2025年全新銷售員聘用協(xié)議及業(yè)績考核標(biāo)準書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年全新銷售員聘用協(xié)議及業(yè)績考核標(biāo)準書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用方式2.2聘用期限2.3工作地點3.工作內(nèi)容3.1職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作時間4.業(yè)績考核4.1考核標(biāo)準4.2考核周期4.3考核結(jié)果5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費用6.薪酬福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4其他福利7.績效激勵7.1激勵政策7.2激勵措施7.3激勵結(jié)果8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他12.1法律適用12.2合同生效12.3合同修改12.4合同附件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“甲方”指公司名稱；1.1.2“乙方”指被聘用的銷售員；1.1.3“銷售員”指從事甲方產(chǎn)品銷售工作的人員；1.1.4“業(yè)績”指乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成的產(chǎn)品銷售額；1.1.5“考核周期”指甲方規(guī)定的業(yè)績考核時間段；1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋以本合同內(nèi)容為準。2.聘用關(guān)系2.1聘用方式2.1.1乙方應(yīng)聘成為甲方銷售員，需向甲方提交書面申請；2.1.2甲方對乙方申請進行審核，審核通過后，雙方簽訂本合同；2.2聘用期限2.2.1本合同期限為一年，自簽訂之日起生效；2.2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽；2.3工作地點2.3.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點履行工作職責(zé)。3.工作內(nèi)容3.1職責(zé)3.1.1乙方負責(zé)甲方產(chǎn)品的銷售及推廣工作；3.1.2乙方需遵守甲方制定的各項銷售政策和流程；3.1.3乙方需完成甲方規(guī)定的銷售目標(biāo)；3.2工作任務(wù)3.2.1乙方需按照甲方要求，制定銷售計劃；3.2.2乙方需定期向甲方匯報銷售進度；3.2.3乙方需參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動；3.3工作時間3.3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間履行工作職責(zé)；3.3.2乙方每周工作時間為五天，每天工作時間為八小時。4.業(yè)績考核4.1考核標(biāo)準4.1.1甲方將根據(jù)乙方完成的銷售額、客戶滿意度等因素進行綜合考核；4.1.2考核標(biāo)準由甲方制定，并向乙方進行公示；4.2考核周期4.2.1甲方將每季度對乙方進行一次業(yè)績考核；4.2.2考核周期為三個月；4.3考核結(jié)果4.3.1甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲；4.3.2考核結(jié)果作為乙方薪酬和晉升的重要依據(jù)。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1甲方將為乙方提供產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)；5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)市場變化和乙方需求進行調(diào)整；5.2培訓(xùn)方式5.2.1甲方將通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式進行培訓(xùn)；5.2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動；5.3培訓(xùn)費用5.3.1甲方將承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費用；5.3.2乙方需遵守培訓(xùn)紀律，不得擅自退出培訓(xùn)。6.薪酬福利6.1基本工資6.1.1乙方的基本工資為人民幣X元/月；6.1.2基本工資按月支付；6.2績效獎金6.2.1乙方完成業(yè)績目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的績效獎金；6.2.2績效獎金按月支付；6.3社會保險6.3.1甲方將依法為乙方繳納社會保險；6.3.2社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行；6.4其他福利6.4.1甲方將為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等；6.4.2其他福利按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同規(guī)定的時間履行工作職責(zé)；8.1.2乙方違反甲方銷售政策和流程；8.1.3乙方未能完成甲方規(guī)定的銷售目標(biāo)；8.1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密；8.1.5乙方單方面解除合同；8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反本合同第8.1條任何一項，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；8.2.2違約金為乙方一個月基本工資；8.2.3乙方因違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方商業(yè)秘密；9.1.2甲方客戶信息；9.1.3甲方內(nèi)部管理信息；9.2保密期限9.2.1本合同有效期內(nèi)及終止后兩年內(nèi)；9.2.2乙方有義務(wù)對上述保密內(nèi)容進行保密；9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反本合同第9.2條，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2乙方因個人原因提出解除合同；10.1.3甲方因乙方違約行為提出解除合同；10.2解除程序10.2.1雙方需以書面形式提出解除合同；10.2.2解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；10.3解除責(zé)任10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，不承擔(dān)解除責(zé)任；10.3.2因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.3.3因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院；11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行訴訟。12.其他12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律；12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3合同修改12.3.1本合同任何修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽署修改協(xié)議；12.4合同附件12.4.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署時間13.1.1本合同于2024年月日簽署；13.2簽署地點13.2.1本合同在甲方公司簽署；13.3簽署人員13.3.1甲方代表：X13.3.2乙方代表：X14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1定義1.1.1“第三方”指在甲乙雙方協(xié)議下，提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人；1.1.2“中介方”指專門從事中介服務(wù)，促成甲乙雙方達成協(xié)議的第三方；1.1.3“咨詢方”指提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方；1.1.4“培訓(xùn)方”指提供員工培訓(xùn)服務(wù)的第三方。1.2介入目的1.2.1第三方的介入旨在提高合同執(zhí)行的效率，保障合同雙方的權(quán)益，以及提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方職責(zé)與權(quán)利2.1職責(zé)2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.1.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費用。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額3.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的%；3.1.3第三方的責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方違反合同規(guī)定或不可抗力因素造成的損失。4.第三方介入程序4.1第三方介入的提出4.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入；4.1.2任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲅埖谌浇槿氲恼埱蟆?.2第三方介入的同意4.2.1對方應(yīng)在收到請求后日內(nèi)給予答復(fù)；4.2.2雙方同意后，應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方5.1.1第三方與甲方之間不存在雇傭關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的法律責(zé)任；5.1.2第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍，超出范圍的服務(wù)由第三方自行承擔(dān)。5.2第三方與乙方5.2.1第三方與乙方之間不存在雇傭關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的法律責(zé)任；5.2.2第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍，超出范圍的服務(wù)由第三方自行承擔(dān)。5.3第三方與合同5.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)；5.3.2第三方介入不影響合同其他條款的效力。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更6.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行變更；6.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。6.2合同終止6.2.1如因第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商終止合同；6.2.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的費用承擔(dān)7.1費用承擔(dān)7.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)；7.1.2任何一方不得擅自要求第三方承擔(dān)超出合同約定的費用。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決8.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；8.1.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗等個人信息。說明：用于甲方了解乙方基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：銷售員崗位職責(zé)說明書要求：詳細列出銷售員的職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準等。說明：作為乙方工作指導(dǎo)文件，明確乙方工作職責(zé)。3.附件三：銷售目標(biāo)及考核標(biāo)準要求：明確每個考核周期的銷售目標(biāo)、考核指標(biāo)、獎懲措施等。說明：作為乙方業(yè)績考核的依據(jù)。4.附件四：培訓(xùn)計劃及記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于跟蹤乙方培訓(xùn)進度，評估培訓(xùn)效果。5.附件五：薪酬福利明細表要求：列出乙方的工資、獎金、社會保險、福利等明細。說明：作為乙方薪酬福利的依據(jù)。6.附件六：合同解除及離職手續(xù)清單要求：詳細列出合同解除的原因、程序、乙方離職手續(xù)等。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確乙方在合同期間及合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：用于保護甲方商業(yè)秘密，防止泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同規(guī)定的時間履行工作職責(zé)；1.2乙方違反甲方銷售政策和流程；1.3乙方未能完成甲方規(guī)定的銷售目標(biāo)；1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.5乙方單方面解除合同；1.6甲方違反合同規(guī)定，如未按時支付薪酬、未提供培訓(xùn)等。2.責(zé)任認定標(biāo)準：2.1乙方未按合同規(guī)定的時間履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.2乙方違反甲方銷售政策和流程，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.3乙方未能完成甲方規(guī)定的銷售目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲；2.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.5乙方單方面解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；2.6甲方違反合同規(guī)定，如未按時支付薪酬，甲方應(yīng)向乙方支付違約金；如未提供培訓(xùn)，甲方應(yīng)補足培訓(xùn)費用。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按合同規(guī)定的時間履行工作職責(zé)，甲方解除合同，乙方支付違約金人民幣X元；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償人民幣X元；3.3甲方未按時支付薪酬，向乙方支付違約金人民幣X元。全文完。2024年全新銷售員聘用協(xié)議及業(yè)績考核標(biāo)準書1合同目錄一、合同總則1.合同目的與依據(jù)2.合同適用范圍3.合同生效與終止4.合同解釋二、聘用雙方信息1.聘用方信息2.銷售員信息三、聘用條件1.聘用崗位2.聘用期限3.薪酬待遇4.工作地點5.工作時間四、銷售員職責(zé)1.銷售目標(biāo)2.市場開發(fā)3.客戶關(guān)系維護4.財務(wù)管理5.報告與匯報五、業(yè)績考核標(biāo)準1.銷售業(yè)績指標(biāo)2.客戶滿意度3.市場占有率4.完成項目數(shù)量5.項目質(zhì)量六、薪酬與福利1.基本工資2.提成比例與計算方式3.獎金制度4.社會保險與公積金5.其他福利七、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除條件2.違約責(zé)任3.解除合同后的處理八、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議管轄地十、合同附件1.附件一：薪酬福利明細表2.附件二：業(yè)績考核指標(biāo)明細表十一、其他約定事項1.隱私保護2.數(shù)據(jù)安全3.不可抗力4.合同變更與補充十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署人信息十三、合同生效日期十四、合同份數(shù)及效力合同編號_________一、合同總則1.合同目的與依據(jù)本合同旨在明確聘用方與銷售員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上建立合作關(guān)系，實現(xiàn)共同發(fā)展。2.合同適用范圍本合同適用于聘用方與銷售員之間的勞動關(guān)系，包括但不限于銷售、市場推廣、客戶服務(wù)等。3.合同生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同解釋本合同內(nèi)容如有歧義，應(yīng)按照有利于維護銷售員權(quán)益的原則進行解釋。二、聘用雙方信息1.聘用方信息公司名稱：_________________法定代表人：______________注冊地址：_________________聯(lián)系電話：_________________2.銷售員信息姓名：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_________________三、聘用條件1.聘用崗位銷售員2.聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.薪酬待遇基本工資：人民幣____元/月提成比例：根據(jù)銷售額的____%計算4.工作地點_________________5.工作時間根據(jù)聘用方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。四、銷售員職責(zé)1.銷售目標(biāo)完成年度銷售目標(biāo)，具體指標(biāo)詳見附件二。2.市場開發(fā)積極開拓新市場，增加產(chǎn)品銷售渠道。3.客戶關(guān)系維護保持與客戶的良好關(guān)系，提高客戶滿意度。4.財務(wù)管理嚴格遵守財務(wù)制度，確保銷售收入的正確核算。5.報告與匯報按時提交銷售報告，定期向聘用方匯報工作進展。五、業(yè)績考核標(biāo)準1.銷售業(yè)績指標(biāo)年度銷售額達到人民幣____萬元。2.客戶滿意度客戶滿意度達到____%。3.市場占有率產(chǎn)品市場占有率提高至____%。4.完成項目數(shù)量完成項目數(shù)量達到____個。5.項目質(zhì)量項目質(zhì)量合格率達到____%。六、薪酬與福利1.基本工資按月支付，每月____日發(fā)放。2.提成比例與計算方式根據(jù)銷售額的____%計算，每月____日發(fā)放。3.獎金制度根據(jù)年度業(yè)績表現(xiàn)，給予一定比例的獎金。4.社會保險與公積金按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.其他福利提供帶薪年假、節(jié)日福利等。七、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致解除合同；1.2銷售員嚴重違反合同約定；1.3聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，需提前____個月通知銷售員；1.4銷售員因個人原因提出解除合同。2.違約責(zé)任2.1銷售員違反合同約定，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2聘用方違反合同約定，造成銷售員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、保密條款1.保密信息范圍銷售員在履行職務(wù)過程中接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，均屬于保密信息。2.保密義務(wù)銷售員在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露。3.違約責(zé)任銷售員違反保密義務(wù)，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議管轄地本合同爭議管轄地為聘用方所在地。十、合同附件1.附件一：薪酬福利明細表2.附件二：業(yè)績考核指標(biāo)明細表十一、其他約定事項1.隱私保護銷售員個人信息由聘用方保密，未經(jīng)本人同意不得向任何第三方泄露。2.數(shù)據(jù)安全銷售員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)確?？蛻魯?shù)據(jù)的安全，防止數(shù)據(jù)泄露或被惡意利用。3.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。4.合同變更與補充合同的任何變更或補充均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十二、合同簽署1.簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.簽署人信息聘用方代表：（簽字）銷售員：（簽字）十三、合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十四、合同份數(shù)及效力本合同一式____份，聘用方和銷售員各執(zhí)____份，具有同等法律效力。[聘用方簽字或蓋章][銷售員簽字或蓋章][日期]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1甲方負責(zé)為銷售員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場分析等。1.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的及時更新，以適應(yīng)市場變化。1.3銷售員完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)進行考核，確保其具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。2.甲方市場支持2.1甲方應(yīng)提供必要的市場支持，包括市場推廣資料、廣告宣傳、產(chǎn)品展示等。2.2甲方應(yīng)協(xié)助銷售員參與行業(yè)展會、客戶拜訪等活動，以提高銷售效果。3.甲方銷售策略調(diào)整3.1甲方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整銷售策略，包括產(chǎn)品組合、定價策略、銷售渠道等。3.2銷售員應(yīng)積極配合甲方調(diào)整策略，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。4.甲方績效考核4.1甲方應(yīng)制定詳細的績效考核標(biāo)準，包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、市場占有率等。4.2甲方應(yīng)定期對銷售員進行績效考核，并以此作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方自主銷售1.1銷售員有權(quán)自主選擇銷售渠道，包括直銷、代理、分銷等。1.2銷售員應(yīng)確保銷售活動的合規(guī)性，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。2.乙方市場拓展2.1銷售員負責(zé)拓展市場，包括開發(fā)新客戶、維護老客戶關(guān)系等。2.2銷售員應(yīng)定期向甲方匯報市場拓展情況。3.乙方產(chǎn)品推薦3.1銷售員應(yīng)根據(jù)客戶需求，推薦合適的產(chǎn)品或服務(wù)。3.2銷售員應(yīng)確保產(chǎn)品推薦的專業(yè)性和客觀性。4.乙方業(yè)績目標(biāo)4.1銷售員應(yīng)根據(jù)自身能力和市場情況，設(shè)定合理的業(yè)績目標(biāo)。4.2銷售員應(yīng)努力實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)，如有困難，應(yīng)及時向甲方溝通。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)內(nèi)容1.1第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確約定，包括市場調(diào)研、客戶資源對接、合同簽訂等。1.2中介服務(wù)費用由中介方與聘用方協(xié)商確定。2.中介費用支付2.1中介費用在中介服務(wù)完成后，由聘用方支付給中介方。2.2中介費用支付方式、支付時間應(yīng)在合同中明確約定。3.中介責(zé)任3.1第三方中介應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同約定，對因中介服務(wù)造成的損失，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2中介方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.中介變更4.1合同履行期間，如需更換中介方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.2中介變更后，原中介方與聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：薪酬福利明細表2.附件二：業(yè)績考核指標(biāo)明細表3.附件三：保密信息清單4.附件四：培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準5.附件五：市場支持材料清單6.附件六：銷售策略調(diào)整記錄7.附件七：中介服務(wù)協(xié)議8.附件八：合同變更及補充協(xié)議二、違約行為及認定：認定：根據(jù)附件二中的業(yè)績考核指標(biāo)明細表，如銷售員年度銷售額未達到約定的目標(biāo)，則認定為違約。2.違約行為：銷售員泄露公司保密信息。認定：根據(jù)附件三中的保密信息清單，如銷售員未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息，則認定為違約。3.違約行為：甲方未提供約定培訓(xùn)或市場支持。認定：根據(jù)合同約定，如甲方未按照合同提供培訓(xùn)或市場支持，則認定為違約。4.違約行為：中介方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。認定：根據(jù)附件七中的中介服務(wù)協(xié)議，如中介方未提供約定服務(wù)，則認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，未經(jīng)授權(quán)不得對外泄露的信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致或依據(jù)法律規(guī)定終止合同關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：銷售員業(yè)績未達標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助銷售員提升銷售能力。2.問題：銷售員對市場支持不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)定期評估市場支持效果，根據(jù)反饋進行調(diào)整。3.問題：中介方服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：甲方有權(quán)要求中介方改進服務(wù)，或更換中介方。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)仔細閱讀合同條款，如有疑問應(yīng)及時溝通。五、所有應(yīng)用場景：1.新銷售員入職培訓(xùn)及考核。2.銷售業(yè)績目標(biāo)設(shè)定及考核。3.市場推廣活動策劃及執(zhí)行。4.客戶關(guān)系維護及拓展。5.中介服務(wù)合作及管理。6.合同履行過程中的爭議解決。全文完。2024年全新銷售員聘用協(xié)議及業(yè)績考核標(biāo)準書2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要招聘銷售員以拓展市場，乙方有意應(yīng)聘甲方銷售員崗位，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下聘用協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“銷售員”是指乙方在甲方工作期間，負責(zé)產(chǎn)品銷售、客戶維護、市場拓展等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）銷售業(yè)績：指乙方在合同期限內(nèi)完成的產(chǎn)品銷售額。（2）提成比例：指乙方完成銷售業(yè)績后，甲方按照約定比例給予乙方的提成。（3）考核周期：指甲方對乙方進行考核的時間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及提成。（3）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定，認真履行銷售員職責(zé)。（2）乙方應(yīng)按時完成銷售任務(wù)，努力提高銷售業(yè)績。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、商業(yè)信息。（4）乙方應(yīng)服從甲方的管理，配合甲方的工作安排。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點從事銷售工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，開展銷售活動，完成銷售任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽的，合同繼續(xù)有效。（2）乙方因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前[提前通知期限]向甲方提出書面申請。（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，乙方應(yīng)完成當(dāng)月銷售任務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及提成。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，甲方應(yīng)退還乙方所持有的公司物品。（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得相互誹謗、損害對方聲譽。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：乙方每月應(yīng)得的基本工資，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定及乙方崗位確定。（2）提成工資：乙方根據(jù)銷售業(yè)績，按照約定的提成比例獲得的提成工資。（3）獎金：甲方根據(jù)乙方年度銷售業(yè)績或特殊貢獻給予的獎金。（4）社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納的社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方將按月支付乙方工資，提成工資和獎金將在乙方完成銷售任務(wù)后支付。7.3支付時間（1）基本工資：每月的[具體日期]前支付。（2）提成工資和獎金：在乙方完成銷售任務(wù)后的[具體日期]內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證按時足額支付乙方工資及相關(guān)費用。（2）乙方應(yīng)在收到工資及相關(guān)費用后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及相關(guān)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的[具體比例]計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行銷售職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：違約方應(yīng)按照協(xié)商結(jié)果支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害。（2）國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向[具體仲裁機構(gòu)]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同約定的保密內(nèi)容。（2）本合同約定的提成比例和獎金分配。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)。（2）甲方保留對乙方銷售策略和方法的指導(dǎo)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方嚴重違反保密條款時，追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高銷售能力。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類活動，共同提升團隊凝聚力。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何補充或修改均應(yīng)以書面形式進行。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.銷售員崗位職責(zé)說明書2.業(yè)績考核標(biāo)準明細表3.保密協(xié)議4.社會保險及住房公積金繳納明細5.不可抗力事件證明材料6.修改和補充協(xié)議7.協(xié)助與配合事項記錄8.違約行為及認定記錄9.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及相關(guān)費用。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。2.乙方違約：未按合同約定履行銷售職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。提前解除合同，未提前通知甲方。違約行為的認定：甲方違約：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，甲方未履行合同義務(wù)的行為即構(gòu)成違約。乙方違約：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，乙方未履行合同義務(wù)或違反合同約定的行為即構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密條款：合同中約定的保護商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息的條款。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、