2024版人力資源外包協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源外包協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方與乙方對人力資源外包服務(wù)的定義與理解第二條：外包服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍與職責(zé)2.3服務(wù)地點與時間第三條：人員配置與培訓(xùn)3.1乙方應(yīng)配置的人員數(shù)量及資質(zhì)要求3.2乙方人員的培訓(xùn)及管理3.3乙方人員的人事管理及福利保障第四條：服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用的計算方式與標準4.2費用的支付時間及方式4.3費用調(diào)整機制第五條：保密條款5.1雙方對商業(yè)秘密的保護5.2保密信息的范圍與期限5.3違約泄密的責(zé)任與賠償?shù)诹鶙l：合同的履行與監(jiān)督6.1雙方的權(quán)利與義務(wù)6.2合同履行的監(jiān)督與評估6.3違約責(zé)任及爭議解決方式第七條：合同的變更與終止7.1合同變更的條件與程序7.2合同終止的條件與程序7.3合同終止后的相關(guān)事項處理第八條：不可抗力8.1不可抗力的定義及范圍8.2不可抗力事件的影響及責(zé)任第九條：法律適用及爭議解決9.1合同適用的法律法規(guī)9.2爭議解決的方式及地點第十條：合同的生效、解除與失效10.1合同的生效條件10.2合同的解除條件及后果10.3合同的失效條件第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定事項11.2對本合同未盡事宜的補充約定第十二條：附件12.1附件清單及說明第十三條：簽署13.1合同簽署日期13.2甲方代表簽字13.3乙方代表簽字第十四條：有效期限14.1合同的有效期限14.2合同續(xù)簽的條件與程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方全稱為：×××公司，地址為：×××市×××區(qū)×××路×××號。1.2乙方名稱及地址乙方全稱為：×××人力資源服務(wù)有限公司，地址為：×××市×××區(qū)×××路×××號。1.3甲方與乙方對人力資源外包服務(wù)的定義與理解甲方理解人力資源外包服務(wù)是指乙方根據(jù)甲方的要求，為其提供一定時期內(nèi)的人力資源管理和服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。乙方理解人力資源外包服務(wù)是指根據(jù)甲方的需求，為其提供專業(yè)的人力資源管理和服務(wù)，確保甲方人力資源的合理配置和有效管理，從而甲方能夠集中精力開展核心業(yè)務(wù)。第二條：外包服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理、人力資源信息系統(tǒng)支持等人力資源外包服務(wù)。2.2服務(wù)范圍與職責(zé)乙方負責(zé)甲方公司全部或部分人力資源管理工作，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動爭議處理等服務(wù)。乙方需根據(jù)甲方需求提供相應(yīng)的服務(wù)方案，并按照約定時間和質(zhì)量要求完成服務(wù)。2.3服務(wù)地點與時間乙方向甲方提供人力資源外包服務(wù)的地點為甲方公司所在地，服務(wù)時間為合同簽訂之日起至合同到期日止。具體服務(wù)時間根據(jù)雙方約定可以進行調(diào)整。第三條：人員配置與培訓(xùn)3.1乙方應(yīng)配置的人員數(shù)量及資質(zhì)要求乙方根據(jù)甲方需求提供相應(yīng)數(shù)量的人力資源專業(yè)人員，這些人員應(yīng)具備相關(guān)的人力資源管理專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。乙方需確保提供的人員能夠滿足甲方的業(yè)務(wù)需求和質(zhì)量要求。3.2乙方人員的培訓(xùn)及管理乙方應(yīng)對提供服務(wù)的人員進行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化和相關(guān)制度。同時，乙方需對提供服務(wù)的人員進行管理和考核，確保其工作質(zhì)量和效率。3.3乙方人員的人事管理及福利保障乙方應(yīng)對其提供服務(wù)的人員負責(zé)人事管理及福利保障，包括但不限于員工的薪酬、福利、社會保險、公積金等事項。乙方需確保其提供服務(wù)的人員能夠享受到合法的勞動權(quán)益。第四條：服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用的計算方式與標準甲乙雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、服務(wù)人數(shù)等因素，協(xié)商確定服務(wù)費用的計算方式和標準。具體費用根據(jù)雙方約定可以進行調(diào)整。4.2費用的支付時間及方式甲方應(yīng)在合同簽訂后的每個月25日前支付當月服務(wù)費用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息為乙方的銀行賬戶。4.3費用調(diào)整機制如因市場行情、政策法規(guī)等因素導(dǎo)致服務(wù)費用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整費用。費用調(diào)整需按照雙方約定的程序進行。第五條：保密條款5.1雙方對商業(yè)秘密的保護甲乙雙方在合同履行過程中獲悉對方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2保密信息的范圍與期限商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)信息、財務(wù)信息等。保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3違約泄密的責(zé)任與賠償如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)雙方約定或者損失實際情況確定。第八條：不可抗力8.1不可抗力的定義及范圍不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工等）以及政府行為（如政策變動、法律法規(guī)限制等）。8.2不可抗力事件的影響及責(zé)任如因不可抗力事件導(dǎo)致乙方無法按照合同約定提供服務(wù)，乙方應(yīng)及時通知甲方，并采取合理措施減少損失。不可抗力事件持續(xù)期間，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條：法律適用及爭議解決9.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決的方式及地點如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、解除與失效10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。10.2合同的解除條件及后果除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除合同。如合同解除，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。10.3合同的失效條件（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方書面同意解除合同；（3）依法應(yīng)當失效的其他情形。第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定事項如合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2對本合同未盡事宜的補充約定雙方可以在合同履行過程中，就具體事宜達成補充約定，并以書面形式確認。第十二條：附件12.1附件清單及說明（1）服務(wù)項目及標準清單；（2）人員配置方案；（3）培訓(xùn)計劃；（4）其他雙方認為需要附件說明的事項。第十三條：簽署13.1合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。13.2甲方代表簽字甲方代表簽字：____________13.3乙方代表簽字乙方代表簽字：____________第十四條：有效期限14.1合同的有效期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。14.2合同續(xù)簽的條件與程序合同有效期屆滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)項目及標準清單詳細列出乙方應(yīng)提供的各項服務(wù)項目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)內(nèi)容的具體標準和要求。附件二：人員配置方案具體明確乙方提供服務(wù)期間，各崗位的人員數(shù)量、資質(zhì)要求、工作職責(zé)等。附件三：培訓(xùn)計劃詳細制定乙方對提供服務(wù)的人員進行的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件四：薪酬福利方案詳細列出乙方為甲方員工提供的薪酬福利方案，包括工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、社會保險、公積金等。附件五：合同履行監(jiān)督與評估機制具體明確雙方對合同履行情況的監(jiān)督與評估機制，包括監(jiān)督方式、評估周期、評估指標等。附件六：爭議解決方式及程序詳細列出雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，協(xié)商解決的具體方式及程序。附件七：保密協(xié)議具體明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保護義務(wù)、保密信息的范圍、保密期限等。附件八：合同解除及失效條件詳細列出合同解除及失效的條件，以及解除或失效后的相關(guān)處理事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標準；2.乙方未按照約定時間完成服務(wù)；3.乙方未按照約定保密信息，泄露甲方商業(yè)秘密；4.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用；5.甲方未按照約定提供必要的配合與協(xié)助；6.雙方未按照約定履行合同其他義務(wù)。違約責(zé)任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予乙方警告、罰款、解除合同等處理；2.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約行為涉及法律法規(guī)的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：若乙方未按照約定時間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方警告，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。若乙方嚴重拖延，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工等）以及政府行為（如政策變動、法律法規(guī)限制等）。2.人力資源外包服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方要求，為其提供一定時期內(nèi)