2024年規(guī)范化版技術(shù)工人勞動(dòng)協(xié)議文本

2024年規(guī)范化版技術(shù)工人勞動(dòng)協(xié)議文本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3技術(shù)工人第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2技能要求第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班制度第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)病防治7.3安全培訓(xùn)第八條：培訓(xùn)和發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓(xùn)8.2職業(yè)晉升機(jī)會(huì)第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3勞動(dòng)仲裁11.4法律途徑第十二條：法律適用和爭(zhēng)議管轄12.1適用法律12.2爭(zhēng)議管轄第十三條：其他約定13.1試用期13.2保密協(xié)議13.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十四條：合同的簽訂和生效14.1簽訂日期14.2生效日期14.3合同副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指按照中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他組織。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指具有完全民事行為能力的自然人，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。1.3技術(shù)工人：指在生產(chǎn)和服務(wù)一線從事技術(shù)操作和技能工作的人員，具備一定的專業(yè)技能和知識(shí)。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：本合同期限為無固定期限，自____年____月____日起至雙方協(xié)商解除、依法解除或終止之日起。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.2技能要求：乙方應(yīng)當(dāng)具備本崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日、法定節(jié)假日休息。4.2加班制度：乙方因工作需要，在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。5.2績效獎(jiǎng)金：乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付績效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。6.5生育保險(xiǎn)：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第八條：培訓(xùn)和發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的專業(yè)技能和知識(shí)水平。8.2職業(yè)晉升機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供公平的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)根據(jù)自身?xiàng)l件和工作表現(xiàn)申請(qǐng)晉升。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至保密信息變?yōu)楣_信息或不再具有保密性為止。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除合同的情形：合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)單方面解除合同；乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2終止合同的情形：合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡或者被宣告失蹤的；國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用和爭(zhēng)議管轄12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭(zhēng)議管轄：本合同引起的爭(zhēng)議，由合同簽訂地或者乙方所在地人民法院管轄。第十三條：其他約定13.1試用期：本合同的試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。13.2保密協(xié)議：除本合同另有約定外，乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)。13.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條：合同的簽訂和生效14.1簽訂日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效。14.3合同副本：本合同的副本具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》附件二：《乙方個(gè)人身份證明》附件三：《技術(shù)工人職業(yè)資格證書》附件四：《勞動(dòng)安全培訓(xùn)合格證書》附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件六：《勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表》附件七：《績效考核辦法》附件八：《保密協(xié)議》附件九：《職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃》附件十：《職業(yè)晉升通道說明》附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：《甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》：甲方提供的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營的有效證明。附件二：《乙方個(gè)人身份證明》：乙方提供的有效身份證件復(fù)印件，作為乙方的身份證明。附件三：《技術(shù)工人職業(yè)資格證書》：乙方提供的技術(shù)工人職業(yè)資格證書復(fù)印件，作為乙方專業(yè)技能的證明。附件四：《勞動(dòng)安全培訓(xùn)合格證書》：乙方提供的勞動(dòng)安全培訓(xùn)合格證書復(fù)印件，作為乙方安全知識(shí)的證明。附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》：甲方提供的乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明甲方為乙方繳納了相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。附件六：《勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表》：甲方提供的乙方勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表，詳細(xì)列明乙方的工資、獎(jiǎng)金等收入。附件七：《績效考核辦法》：甲方提供的績效考核辦法，明確乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件八：《保密協(xié)議》：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確乙方對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件九：《職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃》：甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。附件十：《職業(yè)晉升通道說明》：甲方提供的職業(yè)晉升通道說明，明確乙方的晉升條件和流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.乙方擅自離職的，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)補(bǔ)繳乙方應(yīng)得的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。示例說明：2.乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，乙方應(yīng)支付違約金5000元。4.甲方未按合同約定支付乙方的工資，甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資10000元。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)補(bǔ)繳乙方應(yīng)得的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用2000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定一定的存續(xù)期間，屆滿后合同即行終止。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體的存續(xù)期間，可以隨時(shí)終止，但解除合同時(shí)應(yīng)符合法定的解除條件。4.崗位職責(zé)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的工作職責(zé)和任務(wù)。5.技能要求：指勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)具備的專業(yè)技能和知識(shí)水平。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和合