DB33T 1311-2023 電子勞動合同數(shù)據(jù)交換共享規(guī)范

33浙江省市場監(jiān)督管理局發(fā)布I 2 3 3 3 4 4 4 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 8A.1數(shù)據(jù)交換 8A.2數(shù)據(jù)共享 A.3接口通用報文信息 本標(biāo)準(zhǔn)按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定本標(biāo)準(zhǔn)由浙江省人力資源和社會保障廳提出、歸口并組浙江天正思維信息技術(shù)有限公司、浙江省標(biāo)準(zhǔn)化研1電子勞動合同數(shù)據(jù)交換共享規(guī)范GB/T22239—2019信息技術(shù)安全網(wǎng)絡(luò)完全等級保護(hù)基本要求GB/T36320—2018第三方電子合同服務(wù)平臺功能建設(shè)規(guī)范GB/T39477—2020信息安全技術(shù)政務(wù)信息共享數(shù)據(jù)安全技術(shù)GM/T0054信息系統(tǒng)密碼應(yīng)用DB33/T2359—2021公共數(shù)據(jù)交換技DB33/T2392“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”數(shù)據(jù)規(guī)范DB33/T2487公共數(shù)據(jù)安全體系建設(shè)DB33/T2488公共數(shù)據(jù)安全體系評估24縮略語PDF：可攜帶文本格式（PortableUML：統(tǒng)一建模語言（UnifiedModelingLanguag35.1框架示意圖電子勞動合同交換共享相關(guān)方分為電子勞動合同資源提供方、電子勞動合同監(jiān)管平臺與電子勞動合同資源需求方，相關(guān)示例可參考附錄A,總體框架見圖1。門資源圖1總體框架5.2框架說明5.2.1資源提供方資源提供方主要包括：——公共電子勞動合同服務(wù)平臺；——第三方電子勞動合同服務(wù)平臺；——用人單位自有電子勞動合同服務(wù)平臺。5.2.2電子勞動合同監(jiān)管平臺電子勞動合同監(jiān)管平臺應(yīng)包括電子勞動合同專題數(shù)據(jù)庫，主要功能包括：——數(shù)據(jù)采集與調(diào)用服務(wù)；——電子勞動合同監(jiān)管專題數(shù)據(jù)的儲存與管理；——數(shù)據(jù)融合與共享。5.2.3資源需求方45.3數(shù)據(jù)匯聚5.3.1監(jiān)管數(shù)據(jù)匯聚5.3.1.1應(yīng)按照DB33/T2392的——合格數(shù)據(jù)應(yīng)匯聚到電子勞動合同監(jiān)管平臺；——不合格的依據(jù)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測規(guī)則退回整改后重新5.3.2數(shù)據(jù)匯聚過程5.3.2.1電子勞動合同監(jiān)管平臺應(yīng)接受各電子勞動合同服務(wù)平臺上報的電子勞動合同相關(guān)數(shù)據(jù)，并完5.3.2.2電子勞動合同監(jiān)管平臺數(shù)據(jù)中心應(yīng)將數(shù)據(jù)處理、質(zhì)檢并將合格數(shù)據(jù)加載入庫。5.3.2.3數(shù)據(jù)質(zhì)檢校驗(yàn)內(nèi)容包括但不限于：——不一致數(shù)據(jù)的檢測和相似重復(fù)記錄的檢5.3.2.4數(shù)據(jù)質(zhì)檢后，錯誤數(shù)據(jù)應(yīng)通過異步接口調(diào)用統(tǒng)一共享返回質(zhì)檢結(jié)果5.4數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)共享交換過程中的安全建設(shè)應(yīng)在滿足GB/T22239—2019中規(guī)定的等級保護(hù)三級和GB/T39477—2020第5章至第7章的要求基礎(chǔ)上，滿足以下要——共享數(shù)據(jù)提供方在數(shù)據(jù)導(dǎo)出過程中可采用符合GM/T0054等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的密碼技術(shù)，對敏感數(shù)——共享數(shù)據(jù)交換應(yīng)采用國家密碼管理局發(fā)布的公鑰密碼算法進(jìn)行加簽加密傳輸；個人敏感信息——應(yīng)符合DB33/T2487和DB33/T2488對公共數(shù)據(jù)安全體系的建設(shè)與評估要求。5.5數(shù)據(jù)接入5.5.1第三方電子勞動合同服務(wù)平臺接入d)應(yīng)采用具有公信力的數(shù)字證書、可信的時間戳、有效的區(qū)塊55.5.2公共電子勞動合同服務(wù)平臺接入公共電子勞動合同服務(wù)平臺接入電子勞動合同監(jiān)管平臺時第三方電子勞動合同服務(wù)平臺和公共電子勞動合同服務(wù)平臺接入前，應(yīng)完成的準(zhǔn)備工作包括：a)數(shù)據(jù)采集：電子勞動合同服務(wù)平臺應(yīng)準(zhǔn)備完整的電子勞動合同數(shù)據(jù)；b)提交資質(zhì)申請：電子勞動合同服務(wù)平臺應(yīng)提交自身資質(zhì)證明及接入申請等材料；c)審核資質(zhì)申請：電子勞動合同服務(wù)平臺提交接入申請及平臺自身資質(zhì)證明后，應(yīng)由電子勞動合同監(jiān)管平臺進(jìn)行資質(zhì)審核，批準(zhǔn)申請。批準(zhǔn)后獲取發(fā)起線上合作協(xié)議簽訂，并提供接入相d)協(xié)議簽署：簽署數(shù)據(jù)交換合作協(xié)議，完成后進(jìn)入交換運(yùn)行階段，開始依次開啟上報存量與增5.6數(shù)據(jù)交換接口服務(wù)a)應(yīng)在勞動合同簽署時通過統(tǒng)一賦碼申請接口調(diào)取勞動合同統(tǒng)一賦碼。勞動合同統(tǒng)一賦碼申請b)應(yīng)在勞動合同簽署后通過新增勞動合同文件上報接口上報勞動合同的電子原文。新增電子勞c)存量勞動合同完成按第5.3條的要求采集后，通過本接口上報所有存量數(shù)據(jù)及電5.7數(shù)據(jù)共享接口服務(wù)a)應(yīng)在勞動合同完成上報后按天調(diào)用數(shù)據(jù)質(zhì)檢結(jié)果反饋接口獲取上報的勞動合同數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測b)需要獲取勞動合同信息時，應(yīng)向勞動合同所屬用戶獲取調(diào)用授權(quán)碼后，調(diào)用獲取勞動合同信息服務(wù)接口獲取調(diào)用勞動合同信息。獲取電子勞動合同電子文件服務(wù)接口，參考附錄A中表c)需要獲取機(jī)構(gòu)用工信息時，向信息所屬用戶獲取調(diào)用授權(quán)碼后，調(diào)用獲取機(jī)構(gòu)用工信息接口6碼，并歸集合同基本信息、用工單位信息、勞動者信息、電子勞動合同電子文件等數(shù)據(jù)。6.2.1對于平臺內(nèi)已有的存量電子勞動合同數(shù)據(jù)，應(yīng)通過電子勞動合同監(jiān)管平臺數(shù)據(jù)匯聚服務(wù)進(jìn)行存6.2.3應(yīng)及時完成存量電子勞動合同數(shù)據(jù)匯聚，數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測和修動合同統(tǒng)一賦碼，完成簽署后根據(jù)勞動合同統(tǒng)一賦碼上報合數(shù)據(jù)共享流程應(yīng)按照DB33/T2359—2021中第57.2.1.3省級電子勞動合同監(jiān)管平臺應(yīng)提供共享所需電子勞動合同相關(guān)數(shù)據(jù)并記錄調(diào)用業(yè)務(wù)信息與技7.2.2.1當(dāng)調(diào)用到異常數(shù)據(jù)或垃圾數(shù)據(jù)時，應(yīng)立即標(biāo)記此數(shù)據(jù)并反饋給監(jiān)管7a)調(diào)用異常，調(diào)用返回結(jié)果均為錯誤異常碼；e)其他因數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題導(dǎo)致無法按照正常流程進(jìn)行共享的情況等。7.3.1申請調(diào)用時，各資源需求方應(yīng)依據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)經(jīng)辦量，預(yù)估計算調(diào)7.3.2調(diào)用時，應(yīng)按調(diào)用頻率攔截調(diào)8A.1數(shù)據(jù)交換A.1.1勞動合同統(tǒng)一賦碼申請接口勞動合同統(tǒng)一賦碼申請接入信息見表A.1，返回信息見表A.2。1C2M3M—4UnifiedSocialCreditM5O碼，不含連字符“-”6M7M—8M 9M—M rM—M勞動者證件類型，詳細(xì)如下：MM M—M—9M1：勞動合同，2：勞務(wù)派遣合同別MM M合同到期時間（無限期合同截O—O—M—O勞動合同類別為“以完成一定工作任務(wù)為期限”時，合同約O勞務(wù)派遣合同時需要：用工單O勞務(wù)派遣合同時需要：用工單O勞務(wù)派遣合同時需要：用工單M用工單位組織機(jī)構(gòu)代碼O碼，不含連字符“-”O(jiān)勞務(wù)派遣合同時需要：派遣期限O勞務(wù)派遣合同時需要：派遣起O勞務(wù)派遣合同時需要：派遣終M—O—M—M—M工時制度，詳細(xì)如下01標(biāo)N..11O N..11O勞動報酬計發(fā)辦法為“計件”N..11O O OM“..ul”表示長度不確定的字符，一般多為大量的文本內(nèi)容，下同。1C—2M—3M—4M—A.1.2新增勞動合同文件上報接口新增勞動合同文件上報入?yún)⑿畔⒁姳鞟.3，返回信息見表A.4。1C電子合同的文件格式，如符2C—1C 2M A.1.3存量勞動合同上報接口1C—2M—3M—4碼UnifiedSocialCreditM5O代碼，不含連字符“-”6M7M—8M—9M M M—M勞動者證件類型，詳細(xì)如照/港澳居民來往內(nèi)地通行MM—M M MM期M—期MO—O—M—OOEmploymentUnitRegisO用工單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人EmploymentUnitLegalPO人用工單位統(tǒng)一社EmploymentUnitUnifieM用工單位組織機(jī)O代碼，不含連字符“-”O(jiān)OOWorkPostM—WorkPostDutyO—WorkContetM—WorkPlaceM—MN..11O—N..11ON..11O—O—OC.1MM—O1C—2M—3M—4M—A.1.4數(shù)據(jù)質(zhì)檢結(jié)果反饋接口1O2O1C—2M—3MA.2數(shù)據(jù)共享A.2.1獲取勞動合同信息服務(wù)接口1C 2M 3M—4M1C 2M 3C—4M—5M合同信息上報地的行政區(qū)劃6M—7UnifiedSocialCreditM8O構(gòu)代碼，不含連字符“-”9MM—M—M M—MM—M—M勞動者證件類型，詳細(xì)如03港澳臺居民居住證、04M—M—M—M—MM限，3：以完成一定工作任M—MO—O—M O同約定完成的工作任務(wù)必填OEmploymentUnitRegisO用工單位法定代表人或主EmploymentUnitLegalPO單位法定代表人或主要負(fù)用工單位統(tǒng)一社會信用代碼EmploymentUnitUnifieMO構(gòu)代碼，不含連字符“-”O(jiān)OOWorkPostM—O WorkContetM WorkPlaceM—M工時制度，詳細(xì)如下01標(biāo)準(zhǔn)工時工作制、02綜合計算工時工作制、03不定N..11O—N..11O勞動報酬計發(fā)辦法為“計N..11O—O—OC.1MOA.2.2獲取勞動合同電子文件服務(wù)接口1C—2M 3M—4M1C—2M—3M—4M—A.2.3獲取機(jī)構(gòu)用工信息接口經(jīng)辦或監(jiān)督管理。機(jī)構(gòu)用工入?yún)⑿畔⒁姳鞟.13，返回信息見表A1UnifiedSocialCreditC—2M—1C 2M 3N..11M—4N..11M—A.3接口通用報文信息A.3.1請求體/請求消息體（RequestBoda)對上述申請接口的信息字符串對象通過國家密碼局發(fā)布SM2國密算法加密后，獲得加密入?yún)ey1=value1&key2=