2025教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專職教師聘用合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（受聘教師）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方為一家合法成立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任專職教師一職，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方同意在甲方擔(dān)任專職教師，負(fù)責(zé)教授/指導(dǎo)（課程名稱）課程。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，準(zhǔn)備教學(xué)材料，完成教學(xué)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)教研活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息及福利待遇。3.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，本合同即行終止。5.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的，對(duì)方有權(quán)解除合同。5.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（受聘教師）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無誤，特別是身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式。解決辦法：在簽訂合同前，由甲方負(fù)責(zé)核實(shí)乙方提供的個(gè)人信息，確保信息的準(zhǔn)確性。2.注意事項(xiàng)：合同中的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、福利待遇等條款應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守國家關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等方面的法律法規(guī)，確保合同條款的合法性。3.注意事項(xiàng)：雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保雙方對(duì)合同條款的理解一致。解決辦法：在簽訂合同前，由雙方共同審閱合同全文，如有疑問或需要澄清的地方，應(yīng)及時(shí)提出并由雙方共同協(xié)商解決。4.注意事項(xiàng)：保密條款中涉及的商業(yè)秘密范圍應(yīng)明確，避免日后發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：在保密條款中詳細(xì)定義商業(yè)秘密的內(nèi)容，包括但不僅限于教學(xué)資料、學(xué)生信息、經(jīng)營策略等，并明確違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。5.注意事項(xiàng)：合同的解除和終止條件應(yīng)明確，避免因誤解導(dǎo)致不必要的爭(zhēng)議。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明合同解除和終止的條件，包括雙方協(xié)商解除、一方違約解除以及合同自然到期終止等情況，并明確相應(yīng)的程序和后續(xù)處理。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。2.專職教師：專職教師是指在教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作的人員，主要負(fù)責(zé)教授課程、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)等。3.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，表現(xiàn)為違約方需承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過一定的程序和方式，使合同爭(zhēng)議得到公正的處理，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式。應(yīng)用場(chǎng)合：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與專職教師之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用于規(guī)范雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.作為雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)參加的專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)，以及相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)方式。2.績(jī)效考核：約定乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序以及考核結(jié)果對(duì)工資、晉升等方面的影響。3.職務(wù)發(fā)明：對(duì)于乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如教材、教案等，明確其歸屬及使用權(quán)。4.合同續(xù)簽：約定合同期滿后的續(xù)簽程序、條件和待遇等。5.勞動(dòng)保護(hù)：補(bǔ)充雙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保