2024年醫(yī)院護(hù)士實(shí)習(xí)帶教聘用及評(píng)價(jià)體系合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護(hù)士實(shí)習(xí)帶教聘用及評(píng)價(jià)體系合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)護(hù)士姓名1.2實(shí)習(xí)護(hù)士身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)護(hù)士聯(lián)系方式1.4醫(yī)院名稱1.5醫(yī)院統(tǒng)一社會(huì)信用代碼1.6醫(yī)院聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及時(shí)間2.1實(shí)習(xí)崗位2.2實(shí)習(xí)時(shí)間2.3實(shí)習(xí)周期3.實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求3.1實(shí)習(xí)內(nèi)容3.2實(shí)習(xí)要求3.3實(shí)習(xí)計(jì)劃4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2工作時(shí)間及休息時(shí)間4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.實(shí)習(xí)護(hù)士的權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)護(hù)士的權(quán)利5.2實(shí)習(xí)護(hù)士的義務(wù)6.醫(yī)院帶教老師的權(quán)利與義務(wù)6.1帶教老師的權(quán)利6.2帶教老師的義務(wù)7.實(shí)習(xí)護(hù)士的考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)護(hù)士的晉升與轉(zhuǎn)正8.1晉升條件8.2轉(zhuǎn)正條件9.實(shí)習(xí)護(hù)士的離職與違約9.1離職條件9.2違約責(zé)任10.合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)護(hù)士姓名：1.2實(shí)習(xí)護(hù)士身份證號(hào)碼：1101011990030765231.3實(shí)習(xí)護(hù)士聯(lián)系方式：138001380001.4醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.5醫(yī)院統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91440100MA0041.6醫(yī)院聯(lián)系方式：01056782.實(shí)習(xí)崗位及時(shí)間2.1實(shí)習(xí)崗位：內(nèi)科護(hù)士2.2實(shí)習(xí)時(shí)間：2024年1月1日至2024年6月30日2.3實(shí)習(xí)周期：6個(gè)月3.實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求3.1實(shí)習(xí)內(nèi)容：3.1.1學(xué)習(xí)內(nèi)科護(hù)理專業(yè)知識(shí)3.1.2參與病房日常護(hù)理工作3.1.3學(xué)習(xí)臨床護(hù)理技能3.1.4參加護(hù)理團(tuán)隊(duì)活動(dòng)3.2實(shí)習(xí)要求：3.2.1嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度3.2.2認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理知識(shí)，提高專業(yè)技能3.2.3積極參與臨床護(hù)理實(shí)踐3.2.4與患者及家屬保持良好溝通4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元4.2工作時(shí)間及休息時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)，每周休息2天4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.實(shí)習(xí)護(hù)士的權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)護(hù)士的權(quán)利：5.1.1獲得醫(yī)院提供的實(shí)習(xí)條件和必要的培訓(xùn)5.1.2享有休息、休假的權(quán)利5.1.3對(duì)實(shí)習(xí)過程中遇到的問題提出意見和建議5.2實(shí)習(xí)護(hù)士的義務(wù)：5.2.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度5.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)5.2.3維護(hù)醫(yī)院形象，不得泄露患者隱私6.醫(yī)院帶教老師的權(quán)利與義務(wù)6.1帶教老師的權(quán)利：6.1.1對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行指導(dǎo)、考核和評(píng)價(jià)6.1.2要求實(shí)習(xí)護(hù)士遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律6.1.3享有實(shí)習(xí)護(hù)士實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)成果6.2帶教老師的義務(wù)：6.2.1為實(shí)習(xí)護(hù)士提供必要的指導(dǎo)和幫助6.2.2對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)道德教育6.2.3保證實(shí)習(xí)護(hù)士的實(shí)習(xí)安全和健康8.實(shí)習(xí)護(hù)士的晉升與轉(zhuǎn)正8.1晉升條件：8.1.1完成實(shí)習(xí)周期，達(dá)到實(shí)習(xí)要求8.1.2通過醫(yī)院組織的實(shí)習(xí)考核8.1.3具備一定的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)8.2轉(zhuǎn)正條件：8.2.1完成實(shí)習(xí)周期，達(dá)到實(shí)習(xí)要求8.2.2通過醫(yī)院組織的實(shí)習(xí)考核8.2.3符合醫(yī)院正式員工的基本條件9.實(shí)習(xí)護(hù)士的離職與違約9.1離職條件：9.1.1實(shí)習(xí)護(hù)士因個(gè)人原因提出離職9.1.2實(shí)習(xí)護(hù)士因家庭原因需要離職9.1.3實(shí)習(xí)護(hù)士因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)9.2違約責(zé)任：9.2.2實(shí)習(xí)護(hù)士違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良后果，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.合同的變更與解除10.1合同變更：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)10.2合同解除：10.2.1實(shí)習(xí)護(hù)士因個(gè)人原因提出解除合同10.2.2醫(yī)院因?qū)嵙?xí)護(hù)士嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定而解除合同11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方可約定具體的仲裁機(jī)構(gòu)或法院12.法律適用與管轄12.1法律適用：12.1.1本合同適用中華人民共和國法律12.2管轄法院：12.2.1本合同爭(zhēng)議由醫(yī)院所在地人民法院管轄13.合同生效與終止13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同終止：13.2.1實(shí)習(xí)周期屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，非合同主體，但因其提供服務(wù)或履行義務(wù)而參與合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的目的與方式16.1第三方介入的目的：16.1.1增強(qiáng)合同的執(zhí)行力和可信度16.1.2提供專業(yè)服務(wù)，提高合同履行效率16.1.3降低合同風(fēng)險(xiǎn)，保障甲乙雙方的權(quán)益16.2第三方介入的方式：16.2.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方簽訂合同16.2.2第三方作為服務(wù)方，提供合同履行所需的特定服務(wù)16.2.3第三方作為評(píng)估方，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義：17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不得超過約定的限額。17.2第三方責(zé)任限額的約定：17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度合理確定17.2.3第三方責(zé)任限額的最高限額不得低于合同總金額的10%18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：18.1.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的信息和資料18.1.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行合同義務(wù)18.1.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用18.2第三方的權(quán)利與義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的專業(yè)服務(wù)18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私18.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不當(dāng)而產(chǎn)生的責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系以合同為準(zhǔn)19.1.2甲方對(duì)第三方的權(quán)利和義務(wù)由合同約定19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系以合同為準(zhǔn)19.2.2乙方對(duì)第三方的權(quán)利和義務(wù)由合同約定19.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利與義務(wù)：19.3.1第三方應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害19.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的適用：20.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致20.1.2合同變更應(yīng)以書面形式確認(rèn)20.2合同解除的適用：20.2.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，應(yīng)按合同約定執(zhí)行20.2.2合同解除后，第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：21.1.1第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決21.1.2協(xié)商不成，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：21.2.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)與原合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)相同第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)護(hù)士的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等信息。說明：用于了解實(shí)習(xí)護(hù)士的基本情況，為實(shí)習(xí)崗位匹配提供依據(jù)。2.實(shí)習(xí)護(hù)士健康體檢報(bào)告要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，確保實(shí)習(xí)護(hù)士身體健康。說明：用于保障實(shí)習(xí)護(hù)士和患者的健康安全。3.實(shí)習(xí)護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確實(shí)習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士的實(shí)習(xí)過程，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量。4.實(shí)習(xí)護(hù)士考核評(píng)價(jià)表要求：記錄實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果和評(píng)價(jià)。說明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)護(hù)士的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為晉升和轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。5.醫(yī)院帶教老師名單及聯(lián)系方式要求：列出醫(yī)院帶教老師的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。說明：方便實(shí)習(xí)護(hù)士與帶教老師溝通，提高實(shí)習(xí)效果。6.實(shí)習(xí)護(hù)士工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)護(hù)士的工資發(fā)放情況。說明：用于確保實(shí)習(xí)護(hù)士的工資按時(shí)足額發(fā)放。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)護(hù)士的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。說明：確保實(shí)習(xí)護(hù)士的合法權(quán)益得到保障。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、方式、責(zé)任限額等。說明：確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)工資。責(zé)任認(rèn)定：賠償實(shí)習(xí)護(hù)士經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例：醫(yī)院未按時(shí)支付實(shí)習(xí)護(hù)士工資，需賠償人民幣2000元，并支付違約金人民幣1000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例：第三方未按照合同約定提供評(píng)估服務(wù)，需賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失人民幣5000元，并支付違約金人民幣2000元。4.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例：甲方未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，需賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失人民幣3000元，并支付違約金人民幣1500元。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)士實(shí)習(xí)帶教聘用及評(píng)價(jià)體系合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)醫(yī)院名稱1.2實(shí)習(xí)護(hù)士姓名及身份證號(hào)1.3聘用單位名稱1.4聘用單位負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的和意義3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期間的工作日和休息日4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.2實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)4.3帶教護(hù)士職責(zé)5.實(shí)習(xí)內(nèi)容和方法5.1實(shí)習(xí)課程設(shè)置5.2實(shí)習(xí)教學(xué)方法5.3實(shí)習(xí)考核方式6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1工資及補(bǔ)貼6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.3住宿安排7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)體系7.3考核時(shí)間7.4評(píng)價(jià)結(jié)果反饋8.保密條款8.1醫(yī)療保密8.2個(gè)人信息保密9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)護(hù)士違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)醫(yī)院違約責(zé)任9.3聘用單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除條件11.1實(shí)習(xí)護(hù)士解除合同條件11.2實(shí)習(xí)醫(yī)院解除合同條件11.3聘用單位解除合同條件12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期12.3合同解除后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)醫(yī)院名稱：市醫(yī)院1.2實(shí)習(xí)護(hù)士姓名及身份證號(hào)：，身份證號(hào)碼：56199003011.3聘用單位名稱：市護(hù)理培訓(xùn)中心1.4聘用單位負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式：，聯(lián)系電話：138001380002.實(shí)習(xí)目的和意義本合同旨在通過實(shí)習(xí)，使實(shí)習(xí)護(hù)士了解醫(yī)院護(hù)理工作流程，掌握臨床護(hù)理技能，提升護(hù)理服務(wù)水平，為醫(yī)院培養(yǎng)合格的護(hù)理人才。3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日3.3實(shí)習(xí)期間的工作日和休息日：每周一至周五為工作日，周六、周日及國家法定節(jié)假日為休息日。4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱：臨床護(hù)理實(shí)習(xí)生4.2實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)：4.2.1參與病房日常護(hù)理工作，協(xié)助護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑；4.2.2學(xué)習(xí)并掌握臨床護(hù)理基本技能；4.2.3參與病房管理工作，維護(hù)病房秩序；4.2.4配合帶教護(hù)士進(jìn)行臨床教學(xué)活動(dòng)；4.3帶教護(hù)士職責(zé)：4.3.1指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理操作；4.3.2定期對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；4.3.3負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)護(hù)士的日常管理和安全教育。5.實(shí)習(xí)內(nèi)容和方法5.1實(shí)習(xí)課程設(shè)置：5.1.1臨床護(hù)理技能操作培訓(xùn)；5.1.2護(hù)理理論知識(shí)學(xué)習(xí)；5.1.3護(hù)理案例分析及討論；5.2實(shí)習(xí)教學(xué)方法：5.2.1觀摩學(xué)習(xí)；5.2.2操作實(shí)踐；5.2.3考核評(píng)價(jià)；5.3實(shí)習(xí)考核方式：5.3.1技能考核：包括基礎(chǔ)護(hù)理操作、?？谱o(hù)理操作等；5.3.2理論考核：包括護(hù)理理論知識(shí)、護(hù)理法規(guī)等；5.3.3綜合評(píng)價(jià)：包括實(shí)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、臨床表現(xiàn)等。6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1工資及補(bǔ)貼：6.1.1實(shí)習(xí)期間工資為每月2000元；6.1.2提供午餐補(bǔ)助，每日10元；6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：6.2.1實(shí)習(xí)期間參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等；6.2.2提供住宿條件，每月租金500元；6.3住宿安排：6.3.1實(shí)習(xí)護(hù)士統(tǒng)一安排住宿，住宿條件符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；6.3.2住宿地點(diǎn)：市醫(yī)院宿舍樓。8.保密條款8.1醫(yī)療保密：實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療保密制度，不得泄露患者隱私信息。8.2個(gè)人信息保密：實(shí)習(xí)護(hù)士不得泄露實(shí)習(xí)醫(yī)院及聘用單位的相關(guān)信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)護(hù)士違約責(zé)任：9.1.1若實(shí)習(xí)護(hù)士提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)醫(yī)院及聘用單位提出書面申請(qǐng)；9.1.2提前終止實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)護(hù)士應(yīng)賠償實(shí)習(xí)醫(yī)院及聘用單位因提前終止實(shí)習(xí)造成的損失。9.2實(shí)習(xí)醫(yī)院違約責(zé)任：9.2.1若實(shí)習(xí)醫(yī)院未能按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位和條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2若實(shí)習(xí)醫(yī)院未能按照合同約定對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3聘用單位違約責(zé)任：9.3.1若聘用單位未能按照合同約定支付實(shí)習(xí)護(hù)士工資及補(bǔ)貼，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.3.2若聘用單位未能按照合同約定為實(shí)習(xí)護(hù)士辦理社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙?xí)醫(yī)院所在地的人民法院提起訴訟。11.合同解除條件11.1實(shí)習(xí)護(hù)士解除合同條件：11.1.1實(shí)習(xí)護(hù)士因個(gè)人原因需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)醫(yī)院及聘用單位；11.1.2實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間違反合同約定，經(jīng)實(shí)習(xí)醫(yī)院及聘用單位教育后仍不改正的。11.2實(shí)習(xí)醫(yī)院解除合同條件：11.2.1實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正的；11.2.2實(shí)習(xí)護(hù)士因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)實(shí)習(xí)醫(yī)院及聘用單位確認(rèn)的。11.3聘用單位解除合同條件：11.3.1實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正的；11.3.2實(shí)習(xí)護(hù)士因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)聘用單位確認(rèn)的。12.合同生效及終止12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止日期：實(shí)習(xí)結(jié)束日期為合同終止日期。12.3合同解除后的處理：12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算；12.3.2合同解除后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款：如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。13.2合同附件：本合同附件包括實(shí)習(xí)護(hù)士名單、實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。13.3合同解釋：本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署及生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的條件：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和目的的實(shí)現(xiàn)；15.2.3第三方介入應(yīng)遵守本合同的約定。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)：15.3.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益；15.3.2第三方應(yīng)按照甲、乙雙方的要求提供必要的協(xié)助和服務(wù)；15.3.3第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。16.甲乙雙方的額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明：16.1.1若第三方介入導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.2乙方的額外條款及說明：16.2.1若第三方介入導(dǎo)致乙方利益受損，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.2.2乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時(shí)明確告知；17.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲、乙雙方協(xié)商確定。17.2超過責(zé)任限額的賠償：17.2.1若第三方因自身原因?qū)е录住⒁译p方利益受損，且損失超過責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超過部分的賠償責(zé)任；17.2.2超過責(zé)任限額的賠償，甲、乙雙方可依法向第三方追償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分說明：18.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)直接與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)商；18.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分說明：18.2.1第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)直接與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)商；18.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：18.3.1若第三方介入導(dǎo)致甲、乙雙方共同利益受損，甲、乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)損失，并按比例分擔(dān)責(zé)任；18.3.2甲、乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。19.第三方變更與解除合同的權(quán)利19.1第三方變更合同的權(quán)利：19.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，提出變更合同內(nèi)容的要求；19.1.2第三方變更合同的要求，需經(jīng)甲、乙雙方書面同意。19.2第三方解除合同的權(quán)利：19.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，提出解除合同的要求；19.2.2第三方解除合同的要求，需經(jīng)甲、乙雙方書面同意，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)護(hù)士名單要求：詳細(xì)列出所有實(shí)習(xí)護(hù)士的姓名、身份證號(hào)、實(shí)習(xí)崗位等信息。說明：此附件用于記錄和確認(rèn)實(shí)習(xí)護(hù)士的基本信息。2.實(shí)習(xí)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的課程安排、教學(xué)活動(dòng)、考核時(shí)間等信息。說明：此附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士的實(shí)習(xí)過程，確保實(shí)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。說明：此附件用于評(píng)估實(shí)習(xí)護(hù)士的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為評(píng)價(jià)結(jié)果提供依據(jù)。4.實(shí)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、保密規(guī)定等。說明：此附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間的行為，確保實(shí)習(xí)過程的順利進(jìn)行。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.財(cái)務(wù)結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的工資、補(bǔ)貼、費(fèi)用等結(jié)算情況。說明：此附件用于記錄實(shí)習(xí)期間的財(cái)務(wù)往來，確保雙方的權(quán)益。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等信息。說明：此附件用于記錄合同變更的過程，確保合同的合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，實(shí)習(xí)護(hù)士應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于實(shí)習(xí)費(fèi)用的部分或全部退還。示例說明：若實(shí)習(xí)護(hù)士因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，需退還剩余實(shí)習(xí)期間的工資及補(bǔ)貼。2.實(shí)習(xí)醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，實(shí)習(xí)醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)護(hù)士因違約造成的損失。示例說明：若實(shí)習(xí)醫(yī)院未能提供規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)護(hù)士因崗位變動(dòng)產(chǎn)生的額外費(fèi)用。3.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定支付工資、補(bǔ)貼或辦理社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金或賠償實(shí)習(xí)護(hù)士因違約造成的損失。示例說明：若聘用單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付實(shí)習(xí)護(hù)士違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用或賠償因違約造成的損失。示例說明：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并賠償因此給甲、乙雙方造成的損失。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)士實(shí)習(xí)帶教聘用及評(píng)價(jià)體系合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)護(hù)士基本信息1.2帶教醫(yī)院基本信息1.3聘用關(guān)系確立時(shí)間2.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)科室安排3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假規(guī)定4.實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)4.1工作職責(zé)4.2行為規(guī)范4.3技能培訓(xùn)要求5.帶教醫(yī)院職責(zé)5.1帶教任務(wù)分配5.2帶教計(jì)劃制定5.3帶教質(zhì)量監(jiān)控6.實(shí)習(xí)護(hù)士待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.3實(shí)習(xí)期間生活安排7.實(shí)習(xí)護(hù)士考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果反饋8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1實(shí)習(xí)計(jì)劃書12.2考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3其他附件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件1：實(shí)習(xí)計(jì)劃書14.2附件2：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件3：其他附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)護(hù)士基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3年齡1.1.4學(xué)歷1.1.5專業(yè)1.1.6身份證號(hào)碼1.2帶教醫(yī)院基本信息1.2.1醫(yī)院名稱1.2.2醫(yī)院地址1.2.3醫(yī)院聯(lián)系電話1.2.4醫(yī)院電子郵箱1.3聘用關(guān)系確立時(shí)間1.3.1合同簽訂日期1.3.2實(shí)習(xí)開始日期1.3.3實(shí)習(xí)結(jié)束日期2.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.1.1培養(yǎng)實(shí)習(xí)護(hù)士臨床實(shí)踐能力2.1.2提高實(shí)習(xí)護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)2.1.3促進(jìn)實(shí)習(xí)護(hù)士的職業(yè)道德修養(yǎng)2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.2.1護(hù)理技能操作2.2.2護(hù)理理論知識(shí)學(xué)習(xí)2.2.3護(hù)理人文關(guān)懷實(shí)踐2.3實(shí)習(xí)科室安排2.3.1實(shí)習(xí)科室名稱2.3.2實(shí)習(xí)科室負(fù)責(zé)人2.3.3實(shí)習(xí)科室聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.1.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.2.1實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假規(guī)定3.3.1請(qǐng)假審批流程3.3.2請(qǐng)假時(shí)間限制3.3.3請(qǐng)假期間待遇4.實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)4.1工作職責(zé)4.1.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度4.1.2積極參與實(shí)習(xí)科室工作4.1.3配合帶教老師的指導(dǎo)4.2行為規(guī)范4.2.1著裝整齊，保持良好形象4.2.2尊重患者，關(guān)愛患者4.2.3嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保護(hù)理安全4.3技能培訓(xùn)要求4.3.1參加醫(yī)院組織的護(hù)理技能培訓(xùn)4.3.2定期考核護(hù)理技能4.3.3按時(shí)完成帶教老師布置的任務(wù)5.帶教醫(yī)院職責(zé)5.1帶教任務(wù)分配5.1.1分配帶教老師5.1.2制定帶教計(jì)劃5.1.3組織技能培訓(xùn)和考核5.2帶教計(jì)劃制定5.2.1根據(jù)實(shí)習(xí)護(hù)士的專業(yè)特點(diǎn)制定5.2.2包含護(hù)理技能、理論知識(shí)和人文關(guān)懷等方面的內(nèi)容5.2.3定期評(píng)估帶教效果5.3帶教質(zhì)量監(jiān)控5.3.1定期檢查實(shí)習(xí)護(hù)士的學(xué)習(xí)進(jìn)度5.3.2收集帶教老師和實(shí)習(xí)護(hù)士的反饋意見5.3.3及時(shí)調(diào)整帶教計(jì)劃6.實(shí)習(xí)護(hù)士待遇6.1工資待遇6.1.1按照醫(yī)院規(guī)定支付實(shí)習(xí)工資6.1.2工資支付方式6.1.3工資支付時(shí)間6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.2.1參加社會(huì)保險(xiǎn)6.2.2提供必要的福利待遇6.3實(shí)習(xí)期間生活安排6.3.1提供住宿條件6.3.2協(xié)助解決實(shí)習(xí)護(hù)士的生活問題7.實(shí)習(xí)護(hù)士考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.1.1定期考核7.1.2日?？己?.1.3綜合考核7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1技能操作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2.2理論知識(shí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2.3人文關(guān)懷評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果反饋7.3.1定期向?qū)嵙?xí)護(hù)士反饋考核結(jié)果7.3.2對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實(shí)習(xí)護(hù)士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度8.1.2實(shí)習(xí)護(hù)士因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)8.1.3醫(yī)院因特殊原因需要解除合同8.2合同終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期滿8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.3解除或終止合同后的處理8.3.1解除或終止合同后的工資結(jié)算8.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利的處理8.3.3合同解除或終止后的檔案歸檔9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2仲裁9.1.3訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁機(jī)構(gòu)9.2.2法院9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1協(xié)商程序9.3.2仲裁程序9.3.3訴訟程序10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同簽訂日期10.2合同備案要求10.2.1合同備案機(jī)構(gòu)10.2.2備案所需材料10.2.3備案時(shí)間11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1實(shí)習(xí)護(hù)士和醫(yī)院雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)11.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有11.2.2實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)到的知識(shí)和技術(shù)，不得用于其他單位或個(gè)人11.3其他約定事項(xiàng)11.3.1實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害，由醫(yī)院負(fù)責(zé)處理11.3.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決12.合同附件12.1附件1：實(shí)習(xí)計(jì)劃書12.1.1實(shí)習(xí)計(jì)劃書內(nèi)容12.1.2實(shí)習(xí)計(jì)劃書審批流程12.2附件2：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.2.1技能操作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.2.2理論知識(shí)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.2.3人文關(guān)懷考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件3：其他附件12.3.1實(shí)習(xí)護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷12.3.2醫(yī)院規(guī)章制度13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.1.1實(shí)習(xí)護(hù)士簽署日期13.1.2帶教醫(yī)院簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.2.1實(shí)習(xí)護(hù)士簽署地點(diǎn)13.2.2帶教醫(yī)院簽署地點(diǎn)13.3簽署人13.3.1實(shí)習(xí)護(hù)士簽署人姓名13.3.2帶教醫(yī)院簽署人姓名14.合同附件清單14.1附件1：實(shí)習(xí)計(jì)劃書14.2附件2：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件3：其他附件14.3.1實(shí)習(xí)護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷14.3.2醫(yī)院規(guī)章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與職責(zé)15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)參與合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方完成合同中的特定任務(wù)，如評(píng)估、咨詢、中介等。15.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，確保其工作符合合同規(guī)定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀請(qǐng)16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請(qǐng)第三方介入，并書面通知對(duì)方。16.1.2邀請(qǐng)第三方時(shí)，應(yīng)明確第三方的職責(zé)和預(yù)期成果。16.2第三方介入的接受16.2.1第三方應(yīng)在收到邀請(qǐng)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面確認(rèn)是否接受邀請(qǐng)。16.2.2第三方接受邀請(qǐng)后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲取合理的報(bào)酬。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、合同約定和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估確定。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。18.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的風(fēng)險(xiǎn)和甲乙雙方的利益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方報(bào)酬。19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得干涉甲方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供必要的信息和資料。19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得干涉乙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。19.3第三方與甲乙雙方共同利益19.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的共同利益。19.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的提出20.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可提出對(duì)原合同的變更。20.1.2變更內(nèi)容應(yīng)書面通知第三