2024年版集體勞動協(xié)議條款版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版集體勞動協(xié)議條款版B版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與適用對象1.1適用范圍1.2適用對象第二條：工作條件與工作時間2.1工作條件2.2工作時間第三條：勞動報酬3.1基本工資3.2獎金與津貼3.3加班工資第四條：休假制度4.1公休日4.2法定節(jié)假日4.3年假4.4產(chǎn)假與陪產(chǎn)假4.5病假第五條：勞動保護(hù)與安全保障5.1勞動保護(hù)措施5.2勞動安全培訓(xùn)5.3意外傷害保險第六條：職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)規(guī)劃6.2培訓(xùn)機會第七條：員工關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè)7.1員工關(guān)系7.2企業(yè)文化活動第八條：合同解除與終止8.1合同解除8.2合同終止第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解仲裁第十條：合同的修訂與變更10.1修訂條件10.2變更程序第十一條：保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限第十二條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)定義12.2歸屬原則第十三條：違約責(zé)任13.1違約行為13.2責(zé)任承擔(dān)第十四條：其他約定14.1社會保險與福利14.2勞動合同的簽訂與續(xù)簽14.3信息保密與隱私保護(hù)14.4法律適用與爭議解決14.5附件清單第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與適用對象1.1適用范圍1.2適用對象本協(xié)議適用于公司所有全職員工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員及其他崗位人員。不包括公司董事、監(jiān)事、高級管理人員以及依法不受集體勞動協(xié)議約束的員工。第二條：工作條件與工作時間2.1工作條件乙方向甲方提供勞動，甲方提供符合乙方勞動條件的工作環(huán)境。甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部規(guī)定，保障乙方的勞動權(quán)益。2.2工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方工作崗位特點確定。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第三條：勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作年限、技能水平等因素確定?；竟べY為乙方提供勞動的報酬，不包括獎金、津貼等其他收入。3.2獎金與津貼乙方根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、個人績效等因素，享有獎金與津貼。獎金與津貼的具體辦法由甲方制定，并告知乙方。3.3加班工資乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按時足額支付乙方加班工資。第四條：休假制度4.1公休日乙方享有每周一天的公休日。國家法定節(jié)假日、休息日不計入公休日。4.2法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日的休息權(quán)利。如工作需要乙方在法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部規(guī)定支付加班工資。4.3年假4.4產(chǎn)假與陪產(chǎn)假女員工生育享受帶薪產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前可以休息十五天；產(chǎn)假期間生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。男員工配偶生育，享有帶薪陪產(chǎn)假十五天。4.5病假乙方因病需要休息的，按照國家和地方法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部規(guī)定享受病假。病假期間，甲方應(yīng)支付乙方一定的生活費。第五條：勞動保護(hù)與安全保障5.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。5.2勞動安全培訓(xùn)甲方定期對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識和技能。乙方應(yīng)積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識。5.3意外傷害保險甲方依法為乙方參加意外傷害保險，保障乙方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的人身安全。第六條：職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，根據(jù)乙方個人特點和公司發(fā)展需要，為乙方制定職業(yè)規(guī)劃。6.2培訓(xùn)機會甲方為乙方提供培訓(xùn)機會，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等。第八條：合同解除與終止8.1合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行本合同。8.2合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。雙方可以互相溝通，交換意見，尋求一致的處理辦法。9.2調(diào)解仲裁協(xié)商不成的情況下，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：合同的修訂與變更10.1修訂條件本合同的修訂應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。甲乙雙方可以在合同期滿前或者合同執(zhí)行過程中，根據(jù)法律法規(guī)的變化、甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方權(quán)益保障等實際情況，提出修訂意見。10.2變更程序合同修訂內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面修訂協(xié)議。修訂協(xié)議與原合同具有同等法律效力。第十一條：保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對其在甲方工作時接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，為期五年。第十二條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)是指依法享有的與智力成果相關(guān)的權(quán)利，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。12.2歸屬原則乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，如屬于職務(wù)作品，歸甲方所有；如屬于非職務(wù)作品，歸乙方所有。雙方另有約定的，從其約定。第十三條：違約責(zé)任13.1違約行為甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失，并支付違約金。具體賠償方式和違約金數(shù)額，按照甲乙雙方的約定或者法律規(guī)定執(zhí)行。第十四條：其他約定14.1社會保險與福利甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額支付社會保險費用。乙方依法享受各項社會保險待遇。14.2勞動合同的簽訂與續(xù)簽本合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。14.3信息保密與隱私保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的個人信息和隱私，不得泄露乙方個人信息和隱私。14.4法律適用與爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。14.5附件清單（1）乙方工作崗位說明書；（2）乙方工資條；（3）社會保險參保證明；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方工作崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等信息。附件二：乙方工資條列出乙方的基本工資、獎金、津貼等各項收入明細(xì)。附件三：社會保險參保證明證明甲方為乙方參加社會保險的證明文件。附件四：勞動合同續(xù)簽協(xié)議當(dāng)合同到期后，雙方續(xù)簽合同的書面協(xié)議。附件五：培訓(xùn)計劃與發(fā)展機會詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和發(fā)展機會。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方需要保密的信息內(nèi)容以及保密期限等。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)描述乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)描述各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件九：附件清單列出所有附件的名稱和相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方未按照合同約定提供勞動。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。7.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機會。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。4.乙方未按照合同約定提供勞動，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、獎金、津貼，并承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方相應(yīng)的賠償。7.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機會，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方相應(yīng)的賠償。示例說明：假設(shè)乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受了經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。具體賠償金額和違約金數(shù)額，根據(jù)雙方在違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議中的約定或者根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行確定。說明三：法律名詞及解釋：1.集體勞動協(xié)議：指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，通過集體協(xié)商所達(dá)成的關(guān)于勞動條件、勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、補充保險和福利、勞動紀(jì)律、勞動爭議解決、合同終止解除等方面的書面協(xié)議。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.工作時間：