二零二五年度新材料研發(fā)企業(yè)員工2025年度聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新材料研發(fā)企業(yè)員工2025年度聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景及目的3.員工基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號(hào)碼3.5學(xué)歷3.6專業(yè)3.7工作經(jīng)驗(yàn)4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3津貼及補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.員工福利待遇6.1節(jié)假日安排6.2休假制度6.3職業(yè)培訓(xùn)6.4職業(yè)健康檢查7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.員工考核與晉升8.1考核制度8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3晉升條件9.員工保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3競(jìng)業(yè)限制范圍9.4競(jìng)業(yè)限制期限9.5競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.合同期限10.1起止時(shí)間10.2合同續(xù)簽條件10.3合同終止條件11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位：新材料研發(fā)有限公司1.1.2員工姓名：1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1用人單位法定代表人：1.2.2員工授權(quán)代表：無(wú)1.3聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：02156781.3.3員工聯(lián)系電話：138xxxxxxxx2.協(xié)議簽訂背景及目的2.1背景說(shuō)明：鑒于新材料研發(fā)有限公司在二零二五年度對(duì)新材料研發(fā)的需求，以及具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本聘用協(xié)議。2.2目的：明確雙方在二零二五年度的聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)新材料研發(fā)工作的順利進(jìn)行。3.員工基本信息3.1姓名：3.2性別：男3.3出生日期：1990年5月10日3.4身份證號(hào)碼：3201021990051000133.5學(xué)歷：本科3.6專業(yè)：材料科學(xué)與工程3.7工作經(jīng)驗(yàn)：5年4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱：研發(fā)工程師4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)新材料的研發(fā)設(shè)計(jì)工作；4.2.2參與新產(chǎn)品的試制及試驗(yàn)；4.2.3編寫(xiě)技術(shù)文檔，參與技術(shù)交流；4.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；4.3工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)4.4工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣12,000元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金為基本工資的10%30%5.3津貼及補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.4.2用人單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金；6.員工福利待遇6.1節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排；6.2休假制度：?jiǎn)T工享有帶薪年假、病假、事假等休假制度；6.3職業(yè)培訓(xùn)：公司提供內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；6.4職業(yè)健康檢查：公司每年組織員工進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查；7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：新材料研發(fā)相關(guān)技術(shù)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；7.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少2次，每次不少于2天；7.3培訓(xùn)費(fèi)用：由公司承擔(dān)；7.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。8.員工考核與晉升8.1考核制度8.1.1公司將建立完善的員工績(jī)效考核制度，包括月度、季度和年度考核；8.1.2考核內(nèi)容將包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新能力等方面；8.1.3考核結(jié)果將作為員工薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的重要依據(jù)。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1工作業(yè)績(jī)：根據(jù)項(xiàng)目完成情況、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度要求等評(píng)估；8.2.2工作態(tài)度：包括責(zé)任心、勤奮程度、遵守公司規(guī)章制度等；8.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括溝通能力、協(xié)作精神、解決沖突的能力等；8.2.4創(chuàng)新能力：包括提出新想法、改進(jìn)現(xiàn)有流程、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新等。8.3晉升條件8.3.1員工需在考核周期內(nèi)達(dá)到或超過(guò)公司設(shè)定的晉升標(biāo)準(zhǔn)；8.3.3員工需有意愿和潛力承擔(dān)更高層級(jí)的工作職責(zé)。9.員工保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；9.1.2在職期間及離職后一定期限內(nèi)，員工不得泄露上述保密信息。9.2保密期限9.2.1保密期限為員工在職期間及離職后兩年；9.2.2離職后，如員工違反保密協(xié)議，保密期限可延長(zhǎng)至侵權(quán)行為停止之日。9.3競(jìng)業(yè)限制范圍9.3.1員工在離職后一年內(nèi)，不得在同類公司或與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職；9.3.2競(jìng)業(yè)限制范圍限于新材料研發(fā)領(lǐng)域。9.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.4.1公司將按照國(guó)家規(guī)定及雙方協(xié)商結(jié)果，向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償；9.4.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額為員工離職前一個(gè)月工資的30%。10.合同期限10.1起止時(shí)間10.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；10.1.2本協(xié)議有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。10.2合同續(xù)簽條件10.2.1雙方均可提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向；10.2.2續(xù)簽條件同本協(xié)議條款。10.3合同終止條件10.3.1員工或用人單位提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，可終止本協(xié)議；10.3.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；10.3.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職；10.3.4用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.1.1員工違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.1.2員工未按合同約定履行工作職責(zé)，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1用人單位未按合同約定支付薪酬，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.2用人單位違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為上海市浦東新區(qū)人民法院。13.合同生效13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2本協(xié)議符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2生效日期13.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本協(xié)議中所指的“第三方”是指除甲方（用人單位）和乙方（員工）以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入的目的在于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)、解決爭(zhēng)議或完成特定任務(wù)。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。2.2甲方和乙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任，并在協(xié)議中予以約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在執(zhí)行協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定進(jìn)行確定。3.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)協(xié)議中約定的最高賠償金額。4.甲乙方的額外條款及說(shuō)明4.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定；4.1.2第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；4.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)接受甲方和乙方的監(jiān)督。5.第三方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方的權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；5.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。5.2第三方的義務(wù)5.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；5.2.2第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；5.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的甲方或乙方損失的責(zé)任。5.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方支付服務(wù)費(fèi)用，雙方之間形成委托合同關(guān)系。5.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中可能涉及乙方的權(quán)益，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，但不承擔(dān)第三方因自身原因造成的損失。5.3.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立的第三方，其與甲方、乙方之間形成獨(dú)立的服務(wù)合同關(guān)系，不因甲方、乙方之間的合同關(guān)系而受影響。6.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方在執(zhí)行協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。7.第三方介入的協(xié)議變更7.1甲方和乙方在第三方介入過(guò)程中，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后生效。8.第三方介入的協(xié)議解除8.1如第三方在執(zhí)行協(xié)議過(guò)程中嚴(yán)重違反協(xié)議約定，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議；8.2第三方在執(zhí)行協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：此附件作為員工入職的正式文件，用于公司內(nèi)部管理和檔案保存。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：明確崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：此附件作為崗位規(guī)范，用于指導(dǎo)員工工作，并作為考核依據(jù)。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工的工資結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說(shuō)明：此附件作為員工的薪酬福利依據(jù)，用于員工的薪酬發(fā)放和查詢。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確員工的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為員工保密承諾，用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確員工的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：此附件作為員工競(jìng)業(yè)限制承諾，用于保護(hù)公司的商業(yè)利益。6.附件六：?jiǎn)T工考核表要求：記錄員工的考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：此附件作為員工考核的記錄，用于員工的晉升和薪酬調(diào)整。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出員工的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：此附件作為員工培訓(xùn)的規(guī)劃，用于員工的職業(yè)發(fā)展。8.附件八：勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議要求：明確合同續(xù)簽的條件、期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此附件作為勞動(dòng)合同的續(xù)簽文件，用于保持雙方的勞動(dòng)關(guān)系。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2員工泄露公司商業(yè)秘密；1.3員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；1.4用人單位未按合同約定支付薪酬；1.5用人單位違反保密協(xié)議；1.6用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約：?jiǎn)T工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2用人單位違約：用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.2員工在離職前泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3用人單位未按時(shí)支付員工工資，導(dǎo)致員工生活困難，用人單位需支付賠償金及利息。全文完。二零二五年度新材料研發(fā)企業(yè)員工2025年度聘用協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方作為新材料研發(fā)企業(yè)，需要引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)人才，提高企業(yè)研發(fā)實(shí)力，同時(shí)乙方具備相關(guān)研發(fā)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所指“新材料研發(fā)”是指乙方在甲方指導(dǎo)下，從事新材料的研究、開(kāi)發(fā)、試驗(yàn)、分析、測(cè)試等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）新材料：指具有特殊性能、結(jié)構(gòu)、組成和加工工藝的新型材料。（2）研發(fā)：指對(duì)新材料進(jìn)行研究和開(kāi)發(fā)，包括新材料的合成、改性、測(cè)試等。（3）試驗(yàn)：指對(duì)新材料進(jìn)行性能測(cè)試，以驗(yàn)證其是否符合設(shè)計(jì)要求。（4）分析：指對(duì)新材料進(jìn)行成分、結(jié)構(gòu)、性能等方面的分析。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)估。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的研發(fā)設(shè)備和試驗(yàn)條件。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資和福利待遇。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，完成甲方安排的新材料研發(fā)任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。（4）乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)和考核。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成新材料研發(fā)任務(wù)，并及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同到期自然終止。（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方因故提出解除合同，經(jīng)甲方同意后，雙方解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同。（2）乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出。（3）甲方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將研發(fā)成果和資料交還甲方。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)爭(zhēng)議。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力，甲方將按照國(guó)家及地方的工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司薪酬體系，確定乙方的基本工資。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方將按照約定的績(jī)效獎(jiǎng)金制度，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（3）加班費(fèi)：乙方在規(guī)定工作時(shí)間外加班，甲方將按照國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（5）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等。7.2支付方式甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方將在每月的一個(gè)工作日支付乙方上一個(gè)月的工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的款項(xiàng)準(zhǔn)確無(wú)誤。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。（3）如因乙方提供錯(cuò)誤信息導(dǎo)致甲方無(wú)法支付款項(xiàng)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按照合同約定支付乙方工資和福利的，應(yīng)立即支付，并按日支付違約金。（2）甲方未能為乙方提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未能按照合同約定完成研發(fā)任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方法：按違約部分的實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的10%。（2）賠償金額的支付方式：違約方應(yīng)將賠償金額一次性支付給受損方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密。（2）甲方的研發(fā)技術(shù)、工藝流程、配方等。（3）甲方的客戶信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限乙方對(duì)本合同的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至離職后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管涉及保密內(nèi)容的文件、資料等。（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等。（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致研發(fā)實(shí)驗(yàn)室受損，無(wú)法進(jìn)行研發(fā)工作。（2）政府頒布新政策，導(dǎo)致研發(fā)項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等敏感信息的。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）本合同簽訂后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓或變相轉(zhuǎn)讓其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。（2）乙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)新材料研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的研發(fā)資源和條件，乙方應(yīng)充分利用這些資源，提高研發(fā)效率。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)反饋研發(fā)進(jìn)展，確保研發(fā)項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于新材料研發(fā)項(xiàng)目聘用關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：_________乙方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：_________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷及學(xué)歷證明2.乙方入職體檢報(bào)告3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)4.新材料研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)5.薪酬制度及績(jī)效獎(jiǎng)金制度6.保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資和福利。b.未提供必要的工作條件。乙方違約：a.未按合同約定完成研發(fā)任務(wù)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：以乙方提供的工資支付憑證、工作記錄等證據(jù)為準(zhǔn)。乙方違約的認(rèn)定：以甲方提供的研發(fā)任務(wù)完成情況、保密協(xié)議等證據(jù)為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密期限：指保密義務(wù)人應(yīng)當(dāng)對(duì)保密內(nèi)容保密的時(shí)間期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方研發(fā)進(jìn)度落后于計(jì)劃。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解研發(fā)進(jìn)度落后原因，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整研發(fā)計(jì)劃。2.問(wèn)題：乙方泄露了甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：