé)令關(guān)閉、合并、分立。第十四條爭議解決14.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方系指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，按照合同約定履行職責(zé)。（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責(zé)。第三條第三方介入程序3.1第三方介入申請甲乙雙方需在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，向第三方提出介入申請。3.2第三方介入審批第三方收到介入申請后，應(yīng)在（具體時間）內(nèi)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知甲乙雙方。3.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第四條甲乙雙方額外條款及說明（1）第三方介入的具體職責(zé)和任務(wù)；（2）第三方介入的時間范圍；（3）第三方介入的費用承擔(dān)；（4）第三方介入的成果交付標(biāo)準(zhǔn)；（5）第三方介入的保密義務(wù)。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，不得泄露任何甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因履行合同過程中發(fā)生的一切責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過（具體金額）。（2）第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方直接責(zé)任和間接責(zé)任。5.2超額責(zé)任承擔(dān)如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自過錯程度承擔(dān)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，配合第三方履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。6.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，配合第三方履行職責(zé)。（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。6.3第三方與公司內(nèi)部其他部門的劃分（1）公司內(nèi)部其他部門應(yīng)支持第三方的工作，提供必要的協(xié)助。（2）公司內(nèi)部其他部門不得干預(yù)第三方的獨立工作。第七條合同變更7.1本合同如因第三方介入發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂《合同變更協(xié)議》，并明確變更后的合同內(nèi)容。7.2《合同變更協(xié)議》與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的職責(zé)、任務(wù)、時間范圍、費用承擔(dān)、成果交付標(biāo)準(zhǔn)及保密義務(wù)。2.《合同變更協(xié)議》：在合同變更時，明確變更后的合同內(nèi)容。3.《離職手續(xù)辦理清單》：詳細(xì)列明離職手續(xù)辦理的步驟和要求。4.《社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明》：證明勞動者離職后的社會保險關(guān)系已轉(zhuǎn)移至新單位或個人賬戶。5.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算明細(xì)表》：詳細(xì)列明勞動者離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎氵^程和結(jié)果。6.《工作交接清單》：詳細(xì)列明勞動者離職時需交接的工作內(nèi)容和責(zé)任。7.《保密協(xié)議》：明確勞動者離職后對公司商業(yè)秘密和保密信息的保密義務(wù)。8.《競業(yè)限制協(xié)議》：如適用，明確勞動者離職后在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的工作。附件詳細(xì)要求和說明：所有附件均需由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為本合同的有效組成部分。附件內(nèi)容應(yīng)與合同條款一致，不得存在矛盾或沖突。附件應(yīng)清晰、完整，便于查閱和理解。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與公司業(yè)務(wù)競爭的工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按合同約定支付勞動者工資，應(yīng)支付工資及相應(yīng)的賠償金。用人單位未按合同約定為勞動者繳納社會保險，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費及相應(yīng)的滯納金。用人單位違反保密協(xié)議，泄露勞動者個人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：用人單位乙未按合同約定為勞動者丙繳納社會保險，導(dǎo)致丙無法享受社會保險待遇。根據(jù)合同約定，乙應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費及相應(yīng)的滯納金。全文完。2025年度年度公司終止職工勞動合同及離職保障合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件第二章當(dāng)事人信息2.1合同甲方信息2.2合同乙方信息2.3合同雙方代表信息第三章職工信息3.1職工基本資料3.2職務(wù)與崗位3.3工作地點3.4工作時間3.5工資待遇第四章合同終止條件4.1合同終止的情形4.2合同終止的程序4.3合同終止的生效日期第五章離職保障5.1離職補(bǔ)償5.2離職補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒?.3離職補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.4離職補(bǔ)償?shù)臓幾h解決第六章保密條款6.1保密信息的范圍6.2保密義務(wù)6.3保密期限6.4違約責(zé)任第七章知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)的行使7.3知識產(chǎn)權(quán)的爭議解決第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序第九章合同變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同變更的程序9.3合同解除的條件9.4合同解除的程序第十章合同履行與監(jiān)督10.1合同履行責(zé)任10.2合同履行監(jiān)督10.3違約責(zé)任第十一章合同解除后的處理11.1資產(chǎn)交接11.2離職手續(xù)辦理11.3保密協(xié)議履行11.4爭議解決第十二章合同解除后的權(quán)益保障12.1離職補(bǔ)償權(quán)益12.2爭議解決權(quán)益12.3其他權(quán)益保障第十三章合同生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期13.3合同存續(xù)期間的管理第十四章合同附件14.1附件一：職工基本信息表14.2附件二：離職補(bǔ)償計算標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景甲方因經(jīng)營需要或乙方個人原因，決定終止與乙方之間的勞動合同，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。1.2合同目的本合同的目的是明確雙方在終止勞動合同過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動合同終止及離職保障事宜。1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至勞動合同終止之日止。1.5合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.6合同解除條件1.6.1甲方因經(jīng)營需要或乙方個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。1.6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。1.6.3乙方因違紀(jì)、違法被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同。第二章當(dāng)事人信息2.1合同甲方信息甲方全稱：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：________________________2.2合同乙方信息乙方全稱：________________________乙方地址：________________________乙方法定代表人：________________________2.3合同雙方代表信息甲方代表：________________________乙方代表：________________________第三章職工信息3.1職工基本資料3.1.1姓名：________________________3.1.2性別：________________________3.1.3出生日期：________________________3.1.4身份證號碼：________________________3.1.5學(xué)歷：________________________3.1.6職稱：________________________3.2職務(wù)與崗位3.2.1職務(wù)：________________________3.2.2崗位：________________________3.3工作地點________________________3.4工作時間________________________3.5工資待遇3.5.1基本工資：________________________3.5.2獎金：________________________3.5.3社會保險及公積金：________________________第四章合同終止條件4.1合同終止的情形4.1.1乙方提出解除勞動合同，并經(jīng)甲方同意。4.1.2甲方因經(jīng)營需要或乙方個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。4.1.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.1.4乙方因違紀(jì)、違法被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.2合同終止的程序4.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動合同協(xié)議。4.2.2乙方辦理離職手續(xù)。4.2.3甲方支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。4.3合同終止的生效日期合同終止日期以解除勞動合同協(xié)議約定的日期為準(zhǔn)。第五章離職保障5.1離職補(bǔ)償5.1.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，向乙方支付離職補(bǔ)償。5.1.2離職補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢海?）按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）工作不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.1.3離職補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞剑海?）一次性支付。（2）分期支付。5.2離職補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒?.2.1基本工資：________________________5.2.2工作年限：________________________5.2.3離職補(bǔ)償總額：________________________5.3離職補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3.1一次性支付：________________________5.3.2分期支付：________________________5.4離職補(bǔ)償?shù)臓幾h解決5.4.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。5.4.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六章保密條款6.1保密信息的范圍6.1.1公司的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。6.1.2公司的客戶信息、合作伙伴信息等。6.2保密義務(wù)6.2.1乙方在離職后仍需履行保密義務(wù)。6.2.2乙方不得泄露或利用保密信息。6.3保密期限6.3.1保密期限為離職后三年。6.4違約責(zé)任6.4.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬7.1.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.1.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)使用、許可或轉(zhuǎn)讓。7.2知識產(chǎn)權(quán)的行使7.2.1甲方有權(quán)自行或授權(quán)他人行使知識產(chǎn)權(quán)。7.3知識產(chǎn)權(quán)的爭議解決7.3.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.3.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至勞動合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1爭議發(fā)生后，任何一方應(yīng)在30日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提交書面仲裁或訴訟申請。8.3.2雙方應(yīng)積極配合爭議解決機(jī)構(gòu)的工作，提供必要的證據(jù)和資料。第九章合同變更與解除9.1合同變更的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的規(guī)定。9.2合同變更的程序9.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章。9.3合同解除的條件9.3.1雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。9.4合同解除的程序9.4.1雙方應(yīng)簽訂書面解除勞動合同協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第十章合同履行與監(jiān)督10.1合同履行責(zé)任10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。10.2合同履行監(jiān)督10.2.1雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保合同履行。10.3違約責(zé)任10.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一章合同解除后的處理11.1資產(chǎn)交接11.1.1乙方應(yīng)在合同解除后，將工作資料、設(shè)備等資產(chǎn)移交給甲方。11.2離職手續(xù)辦理11.2.1乙方應(yīng)在合同解除后，辦理完畢所有離職手續(xù)。11.3保密協(xié)議履行11.3.1乙方在離職后，仍需履行保密協(xié)議的義務(wù)。11.4爭議解決11.4.1如有爭議，應(yīng)按照第八章的規(guī)定解決。第十二章合同解除后的權(quán)益保障12.1離職補(bǔ)償權(quán)益12.1.1乙方有權(quán)獲得合同約定的離職補(bǔ)償。12.2爭議解決權(quán)益12.2.1乙方有權(quán)通過合法途徑解決與合同相關(guān)的爭議。12.3其他權(quán)益保障12.3.1乙方在合同解除后，享有其他合法權(quán)益。第十三章合同生效與終止13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止日期13.2.1合同終止日期以合同約定的終止條件成就時為準(zhǔn)。第十四章合同附件14.1附件一：職工基本信息表14.2附件二：離職補(bǔ)償計算標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的合同解除權(quán)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或業(yè)務(wù)調(diào)整，單方面解除與乙方之間的勞動合同。1.1.2甲方應(yīng)在合同解除前30日書面通知乙方，并說明解除原因。1.2甲方主導(dǎo)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整1.2.1甲方可根據(jù)市場變化和公司經(jīng)營狀況，調(diào)整離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。1.2.2甲方調(diào)整離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前30日書面通知乙方，并說明調(diào)整依據(jù)。1.3甲方主導(dǎo)的保密期限延長1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，延長乙方離職后的保密期限。1.3.2甲方延長保密期限應(yīng)提前30日書面通知乙方，并說明延長原因。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的合同解除權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)個人原因，單方面解除與甲方之間的勞動合同。2.1.2乙方應(yīng)在合同解除前30日書面通知甲方，并說明解除原因。2.2乙方主導(dǎo)的離職補(bǔ)償協(xié)商2.2.1乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定離職補(bǔ)償?shù)木唧w金額。2.2.2雙方應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。2.3乙方主導(dǎo)的知識