2025年度洪凌配偶離婚后的職業(yè)規(guī)劃與培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度洪凌配偶離婚后的職業(yè)規(guī)劃與培訓合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方基本信息2.培訓目的與目標2.1培訓目的2.2培訓目標3.培訓內容與安排3.1培訓內容概述3.2培訓課程設置3.3培訓時間安排3.4培訓地點安排4.培訓師資與教材4.1培訓師資4.2培訓教材5.培訓費用與支付方式5.1培訓費用5.2支付方式6.培訓效果評估6.1評估方式6.2評估內容6.3評估時間7.培訓違約責任7.1合同雙方違約責任7.2違約處理方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同爭議解決方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同附件10.1附件一：培訓課程大綱10.2附件二：培訓師資簡介10.3附件三：培訓費用明細11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知送達12.3合同份數13.合同簽訂人14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：2024年度洪凌配偶離婚后的職業(yè)規(guī)劃與培訓合同1.2合同編號：2024HLSP011.3合同簽訂日期：2024年3月1日1.4合同簽訂地點：北京市1.5合同雙方基本信息1.5.1培訓方：北京市洪凌職業(yè)培訓學校1.5.3聯系人：培訓方為，聯系電話受訓方為，聯系電話二條培訓目的與目標2.1培訓目的2.1.1幫助受訓人提升職業(yè)技能，增強就業(yè)競爭力2.1.2幫助受訓人規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向，實現個人職業(yè)目標2.2培訓目標2.2.1受訓人完成培訓課程，掌握所需職業(yè)技能2.2.2受訓人通過職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展路徑第三條培訓內容與安排3.1培訓內容概述3.1.1基礎技能培訓：辦公軟件操作、溝通技巧、團隊協作等3.1.2專業(yè)技能培訓：根據受訓人職業(yè)規(guī)劃，選擇相關領域的專業(yè)技能課程3.2培訓課程設置3.2.1基礎技能課程：3門3.2.2專業(yè)技能課程：2門3.3培訓時間安排3.3.1基礎技能培訓：每月1次，每次2天3.3.2專業(yè)技能培訓：每月1次，每次3天3.4培訓地點安排3.4.1基礎技能培訓：北京市洪凌職業(yè)培訓學校3.4.2專業(yè)技能培訓：根據課程內容，選擇合適的教學地點第四條培訓師資與教材4.1培訓師資4.1.1基礎技能培訓師資：具備相關專業(yè)資質和豐富教學經驗的教師4.1.2專業(yè)技能培訓師資：具備豐富實踐經驗和行業(yè)認可的專業(yè)人士4.2培訓教材4.2.1基礎技能培訓教材：由培訓方提供4.2.2專業(yè)技能培訓教材：由培訓方或合作機構提供第五條培訓費用與支付方式5.1培訓費用5.1.1基礎技能培訓費用：每人2000元5.1.2專業(yè)技能培訓費用：每人3000元5.2支付方式5.2.1培訓費用分兩次支付，首期支付50%，尾期支付50%5.2.2首期支付時間：合同簽訂后30日內5.2.3尾期支付時間：培訓結束后30日內第六條培訓效果評估6.1評估方式6.1.1培訓過程中，通過課堂表現、作業(yè)完成情況進行評估6.1.2培訓結束后，通過結業(yè)考試進行評估6.2評估內容6.2.1基礎技能掌握程度6.2.2專業(yè)技能應用能力6.3評估時間6.3.1培訓過程中，每月進行一次評估6.3.2培訓結束后，結業(yè)考試時間為培訓結束后30日內第八條培訓違約責任8.1合同雙方違約責任8.1.1培訓方違約責任：8.1.1.1培訓方未按合同約定提供培訓服務，導致受訓人權益受損，應退還受訓人已支付的全部費用，并支付相應違約金。8.1.1.2培訓方提供的師資或教材不符合合同約定，應立即更換，并承擔由此產生的額外費用。8.1.2受訓方違約責任：8.1.2.1受訓方未按合同約定參加培訓，應支付違約金，并承擔由此產生的額外費用。8.1.2.2受訓方違反培訓紀律，影響教學秩序，培訓方有權解除合同，并要求受訓方承擔相應責任。8.2違約處理方式8.2.1雙方應友好協商解決合同爭議，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協商一致解除合同。9.1.2受訓人因個人原因無法繼續(xù)參加培訓，經培訓方同意后解除合同。9.1.3培訓方未按合同約定提供培訓服務，受訓人有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1培訓目標達成，合同自動終止。9.2.2雙方協商一致終止合同。9.2.3因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。第十條合同爭議解決方式10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議。10.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。第十一條合同附件11.1附件一：培訓課程大綱11.2附件二：培訓師資簡介11.3附件三：培訓費用明細第十二條合同生效與期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同簽訂后，雙方按照約定支付首期費用。12.2合同期限12.2.1培訓期限為自合同生效之日起至培訓目標達成之日止。第十三條其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內容以及培訓過程中的相關信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送達13.2.1任何一方變更通知方式或聯系信息，應在變更后5日內通知對方。13.3合同份數13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽訂人14.1培訓方代表簽字：14.2受訓方代表簽字：第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意引入的，為合同履行提供專業(yè)服務、協調溝通或其他協助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方的介入范圍包括但不限于：職業(yè)規(guī)劃咨詢、培訓課程開發(fā)、師資聘請、培訓場地協調、考試評估等。第十六條第三方介入的同意與選擇16.1同意16.1.1甲乙雙方一致同意引入第三方，需簽訂書面協議，明確第三方介入的具體事項和責任。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應充分協商，確保第三方具備相應的資質和能力。16.2選擇16.2.1甲乙雙方有權自主選擇第三方，但第三方應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求。第十七條第三方的責任與義務17.1責任17.1.1第三方應按照甲乙雙方簽訂的協議，履行相應的職責，保證服務質量。17.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同目的無法實現，應承擔相應的違約責任。17.2義務17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第十八條第三方的責任限額18.1限額18.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協議中約定，最高不超過合同總金額的10%。18.1.2如第三方責任導致合同目的無法實現，甲乙雙方應根據實際損失和第三方責任限額進行賠償。18.2限額調整18.2.1如甲乙雙方認為有必要調整第三方責任限額，可協商一致后，在協議中予以修改。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關系由甲乙雙方簽訂的協議約定，甲方對第三方的行為承擔監(jiān)督和指導責任。19.1.2第三方在履行協議過程中，應服從甲方的管理和要求。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關系由甲乙雙方簽訂的協議約定，乙方對第三方的行為承擔監(jiān)督和指導責任。19.2.2第三方在履行協議過程中，應服從乙方的管理和要求。19.3第三方與其他各方的合作19.3.1第三方在履行協議過程中，如需與其他方合作，應取得甲乙雙方的一致同意。19.3.2第三方與其他方的合作，應在甲乙雙方的監(jiān)督和指導下進行。第二十條第三方的退出與替換20.1退出20.1.1第三方因故無法繼續(xù)履行協議，應提前通知甲乙雙方，并協助甲乙雙方選擇合適的替換方。20.1.2第三方的退出，不影響甲乙雙方之間的合同關系。20.2替換20.2.1替換第三方應經甲乙雙方一致同意，并簽訂補充協議。20.2.2替換后的第三方應具備與原第三方相當的資質和能力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程大綱詳細要求：包含培訓課程的名稱、課程內容、課程目標、課時安排、教學方法等。說明：此大綱為培訓的具體實施計劃，是評估培訓效果的重要依據。2.附件二：培訓師資簡介詳細要求：包括師資的姓名、職稱、教學經驗、專業(yè)領域、授課風格等。說明：此簡介用于展示師資的專業(yè)背景和教學能力，增強受訓人對培訓的信心。3.附件三：培訓費用明細詳細要求：列出培訓費用的構成，包括課程費、教材費、場地費、師資費等。說明：此明細用于受訓人了解培訓費用的具體構成，確保費用的透明度。4.附件四：第三方合作協議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用、責任劃分等。說明：此協議是甲乙雙方與第三方合作的法律依據，確保合作順利進行。5.附件五：培訓效果評估報告詳細要求：包括評估方法、評估結果、受訓人反饋、改進建議等。說明：此報告用于評估培訓效果，為后續(xù)培訓提供改進方向。6.附件六：合同變更協議詳細要求：記錄合同變更的具體內容、變更原因、變更時間等。說明：此協議用于記錄合同變更情況，確保合同內容的準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：培訓方未按合同約定提供培訓服務。受訓方未按合同約定參加培訓。第三方未按協議提供服務質量。任何一方泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準：培訓方違約：退還受訓人已支付的全部費用，并支付相應違約金。受訓方違約：支付違約金，并承擔由此產生的額外費用。第三方違約：根據協議約定，承擔相應違約責任。泄露商業(yè)秘密：賠償損失，并承擔法律責任。3.違約責任示例說明：培訓方未按合同約定提供培訓服務，導致受訓人權益受損，應退還受訓人已支付的全部費用，并支付相當于培訓費用10%的違約金。受訓方因個人原因無法繼續(xù)參加培訓，經培訓方同意后解除合同，受訓方應支付相當于培訓費用5%的違約金。第三方未按協議提供服務質量，導致培訓效果不達預期，應退還受訓人已支付的費用，并承擔由此產生的額外費用。全文完。2024年度洪凌配偶離婚后的職業(yè)規(guī)劃與培訓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式1.4合同雙方地址2.合同簽訂背景2.1離婚原因及時間2.2離婚后的職業(yè)狀況2.3職業(yè)規(guī)劃目標3.職業(yè)規(guī)劃內容3.1職業(yè)定位3.2行業(yè)選擇3.3職業(yè)技能提升3.4職業(yè)發(fā)展路徑4.培訓內容4.1培訓科目4.2培訓方式4.3培訓時間4.4培訓地點5.培訓費用5.1培訓費用總額5.2付款方式5.3付款時間6.合同履行期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期7.培訓成果評估7.1評估方式7.2評估時間7.3評估內容8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密義務10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：培訓費用明細13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：洪凌乙方：職業(yè)規(guī)劃與培訓公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：洪凌乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式1.4合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號2.合同簽訂背景2.1離婚原因及時間洪凌于2023年10月1日與配偶辦理離婚手續(xù)。2.2離婚后的職業(yè)狀況洪凌目前為全職家庭主婦，無穩(wěn)定收入來源。2.3職業(yè)規(guī)劃目標洪凌希望通過本次職業(yè)規(guī)劃與培訓，提升自身職業(yè)技能，重新進入職場，實現經濟獨立。3.職業(yè)規(guī)劃內容3.1職業(yè)定位根據洪凌的個人興趣和市場需求，確定職業(yè)定位為市場營銷專員。3.2行業(yè)選擇選擇市場營銷行業(yè)作為職業(yè)發(fā)展領域。3.3職業(yè)技能提升包括市場營銷基礎知識、市場調研、廣告策劃、活動策劃、客戶關系管理等。3.4職業(yè)發(fā)展路徑從市場營銷專員逐步晉升為市場經理，最終實現管理層職位。4.培訓內容4.1培訓科目市場營銷基礎知識、市場調研、廣告策劃、活動策劃、客戶關系管理。4.2培訓方式線上課程學習、線下實踐培訓、專家一對一指導。4.3培訓時間自2024年1月1日至2024年12月31日，共計12個月。4.4培訓地點線上培訓為主，線下培訓地點為乙方指定培訓場所。5.培訓費用5.1培訓費用總額人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。5.2付款方式甲方應在合同簽訂之日起5個工作日內支付首期培訓費用人民幣壹萬元整（￥10,000.00），剩余培訓費用在培訓期間分四次支付，每次支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。5.3付款時間首期培訓費用支付時間為合同簽訂之日起5個工作日內，后續(xù)付款時間分別為2024年2月1日、2024年4月1日、2024年6月1日、2024年8月1日。6.合同履行期限6.1合同起始日期2024年1月1日。6.2合同終止日期2024年12月31日。8.違約責任8.1違約情形甲方違約情形：（1）未按約定支付培訓費用的；（2）提供虛假個人信息，影響培訓效果的；（3）未經乙方同意，擅自變更培訓內容的。乙方違約情形：（1）未按約定提供培訓服務的；（2）泄露甲方個人信息的；（3）培訓內容與合同約定不符，影響甲方職業(yè)發(fā)展的。8.2違約責任甲方違約責任：（1）未按時支付培訓費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付部分金額的5%；（2）提供虛假信息的，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償實際損失；（3）擅自變更培訓內容的，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。乙方違約責任：（1）未按約定提供培訓服務的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的5%；（2）泄露甲方信息的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）培訓內容與合同約定不符的，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。8.3違約賠償任何一方違約，應向守約方支付違約賠償金，并承擔由此產生的全部費用。9.保密條款9.1保密內容甲方個人信息、培訓內容、商業(yè)秘密等。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年內。9.3保密義務雙方均應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權解除合同；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方；（2）對方收到解除合同通知后，應在7日內書面確認；（3）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關事宜。10.3合同解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構無。11.3爭議解決程序提交訴訟后，按照我國相關法律法規(guī)和訴訟程序進行。12.合同生效12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。12.2合同生效時間2024年1月1日。13.合同附件13.1附件一：培訓計劃詳細列出培訓科目、培訓方式、培訓時間、培訓地點等內容。13.2附件二：培訓費用明細詳細列出培訓費用總額、付款方式、付款時間等內容。13.3附件三：其他相關文件包括雙方身份證復印件、婚姻證明等。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因甲方或乙方需要，經雙方同意而介入合同關系中的第三方機構或個人。1.2.1培訓機構1.2.2咨詢公司1.2.3人力資源公司1.2.4法律顧問1.2.5其他經雙方認可的第三方。2.第三方介入條件2.1甲方或乙方在合同履行過程中，因特殊情況需要引入第三方提供專業(yè)服務時，應書面通知對方。2.2雙方應就第三方介入的必要性、服務內容、費用承擔等事項達成一致。2.3第三方介入需經雙方同意，并簽訂相應的合作協議。3.第三方責任3.1第三方應按照合作協議約定的服務內容和質量要求，履行相關義務。3.2第三方因自身原因導致服務質量不符合約定，應承擔相應責任。3.3第三方在履行服務過程中，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。4.第三方費用4.1第三方費用由甲方或乙方根據合作協議約定支付。4.2雙方應就第三方費用支付方式、支付時間、支付金額等事項達成一致。5.第三方介入期限5.1第三方介入期限根據合作協議約定。5.2第三方介入期限屆滿或合同終止時，第三方應將工作成果及資料移交給甲方或乙方。6.第三方變更6.1第三方變更需經雙方同意，并簽訂相應的變更協議。6.2第三方變更后，雙方應重新協商相關事宜。7.第三方退出7.1第三方退出需提前書面通知甲方或乙方。7.2第三方退出后，雙方應就退出后的工作交接、費用結算等事項達成一致。8.第三方責任限額8.1第三方責任限額根據合作協議約定。8.2若第三方責任超過約定限額，超出部分由甲方或乙方承擔。9.第三方與其他方的關系9.1第三方與甲方、乙方之間的關系僅限于合作協議約定的服務范圍。9.2第三方不得以任何方式干預甲方或乙方的正常經營和決策。10.第三方介入對合同履行的影響10.1第三方介入不影響本合同的履行。10.2第三方介入后，雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。11.第三方介入爭議解決11.1第三方介入產生的爭議，雙方應友好協商解決。11.2協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.其他12.1本條款適用于本合同中所有第三方介入情況。12.2本條款的補充和修改，需經雙方同意，并簽訂書面協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求和說明：附件一應包括培訓科目、培訓方式、培訓時間、培訓地點、考核方式、預期成果等內容，以及每位培訓師的背景介紹和資質證明。2.附件二：培訓費用明細詳細要求和說明：附件二應列出培訓費用總額、分項費用、付款方式、付款時間、發(fā)票開具要求等詳細信息。3.附件三：合同簽訂證明文件詳細要求和說明：包括甲乙雙方的身份證明文件、授權委托書、合同簽訂日期等證明文件。4.附件四：第三方合作協議詳細要求和說明：如第三方介入，此附件應詳細列明第三方合作協議的條款，包括服務內容、費用、責任、保密等。5.附件五：第三方變更協議詳細要求和說明：如第三方發(fā)生變更，此附件應詳細列明變更后的協議條款，包括服務內容、費用、責任等。6.附件六：違約賠償協議詳細要求和說明：如發(fā)生違約行為，此附件應詳細列明違約賠償的金額、計算方式、支付時間等。7.附件七：爭議解決協議詳細要求和說明：如發(fā)生爭議，此附件應詳細列明爭議解決的程序、方式、時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按約定支付培訓費用。提供虛假個人信息，影響培訓效果。未按約定參加培訓活動。乙方違約行為：未按約定提供培訓服務。泄露甲方個人信息。提供的培訓內容與合同約定不符。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：未支付培訓費用：按未支付部分金額的5%支付違約金。提供虛假信息：賠償乙方因此造成的實際損失。未參加培訓：賠償乙方因此造成的直接經濟損失。乙方違約責任認定：未提供培訓服務：按培訓費用總額的5%支付違約金。泄露個人信息：承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。培訓內容不符：賠償甲方因此造成的直接經濟損失。3.違約責任示例：甲方未支付首期培訓費用，乙方有權解除合同，甲方應向乙方支付違約金人民幣500元。乙方提供的培訓內容與合同約定不符，導致甲方無法達到預期目標，乙方應賠償甲方人民幣10,000元。全文完。2024年度洪凌配偶離婚后的職業(yè)規(guī)劃與培訓合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同簽訂雙方1.6合同有效期2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓方式2.4培訓時間安排3.培訓費用3.1費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4退費規(guī)定4.培訓師資4.1師資資質要求4.2師資選聘程序4.3師資考核與評價5.培訓場地與設施5.1場地要求5.2設施要求5.3場地與設施費用6.培訓教材與資料6.1教材與資料要求6.2教材與資料提供方式6.3教材與資料費用7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估時間7.3評估結果運用8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同后的責任承擔9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3保密責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度洪凌配偶離婚后的職業(yè)規(guī)劃與培訓合同1.2合同編號：2024HLPY00X1.3合同簽訂日期：2024年2月1日1.4合同簽訂地點：市區(qū)1.5合同簽訂雙方1.5.1培訓方：職業(yè)培訓中心1.6合同有效期：自2024年2月1日至2024年12月31日2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.1.1提升學員的職業(yè)素養(yǎng)2.1.2幫助學員制定合理的職業(yè)規(guī)劃2.1.3提高學員的就業(yè)競爭力2.2培訓內容2.2.1職業(yè)生涯規(guī)劃理論2.2.2個人能力提升技巧2.2.3行業(yè)發(fā)展趨勢分析2.2.4面試技巧與簡歷制作2.3培訓方式2.3.1線上線下相結合2.3.2理論授課與案例分析2.3.3實踐操作與模擬面試2.4培訓時間安排2.4.1線上培訓：每周一至周五晚上19:0021:002.4.2線下培訓：每月第二個周六、周日全天3.培訓費用3.1費用總額：人民幣10,000元3.2費用支付方式3.2.1預付款：合同簽訂后5個工作日內支付50%的培訓費用3.2.2尾款支付：培訓結束后5個工作日內支付剩余50%的培訓費用3.3費用支付時間3.3.1預付款支付時間：2024年2月6日前3.3.2尾款支付時間：2024年12月31日前3.4退費規(guī)定3.4.1培訓開始前30天內申請退費，扣除10%手續(xù)費用3.4.2培訓開始后30天內申請退費，扣除30%手續(xù)費用4.培訓師資4.1師資資質要求4.1.1具備相關職業(yè)資格證書4.2師資選聘程序4.2.1培訓方進行師資選拔4.2.2師資選拔通過后，雙方簽訂師資聘用協議4.3師資考核與評價4.3.1培訓結束后，學員對師資進行評價4.3.2培訓方根據學員評價對師資進行考核5.培訓場地與設施5.1場地要求5.1.1教室面積不小于100平方米5.2設施要求5.2.1多媒體教學設備5.2.2電腦、投影儀等教學設施5.2.3茶水、休息區(qū)等配套設施5.3場地與設施費用5.3.1場地與設施費用已包含在培訓費用中6.培訓教材與資料6.1教材與資料要求6.1.1教材與資料應與培訓內容相符6.1.2教材與資料應為正版6.2教材與資料提供方式6.2.1教材與資料在培訓開始前一周內發(fā)放6.3教材與資料費用6.3.1教材與資料費用已包含在培訓費用中8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1培訓內容、時間、地點等變更，需雙方協商一致，并以書面形式確認。8.1.2合同變更后，如增加或減少培訓費用，應按變更后的費用重新簽訂補充協議。8.2合同解除8.2.1培訓方未按約定提供培訓服務，學員有權解除合同，并要求退還已支付的費用。8.2.2學員因個人原因需解除合同，應提前30日書面通知培訓方，并承擔相應的違約責任。8.3解除合同后的責任承擔8.3.1解除合同后，雙方應按照合同約定和實際情況，合理分擔責任。9.違約責任9.1違約情形9.1.1培訓方未按約定提供培訓服務的；9.1.2學員未按約定支付培訓費用的；9.1.3學員違反保密條款的；9.1.4雙方協商一致解除合同的。9.2違約責任承擔9.2.1培訓方違約的，應退還學員已支付的全部費用，并支付違約金；10.保密條款10.1保密內容10.1.1培訓過程中獲取的學員個人信息；10.1.2培訓內容、資料及相關商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后的5年內。10.3保密責任10.3.1培訓方和學員均應對保密內容承擔保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。11.1.2協商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構11.2.1市區(qū)消費者協會。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同，并完成培訓費用的支付。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2合同依法解除；12.2.3雙方協商一致終止合同。13.其他約定事項13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1培訓課程表14.2培訓師資介紹14.3培訓費用明細14.4保密協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為達成本合同目的，提供中介、咨詢、技術支持、培訓服務等服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同簽訂前的任何一方，也不包括合同簽訂后的任何一方。15.1.3第三方在合同中的角色和責任需在合同中明確約定。15.2第三方介入情形15.2.1雙方協商一致，認為需要第三方介入以更好地履行本合同。15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須由第三方提供相關服務。15.2.3第三方介入是基于甲乙雙方的共同利益。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方應按照其提供的服務內容和標準，對甲乙雙方承擔相應的法律責任。16.1.2第三方在提供服務過程中因自身原因造成的損失，由第三方承擔全部責任。16.1.3第三方責任限額16.1.4第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協商確定。17.第三方責權利劃分17.1第三方權利17.1.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和協助。17.1.2第三方有權在合同約定范圍內，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。17.1.3第三方義務17.1.4第三方應按照合同約定提供高質量的服務，確保服務質量符合甲乙雙方的要求。17.1.5第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法行為。17.1.6第三方責任17.1.7第三方在提供服務過程中，因違反法律法規(guī)或