2024汽車制造公司員工合同終止與再就業(yè)服務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024汽車制造公司員工合同終止與再就業(yè)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2法定代表人或授權(quán)代表信息2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同終止條件4.1員工合同終止情形4.2公司合同終止情形4.3合同終止通知5.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.1再就業(yè)服務(wù)范圍5.2再就業(yè)服務(wù)期限5.3再就業(yè)服務(wù)方式5.4再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用6.再就業(yè)服務(wù)保障6.1再就業(yè)服務(wù)責(zé)任6.2再就業(yè)服務(wù)違約責(zé)任6.3再就業(yè)服務(wù)糾紛解決7.員工合同終止補(bǔ)償7.1合同終止補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.2補(bǔ)償支付方式7.3補(bǔ)償支付期限8.員工個(gè)人資料處理8.1個(gè)人資料保密8.2個(gè)人資料使用8.3個(gè)人資料刪除9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系12.1勞動(dòng)關(guān)系解除12.2勞動(dòng)關(guān)系終止12.3勞動(dòng)關(guān)系續(xù)簽13.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)13.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納13.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移13.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇14.合同其他事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1員工姓名：_________1.1.2員工身份證號(hào)碼：_________1.1.3員工性別：_________1.1.4員工出生日期：_________1.1.5員工入職日期：_________1.1.6員工崗位：_________1.1.7員工部門：_________1.2法定代表人或授權(quán)代表信息1.2.1公司名稱：_________1.2.2法定代表人姓名：_________1.2.3法定代表人身份證號(hào)碼：_________1.2.4授權(quán)代表姓名：_________1.2.5授權(quán)代表身份證號(hào)碼：_________2.合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為：_________3.合同生效日期3.1本合同自簽訂之日起生效。4.合同終止條件4.1員工合同終止情形4.1.1員工因辭職、辭退、解除勞動(dòng)合同等原因離開公司；4.1.2公司因經(jīng)營(yíng)需要或員工不符合崗位要求等原因解除勞動(dòng)合同；4.2公司合同終止情形4.2.1公司因破產(chǎn)、解散、撤銷等原因終止運(yùn)營(yíng)；4.2.2公司與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；4.3合同終止通知4.3.1員工合同終止前，公司應(yīng)提前30日書面通知員工；4.3.2員工合同終止后，公司應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)向員工支付合同終止補(bǔ)償。5.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.1再就業(yè)服務(wù)范圍5.1.1為員工提供職業(yè)介紹服務(wù)；5.1.2幫助員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；5.1.3協(xié)助員工聯(lián)系新工作機(jī)會(huì)；5.2再就業(yè)服務(wù)期限5.2.1再就業(yè)服務(wù)期限為合同終止后6個(gè)月內(nèi)；5.3再就業(yè)服務(wù)方式5.3.1通過線上平臺(tái)為員工提供職位信息；5.3.2邀請(qǐng)企業(yè)舉辦招聘會(huì)；5.3.3提供職業(yè)咨詢服務(wù)；5.4再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用5.4.1再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用由公司承擔(dān)，無需員工支付。6.再就業(yè)服務(wù)保障6.1再就業(yè)服務(wù)責(zé)任6.1.1公司負(fù)責(zé)提供真實(shí)、有效的職位信息；6.1.2公司負(fù)責(zé)協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；6.1.3公司負(fù)責(zé)協(xié)助員工聯(lián)系新工作機(jī)會(huì)；6.2再就業(yè)服務(wù)違約責(zé)任6.2.1若公司未能履行再就業(yè)服務(wù)責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；6.2.2若員工因自身原因未能成功就業(yè)，不視為公司違約；6.3再就業(yè)服務(wù)糾紛解決6.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決再就業(yè)服務(wù)糾紛；6.3.2若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.員工合同終止補(bǔ)償7.1合同終止補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.1.1員工合同終止補(bǔ)償按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；7.1.2補(bǔ)償金額根據(jù)員工在公司的任職年限和月平均工資計(jì)算；7.2補(bǔ)償支付方式7.2.1補(bǔ)償金一次性支付；7.2.2補(bǔ)償金支付至員工指定銀行賬戶；7.3補(bǔ)償支付期限7.3.1公司應(yīng)在合同終止后30個(gè)工作日內(nèi)支付補(bǔ)償金。8.員工個(gè)人資料處理8.1個(gè)人資料保密8.1.1公司承諾對(duì)員工個(gè)人資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)員工同意不得向任何第三方泄露；8.1.2公司應(yīng)制定相應(yīng)的保密措施，確保員工個(gè)人資料的安全；8.2個(gè)人資料使用8.2.1公司僅限于履行合同目的和再就業(yè)服務(wù)需要使用員工個(gè)人資料；8.2.2使用過程中，公司應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則；8.3個(gè)人資料刪除8.3.1員工合同終止后，公司應(yīng)在合理期限內(nèi)刪除員工個(gè)人資料；8.3.2員工有權(quán)要求公司刪除其個(gè)人資料，公司應(yīng)在收到請(qǐng)求后及時(shí)處理。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1員工因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知公司；9.1.2公司因法定事由或重大違約行為有權(quán)解除合同；9.2合同解除程序9.2.1雙方應(yīng)通過書面形式通知對(duì)方解除合同；9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；9.3.2公司應(yīng)按照約定支付員工合同終止補(bǔ)償。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院；10.2.2雙方同意將爭(zhēng)議提交上述機(jī)構(gòu)解決；10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；10.3.2雙方另有約定的，從其約定。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方同意變更合同條款；11.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和公序良俗；11.2合同變更程序11.2.1雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽署合同變更協(xié)議；11.2.2合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.3合同變更效力11.3.1合同變更協(xié)議具有同等法律效力；11.3.2合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的條款履行義務(wù)。12.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系12.1勞動(dòng)關(guān)系解除12.1.1合同解除后，員工與公司的勞動(dòng)關(guān)系自然解除；12.1.2解除勞動(dòng)關(guān)系后，雙方不再享有和承擔(dān)原合同約定的權(quán)利義務(wù)；12.2勞動(dòng)關(guān)系終止12.2.1勞動(dòng)關(guān)系終止后，公司應(yīng)依法辦理員工離職手續(xù)；12.2.2員工應(yīng)配合公司辦理離職手續(xù)；12.3勞動(dòng)關(guān)系續(xù)簽12.3.1合同解除后，如雙方同意，可重新簽訂勞動(dòng)合同。13.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)13.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納13.1.1員工合同解除后，公司應(yīng)按照規(guī)定繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)至法定期限；13.1.2員工在合同解除后，可根據(jù)自身情況選擇繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；13.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移13.2.1員工合同解除后，公司應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；13.2.2員工在合同解除后，可自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；13.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇13.3.1員工在合同解除后，按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。14.合同其他事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、勞動(dòng)合同解除協(xié)議等；14.1.2附件與本合同具有同等法律效力；14.2合同解釋14.2.1本合同如有歧義或不明之處，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)；14.2.2本合同解釋權(quán)歸公司所有；14.3合同附件效力14.3.1合同附件與本合同共同構(gòu)成完整的合同文件；14.3.2合同附件與本合同不一致的，以合同附件為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的選擇15.2.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。15.3第三方的介入范圍15.3.1第三方介入的范圍限于再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、招聘活動(dòng)等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；16.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量；16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息，以完成服務(wù)。17.第三方介入的額外條款及說明17.1甲方的額外條款17.1.1甲方應(yīng)向第三方提供員工的基本信息和再就業(yè)需求；17.1.2甲方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用和支付方式；17.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成再就業(yè)服務(wù)，包括但不限于提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等；17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的支持和協(xié)助，確保服務(wù)順利進(jìn)行；17.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不超過服務(wù)費(fèi)用的兩倍；18.1.2若因第三方原因造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方無需對(duì)第三方的員工進(jìn)行管理；19.1.2第三方與甲方之間的合同糾紛，由雙方自行協(xié)商解決。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方無需對(duì)第三方的員工進(jìn)行管理；19.2.2第三方與乙方之間的合同糾紛，由雙方自行協(xié)商解決。19.3第三方與員工的劃分19.3.1第三方與員工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，員工在第三方提供的服務(wù)中發(fā)生的任何問題，由第三方負(fù)責(zé)解決；19.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保員工的合法權(quán)益不受侵害。20.合同變更與終止20.1合同變更20.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署合同變更協(xié)議；20.1.2合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。20.2合同終止20.2.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；20.2.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、崗位信息、入職日期等。說明：用于記錄員工的入職情況，作為合同附件。2.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇等。說明：是本合同的核心文件，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.再就業(yè)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說明：是第三方提供再就業(yè)服務(wù)的合同，與主合同并行。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包含第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。說明：證明第三方具備提供再就業(yè)服務(wù)的能力。5.服務(wù)質(zhì)量報(bào)告詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果等。說明：用于評(píng)估第三方服務(wù)質(zhì)量。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更日期等。說明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽署此協(xié)議。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除日期等。說明：當(dāng)合同需要解除時(shí)，雙方應(yīng)簽署此協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)，或因個(gè)人原因提出辭職。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需按照合同約定支付違約金，并賠償公司因此造成的損失。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：公司未按合同約定支付薪酬、提供福利或提供再就業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：公司需按照合同約定支付違約金，并賠償員工因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)。