2025年度酒店前臺(tái)員工離職與續(xù)簽勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒店前臺(tái)員工離職與續(xù)簽勞動(dòng)合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景：本合同依據(jù)甲方與乙方在2025年度的勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保酒店前臺(tái)員工離職與續(xù)簽勞動(dòng)合同的順利進(jìn)行，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在規(guī)范酒店前臺(tái)員工離職與續(xù)簽勞動(dòng)合同的過程，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)酒店前臺(tái)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）離職：指乙方因某種原因離開甲方工作，解除與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系。（2）續(xù)簽：指甲方與乙方在合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）酒店前臺(tái)員工：指在酒店前臺(tái)工作，負(fù)責(zé)接待客人、辦理入住、退房手續(xù)等工作的員工。（2）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的明確雙方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，保障乙方合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守酒店規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）乙方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方酒店。5.3合同履行方式：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿前一個(gè)月，乙方應(yīng)向甲方提出續(xù)簽或離職申請(qǐng)。（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提交書面離職申請(qǐng)。（3）甲方在接到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢。（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方薪酬制度，按月支付給乙方的基本工資。（2）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班，按照國家規(guī)定和甲方相關(guān)政策支付加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金政策，乙方在年度考核中達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式：（1）基本工資：每月底前支付上月基本工資。（2）加班費(fèi)：在加班次日支付當(dāng)月加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：在年度考核結(jié)束后支付年度獎(jiǎng)金。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：每月底前支付。（2）加班費(fèi)：加班次日支付。（3）獎(jiǎng)金：年度考核結(jié)束后支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，將應(yīng)支付的費(fèi)用足額支付給乙方。（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)證明材料，以便甲方核實(shí)并支付費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方一個(gè)月工資的百分之二十計(jì)算。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的支付方式為現(xiàn)金支付。（2）賠償金額的支付時(shí)間與違約金相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。（2）乙方工作內(nèi)容：包括但不限于工作流程、客戶信息等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用所掌握的商業(yè)秘密為個(gè)人或第三方謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動(dòng)等。（3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）在不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致酒店無法正常運(yùn)營。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致酒店經(jīng)營困難。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。（2）調(diào)解、仲裁或訴訟的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）甲方有權(quán)將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，但應(yīng)提前通知乙方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的合同權(quán)利義務(wù)。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同權(quán)利義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在緊急情況下，要求乙方加班的權(quán)利。（2）甲方保留在合同期限內(nèi)，根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何對(duì)合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互配合，確保合同的順利履行。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式進(jìn)行溝通，及時(shí)解決合同履行中的問題。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的工作條件和協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款：（1）任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。（2）增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫日期）蓋章：（甲方蓋章）簽字：（乙方簽字）蓋章：（乙方蓋章）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫日期）蓋章：（甲方蓋章）簽字：（乙方簽字）蓋章：（乙方蓋章）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方薪酬制度2.國家相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金政策文件3.酒店規(guī)章制度4.年度考核標(biāo)準(zhǔn)5.不可抗力事件清單6.爭議解決程序說明7.合同修改和補(bǔ)充記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資或加班費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定，擅自調(diào)整乙方崗位或工作內(nèi)容，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。擅自離職，未提前通知甲方，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.離職：指員工與雇主解除勞動(dòng)關(guān)系。2.續(xù)簽：指在合同期滿后，雙方繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民的基本生活，規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須參加的保險(xiǎn)制度。4.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，規(guī)定用人單位和職工必須繳納的住房基金。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)保留支付憑證，并及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)。2.問題：乙方因個(gè)人原因提出離職，但未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，辦理離職手續(xù)。3.問題：合同履行過程中，乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為。解決辦法：乙方應(yīng)立即與甲方溝通，要求甲方改正違約行為，并保留相關(guān)證據(jù)。4.問題：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，共同應(yīng)對(duì)不可抗力事件，盡量減少損失。5.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中，作為甲方或乙方的代理或合作方，參與合同履行的一方。2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，履行其在合同中的義務(wù)。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)獲得甲方或乙方支付的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。5.第三方違約責(zé)任：（1）第三方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金。（2）第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和獎(jiǎng)金。（3）乙方有權(quán)要求甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同履行期間，享有晉升、調(diào)薪等權(quán)利。（2）乙方在合同期滿后，享有優(yōu)先續(xù)簽勞動(dòng)合同的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方違反合同約定，未提供必要工作條件和培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反合同約定，未按照約定支付工資和獎(jiǎng)金的，應(yīng)向乙方支付違約金。（3）甲方在合同期內(nèi)，不得無故解雇乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守酒店規(guī)章制度，服從管理。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同期內(nèi)，享有對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方在合同期滿后，享有優(yōu)先續(xù)簽勞動(dòng)合同的權(quán)利。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金。（3）乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。2025年度酒店前臺(tái)員工離職與續(xù)簽勞動(dòng)合同1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方信息二、合同背景2.1員工基本情況2.2原勞動(dòng)合同情況2.3離職原因三、離職條款3.1離職通知期限3.2離職補(bǔ)償3.3離職手續(xù)四、續(xù)簽合同條款4.1合同續(xù)簽條件4.2合同續(xù)簽程序4.3合同續(xù)簽期限五、崗位與職責(zé)5.1崗位描述5.2職責(zé)范圍5.3工作時(shí)間六、薪酬待遇6.1基本工資6.2績效考核6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3假期安排八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序九、違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序十二、其他約定12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同修訂十三、合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表14.3簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱：2025年度酒店前臺(tái)員工離職與續(xù)簽勞動(dòng)合同1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日1.4合同雙方信息：甲方：酒店名稱地址：酒店地址聯(lián)系人：負(fù)責(zé)人姓名聯(lián)系電話：聯(lián)系電話乙方：員工姓名地址：員工住址聯(lián)系電話：員工聯(lián)系電話二、合同背景2.1員工基本情況：員工姓名、性別、年齡、學(xué)歷、入職日期等2.2原勞動(dòng)合同情況：原勞動(dòng)合同簽訂日期、期限、崗位、薪酬等2.3離職原因：明確離職原因，如個(gè)人原因、工作調(diào)動(dòng)等三、離職條款3.1離職通知期限：乙方應(yīng)在離職前30日以書面形式通知甲方3.2離職補(bǔ)償：根據(jù)乙方在甲方工作年限，給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.3離職手續(xù)：乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等四、續(xù)簽合同條款4.1合同續(xù)簽條件：乙方工作表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為4.2合同續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同4.3合同續(xù)簽期限：新合同期限為一年五、崗位與職責(zé)5.1崗位描述：明確前臺(tái)員工的工作職責(zé)和崗位要求5.2職責(zé)范圍：包括接待客人、處理入住登記、退房手續(xù)等5.3工作時(shí)間：根據(jù)酒店規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間六、薪酬待遇6.1基本工資：根據(jù)崗位和工齡確定基本工資6.2績效考核：每季度進(jìn)行一次績效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，發(fā)放年終獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、餐補(bǔ)等七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利7.3假期安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日和公司規(guī)定安排員工休假八、合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.1.2乙方因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)；8.1.3甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素需解除合同；8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作；8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；8.3解除或終止程序：8.3.1合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成所有工作交接；8.3.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后15日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.3雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理合同解除或終止手續(xù)。九、違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利；9.1.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；9.2.2違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；9.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償：9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定；9.3.2雙方協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。十、保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1甲方商業(yè)秘密；10.1.2乙方在工作中接觸到的酒店運(yùn)營信息；10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年；10.3違約責(zé)任：10.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.3.2甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。十一、爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方友好協(xié)商；11.1.2仲裁；11.1.3訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；11.2.2人民法院；11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭議解決申請(qǐng)；11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)將按照法定程序進(jìn)行審理。十二、其他約定12.1合同附件：12.1.1甲方提供的崗位說明書；12.1.2乙方的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)；12.2合同附件效力：12.2.1合同附件作為合同不可分割的部分，具有同等法律效力；12.3合同修訂：12.3.1合同如有修訂，雙方應(yīng)以書面形式簽字確認(rèn)。十三、合同生效與解除13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同；13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；13.2合同解除條件：13.2.1合同雙方協(xié)商一致；13.2.2合同約定的解除條件成就；13.3合同解除程序：13.3.1雙方以書面形式通知對(duì)方解除合同；13.3.2雙方按照合同約定辦理合同解除手續(xù)。十四、合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署雙方代表：甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________14.3簽署地點(diǎn)：____________________甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方正常工資。1.2甲方工作調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從工作調(diào)整。調(diào)整后的崗位薪酬不得低于原崗位薪酬。1.3甲方勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方在工作中的人身安全。如因甲方原因?qū)е乱曳绞軅追綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償。1.4甲方信息保密責(zé)任甲方對(duì)乙方在工作中接觸到的酒店客戶信息、內(nèi)部資料等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)在符合崗位要求的前提下，選擇自己感興趣的工作崗位。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇權(quán)。2.2乙方休息權(quán)乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)保證乙方在休假期間享受正常工資。2.3乙方職業(yè)發(fā)展權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展建議。甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展。2.4乙方離職補(bǔ)償權(quán)乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用如乙方通過第三方中介找到工作，乙方應(yīng)向中介支付中介服務(wù)費(fèi)用。中介服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.2中介責(zé)任中介應(yīng)保證乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，并對(duì)乙方的工作推薦負(fù)責(zé)。如因中介原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密責(zé)任中介對(duì)乙方提供的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介合同解除如中介違反合同約定，乙方有權(quán)解除與中介的合同關(guān)系。中介應(yīng)退還已收取的中介服務(wù)費(fèi)用。3.5中介爭議解決如乙方與中介發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃3.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)4.中介服務(wù)合同5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方財(cái)務(wù)憑證（如工資支付憑證）7.合同修訂記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同中乙方職責(zé)描述，如未達(dá)到工作要求或違反工作紀(jì)律，則認(rèn)定為違約。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利。認(rèn)定：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，如未按時(shí)足額支付工資或福利，則認(rèn)定為違約。3.違約行為：雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。認(rèn)定：如一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，則認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，強(qiáng)制要求用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響酒店形象。解決辦法：進(jìn)行工作績效評(píng)估，與乙方溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如問題依舊，可考慮調(diào)整崗位或解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：向甲方提出書面催告，如仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。3.問題：中介服務(wù)不符合約定。解決辦法：與中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店前臺(tái)員工離職與續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.酒店員工崗位調(diào)整與薪酬變動(dòng)。3.酒店員工培訓(xùn)與發(fā)展。4.酒店員工離職與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.酒店員工保密協(xié)議執(zhí)行。全文完。2025年度酒店前臺(tái)員工離職與續(xù)簽勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號(hào)碼3.5員工學(xué)歷4.員工崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2勞動(dòng)條件9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2發(fā)展規(guī)劃10.員工離職10.1離職條件10.2離職流程10.3離職補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X酒店乙方：X1.2雙方地址甲方：X市X區(qū)X路X號(hào)乙方：X市X區(qū)X路X號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.員工基本信息3.1員工姓名：3.2員工性別：男3.3員工出生日期：1990年1月1日3.4員工身份證號(hào)碼：X101199001013.5員工學(xué)歷：本科4.員工崗位及職責(zé)4.1崗位名稱：前臺(tái)接待4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；4.2.2接聽電話，處理客人咨詢；4.2.3協(xié)助辦理入住、退房手續(xù)；4.2.4維護(hù)酒店前臺(tái)秩序；4.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作地點(diǎn)：X酒店前臺(tái)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：5.1.1工作日：8小時(shí)/天，每周工作5天；5.1.2工作時(shí)間：9:0018:00；5.2休息休假：5.2.1每周休息2天；5.2.2國家法定節(jié)假日休息；5.3加班規(guī)定：5.3.1加班需經(jīng)甲方同意；5.3.2加班工資按不低于工資的150%計(jì)算。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元；6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：6.2.1業(yè)績獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；6.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元；6.3工資支付方式：6.3.1每月10日前支付上個(gè)月工資；6.3.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；6.4工資調(diào)整：6.4.1根據(jù)公司年度工資調(diào)整方案進(jìn)行調(diào)整；6.4.2乙方如有特殊原因需調(diào)整工資，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：7.1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.1.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2住房公積金：7.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金；7.2.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。8.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)：8.1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；8.1.2甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全；8.1.3甲方應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方健康。8.2勞動(dòng)條件：8.2.1甲方應(yīng)提供必要的工作工具和設(shè)備；8.2.2甲方應(yīng)保證工作場所的通風(fēng)、照明和溫度適宜；8.2.3甲方應(yīng)提供必要的防護(hù)用品。9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：9.1.1甲方將提供新員工入職培訓(xùn)；9.1.2甲方將根據(jù)工作需要，為員工提供專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)；9.1.3甲方將鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)。9.2發(fā)展規(guī)劃：9.2.1甲方將根據(jù)員工表現(xiàn)和公司需求，為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；9.2.2甲方將提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工在公司內(nèi)部發(fā)展。10.員工離職10.1離職條件：10.1.1乙方提出離職申請(qǐng)；10.1.2乙方已提前30日書面通知甲方；10.1.3乙方完成離職手續(xù)。10.2離職流程：10.2.1乙方提出離職申請(qǐng)；10.2.2甲方審核離職申請(qǐng)；10.2.3雙方協(xié)商確定離職日期；10.2.4乙方完成工作交接；10.2.5甲方支付乙方離職補(bǔ)償。10.3離職補(bǔ)償：10.3.1乙方工作滿一年，每滿一年支付一個(gè)月工資作為離職補(bǔ)償；10.3.2乙方工作不滿一年，按實(shí)際工作月份支付相應(yīng)比例的離職補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1乙方未履行合同約定的義務(wù)；11.1.2甲方未履行合同約定的義務(wù)；11.1.3任何一方違反合同約定的保密條款。11.2違約責(zé)任：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為X市X區(qū)人民法院。13.合同解除13.1解除條件：13.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；13.1.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；13.1.3乙方出現(xiàn)法定解除合同的情形。13.2解除程序：13.2.1任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；13.2.2雙方協(xié)商解除合同；13.2.3解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：14.1.1本合同適用中華人民共和國法律；14.1.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均適用中華人民共和國法律。14.2合同生效：14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工作職責(zé)說明書等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1.1乙方通過第三方中介機(jī)構(gòu)尋找新的工作機(jī)會(huì)；2.1.2甲方通過第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘或人才推薦；2.1.3乙方或甲方因特殊需求，需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.1.4第三方因合同履行需要，作為擔(dān)保人或見證人介入。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額如下：3.1.1第三方因提供虛假信息或誤導(dǎo)性建議導(dǎo)致本合同一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過因其服務(wù)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.1.3第三方的賠償責(zé)任不包含本合同雙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)要求本合同雙方提供必要的信息和文件；4.1.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立履行其職責(zé)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.2.2第三方應(yīng)保守本合同雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)在本合同約定范圍內(nèi)，履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)合同約定；5.1.2本合同中關(guān)于甲方的條款不適用于第三方；5.1.3第三方對(duì)甲方不承擔(dān)本合同中甲方的責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙