二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)員工聘用與養(yǎng)老服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)員工聘用與養(yǎng)老服務(wù)合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（員工姓名）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)人口老齡化程度的加深，養(yǎng)老服務(wù)需求日益增長(zhǎng)。為滿足社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)需求，提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定在2025年度對(duì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)員工進(jìn)行聘用，特制定本合同。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方在養(yǎng)老服務(wù)工作中的權(quán)利、義務(wù)，確保養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營(yíng)，提高養(yǎng)老服務(wù)水平，保障養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.養(yǎng)老服務(wù)：指為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂(lè)、精神慰藉等服務(wù)。2.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)：指為老年人提供養(yǎng)老服務(wù)的機(jī)構(gòu)，包括養(yǎng)老院、老年公寓、日間照料中心等。3.員工：指被甲方聘用的，從事養(yǎng)老服務(wù)工作的乙方。3.2關(guān)鍵詞解釋1.聘用：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方在甲方工作。2.服務(wù)期限：指乙方在甲方工作的時(shí)間。3.工資：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的需求，對(duì)乙方進(jìn)行聘用、解聘、調(diào)整工作崗位。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供必要的工作保障。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成養(yǎng)老服務(wù)工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.乙方應(yīng)妥善保管養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的物品和資料。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事養(yǎng)老服務(wù)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同。3.甲方因特殊情況，需要解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，處理相關(guān)事宜。2.乙方應(yīng)將工作交接完畢，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資。3.本合同終止后，雙方不得追究對(duì)方責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)薪酬體系，乙方的基本工資按月支付。2.崗位津貼：根據(jù)乙方工作崗位和工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)崗位津貼。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)年度考核結(jié)果，乙方將獲得相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.其他福利：甲方將為乙方提供法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等福利。7.2支付方式甲方將按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和福利。7.3支付時(shí)間1.基本工資和崗位津貼：每月一個(gè)工作日支付當(dāng)月工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)年度考核結(jié)果，在次年第一季度內(nèi)支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資和福利符合國(guó)家規(guī)定和雙方約定。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方準(zhǔn)確支付。3.若因乙方提供錯(cuò)誤或變更的銀行賬戶信息導(dǎo)致甲方無(wú)法支付，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的千分之一計(jì)算。2.若甲方未履行合同約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方如有泄露甲方商業(yè)秘密的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，乙方有權(quán)要求甲方支付。2.乙方違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，甲方有權(quán)要求乙方支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。2.因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)成本增加。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。2.乙方因違反合同約定，被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。2.甲方保留在必要時(shí)對(duì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，為了保障養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行和老年人安全，采取必要措施的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的行為進(jìn)行處罰的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同不可分割的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成養(yǎng)老服務(wù)工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況。2.雙方應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，不因其他合同的簽訂或終止而影響其效力。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_________年____月____日乙方（員工姓名）：簽字：_________年____月____日甲方（養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱）：蓋章：_________年____月____日乙方（員工姓名）：蓋章：_________年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)員工崗位說(shuō)明書2.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度3.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)薪酬體系4.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)員工培訓(xùn)計(jì)劃6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如調(diào)解書、仲裁裁決書、法院判決書等）8.保密協(xié)議9.不可抗力證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資和福利（認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際支付情況判斷）。未履行合同約定的保密義務(wù)（認(rèn)定：根據(jù)保密內(nèi)容泄露情況判斷）。2.乙方違約：違反國(guó)家法律法規(guī)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度（認(rèn)定：根據(jù)違規(guī)行為和情節(jié)判斷）。泄露甲方商業(yè)秘密（認(rèn)定：根據(jù)保密內(nèi)容泄露情況判斷）。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種具有法律效力的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為了保障公民的基本生活，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。3.住房公積金：指國(guó)家為了解決職工住房問(wèn)題，依法設(shè)立的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。4.不可抗力：指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難。5.仲裁：指當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。6.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)人民法院提起訴訟，解決爭(zhēng)議的一種司法途徑。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資和福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)。如溝通無(wú)效，乙方可向有關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)指出乙方的問(wèn)題，并提供必要的培訓(xùn)和支持。如乙方仍工作，甲方可依法解除合同。3.問(wèn)題：合同簽訂后，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)通知對(duì)方并采取必要措施減輕損失。如損失無(wú)法避免，雙方可協(xié)商解決或依法解除合同。4.問(wèn)題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，并向甲方報(bào)告。甲方應(yīng)采取措施加強(qiáng)保密管理，追究泄露者的責(zé)任。5.問(wèn)題：合同修改和補(bǔ)充。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方遵守合同約定，履行各自義務(wù)。第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)參與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理和決策。乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，獲得相應(yīng)的晉升和獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等福利。乙方有權(quán)享受養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供必要的工作條件和安全保障，乙方有權(quán)要求甲方改正，否則乙方有權(quán)解除合同。甲方未履行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的承諾，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方違反合同約定，未支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方可要求乙方遵守養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理制度和工作紀(jì)律。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的高質(zhì)量養(yǎng)老服務(wù)，提升養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平。甲方可根據(jù)合同約定，獲得乙方的工作成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方可根據(jù)市場(chǎng)需求，調(diào)整乙方的工作任務(wù)和薪酬待遇。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，否則甲方有權(quán)解除合同。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、降職、辭退等。全文完。二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)員工聘用與養(yǎng)老服務(wù)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、聘用人員的基本情況1.聘用人員姓名2.聘用人員性別3.聘用人員出生日期4.聘用人員學(xué)歷5.聘用人員專業(yè)6.聘用人員聯(lián)系方式三、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位名稱2.聘用崗位級(jí)別3.聘用崗位職責(zé)4.聘用崗位工作地點(diǎn)四、聘用條件與資格1.聘用條件2.聘用資格要求3.聘用人員體檢五、聘用程序1.招聘公告2.報(bào)名與資格審查3.資格審查結(jié)果通知4.面試與考察5.體檢與背景調(diào)查6.聘用通知與報(bào)到六、聘用合同期限1.合同期限2.合同續(xù)簽條件3.合同終止條件七、工資與福利待遇1.基本工資2.崗位工資3.績(jī)效工資4.獎(jiǎng)金5.社會(huì)保險(xiǎn)6.住房公積金7.休假制度8.其他福利八、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間2.休息日3.節(jié)假日安排4.加班制度九、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除勞動(dòng)合同的條件2.解除勞動(dòng)合同的程序3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.終止勞動(dòng)合同的條件5.終止勞動(dòng)合同的程序6.終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十、保密與競(jìng)業(yè)禁止1.保密條款2.競(jìng)業(yè)禁止條款3.違約責(zé)任十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案十三、其他約定1.其他約定事項(xiàng)2.爭(zhēng)議處理3.合同附件十四、合同附件1.聘用人員個(gè)人信息表2.聘用崗位說(shuō)明書3.工資與福利待遇明細(xì)表4.休假制度明細(xì)表5.其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)員工聘用與養(yǎng)老服務(wù)合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止5.合同雙方基本信息：聘用方：名稱：_______養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______被聘用方：姓名：_______性別：_______出生日期：_______年_______月_______日學(xué)歷：_______專業(yè)：_______聯(lián)系電話：_______二、聘用人員的基本情況1.聘用人員姓名：_______2.聘用人員性別：_______3.聘用人員出生日期：_______年_______月_______日4.聘用人員學(xué)歷：_______5.聘用人員專業(yè)：_______6.聘用人員聯(lián)系方式：_______三、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位名稱：_______2.聘用崗位級(jí)別：_______3.聘用崗位職責(zé)：職責(zé)一：_______職責(zé)二：_______職責(zé)三：_______4.聘用崗位工作地點(diǎn)：_______四、聘用條件與資格1.聘用條件：具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能身體健康，能夠勝任本職工作2.聘用資格要求：學(xué)歷要求：_______資格證書要求：_______3.聘用人員體檢：_______五、聘用程序1.招聘公告：_______2.報(bào)名與資格審查：_______3.資格審查結(jié)果通知：_______4.面試與考察：_______5.體檢與背景調(diào)查：_______6.聘用通知與報(bào)到：_______六、聘用合同期限1.合同期限：_______年2.合同續(xù)簽條件：被聘用方表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為雙方同意續(xù)簽3.合同終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同出現(xiàn)合同約定的解除條件七、工資與福利待遇1.基本工資：_______元/月2.崗位工資：_______元/月3.績(jī)效工資：_______元/月4.獎(jiǎng)金：_______元/年5.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納7.休假制度：年假：_______天/年事假：_______天/年病假：_______天/年8.其他福利：_______八、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.休息日：每周休息2天，具體休息日由聘用方根據(jù)工作需要安排。3.節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。4.加班制度：加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。九、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除勞動(dòng)合同的條件：被聘用方嚴(yán)重違反聘用合同被聘用方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作被聘用方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作聘用方依照法律規(guī)定或政策需要裁減人員2.解除勞動(dòng)合同的程序：提前通知：雙方協(xié)商一致解除合同，提前30日書面通知對(duì)方書面解除：任何一方解除合同，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定計(jì)算支付方式：一次性支付4.終止勞動(dòng)合同的條件：合同期滿雙方協(xié)商一致終止合同出現(xiàn)合同約定的終止條件5.終止勞動(dòng)合同的程序：同解除勞動(dòng)合同的程序十、保密與競(jìng)業(yè)禁止1.保密條款：被聘用方對(duì)聘用方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)保密期限：自合同終止之日起_______年內(nèi)2.競(jìng)業(yè)禁止條款：被聘用方在合同期限內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，不得在與聘用方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作違約責(zé)任：違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向聘用方支付違約金_______元3.違約責(zé)任：被聘用方違反保密條款，應(yīng)向聘用方支付違約金_______元被聘用方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向聘用方支付違約金_______元十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)3.爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行十二、合同生效與備案1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效2.合同備案：本合同生效后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案十三、其他約定1.其他約定事項(xiàng)：_______2.爭(zhēng)議處理：_______3.合同附件：_______十四、合同附件1.聘用人員個(gè)人信息表2.聘用崗位說(shuō)明書3.工資與福利待遇明細(xì)表4.休假制度明細(xì)表5.其他相關(guān)文件聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)對(duì)被聘用方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。條款：甲方應(yīng)在被聘用方上崗前進(jìn)行不少于_______天的崗前培訓(xùn)，并在合同期間提供不定期的專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位操作規(guī)范、服務(wù)技能、安全知識(shí)等。2.甲方管理責(zé)任條款說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)對(duì)被聘用方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保其工作質(zhì)量和服務(wù)水平符合機(jī)構(gòu)要求。條款：甲方應(yīng)建立健全管理制度，對(duì)被聘用方的工作進(jìn)行定期檢查和考核，對(duì)工作表現(xiàn)不佳的員工，甲方有權(quán)進(jìn)行警告、調(diào)整崗位或解除合同。3.甲方福利待遇調(diào)整條款說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況、機(jī)構(gòu)發(fā)展和員工表現(xiàn)，調(diào)整員工的工資和福利待遇。條款：甲方每年至少進(jìn)行一次工資和福利待遇的審查，如需調(diào)整，應(yīng)提前_______天通知被聘用方，并說(shuō)明調(diào)整原因。4.甲方保密條款說(shuō)明：甲方對(duì)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，被聘用方在合同期間和合同終止后也應(yīng)遵守保密條款。條款：被聘用方在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方自主工作時(shí)間條款說(shuō)明：被聘用方在保證完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作時(shí)間。條款：被聘用方在完成工作任務(wù)后，經(jīng)甲方同意，可自主安排工作時(shí)間，但應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量不受影響。2.乙方晉升機(jī)會(huì)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)參與機(jī)構(gòu)內(nèi)部的晉升機(jī)會(huì)，并享有相應(yīng)的晉升條件和程序。條款：乙方在合同期間，如符合晉升條件，有權(quán)申請(qǐng)晉升，晉升程序應(yīng)符合機(jī)構(gòu)規(guī)定。3.乙方職業(yè)發(fā)展支持條款說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展的支持，包括培訓(xùn)、進(jìn)修等。條款：乙方在合同期間，如需參加職業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修，可向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)提供必要的支持和便利。4.乙方休息日安排條款說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方合理安排休息日，確保其身心健康。條款：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要和個(gè)人情況，與甲方協(xié)商確定休息日，甲方應(yīng)予以尊重。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保合同的順利進(jìn)行。條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行，如發(fā)現(xiàn)合同糾紛，應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)解決。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。條款：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用為_(kāi)______元，由_______方支付，支付方式為_(kāi)______。3.中介機(jī)構(gòu)保密條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，對(duì)雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。條款：中介機(jī)構(gòu)在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露雙方信息。4.中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，如協(xié)調(diào)不成，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。條款：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，如協(xié)調(diào)不成，雙方可依法向_______仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.聘用人員個(gè)人信息表2.聘用崗位說(shuō)明書3.工資與福利待遇明細(xì)表4.休假制度明細(xì)表5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議7.甲方管理制度8.乙方工作手冊(cè)9.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)。被聘用方泄露甲方商業(yè)秘密。被聘用方違反競(jìng)業(yè)禁止條款。甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定的責(zé)任。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：指雙方就競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限和違約責(zé)任。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的專門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：被聘用方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：根據(jù)合同約定，向被聘用方支付工資，如發(fā)生爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：合同解除后，被聘用方拒絕歸還機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)。解決辦法：依法要求被聘用方歸還機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)，必要時(shí)可申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)未履行合同責(zé)任。解決辦法：根據(jù)中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議，追究其違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與員工簽訂聘用合同。2.應(yīng)用場(chǎng)景：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，招聘員工。3.應(yīng)用場(chǎng)景：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理，員工晉升和培訓(xùn)。4.應(yīng)用場(chǎng)景：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，尋求解決途徑。全文完。二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)員工聘用與養(yǎng)老服務(wù)合同2本合同目錄一覽第一條合同當(dāng)事人信息1.1養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱1.2員工姓名1.3員工身份證號(hào)碼1.4員工聯(lián)系方式1.5養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人1.6法定代表人身份證號(hào)碼1.7法定代表人聯(lián)系方式第二條合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同期限延長(zhǎng)2.4合同終止條件第三條職務(wù)與崗位3.1員工職務(wù)3.2員工崗位3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.5工作時(shí)間第四條工資與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6福利待遇第五條工作條件與保障5.1工作場(chǎng)所5.2工作設(shè)施5.3安全生產(chǎn)5.4健康保障5.5培訓(xùn)與發(fā)展第六條員工行為規(guī)范6.1員工職責(zé)6.2員工紀(jì)律6.3保密義務(wù)6.4禁止事項(xiàng)6.5處罰措施第七條休假與調(diào)休7.1法定節(jié)假日7.2周末及休息日7.3事假7.4病假7.5產(chǎn)假7.6陪產(chǎn)假7.7休假審批第八條合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除通知8.4解除補(bǔ)償?shù)诰艞l爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決期限9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑粭l合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除第十二條合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表12.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書12.3附件三：工資支付明細(xì)表12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.5附件五：福利待遇明細(xì)表第十三條合同簽署13.1合同簽署地點(diǎn)13.2合同簽署日期13.3合同簽署人13.4合同簽署單位第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：養(yǎng)老服務(wù)有限公司1.2員工姓名：1.3員工身份證號(hào)碼：1101011990030200151.4員工聯(lián)系方式：139xxxx56781.5養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人：1.6法定代表人身份證號(hào)碼：1101011980010200181.7法定代表人聯(lián)系方式：138xxxx8765第二條合同期限2.1聘用起始日期：2025年1月1日2.2聘用終止日期：2025年12月31日2.3合同期限延長(zhǎng)：如需延長(zhǎng)合同期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面協(xié)商一致2.4合同終止條件：合同期滿、員工辭職、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)解聘、雙方協(xié)商一致解除合同等第三條職務(wù)與崗位3.1員工職務(wù)：護(hù)理員3.2員工崗位：養(yǎng)老院護(hù)理部3.3工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理、生活照料、康復(fù)訓(xùn)練等3.4工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照養(yǎng)老院護(hù)理工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行3.5工作時(shí)間：每周一至周日，每天8小時(shí)第四條工資與福利4.1基本工資：每月人民幣4000元4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效考核情況，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%4.3工資支付方式：每月底前支付上月工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定繳納4.5住房公積金：按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金4.6福利待遇：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，節(jié)日福利等第五條工作條件與保障5.1工作場(chǎng)所：養(yǎng)老服務(wù)有限公司所屬養(yǎng)老院5.2工作設(shè)施：養(yǎng)老院提供必要的工作設(shè)施和用品5.3安全生產(chǎn)：養(yǎng)老院負(fù)責(zé)員工工作期間的安全教育和保障5.4健康保障：養(yǎng)老院提供定期體檢，員工患病享有相應(yīng)醫(yī)療保障5.5培訓(xùn)與發(fā)展：養(yǎng)老院為員工提供在職培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)第六條員工行為規(guī)范6.1員工職責(zé)：遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意為老人服務(wù)6.2員工紀(jì)律：服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保守工作秘密6.3保密義務(wù)：不得泄露養(yǎng)老院商業(yè)秘密和老人隱私6.4禁止事項(xiàng)：禁止賭博、吸毒、酗酒等違法行為，禁止參與任何有損養(yǎng)老院形象的活動(dòng)6.5處罰措施：違反本合同規(guī)定，養(yǎng)老院有權(quán)給予警告、罰款、降職、解聘等處罰第七條休假與調(diào)休7.1法定節(jié)假日：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.2周末及休息日：每周六、日休息，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，則按國(guó)家規(guī)定安排調(diào)休7.3事假：?jiǎn)T工因私事需請(qǐng)假，需提前向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假7.4病假：?jiǎn)T工因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假7.5產(chǎn)假：女員工生育享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇7.6陪產(chǎn)假：男員工可享受國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假待遇7.7休假審批：?jiǎn)T工休假需提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假第八條合同變更與解除8.1合同變更8.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分。8.1.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同解除8.2.1員工解除合同：8.2.1.1員工提前一個(gè)月以書面形式向養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后解除合同。8.2.1.2因養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤獬?，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按員工在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)解除合同：8.2.2.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)立即解除合同。8.2.2.2員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。8.2.2.3養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)困難等原因，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可提前30日以書面形式通知員工解除合同。8.3解除通知8.3.1雙方解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.4解除補(bǔ)償8.4.1員工解除合同，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)員工在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：8.4.1.1工作滿1年不滿10年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.1.2工作滿10年不滿20年的，支付兩個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決期限：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方違反本合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.3違約賠償：違約方給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，應(yīng)賠償損失。第十一條合同生效與終止11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。第十二條合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表12.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書12.3附件三：工資支付明細(xì)表12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.5附件五：福利待遇明細(xì)表第十三條合同簽署13.1合同簽署地點(diǎn)：市區(qū)街道13.2合同簽署日期：2025年1月1日13.3合同簽署人：（員工）、（法定代表人）13.4合同簽署單位：養(yǎng)老服務(wù)有限公司第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第八條（二）第三方介入8.1第三方定義8.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行、服務(wù)提供、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。8.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。8.2第三方職責(zé)8.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。8.2.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密。8.2.3第三方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行其職責(zé)。8.3第三方權(quán)利8.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取合同執(zhí)行所需的必要信息。8.3.2第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。8.4第三方與其他各方的劃分8.4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。8.4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。8.4.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。8.5第三方責(zé)任限額8.5.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。8.5.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合同違約金、賠償金等。8.5.4若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第九條（二）第三方介入時(shí)的額外條款9.1第三方介入?yún)f(xié)議9.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.1.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.2第三方介入費(fèi)用9.2.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。9.2.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。9.2.3第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按約定的比例承擔(dān)。9.3第三方介入期限9.3.1第三方介入期限由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。9.3.2第三方介入期限屆滿，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告。第十條（二）第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.3第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，