二零二五年體育用品店店長勞動合同規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年體育用品店店長勞動合同規(guī)定本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名1.2雙方身份證號碼1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間與地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.職位與工作內(nèi)容4.1店長職位描述4.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3加班工資計算7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.考勤與考核8.1考勤制度8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2職業(yè)發(fā)展10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)與責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1解除合同的條件12.2合同終止的條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名：甲方（用人單位）：[用人單位全稱]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]1.2雙方身份證號碼：甲方：[用人單位統(tǒng)一社會信用代碼]乙方：[勞動者身份證號碼]1.3雙方聯(lián)系方式：甲方：[用人單位聯(lián)系電話]乙方：[勞動者聯(lián)系電話]2.合同簽訂時間與地點(diǎn)[合同簽訂日期][合同簽訂地點(diǎn)]3.合同期限3.1合同起始日期：[合同起始日期]3.2合同終止日期：[合同終止日期]4.職位與工作內(nèi)容4.1店長職位描述：乙方擔(dān)任甲方體育用品店店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理，包括但不限于商品銷售、人員管理、庫存控制、財務(wù)管理等。4.2工作內(nèi)容與職責(zé)：a.負(fù)責(zé)制定店鋪銷售策略，提高銷售額；b.管理店鋪人員，確保團(tuán)隊協(xié)作與工作秩序；c.監(jiān)控庫存，確保商品供應(yīng)充足；d.管理財務(wù)，確保收支平衡；e.負(fù)責(zé)店鋪的安全、衛(wèi)生和環(huán)保工作；f.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息休假規(guī)定：a.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假；b.乙方每月享有[具體天數(shù)]天的帶薪休假；c.乙方因特殊情況需加班，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。6.薪酬待遇6.1基本工資：乙方的基本工資為每月[具體金額]元。6.2獎金及補(bǔ)貼：a.乙方完成年度銷售目標(biāo)，可獲得[具體比例]的年終獎金；b.乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的績效獎金；c.乙方享有國家規(guī)定的各項補(bǔ)貼。6.3加班工資計算：乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定計算。7.社會保險與福利7.1社會保險繳納：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇：a.乙方享有國家規(guī)定的法定福利待遇；b.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品；c.甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會。8.考勤與考核8.1考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤，如實(shí)記錄工作時間。甲方將設(shè)立考勤記錄表，乙方需每日簽到，如有遲到、早退或曠工等情況，將按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果：甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、工作成果等。考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升或獎懲的依據(jù)。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃：甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、管理能力等。培訓(xùn)計劃將根據(jù)乙方的工作需要和公司發(fā)展需求制定。9.2職業(yè)發(fā)展：甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和潛力，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。10.保密條款10.1保密信息范圍：乙方在履行職務(wù)過程中接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等均屬于保密信息。10.2保密義務(wù)與責(zé)任：乙方承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用任何保密信息。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義：包括但不限于乙方違反合同約定、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、泄露公司秘密等行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況采取警告、罰款、解除合同等措施，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1解除合同的條件：包括乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)等情形。12.2合同終止的條件：包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方達(dá)到法定退休年齡等情形。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或終止合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同所指的第三方是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中可能介入合同關(guān)系或與合同履行相關(guān)的個人、法人或其他組織。1.2范圍：第三方可能包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可委托第三方提供專業(yè)服務(wù)，如市場調(diào)研、商品采購、物流配送等。2.2乙方在履行職務(wù)過程中，可能需要與第三方進(jìn)行合作或委托第三方執(zhí)行特定任務(wù)。3.第三方介入的程序3.1甲方在與第三方合作前，應(yīng)向乙方明確告知第三方的介入，并取得乙方的同意。3.2甲方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成乙方或甲方損失的，甲方應(yīng)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)依據(jù)第三方的合作協(xié)議、法律法規(guī)及實(shí)際情況確定。5.第三方責(zé)任劃分5.1第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限于其在合同中的約定范圍內(nèi)，超出范圍的責(zé)任由甲方或乙方自行承擔(dān)。5.2甲方應(yīng)對第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和履約能力進(jìn)行審查，確保第三方具備履行合同的能力。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。7.第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。7.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。7.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。8.第三方變更與替換8.1甲方在第三方履行合同期間，如需更換第三方，應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的同意。8.2第三方的變更或替換不影響本合同的效力。9.第三方介入的合同履行9.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定共同履行合同義務(wù)。9.2任何一方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入引起的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.第三方介入的合同終止11.1第三方介入的合同終止條件，參照本合同的相關(guān)規(guī)定。11.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。12.第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議12.1甲方、乙方和第三方可根據(jù)實(shí)際情況，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對本合同進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化。13.第三方介入的生效與解釋13.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本條款的解釋權(quán)歸甲方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂證明文件要求：包括合同簽訂雙方的身份證明、簽字蓋章證明等。說明：用于證明合同的真實(shí)性和有效性。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確乙方的工作要求和期望。3.附件三：薪酬結(jié)構(gòu)說明要求：詳細(xì)說明乙方的基本工資、獎金、補(bǔ)貼等構(gòu)成。說明：用于明確乙方的薪酬待遇。4.附件四：社會保險繳納證明要求：包括乙方社會保險繳納明細(xì)、繳納憑證等。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、效果等。說明：用于證明甲方為乙方提供了培訓(xùn)機(jī)會。6.附件六：考勤記錄要求：記錄乙方的工作時間、休息時間、加班時間等。說明：用于證明乙方的考勤情況。7.附件七：績效考核報告要求：記錄乙方的績效考核結(jié)果、考核依據(jù)等。說明：用于證明乙方的績效考核情況。8.附件八：第三方合作協(xié)議要求：包括甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議、協(xié)議內(nèi)容等。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。9.附件九：爭議解決文件要求：記錄爭議解決的過程、結(jié)果等。說明：用于證明爭議已得到妥善解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，并賠償甲方因違約造成的損失。示例：乙方因個人原因未能按時到崗，導(dǎo)致店鋪運(yùn)營受到影響，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因泄露秘密造成的損失。示例：乙方在工作中獲取了甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)允許將其泄露給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，并支付乙方應(yīng)得的薪酬及賠償金。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。4.違約行為：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補(bǔ)繳乙方應(yīng)繳納的社會保險。示例：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因第三方違約造成的損失。示例：第三方未能按照約定提供物流服務(wù)，導(dǎo)致甲方貨物未能按時送達(dá)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二五年體育用品店店長勞動合同規(guī)定1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的和依據(jù)1.3合同雙方信息第二章合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1店長崗位職責(zé)3.2店長工作范圍3.3店長工作要求第四章工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3休假制度第五章工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4其他補(bǔ)貼第六章社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2員工福利待遇6.3住房公積金第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章合同的生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的處理第十三章其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2合同附件13.3合同解釋第十四章合同附件14.1職位說明書14.2員工手冊14.3其他相關(guān)文件合同編號202500001第一章合同概述1.1合同簽訂背景雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本勞動合同。1.2合同目的和依據(jù)本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保體育用品店的正常運(yùn)營。1.3合同雙方信息甲方（用人單位）：_________體育用品店乙方（勞動者）：_________（姓名）第二章合同期限2.1合同起始日期本合同自_________年_________月_________日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為_________年，自合同生效之日起至_________年_________月_________日止。2.3合同續(xù)簽條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽條件另行約定。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1店長崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作，確保店鋪的正常運(yùn)營。3.1.2負(fù)責(zé)制定店鋪經(jīng)營計劃，并組織實(shí)施。3.1.3負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核和激勵店內(nèi)員工。3.1.4負(fù)責(zé)店內(nèi)商品銷售、庫存管理和物流配送。3.1.5負(fù)責(zé)處理顧客投訴，提升顧客滿意度。3.2店長工作范圍3.2.1負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營管理。3.2.2負(fù)責(zé)店內(nèi)商品銷售策略制定和實(shí)施。3.2.3負(fù)責(zé)店內(nèi)人員管理和培訓(xùn)。3.2.4負(fù)責(zé)店內(nèi)安全、衛(wèi)生和消防管理。3.3店長工作要求3.3.2具備較強(qiáng)的市場洞察力和經(jīng)營決策能力。3.3.3具備一定的體育用品行業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗。第四章工作時間與休息4.1工作時間安排店長每周工作時間為_________小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。4.2休息時間規(guī)定店長享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，以及其他休息時間。4.3休假制度店長享有帶薪年假、病假、事假等休假待遇。第五章工資待遇5.1基本工資店長的基本工資為每月_________元。5.2績效獎金店長根據(jù)公司績效考核制度，享有績效獎金。5.3加班工資店長加班工資按國家規(guī)定計算。5.4其他補(bǔ)貼店長享有國家規(guī)定的各項補(bǔ)貼。第六章社會保險與福利6.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為店長繳納社會保險。6.2員工福利待遇店長享有公司規(guī)定的各項員工福利待遇。6.3住房公積金甲方按照國家規(guī)定為店長繳納住房公積金。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃甲方將為店長提供必要的培訓(xùn)，以提高其工作能力和素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)店長的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ瑸槠渲贫殬I(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)店長參加培訓(xùn)所需的費(fèi)用。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。8.1.2乙方違反合同約定的保密義務(wù)。8.1.3乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.1.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡。9.3合同解除與終止程序9.3.1合同解除或終止前，乙方應(yīng)妥善處理工作交接。9.3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.1.2乙方在任職期間知悉的甲方內(nèi)部信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于_________年。10.3違反保密責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可約定爭議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照雙方約定的方式執(zhí)行。第十二章合同的生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同解除與終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定處理相關(guān)事宜。第十三章其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1乙方在任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2合同附件13.2.1本合同附件為合同不可分割的一部分。13.3合同解釋第十四章合同附件14.1職位說明書14.2員工手冊14.3其他相關(guān)文件甲方（用人單位）簽字：____________乙方（勞動者）簽字：____________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方?jīng)Q策權(quán)甲方作為用人單位，擁有對店內(nèi)經(jīng)營管理和重大決策的最終決定權(quán)。乙方應(yīng)無條件執(zhí)行甲方的決策，并承擔(dān)相應(yīng)的后果。1.2甲方的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作表現(xiàn)、員工管理、銷售業(yè)績等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。1.3甲方的人事調(diào)整權(quán)甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營需要，有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或降職處理。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并按照新的崗位要求履行職責(zé)。1.4甲方培訓(xùn)與發(fā)展權(quán)甲方有權(quán)為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。甲方對培訓(xùn)效果有評估權(quán)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作自主權(quán)乙方在遵守國家法律法規(guī)和公司制度的前提下，有權(quán)自主安排工作計劃，提出合理化建議，并有權(quán)對店內(nèi)問題提出批評和建議。2.2乙方業(yè)績考核權(quán)乙方有權(quán)對店內(nèi)員工的業(yè)績進(jìn)行考核，并提出獎懲建議。甲方應(yīng)予以審核并采納合理意見。2.3乙方創(chuàng)新激勵權(quán)乙方在創(chuàng)新工作中取得顯著成效的，有權(quán)申請獎勵。甲方應(yīng)設(shè)立創(chuàng)新激勵機(jī)制，對乙方及團(tuán)隊給予獎勵。2.4乙方工作調(diào)整權(quán)乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位或工作時間，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，負(fù)責(zé)提供合同文本、咨詢和解釋等服務(wù)。中介機(jī)構(gòu)不得參與合同履行過程中的任何決策。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。3.3中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，對甲方和乙方提供的商業(yè)秘密、個人信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)變更如需更換中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。3.6中介機(jī)構(gòu)退出中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間，如因自身原因退出，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方完成合同變更或解除事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.員工手冊3.培訓(xùn)計劃4.考核制度5.福利待遇細(xì)則6.社會保險繳納明細(xì)7.保密協(xié)議8.爭議解決機(jī)制9.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反保密條款。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成損失。2.違約認(rèn)定：甲方根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)，認(rèn)定乙方違約行為。違約行為的認(rèn)定需有書面記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限等。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排不滿，影響店內(nèi)運(yùn)營。解決辦法：加強(qiáng)溝通，了解乙方訴求，合理調(diào)整工作安排。2.問題：甲方對乙方工作表現(xiàn)不滿意，但無法找到合適的理由進(jìn)行處罰。解決辦法：建立明確的績效考核制度，定期對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，對乙方進(jìn)行處罰，并加強(qiáng)保密教育。五、所有應(yīng)用場景：1.體育用品店店長與甲方（用人單位）簽訂勞動合同。2.乙方因個人原因或甲方經(jīng)營需要，需解除或終止勞動合同。3.乙方在工作中遇到問題，需向甲方或相關(guān)部門尋求幫助。4.乙方在履行合同過程中，需遵守國家法律法規(guī)和公司制度。5.乙方在合同履行期間，需參加公司組織的培訓(xùn)和考核。全文完。二零二五年體育用品店店長勞動合同規(guī)定2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.2乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在體育用品店店長職位上的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)體育用品店的正常運(yùn)營。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“體育用品店店長”是指負(fù)責(zé)體育用品店的日常經(jīng)營管理，對店內(nèi)商品、人員、財務(wù)等方面進(jìn)行管理和決策的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的具有法律約束力的書面協(xié)議。（2）工作內(nèi)容：指乙方在體育用品店店長職位上應(yīng)承擔(dān)的各項工作，包括但不限于商品管理、人員管理、財務(wù)管理等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行體育用品店店長職責(zé)，確保店內(nèi)各項工作正常運(yùn)行。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。（3）乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]，自生效之日起計算。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方的體育用品店內(nèi)履行本合同約定的職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成店內(nèi)各項工作，確保店內(nèi)商品、人員、財務(wù)等方面的正常運(yùn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方單方面解除合同；（4）國家法律法規(guī)政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）合同終止前，乙方應(yīng)提前[提前通知期限]向甲方提出書面申請；（2）甲方應(yīng)在收到乙方申請后[審核期限]內(nèi)給予答復(fù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，不得泄露公司機(jī)密信息。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬制度，基本工資按月支付。（2）績效獎金：根據(jù)店內(nèi)銷售額、顧客滿意度等指標(biāo)，按月或季度支付。（3）津貼：包括交通津貼、通訊津貼等，按月支付。（4）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定和公司政策，對超出正常工作時間的加班支付加班費(fèi)。（5）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和各項費(fèi)用，具體賬號信息由乙方提供。7.3支付時間（1）基本工資：每月[具體日期]前支付上月基本工資。（2）績效獎金：按月或季度末支付當(dāng)月或當(dāng)季績效獎金。（3）津貼：每月[具體日期]前支付當(dāng)月津貼。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付上月基本工資，如遇節(jié)假日，則提前至節(jié)假日前的一個工作日支付。（2）甲方應(yīng)在每個季度末的[具體日期]前支付當(dāng)季度績效獎金。（3）甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付當(dāng)月津貼。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付乙方工資和費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。（2）如甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)按實(shí)際損失賠償乙方。8.2乙方違約（1）如乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。（2）如乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因泄露造成的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金：如甲方違約，賠償金額為[具體金額]。（2）賠償損失：如乙方違約，賠償金額為實(shí)際損失或[具體金額]。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、工藝、配方、市場策略等。（2）公司的財務(wù)信息、客戶信息、員工信息等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同終止之日起[具體年限]。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、披露或使用上述保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同不能履行或履行成本顯著增加的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方認(rèn)為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失。（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不追究責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致體育用品店無法營業(yè)；（2）政府發(fā)布禁令，禁止體育用品店銷售特定商品。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及商業(yè)秘密的；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對本合同進(jìn)行修改。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對店內(nèi)重大決策的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評價權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成體育用品店的經(jīng)營管理。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論店內(nèi)經(jīng)營管理事宜。（2）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資源，確保店內(nèi)各項工作順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷及相關(guān)資格證書復(fù)印件。2.乙方入職體檢報告。3.甲方提供的勞動合同范本。4.乙方與甲方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。5.甲方提供的公司規(guī)章制度。6.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)。7.甲方提供的支付賬戶信息。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資和費(fèi)用。b.未提供乙方應(yīng)得的福利待遇。c.未按合同約定解除合同。乙方違約：a.未履行合同約定的職責(zé)。b.泄露公司商業(yè)秘密。c.未按時完成工作任務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為經(jīng)乙方書面通知后，甲方在[具體期限]內(nèi)未改正，視為違約。乙方違約行為經(jīng)甲方書面通知后，乙方在[具體期限]內(nèi)未改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動