2024版中小企業(yè)員工雇傭合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版中小企業(yè)員工雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系確認(rèn)2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.雇傭關(guān)系確認(rèn)2.1雇傭崗位乙方同意接受甲方提供的[具體崗位名稱]職位。2.2雇傭期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為[具體期限]，即自[起始日期]至[終止日期]。2.3工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的[具體工作地點(diǎn)]工作。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]3.2職責(zé)范圍[具體職責(zé)1][具體職責(zé)2][具體職責(zé)3]3.3工作標(biāo)準(zhǔn)[具體工作標(biāo)準(zhǔn)1][具體工作標(biāo)準(zhǔn)2][具體工作標(biāo)準(zhǔn)3]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作，每周工作[具體工作日數(shù)]，每天工作[具體工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。4.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家法定休息日和節(jié)假日，以及每周的[具體休息日數(shù)]天休息時(shí)間。4.3休假制度年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，按月支付。5.2工資支付方式甲方將在每月的[具體支付日期]前，將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定和地方政策執(zhí)行。5.5其他福利待遇[具體福利待遇1][具體福利待遇2][具體福利待遇3]6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方將提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方在工作中的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查甲方將定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.3職業(yè)病防治甲方將采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方解除合同：（1）乙方因甲方未履行合同約定的工資支付義務(wù)或未提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，有權(quán)解除合同。（2）乙方因甲方違反勞動(dòng)法規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益，有權(quán)解除合同。（3）乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方。8.1.2甲方解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方有權(quán)解除合同。8.2終止條件合同期滿，雙方無(wú)異議的情況下自動(dòng)終止。8.3解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在接到解除或終止合同的通知后，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未履行合同約定的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)；（3）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，雙方應(yīng)服從該機(jī)構(gòu)的裁決。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提交書面申請(qǐng)，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將按照其規(guī)定程序進(jìn)行審理。11.法律適用與管轄本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。11.1管轄法院本合同的爭(zhēng)議解決，由[具體法院名稱]管轄。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同于[具體日期]簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同在[具體地點(diǎn)]簽署。14.3簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方無(wú)關(guān)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、合法性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。15.2.3利益第三方在履行合同過(guò)程中所獲得的利益，應(yīng)依法納稅，并按照合同約定與甲乙雙方分享。15.3第三方介入程序15.3.1介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方介入有利于合同的履行。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1職責(zé)劃分第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)，應(yīng)與甲乙雙方明確劃分，避免職責(zé)交叉和責(zé)任不清。15.4.2責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額約定16.2.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣[具體金額]元。16.2.2超額責(zé)任若第三方造成甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額的，超出部分由第三方自行承擔(dān)。16.2.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。17.第三方變更與解除17.1第三方變更若第三方需要變更其在合同中的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知甲乙雙方，并取得雙方書面同意。17.2第三方解除第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或自身情況，解除與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議，但需提前[具體天數(shù)]天通知甲乙雙方。18.第三方介入的合同效力18.1合同效力第三方介入后，本合同的效力不受影響，甲乙雙方仍需履行合同約定的義務(wù)。18.2第三方介入的合同補(bǔ)充第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，甲乙雙方和第三方應(yīng)服從該機(jī)構(gòu)的裁決。20.本合同其他條款本合同中未涉及第三方介入的其他條款，仍適用于第三方介入后的情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書是乙方履行工作職責(zé)的依據(jù)，應(yīng)具體明確。2.保密協(xié)議要求：約定雙方對(duì)工作中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)利益的重要法律文件，應(yīng)嚴(yán)格履行。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。4.住房公積金繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納住房公積金。說(shuō)明：住房公積金繳納證明是乙方享受住房公積金待遇的依據(jù)。5.工資支付憑證要求：證明甲方已按合同約定支付乙方工資。說(shuō)明：工資支付憑證是乙方獲取工資的重要憑證。6.休假證明要求：證明乙方已享受合同約定的休假。說(shuō)明：休假證明是乙方享受休假待遇的依據(jù)。7.病假證明要求：證明乙方因患病需要休假的證據(jù)。說(shuō)明：病假證明是乙方享受病假待遇的依據(jù)。8.職業(yè)健康檢查報(bào)告要求：證明乙方已進(jìn)行職業(yè)健康檢查，且檢查結(jié)果符合要求。說(shuō)明：職業(yè)健康檢查報(bào)告是保障乙方職業(yè)健康的重要文件。9.職業(yè)病防治措施落實(shí)情況報(bào)告要求：證明甲方已采取職業(yè)病防治措施，并落實(shí)到位。說(shuō)明：職業(yè)病防治措施落實(shí)情況報(bào)告是保障乙方職業(yè)健康的重要文件。10.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的重要文件，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按欠付工資的[具體比例]計(jì)算。示例：若甲方欠付乙方工資人民幣1000元，則違約金為100元。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。3.違約行為：甲方未履行合同約定的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)賠償乙方因未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)造成的損失。示例：若乙方因甲方未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)而受傷，甲方應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。4.違約行為：乙方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付違約金，違約金按泄露秘密造成的損失計(jì)算。示例：若乙方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣10萬(wàn)元，則違約金為10萬(wàn)元。5.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)支付違約金，違約金按合作協(xié)議約定的比例計(jì)算。示例：若第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣5萬(wàn)元，則違約金為5萬(wàn)元。全文完。2024版中小企業(yè)員工雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名稱1.1.2.雇主住所1.1.3.雇主法定代表人或負(fù)責(zé)人1.1.4.雇主聯(lián)系方式1.2.員工基本信息1.2.1.員工姓名1.2.2.員工性別1.2.3.員工出生日期1.2.4.員工身份證號(hào)碼1.2.5.員工聯(lián)系方式2.雇傭期限2.1.雇傭起始日期2.2.雇傭結(jié)束日期2.3.雇傭期限的調(diào)整3.工作崗位3.1.崗位名稱3.2.崗位職責(zé)3.3.崗位工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間4.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.1.2.工作時(shí)間安排4.2.休息休假4.2.1.周休日4.2.2.法定節(jié)假日4.2.3.年假4.2.4.事假4.2.5.病假5.工資和福利5.1.工資5.1.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.2.工資支付方式5.1.3.工資支付日期5.2.福利5.2.1.社會(huì)保險(xiǎn)5.2.2.住房公積金5.2.3.其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)6.1.工作環(huán)境6.2.安全生產(chǎn)6.3.健康檢查7.保密條款7.1.保密信息范圍7.2.保密義務(wù)7.3.違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1.雇主違約責(zé)任8.2.員工違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的處理11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序11.3.合同變更后的處理12.通知和送達(dá)12.1.通知方式12.2.送達(dá)方式12.3.送達(dá)地點(diǎn)13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1.法律適用13.2.爭(zhēng)議解決14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名稱：科技有限公司1.1.2.雇主住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.雇主法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.2.員工基本信息1.2.1.員工姓名：1.2.2.員工性別：男1.2.3.員工出生日期：1990年5月20日1.2.4.員工身份證號(hào)碼：052.雇傭期限2.1.雇傭起始日期：2024年1月1日2.2.雇傭結(jié)束日期：2024年12月31日2.3.雇傭期限的調(diào)整：經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇傭期限可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.工作崗位3.1.崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷專員3.2.崗位職責(zé)：3.2.1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析，收集市場(chǎng)信息；3.2.2.制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)；3.2.3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和拓展；3.2.4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3.崗位工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間：4.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；4.1.2.工作時(shí)間安排：實(shí)行彈性工作制，具體工作時(shí)間由雇主安排。4.2.休息休假：4.2.1.周休日：每周六、日；4.2.2.法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排；4.2.3.年假：根據(jù)員工在本公司的服務(wù)年限，享受相應(yīng)天數(shù)的年假；4.2.4.事假：?jiǎn)T工因私事需要請(qǐng)假，需提前向雇主提出申請(qǐng)；4.2.5.病假：?jiǎn)T工因生病需要請(qǐng)假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。5.工資和福利5.1.工資：5.1.1.工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣8000元；5.1.2.工資支付方式：每月10日前支付上月工資；5.1.3.工資支付日期：每月10日。5.2.福利：5.2.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.2.2.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納住房公積金；5.2.3.其他福利待遇：根據(jù)公司實(shí)際情況，提供員工生日禮金、節(jié)日禮品等。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1.工作環(huán)境：雇主應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，保障員工身體健康；6.2.安全生產(chǎn)：雇主應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保員工在工作過(guò)程中的安全；6.3.健康檢查：雇主應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康檢查，確保員工身體健康。7.保密條款7.1.保密信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等；7.2.保密義務(wù)：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，未經(jīng)雇主書面同意，不得泄露、使用或以任何方式披露保密信息；7.3.違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1.雇主違約責(zé)任8.1.1.雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)向員工支付工資總額的20%作為違約金；8.1.2.雇主未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致員工無(wú)法正常工作的，應(yīng)賠償員工因未提供工作條件所造成的損失；8.1.3.雇主違反合同約定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法定程序和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.員工違約責(zé)任8.2.1.員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2.員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司損失；8.2.3.員工未經(jīng)雇主同意擅自離職，未提前通知雇主，應(yīng)賠償雇主因提前離職造成的損失。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；9.1.2.協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.1.3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；9.2.2.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)仲裁裁決確定；9.3.2.訴訟費(fèi)用按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)。10.合同解除10.1.合同解除條件10.1.1.雇主因公司經(jīng)營(yíng)需要，可以提前30日書面通知員工解除合同；10.1.2.員工因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知雇主；10.1.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2.合同解除程序10.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；10.2.2.單方解除合同，需按照法律規(guī)定和合同約定履行通知義務(wù)。10.3.合同解除后的處理10.3.1.雇主應(yīng)按照合同約定支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3.2.員工應(yīng)妥善交接工作，完成離職手續(xù)。11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字或蓋章；11.1.2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2.合同變更程序11.2.1.雙方協(xié)商一致；11.2.2.簽訂書面變更協(xié)議。11.3.合同變更后的處理11.3.1.變更后的合同條款具有同等法律效力；11.3.2.雙方應(yīng)按照變更后的合同條款履行各自義務(wù)。12.通知和送達(dá)12.1.通知方式12.1.1.書面通知；12.1.2.電子郵件通知。12.2.送達(dá)方式12.2.1.郵寄；12.2.2.直接送達(dá)。12.3.送達(dá)地點(diǎn)12.3.1.雇主住所；12.3.2.員工住所。13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1.法律適用13.1.1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；13.1.2.本合同未盡事宜，適用相關(guān)法律法規(guī)。13.2.爭(zhēng)議解決13.2.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式參照第九條；13.2.2.其他爭(zhēng)議解決方式參照第九條。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效；14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起至合同解除或終止之日起終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方協(xié)商一致引入的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立主體。1.2.第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方、代理人、雇員或代表。2.第三方介入的范疇2.1.1.提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；2.1.2.提供財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等服務(wù)；2.1.3.提供技術(shù)咨詢、解決方案等服務(wù)；2.1.4.提供市場(chǎng)調(diào)研、分析等服務(wù)；2.1.5.提供法律咨詢、代理等服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。3.2.1.第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.2.2.第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受到損害的；3.2.3.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1.第三方的權(quán)利：4.1.1.在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)活動(dòng)；4.1.2.根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用；4.1.3.在服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。4.2.第三方的義務(wù)：4.2.1.按照合同約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；4.2.2.在服務(wù)過(guò)程中，確保甲乙雙方合法權(quán)益不受損害；4.2.3.按照約定，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況；4.2.4.按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告和成果。4.3.第三方的責(zé)任：4.3.1.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.3.2.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方介入的流程5.1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的必要性；5.2.甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等事項(xiàng)；5.3.第三方按照服務(wù)協(xié)議，獨(dú)立開展服務(wù)活動(dòng)；5.4.甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。6.第三方介入的終止6.1.第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定；6.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的補(bǔ)充條款7.1.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；7.2.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保第三方服務(wù)協(xié)議的履行；7.3.第三方介入期間，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。8.第三方介入的合同修改8.1.若第三方介入涉及合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議；8.2.補(bǔ)充協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力；8.3.補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循合同約定的程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方基本信息、雇傭期限、工作崗位、工作時(shí)間、工資福利、勞動(dòng)保護(hù)、保密條款、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決、合同解除、合同生效與變更、通知和送達(dá)、法律適用和爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件，是合同主體部分的補(bǔ)充。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)、保密條款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)關(guān)系文件，是合同主體部分的補(bǔ)充。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：保密協(xié)議是雙方對(duì)保密信息的保護(hù)措施，是合同主體部分的補(bǔ)充。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包含合同變更、合同解除、爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)合同主體部分的補(bǔ)充或修正，是合同主體部分的補(bǔ)充。5.附件五：通知送達(dá)證明詳細(xì)要求：通知送達(dá)證明應(yīng)包含通知內(nèi)容、送達(dá)方式、送達(dá)日期、送達(dá)地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：通知送達(dá)證明是證明雙方已按照合同約定履行通知義務(wù)的文件。6.附件六：爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決文件應(yīng)包含爭(zhēng)議內(nèi)容、解決過(guò)程、解決方案等信息。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件是證明雙方已按照合同約定解決爭(zhēng)議的文件。7.附件七：第三方責(zé)任限額證明詳細(xì)要求：第三方責(zé)任限額證明應(yīng)包含第三方責(zé)任限額、責(zé)任限額計(jì)算依據(jù)等信息。說(shuō)明：第三方責(zé)任限額證明是證明第三方責(zé)任限額的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.雇主未按時(shí)支付工資；1.2.員工未按約定履行工作職責(zé)；1.3.第三方未按約定提供服務(wù)；1.4.雙方未按約定履行保密義務(wù)；1.5.雙方未按約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付工資總額的20%作為違約金；2.2.員工未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；2.3.第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；2.4.雙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.5.雙方未按約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)按照爭(zhēng)議解決方式承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1.雇主未按時(shí)支付工資，員工可要求雇主支付工資總額的20%作為違約金；3.2.員工未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，雇主可要求員工賠償項(xiàng)目延誤的損失；3.3.第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；3.4.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；3.5.雙方未按約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出裁決。全文完。2024版中小企業(yè)員工雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同訂立的目的2.員工的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址3.崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3假期規(guī)定5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.晉升與培訓(xùn)6.1晉升制度6.2培訓(xùn)計(jì)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.員工行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2職業(yè)道德7.3保密協(xié)議7.4禁止行為8.離職與解除合同8.1離職程序8.2解除合同的條件8.3解除合同的程序8.4離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1薪酬結(jié)構(gòu)表12.2培訓(xùn)計(jì)劃表12.3員工手冊(cè)13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同簽署14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________甲方（用人單位）地址：____________________甲方（用人單位）法定代表人：________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：__________________乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）住址：____________________1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)合同訂立時(shí)間：____年____月____日合同訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同訂立的目的本合同訂立的目的為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。2.員工的基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號(hào)碼：__________________2.5聯(lián)系電話：__________________2.6家庭住址：____________________3.崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：____________________3.2崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)完成甲方分配的工作任務(wù)；2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；3.參與公司的培訓(xùn)與提升活動(dòng)。3.3工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息時(shí)間：1.每日休息1小時(shí)；2.每周休息2天。4.3假期規(guī)定：1.年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假；2.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬與福利5.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼：1.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；2.津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；2.乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)。5.4住房公積金：1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；2.乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金。5.5其他福利待遇：1.法定節(jié)假日加班工資；2.體檢；3.生日禮品。6.晉升與培訓(xùn)6.1晉升制度：1.乙方在崗位上表現(xiàn)良好，符合公司晉升條件，可申請(qǐng)晉升；2.晉升流程：?jiǎn)T工提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理、人力資源部審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。6.2培訓(xùn)計(jì)劃：1.公司為員工提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；2.培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：1.培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)；2.培訓(xùn)期間，員工工資照常發(fā)放。7.員工行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律：1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離崗、曠工。7.2職業(yè)道德：1.乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，保守公司商業(yè)秘密；7.3保密協(xié)議：1.乙方簽署保密協(xié)議，承諾在離職后仍需保守公司商業(yè)秘密；2.保密期限為____年。7.4禁止行為：1.嚴(yán)禁乙方利用職務(wù)之便謀取私利；2.嚴(yán)禁乙方參與賭博、吸毒等違法行為。8.離職與解除合同8.1離職程序8.1.1乙方提出離職，需提前____個(gè)工作日以書面形式通知甲方；8.1.2甲方收到離職通知后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)與乙方辦理離職手續(xù)。8.2解除合同的條件8.2.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；8.2.2乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；8.2.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。8.3解除合同的程序8.3.1甲方在解除合同前，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知乙方；8.3.2雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理解除合同手續(xù)。8.4離職補(bǔ)償8.4.1乙方正常離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)；9.1.2甲方違反合同約定，未按時(shí)支付工資或福利；9.1.3雙方違反合同約定，未履行保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定；9.3.2如協(xié)商不成，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議由____仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效；11.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3合同約定的其他終止條件。11.3合同解除條件11.3.1合同生效后，任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。12.合同附件12.1薪酬結(jié)構(gòu)表表格內(nèi)容：崗位名稱、基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。12.2培訓(xùn)計(jì)劃表表格內(nèi)容：培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。12.3員工手冊(cè)內(nèi)容：公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范等。13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.2合同約定的其他解除條件。13.3合同變更與解除的程序13.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更或解除合同；13.3.2通知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式為____。14.2合同簽署14.2.1雙方簽署本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式____份。14.4合同生效日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入范圍15.1.3第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、咨詢、評(píng)估、調(diào)解、仲裁、法律服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1第三方選定16.1.1第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2第三方資質(zhì)要求16.1.3第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。17.第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；17.1.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；17.1.3第三方有權(quán)提出建議和改進(jìn)措施。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)；17.2.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效率。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義18.1.1本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方因其違約行為或過(guò)失給甲乙雙方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定18.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議