2025年度專業(yè)體育院校兼職教練員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度專業(yè)體育院校兼職教練員聘用協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議簽訂時間與地點4.協(xié)議有效期5.協(xié)議目的二、教練員基本信息1.教練員姓名2.教練員性別3.教練員年齡4.教練員學歷5.教練員專業(yè)6.教練員工作經(jīng)歷三、聘用崗位與職責1.具體崗位2.職責范圍3.工作任務4.工作標準四、工作內容與安排1.工作時間2.工作地點3.工作內容4.工作計劃五、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.補貼與福利4.薪酬發(fā)放方式六、工作考核與評價1.考核標準2.評價方式3.考核周期4.考核結果運用七、保密與知識產權1.保密事項2.知識產權歸屬3.保密期限八、違約責任1.教練員違約責任2.學校違約責任3.違約處理方式九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.解除與終止程序十一、其他約定1.不可抗力2.協(xié)議附件3.協(xié)議附件說明十二、協(xié)議生效與修改1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議修改程序3.協(xié)議附件修改十三、協(xié)議附件1.教練員個人簡歷2.教練員資格證書3.教練員工作計劃4.薪酬待遇明細十四、簽署與生效1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員4.協(xié)議生效日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度專業(yè)體育院校兼職教練員聘用協(xié)議2.協(xié)議雙方：甲方（專業(yè)體育院校名稱），乙方（兼職教練員姓名）3.協(xié)議簽訂時間與地點：2025年X月X日，甲方單位4.協(xié)議有效期：自2025年X月X日起至2025年X月X日止5.協(xié)議目的：明確甲乙雙方在2025年度的兼職教練員聘用關系及雙方的權利和義務二、教練員基本信息1.教練員姓名：2.教練員性別：男3.教練員年齡：35歲4.教練員學歷：本科5.教練員專業(yè)：體育教育6.教練員工作經(jīng)歷：5年三、聘用崗位與職責1.具體崗位：足球教練2.職責范圍：負責足球訓練、教學、比賽組織等工作3.工作任務：確保運動員技術水平提高，參加比賽取得優(yōu)異成績4.工作標準：根據(jù)甲方要求，制定合理的教學計劃，確保教學質量四、工作內容與安排1.工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:002.工作地點：甲方單位足球場3.工作內容：足球訓練、教學、比賽組織等4.工作計劃：根據(jù)甲方要求和運動員實際情況，制定年度、季度、月度工作計劃五、薪酬待遇1.基本工資：人民幣10000元/月2.績效獎金：根據(jù)年度考核結果，最高可達人民幣5000元3.補貼與福利：提供住宿、交通補貼4.薪酬發(fā)放方式：每月10日發(fā)放上月工資六、工作考核與評價1.考核標準：根據(jù)甲方要求，結合運動員成績、教練員教學質量等方面進行綜合評價2.評價方式：年度考核、月度考核3.考核周期：每年一次，每月一次4.考核結果運用：考核結果作為續(xù)聘、晉升、解聘的依據(jù)七、保密與知識產權1.保密事項：甲方單位商業(yè)秘密、技術秘密等2.知識產權歸屬：乙方在聘用期間所創(chuàng)作的教學資料、訓練計劃等知識產權歸甲方所有3.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年內八、違約責任1.教練員違約責任：a.未按時到崗或擅自離崗，每次扣除當月工資的50%；b.違反保密協(xié)議，造成甲方損失，承擔相應賠償責任；c.違反甲方規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予警告、記過、降級或解除聘用協(xié)議。2.學校違約責任：a.未按時支付教練員工資，每逾期一日，按應支付工資的1%支付違約金；b.解除聘用協(xié)議未按約定支付經(jīng)濟補償，按經(jīng)濟補償總額的10%支付違約金；c.違反協(xié)議其他約定，造成教練員損失，承擔相應賠償責任。3.違約處理方式：a.雙方協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，提交協(xié)議約定的爭議解決機構解決；c.協(xié)商和爭議解決機構均無法解決，可向人民法院提起訴訟。九、爭議解決1.爭議解決方式：a.協(xié)商；b.仲裁；c.訴訟。2.爭議解決機構：a.甲方所在地仲裁委員會；b.雙方共同選定的仲裁機構。3.爭議解決程序：a.雙方在爭議發(fā)生后30日內提交爭議解決機構；b.爭議解決機構在收到爭議后60日內作出裁決；c.裁決生效后，雙方應立即履行。十、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件：a.雙方協(xié)商一致；b.出現(xiàn)協(xié)議約定的解除條件；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。2.協(xié)議終止條件：a.協(xié)議有效期屆滿；b.雙方同意終止；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。3.解除與終止程序：a.雙方書面通知對方；b.協(xié)議終止后，辦理相關手續(xù)。十一、其他約定1.不可抗力：a.因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任；b.不可抗力發(fā)生后，應及時通知對方，并提供相關證明。2.協(xié)議附件：a.教練員個人簡歷；b.教練員資格證書；c.教練員工作計劃；d.薪酬待遇明細。十二、協(xié)議生效與修改1.協(xié)議生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.協(xié)議內容符合法律法規(guī)。2.協(xié)議修改程序：a.雙方協(xié)商一致；b.以書面形式修改；c.修改后的協(xié)議作為原協(xié)議的補充部分。十三、協(xié)議附件1.教練員個人簡歷2.教練員資格證書3.教練員工作計劃4.薪酬待遇明細十四、簽署與生效1.簽署日期：____年____月____日2.簽署地點：____3.簽署人員：甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導的培訓與進修說明：甲方應每年為乙方提供至少一次專業(yè)培訓或進修機會，以提升乙方專業(yè)技能和教學水平。培訓費用由甲方承擔。2.甲方主導的比賽參與說明：甲方應積極為乙方提供參與各類比賽的機會，包括校內外比賽。乙方在比賽中的成績將作為其年度考核的重要依據(jù)。3.甲方主導的考核評價說明：甲方將建立完善的考核評價體系，對乙方的工作進行定期考核?？己私Y果將直接影響乙方的薪酬待遇和續(xù)聘情況。4.甲方主導的保密協(xié)議說明：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務，包括但不限于技術、市場、客戶信息等。5.甲方主導的合同解除說明：甲方有權在乙方嚴重違反協(xié)議條款、工作表現(xiàn)不符合要求或發(fā)生不可抗力情況下，提前解除聘用協(xié)議。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導的教學計劃說明：乙方有權根據(jù)自身專業(yè)特長和教學經(jīng)驗，制定教學計劃，報甲方批準后執(zhí)行。甲方應尊重乙方的教學自主權。2.乙方主導的休息日安排說明：乙方有權根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定每周的休息日，確保工作和生活平衡。3.乙方主導的進修申請說明：乙方有權向甲方提出進修申請，經(jīng)甲方同意后，可享受相應的進修假期和費用支持。4.乙方主導的成果分享說明：乙方在任職期間所取得的教學成果、科研成果等，乙方有權在公開發(fā)表或申請專利時署名。5.乙方主導的合同解除說明：乙方有權在甲方未履行協(xié)議義務、嚴重損害乙方權益或發(fā)生不可抗力情況下，提前解除聘用協(xié)議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的傭金支付說明：若協(xié)議中涉及第三方中介服務，甲方應按照中介協(xié)議的約定，向中介支付傭金。傭金支付方式、金額及時間應在協(xié)議中明確。2.第三方中介的保密責任說明：第三方中介在提供服務過程中，應遵守保密協(xié)議，對甲方和乙方的商業(yè)秘密、個人信息等負有保密義務。3.第三方中介的服務質量保證說明：第三方中介應保證其提供的服務符合協(xié)議約定，若服務質量不符合要求，甲方有權要求中介承擔相應責任。4.第三方中介的爭議解決說明：若因第三方中介的服務引起爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交協(xié)議約定的爭議解決機構解決。5.第三方中介的合同解除說明：若第三方中介違反協(xié)議約定，甲方有權解除與中介的協(xié)議。解除協(xié)議后，中介應承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教練員個人簡歷2.教練員資格證書3.教練員工作計劃4.薪酬待遇明細5.保密協(xié)議6.第三方中介協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.教練員違約行為：a.未按時到崗或擅自離崗，認定標準：未按協(xié)議約定時間到崗或未提前通知甲方。b.違反保密協(xié)議，認定標準：泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。c.違反甲方規(guī)章制度，認定標準：違反甲方單位內部管理制度。2.甲方違約行為：a.未按時支付工資，認定標準：超過協(xié)議約定時間未支付工資。b.解除聘用協(xié)議未按約定支付經(jīng)濟補償，認定標準：未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償。c.違反協(xié)議其他約定，認定標準：違反協(xié)議中其他明文規(guī)定的義務。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定一方對另一方的商業(yè)秘密或個人隱私負有保密義務。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，將爭議提交給仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指一方當事人向人民法院提起訴訟，請求法院判決解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練員對工作計劃有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調整工作計劃，確保教練員的工作滿意度。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：教練員可向甲方提出書面催告，甲方應在收到催告后及時支付工資。3.問題：第三方中介服務質量不符合要求。解決辦法：甲方可要求第三方中介改進服務，或解除與中介的協(xié)議，另尋其他中介。五、所有應用場景：1.適用于專業(yè)體育院校與兼職教練員之間的聘用關系。2.適用于需要教練員提供專業(yè)體育教學服務的機構。3.適用于涉及第三方中介服務的體育教練聘用協(xié)議。全文完。2025年度專業(yè)體育院校兼職教練員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則3.聘用期限3.1起止時間3.2考核周期4.職責與義務4.1教練員職責4.2學校職責4.3雙方義務5.教學內容與方法5.1教學內容5.2教學方法5.3教學計劃6.教學評估與考核6.1評估標準6.2考核方式6.3考核結果7.薪酬與福利7.1薪酬結構7.2支付方式7.3福利待遇8.違約責任8.1教練員違約責任8.2學校違約責任9.保密條款10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：X專業(yè)體育院校1.1.2被聘用方：（身份證號碼：）1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：省市區(qū)路號1.2.2被聘用方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.1.1本協(xié)議旨在明確聘用方與被聘用方在2025年度的兼職教練員聘用關系，確保教育教學工作的順利進行。2.1.2通過本協(xié)議，聘用方與被聘用方共同致力于提高學生的體育技能和綜合素質。2.2協(xié)議原則2.2.1合法性原則：本協(xié)議內容符合國家法律法規(guī)及體育行業(yè)相關規(guī)定。2.2.2雙贏原則：雙方應本著公平、公正、誠信的原則，共同維護各自權益。3.聘用期限3.1起止時間3.1.1本協(xié)議自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。3.1.2聘用期限為一年，自協(xié)議生效之日起計算。3.2考核周期3.2.1教練員每學期末進行一次工作考核。3.2.2考核內容包括教學水平、學生滿意度、工作態(tài)度等方面。4.職責與義務4.1教練員職責4.1.1負責所任教學班級的體育課程教學計劃制定和實施。4.1.2組織和指導學生參加各類體育比賽和活動。4.1.3定期與學生家長溝通，了解學生情況，及時反饋教學情況。4.2學校職責4.2.1提供必要的教學設施和場地。4.2.2協(xié)助教練員開展教育教學工作。4.2.3對教練員的教學工作進行監(jiān)督和考核。4.3雙方義務4.3.1教練員應遵守國家法律法規(guī)，維護學校形象。4.3.2學校應保障教練員合法權益，尊重教練員的教學自主權。5.教學內容與方法5.1教學內容5.1.1本年度教學大綱涵蓋籃球、足球、乒乓球等體育項目。5.1.2教學內容應結合學生實際情況，注重學生全面發(fā)展。5.2教學方法5.2.1采用理論與實踐相結合的教學方法，注重學生技能培養(yǎng)。5.2.2鼓勵學生參與課堂討論，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和團隊精神。5.3教學計劃5.3.1教練員應根據(jù)教學大綱和學生實際情況制定詳細的教學計劃。5.3.2教學計劃應包括教學內容、教學時間、教學方法等。6.教學評估與考核6.1評估標準6.1.1教學效果：以學績、參與比賽情況等為主要評估指標。6.1.2教學態(tài)度：以教師職業(yè)道德、教學熱情等為主要評估指標。6.2考核方式6.2.1采用平時成績、期中考核、期末考核等方式進行綜合評估。6.2.2考核結果將作為教練員續(xù)聘和薪酬調整的重要依據(jù)。6.3考核結果6.3.1教練員考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.3.2優(yōu)秀教練員將獲得獎勵，不合格教練員將面臨解聘。8.違約責任8.1教練員違約責任8.1.1若教練員在聘用期間擅自離職，未提前一個月通知聘用方，則需賠償聘用方相當于一個月薪酬的違約金。8.1.2若教練員違反保密條款，泄露學校機密信息，需承擔相應的法律責任，并賠償聘用方因此遭受的損失。8.2學校違約責任8.2.1若聘用方未按協(xié)議支付薪酬，應立即補足，并支付相應的滯納金。8.2.2若聘用方因自身原因導致教練員無法正常工作，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償教練員因停工造成的經(jīng)濟損失。9.保密條款9.1教練員在任職期間及離職后，應對聘用方的商業(yè)秘密、學生信息等保密內容嚴格保密。9.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年為止。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1省市仲裁委員會。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1教練員嚴重違反本協(xié)議約定的職責和義務，聘用方有權解除本協(xié)議。11.1.2教練員因個人原因無法繼續(xù)履行職責，經(jīng)聘用方同意，可提前解除本協(xié)議。11.2合同解除程序11.2.1雙方應書面通知對方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。12.合同生效12.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1本協(xié)議附件包括但不限于：13.1.1教學計劃13.1.2教學大綱13.1.3薪酬支付明細14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議如有修改，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修訂。14.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指除聘用方和被聘用方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入應經(jīng)聘用方和被聘用方書面同意，并明確第三方的介入目的、職責和權限。3.第三方介入的職責與權限3.1.1提供中介服務，協(xié)助雙方達成協(xié)議；3.1.2提供咨詢服務，幫助雙方解決合同履行過程中的問題；3.1.3提供技術支持，協(xié)助解決合同履行中的技術難題。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入后，其與聘用方、被聘用方之間的關系由雙方另行約定。4.2第三方不得超越其授權范圍，干預聘用方和被聘用方的正常業(yè)務活動。4.3第三方不得泄露聘用方和被聘用方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.第三方責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致聘用方或被聘用方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額由雙方在書面授權中明確約定，但不得超過聘用方和被聘用方因第三方違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失。6.第三方介入的額外條款6.1第三方介入后，聘用方和被聘用方應確保第三方履行其職責，并對其行為承擔連帶責任。6.2若第三方在履行職責過程中違反本協(xié)議或相關法律法規(guī)，聘用方和被聘用方有權要求第三方承擔相應責任，并有權要求第三方賠償因其違約行為造成的損失。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由聘用方和被聘用方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在書面授權中明確。7.2若第三方介入費用未能在書面授權中明確，則由聘用方和被聘用方按照公平原則分擔。8.第三方介入的變更與終止8.1第三方介入的變更或終止，需經(jīng)聘用方和被聘用方書面同意。8.2第三方介入的變更或終止，不影響本協(xié)議其他條款的效力。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由聘用方和被聘用方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。10.第三方介入的補充條款10.1第三方介入的補充條款，由聘用方和被聘用方在書面授權中另行約定。10.2本協(xié)議未盡事宜，由聘用方和被聘用方按照公平原則協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱詳細要求和說明：包含教學目標、教學內容、教學方法、考核方式等，需符合國家體育教學標準。2.教學計劃詳細要求和說明：詳細列出每個學期的教學安排，包括課程內容、課時分配、教學進度等。3.教學評估表詳細要求和說明：用于評估教練員教學效果和學生滿意度，需包括定量和定性評價。4.教練員工作日志詳細要求和說明：記錄教練員每日工作內容、學生出勤情況、課堂紀律等，用于監(jiān)督和考核。5.薪酬支付明細詳細要求和說明：明確教練員薪酬結構、支付方式、支付時間等，確保薪酬透明。6.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：若涉及第三方介入，需詳細列出第三方合作協(xié)議的條款，包括職責、費用、責任等。7.保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密內容、保密期限、違約責任等，保護雙方商業(yè)秘密和個人隱私。8.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：明確爭議解決方式、機構、程序等，確保爭議得到及時有效解決。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為1.1擅自離職責任認定：需賠償聘用方相當于一個月薪酬的違約金。示例：教練員未提前一個月通知聘用方擅自離職，需賠償聘用方一個月薪酬。1.2違反保密條款責任認定：承擔法律責任，并賠償聘用方因此遭受的損失。示例：教練員泄露學校商業(yè)秘密，需承擔法律責任并賠償損失。1.3無法履行職責責任認定：若因個人原因無法繼續(xù)履行職責，經(jīng)聘用方同意，可提前解除協(xié)議。2.聘用方違約行為2.1未按時支付薪酬責任認定：立即補足薪酬，并支付相應的滯納金。示例：聘用方未按時支付教練員薪酬，需立即補足并支付滯納金。2.2因自身原因導致教練員無法正常工作責任認定：承擔相應責任，包括賠償教練員因停工造成的經(jīng)濟損失。示例：聘用方因場地問題導致教練員無法正常上課，需賠償教練員經(jīng)濟損失。全文完。2025年度專業(yè)體育院校兼職教練員聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________1.2乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________1.3其他相關方：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于我國體育事業(yè)的快速發(fā)展，專業(yè)體育院校在培養(yǎng)高水平運動員方面發(fā)揮著重要作用。為提高運動員競技水平，滿足院校教學需求，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任兼職教練員。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權利、義務，確保兼職教練員工作的順利進行，實現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)”指乙方在體育領域具備的專業(yè)技能和知識。3.2關鍵詞解釋：（1）“兼職教練員”：指乙方在甲方指導下，承擔一定教學任務和訓練任務的教練員；（2）“教學任務”：指乙方在甲方安排下，對運動員進行技能訓練、戰(zhàn)術指導、心理輔導等工作；（3）“訓練任務”：指乙方在甲方安排下，組織、實施運動員的訓練計劃，確保運動員達到預期訓練目標。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定，完成教學任務和訓練任務；（2）甲方應提供乙方所需的教學場地、設施、器材等；（3）甲方應按照協(xié)議約定，支付乙方報酬；（4）甲方應尊重乙方的教學方法和訓練方法。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照協(xié)議約定，完成教學任務和訓練任務；（2）乙方應保證所教授的技能和知識準確、有效；（3）乙方應尊重甲方的教學計劃和訓練計劃；（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：甲方所在地的專業(yè)體育院校。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內完成教學任務和訓練任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止合同，應提前30日書面通知對方；（2）終止合同后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照協(xié)議約定，完成剩余教學任務和訓練任務；（2）合同終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定，結算報酬和費用。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據(jù)乙方專業(yè)水平和教學成果，甲方將支付乙方基本工資，具體金額為每月人民幣______元；（2）課時費：根據(jù)乙方實際授課課時，甲方將支付乙方課時費，具體計算方式為每課時人民幣______元；（3）獎金：根據(jù)乙方教學成果和運動員成績，甲方將根據(jù)年度考核結果支付乙方獎金，具體金額為年度總收入的_____%；（4）差旅費：乙方因工作需要出差，甲方將按照實際發(fā)生費用支付乙方差旅費；（5）其他費用：根據(jù)協(xié)議約定，甲方應支付給乙方的其他費用。7.2支付方式：（1）基本工資和課時費：每月底前，甲方將支付乙方當月的基本工資和課時費；（2）獎金：年度考核結束后，甲方將支付乙方年度獎金；（3）差旅費：乙方報銷后，甲方將在收到報銷單據(jù)后的十個工作日內支付乙方差旅費；（4）其他費用：按照協(xié)議約定的時間和方式支付。7.3支付時間：（1）基本工資和課時費：每月底前支付；（2）獎金：年度考核結束后支付；（3）差旅費：報銷后十個工作日內支付；（4）其他費用：按照協(xié)議約定的時間和方式支付。7.4支付章件：（1）甲方支付乙方費用時，應提供正式的支付憑證；（2）乙方收到甲方支付的費用后，應在收到憑證后的五個工作日內確認收到。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方費用的，應向乙方支付_____%的違約金；（2）甲方未提供乙方所需教學場地、設施、器材等，導致乙方無法正常工作的，甲方應承擔相應責任；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定完成教學任務和訓練任務的，應向甲方支付_____%的違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額根據(jù)實際情況確定；（2）賠償金額可以通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式支付。九、保密條款9.1保密內容：（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方的教學方法和訓練方法；（3）雙方約定的其他保密信息。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限為______年。9.3保密履行方式：（1）乙方應嚴格保守本協(xié)議約定的保密內容；（2）乙方不得將保密內容泄露給任何第三方；（3）乙方在保密期限屆滿后，仍應繼續(xù)履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：政策變動、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即通知對方；（2）不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，雙方可向有關部門申請調節(jié)或提交仲裁機構仲裁；若仲裁無效，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、公共利益的；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的；（3）雙方約定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權；（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議中的任何權利轉讓或以其他方式處分。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方教學方法和訓練方法的監(jiān)督權；（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評價權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字確認。14.2修改和補充效力：修改或補充后的條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成教學任務和訓練任務。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供乙方所需的教學資源和支持；（2）乙方應按照甲方的要求，積極參與各項教學和訓練活動；（3）甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構成甲乙雙方之間關于聘用關系的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內容相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議文件均無效。16.3增減條款：本協(xié)議的任何增減條款，均需以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：_____________________日期：_____________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：_____________________日期：_____________________甲方（蓋章）：代表（簽字）：_____________________日期：_____________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：_____________________日期：_____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.兼職教練員工作職責說明書2.教學計劃和訓練計劃3.差旅費報銷單據(jù)4.保密協(xié)議5.爭議解決流程圖6.甲方提供的場地、設施、器材清單7.甲方支付憑證樣本8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付乙方費用的，認定為甲方違約；