考勤機(jī)管理制度范文（2篇）

考勤機(jī)管理制度范文第一條為規(guī)范企業(yè)員工的考勤行為，強(qiáng)化對(duì)工作時(shí)間的監(jiān)控，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)與管理的有序性，特制定本考勤機(jī)管理規(guī)定。第二條企業(yè)將在各個(gè)辦公區(qū)域設(shè)置考勤機(jī)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工上下班時(shí)間及工作時(shí)長(zhǎng)的實(shí)時(shí)記錄。第三條員工應(yīng)遵守以下考勤規(guī)定：（一）員工上下班需使用個(gè)人工作卡刷卡，以準(zhǔn)確記錄考勤時(shí)間。（二）禁止在上班前30分鐘至下班后30分鐘內(nèi)進(jìn)行刷卡，即不得提前到崗或延遲離崗。（三）特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，需事先獲得上級(jí)主管的事假批準(zhǔn)。（四）禁止使用他人工作卡進(jìn)行考勤記錄，違者將受到紀(jì)律處分。（五）員工應(yīng)妥善保管個(gè)人工作卡，防止遺失或被濫用。第四條考勤機(jī)的管理：（一）指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤機(jī)的管理與維護(hù)，以確保設(shè)備正常運(yùn)行。（二）每月末，將對(duì)考勤機(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，并通過(guò)企業(yè)內(nèi)部人事系統(tǒng)進(jìn)行核對(duì)和存檔。（三）每月的考勤記錄將以報(bào)表形式公布，供員工核對(duì)，如有異議可提出申訴。第五條考勤管理的獎(jiǎng)懲措施：（一）員工按時(shí)并遵守規(guī)定完成考勤，無(wú)誤操作者將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）對(duì)于遲到、早退、曠工或其他違反考勤規(guī)定的行為，將按照公司紀(jì)律處分規(guī)定執(zhí)行。第六條考勤機(jī)管理制度的修訂：（一）任何對(duì)本制度的修改需經(jīng)過(guò)公司管理層的審批，并通知所有員工。（二）員工對(duì)制度修訂的建議可通過(guò)公司設(shè)定的反饋機(jī)制提出。第七條本考勤機(jī)管理制度自發(fā)布之日起生效，如有需要修訂之處，將進(jìn)行更新并及時(shí)通知全體員工。以上為本公司的考勤機(jī)管理規(guī)定樣本，具體執(zhí)行時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和修改。考勤機(jī)管理制度范文（二）考勤管理系統(tǒng)規(guī)范第一條總則為規(guī)范公司考勤管理，提升員工的出勤管理水平，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司全體職員的考勤活動(dòng)。第二條員工使用規(guī)定1.考勤機(jī)的使用涵蓋上下班打卡、請(qǐng)假申請(qǐng)、加班申請(qǐng)等考勤相關(guān)事務(wù)。2.員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班并完成打卡，如遇特殊情況無(wú)法按時(shí)打卡，需提前向直屬上級(jí)報(bào)告。3.請(qǐng)假需提前向直屬上級(jí)申請(qǐng)，并通過(guò)考勤機(jī)提交請(qǐng)假申請(qǐng)。4.加班同樣需提前申請(qǐng)，并通過(guò)考勤機(jī)提交加班申請(qǐng)。5.員工應(yīng)確?？记诳ㄍ旰茫缬袚p壞，應(yīng)及時(shí)向人力資源部門(mén)申請(qǐng)更換。第三條操作規(guī)定1.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人考勤卡，禁止轉(zhuǎn)借他人。2.打卡時(shí)確保信息清晰，待考勤機(jī)發(fā)出確認(rèn)信號(hào)后方可離開(kāi)。3.請(qǐng)假或加班時(shí)，需在考勤機(jī)上完成相應(yīng)申請(qǐng)。第四條異常處理1.考勤機(jī)發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)。2.如因考勤機(jī)異常導(dǎo)致考勤記錄不準(zhǔn)確，應(yīng)向人力資源部門(mén)申請(qǐng)人工校正。3.發(fā)現(xiàn)他人考勤異常，須立即向上級(jí)報(bào)告。第五條結(jié)果處理1.考勤機(jī)生成的記錄為最終結(jié)果，員工不得擅自修改。2.發(fā)現(xiàn)考勤異常，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)或人力資源部門(mén)，由人力資源部門(mén)處理。第六條違規(guī)與處罰1.對(duì)私自篡改考勤記錄或存在異常打卡行為的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。2.對(duì)惡意盜用他人考勤卡或故意破壞考勤設(shè)備的員工，公司將依規(guī)進(jìn)行處罰。第七條附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，如