2025版?zhèn)€人工資收入證明出具與員工在職期間薪資支付合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版?zhèn)€人工資收入證明出具與員工在職期間薪資支付合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂目的3.工資收入證明出具3.1證明內(nèi)容3.2證明出具時(shí)間3.3證明有效期4.員工在職期間薪資支付4.1薪資支付方式4.2薪資支付時(shí)間4.3薪資支付金額5.薪資調(diào)整5.1薪資調(diào)整條件5.2薪資調(diào)整流程5.3薪資調(diào)整通知6.獎(jiǎng)金與福利6.1獎(jiǎng)金種類(lèi)6.2獎(jiǎng)金發(fā)放條件6.3福利項(xiàng)目7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息時(shí)間規(guī)定7.3加班工資計(jì)算8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.2解除流程8.3終止條件8.4終止流程9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除通知13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工工資清單13.2附件二：加班工資計(jì)算表14.合同其他約定14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：________________乙方聯(lián)系方式：__________________2.合同簽訂目的本合同旨在明確甲方對(duì)乙方在職期間的工資收入證明出具與薪資支付的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。3.工資收入證明出具3.1證明內(nèi)容甲方承諾根據(jù)乙方實(shí)際工作情況，如實(shí)出具乙方在職期間的工資收入證明，證明內(nèi)容包括但不限于：工資數(shù)額、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、福利待遇等。3.2證明出具時(shí)間甲方應(yīng)在乙方提出出具工資收入證明的5個(gè)工作日內(nèi)完成出具工作。3.3證明有效期工資收入證明自出具之日起有效期為一年。4.員工在職期間薪資支付4.1薪資支付方式甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付薪資，乙方需提供有效的銀行賬戶(hù)信息。4.2薪資支付時(shí)間甲方每月支付一次薪資，支付時(shí)間為每月的10日，如遇法定節(jié)假日或周末，則提前至一個(gè)工作日支付。4.3薪資支付金額甲方支付給乙方的薪資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額以甲方制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。5.薪資調(diào)整5.1薪資調(diào)整條件根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及行業(yè)薪資水平等因素，甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。5.2薪資調(diào)整流程薪資調(diào)整需經(jīng)甲方人事部門(mén)審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.3薪資調(diào)整通知甲方應(yīng)在薪資調(diào)整后的5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方調(diào)整后的薪資數(shù)額。6.獎(jiǎng)金與福利6.1獎(jiǎng)金種類(lèi)甲方設(shè)立年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金，具體種類(lèi)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.2獎(jiǎng)金發(fā)放條件獎(jiǎng)金發(fā)放條件根據(jù)不同獎(jiǎng)金種類(lèi)確定，乙方需符合相應(yīng)條件方可獲得獎(jiǎng)金。6.3福利項(xiàng)目甲方為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利項(xiàng)目，具體福利待遇由甲方制定。7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間規(guī)定乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整工作時(shí)間。7.2休息時(shí)間規(guī)定乙方每周享有2天的休息日，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班工資。7.3加班工資計(jì)算乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，即平時(shí)加班1.5倍工資，周末加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害等情況，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.2解除流程8.2.1乙方提出解除勞動(dòng)合同，需填寫(xiě)《勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)書(shū)》。8.2.2甲方收到《勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)書(shū)》后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。8.2.3經(jīng)審核同意解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止條件8.3.1勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，雙方同意不再續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自行終止。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者因工致殘、完全喪失勞動(dòng)能力等情況，勞動(dòng)合同終止。8.4終止流程8.4.1雙方協(xié)商一致同意終止勞動(dòng)合同的，需簽訂《勞動(dòng)合同終止協(xié)議》。8.4.2因法定原因終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于2年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形乙方有下列情形之一的，視為違約：10.1.1違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；10.1.2違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失；10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件本合同在符合法定解除條件的情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致或依法解除。13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工工資清單13.2附件二：加班工資計(jì)算表14.合同其他約定14.1合同變更本合同內(nèi)容如需變更，需雙方書(shū)面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同關(guān)系，并按約定履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及任何被甲方或乙方委托參與合同執(zhí)行過(guò)程中的第三方主體。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同過(guò)程中，可能因業(yè)務(wù)需要或?qū)I(yè)能力限制，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，因爭(zhēng)議解決需要，可能引入第三方仲裁或調(diào)解。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義本合同所指的第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額根據(jù)合同標(biāo)的金額的一定比例確定，具體比例由雙方協(xié)商確定。16.2.2如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額為合同標(biāo)的金額的10%。16.3第三方責(zé)任限額適用范圍16.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在合同履行過(guò)程中因疏忽、故意或其他原因?qū)е碌闹苯訐p失。16.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖活動(dòng)等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且無(wú)法克服的因素導(dǎo)致的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方提供的必要信息和資料。17.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量和安全性，確保甲方或乙方的合法權(quán)益不受侵害。18.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式完成工作。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。19.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方之間不存在直接的合同關(guān)系，但其工作成果或服務(wù)直接影響到合同其他各方的權(quán)益。20.第三方介入合同20.1當(dāng)需要第三方介入時(shí)，甲方或乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。20.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方介入不違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。20.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行順利進(jìn)行。21.第三方介入合同的變更與解除21.1第三方介入合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更，變更內(nèi)容需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。21.2第三方介入合同在符合法定解除條件的情況下，經(jīng)三方協(xié)商一致或依法解除。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工工資清單詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、工資項(xiàng)目、工資數(shù)額、支付日期等信息。說(shuō)明：工資清單應(yīng)真實(shí)反映員工的實(shí)際工資情況，作為薪資支付和核算的依據(jù)。2.附件二：加班工資計(jì)算表詳細(xì)要求：包含員工姓名、加班日期、加班時(shí)長(zhǎng)、加班工資計(jì)算依據(jù)和金額等信息。說(shuō)明：加班工資計(jì)算表應(yīng)詳細(xì)記錄員工的加班情況，確保加班工資的準(zhǔn)確計(jì)算。3.附件三：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)合同解除與終止等條款。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)記錄雙方達(dá)成的一致意見(jiàn)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，應(yīng)明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的原因、目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等條款。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的角色和責(zé)任的文件。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等條款。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)解決爭(zhēng)議的依據(jù)，有助于維護(hù)雙方的合法權(quán)益。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等條款。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的依據(jù)。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同解除的原因、內(nèi)容、生效日期等條款。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是雙方在合同履行過(guò)程中解除合同關(guān)系的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪資。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未按合同約定履行服務(wù)。任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方薪資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付薪資金額的1%計(jì)算，每日累計(jì)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，損失金額由雙方協(xié)商確定。第三方未按合同約定履行服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。任何一方違反合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)支付乙方薪資，逾期3天，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為100元。乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬(wàn)元。全文完。2024版?zhèn)€人工資收入證明出具與員工在職期間薪資支付合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（員工）信息1.2乙方（用人單位）信息2.工資收入證明出具目的及范圍3.工資收入證明出具方式及期限4.工資收入證明內(nèi)容4.1工資收入證明格式4.2工資收入證明內(nèi)容要求5.工資支付方式5.1月工資支付5.2特殊情況下的工資支付6.工資支付時(shí)間及計(jì)算方式6.1月工資支付時(shí)間6.2特殊情況下的工資支付時(shí)間6.3工資計(jì)算方式7.工資調(diào)整7.1工資調(diào)整原因7.2工資調(diào)整程序7.3工資調(diào)整生效日期8.工資扣除8.1工資扣除范圍8.2工資扣除程序8.3工資扣除爭(zhēng)議處理9.工資支付爭(zhēng)議解決9.1工資支付爭(zhēng)議解決途徑9.2工資支付爭(zhēng)議解決程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止后的工資支付11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同履行14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止14.6合同附件14.7其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（員工）信息姓名：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系方式：________1.2乙方（用人單位）信息單位名稱(chēng)：________法定代表人：________地址：________聯(lián)系方式：________2.工資收入證明出具目的及范圍2.1甲方因辦理個(gè)人貸款、信用卡等業(yè)務(wù)需要，特向乙方申請(qǐng)出具工資收入證明。2.2工資收入證明出具范圍為甲方在乙方單位工作期間的實(shí)際工資收入情況。3.工資收入證明出具方式及期限3.1甲方書(shū)面提出申請(qǐng)后，乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起三個(gè)工作日內(nèi)出具工資收入證明。3.2工資收入證明采用書(shū)面形式，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。4.工資收入證明內(nèi)容4.1工資收入證明格式：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：________證明人：________身份證號(hào)碼：________證明時(shí)間：________證明內(nèi)容：姓名：________身份證號(hào)碼：________在職期間工資收入情況如下：月工資：________元獎(jiǎng)金：________元津貼：________元其他收入：________元合計(jì)：________元4.2工資收入證明內(nèi)容要求：工資收入證明應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映甲方在乙方單位工作期間的工資收入情況。5.工資支付方式5.1月工資支付乙方應(yīng)按月支付甲方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.2特殊情況下的工資支付在甲方因請(qǐng)假、出差等原因無(wú)法按時(shí)到崗時(shí)，乙方應(yīng)在甲方請(qǐng)假或出差結(jié)束后及時(shí)支付工資。6.工資支付時(shí)間及計(jì)算方式6.1月工資支付時(shí)間乙方應(yīng)在每月的____日前支付甲方上個(gè)月的工資。6.2特殊情況下的工資支付時(shí)間在甲方因請(qǐng)假、出差等原因無(wú)法按時(shí)到崗時(shí)，乙方應(yīng)在甲方請(qǐng)假或出差結(jié)束后及時(shí)支付工資。6.3工資計(jì)算方式乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際工作時(shí)間、崗位工資及國(guó)家相關(guān)政策計(jì)算工資。7.工資調(diào)整7.1工資調(diào)整原因因甲方崗位變動(dòng)、公司政策調(diào)整等原因，乙方有權(quán)對(duì)甲方工資進(jìn)行調(diào)整。7.2工資調(diào)整程序乙方調(diào)整甲方工資前，應(yīng)提前通知甲方，并說(shuō)明調(diào)整原因及調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)。7.3工資調(diào)整生效日期工資調(diào)整自調(diào)整通知送達(dá)甲方之日起生效。8.工資扣除8.1工資扣除范圍1.依法代扣代繳的個(gè)人所得稅；2.依法代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3.依法代扣代繳的住房公積金；4.甲方違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)的罰款；5.甲方因個(gè)人原因造成的賠償金；6.其他依法或合同約定應(yīng)當(dāng)扣除的情形。8.2工資扣除程序1.乙方在扣除甲方工資前，應(yīng)向甲方提供扣除依據(jù)；2.甲方對(duì)扣除有異議的，應(yīng)在接到扣除通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出；3.乙方應(yīng)在接到甲方異議后七個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。8.3工資扣除爭(zhēng)議處理1.甲方對(duì)工資扣除有異議，雙方協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.工資支付爭(zhēng)議解決9.1工資支付爭(zhēng)議解決途徑1.雙方協(xié)商；2.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.向人民法院提起訴訟。9.2工資支付爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決工資支付爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出裁決。10.合同解除及終止10.1合同解除條件1.甲方提出書(shū)面解除合同，并提前____個(gè)工作日通知乙方；2.乙方因甲方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司決定解除合同；3.乙方因經(jīng)營(yíng)需要或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，經(jīng)公司決定解除合同。10.2合同終止條件1.甲方退休、死亡或者因工致殘被鑒定為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力；2.乙方依法終止或者吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；3.合同約定的其他終止條件。10.3合同解除及終止后的工資支付1.合同解除或終止后，乙方應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清甲方應(yīng)得的工資；2.甲方因個(gè)人原因解除合同，乙方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.保密條款11.1保密內(nèi)容1.乙方商業(yè)秘密；2.甲方在乙方工作期間知悉的乙方內(nèi)部信息；3.雙方約定的其他保密信息。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。11.3違約責(zé)任1.任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。12.違約責(zé)任12.1違約情形1.任何一方未履行合同約定的義務(wù)；2.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；3.任何一方故意或者過(guò)失造成對(duì)方損失的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商；2.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；2.仲裁委員會(huì)所在地為_(kāi)_______。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同履行雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.3合同變更1.合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。14.4合同解除1.合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂解除協(xié)議；2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自解除合同。14.5合同終止本合同在約定的期限屆滿(mǎn)或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)終止。14.6合同附件1.甲方入職登記表；2.乙方規(guī)章制度；3.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.7其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2范圍1.甲方或乙方根據(jù)合同需要，委托第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；2.乙方在履行工資支付義務(wù)時(shí)，需要第三方協(xié)助完成；3.甲方在申請(qǐng)工資收入證明時(shí)，第三方作為中介提供信息核實(shí)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出需求甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的具體需求和預(yù)期目標(biāo)。16.2雙方協(xié)商同意對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意第三方介入的，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方合作協(xié)議第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及與甲方和乙方的關(guān)系。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.第三方在提供服務(wù)的過(guò)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲取甲方或乙方提供的相關(guān)信息；2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供文件、數(shù)據(jù)等；3.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方在提供服務(wù)的過(guò)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給甲方或乙方造成損失的，其賠償責(zé)任應(yīng)以其接受甲方或乙方委托時(shí)的實(shí)際收入為限。18.2限額執(zhí)行1.第三方在簽訂合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確責(zé)任限額的具體數(shù)額；2.甲方或乙方在委托第三方時(shí)，應(yīng)明確責(zé)任限額的要求，并確保第三方知曉。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分1.甲方和乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任；2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲方或乙方的原因造成損失的，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2權(quán)利劃分1.第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，享有與其職責(zé)相應(yīng)的權(quán)利；2.甲方和乙方在第三方介入的情況下，仍享有合同約定的權(quán)利。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同約定的第三方介入終止條件成就；2.甲方或乙方解除第三方合作協(xié)議。20.2終止程序1.甲方或乙方提出終止第三方介入的書(shū)面申請(qǐng)；2.第三方在收到申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意終止的，應(yīng)辦理終止手續(xù)；3.第三方終止介入后，甲方或乙方應(yīng)向其支付已提供服務(wù)的相應(yīng)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方入職登記表要求：包含甲方個(gè)人信息、入職日期、職位、工資等信息，并由甲方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：用于證明甲方在乙方單位的入職情況和基本工資信息。2.乙方規(guī)章制度要求：包含乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、工資制度、保密制度等。說(shuō)明：用于明確乙方的工作環(huán)境和員工行為規(guī)范。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為和責(zé)任。4.工資收入證明要求：格式規(guī)范，內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包含甲方工資收入情況。說(shuō)明：用于證明甲方在乙方單位的工資收入，為甲方辦理相關(guān)業(yè)務(wù)提供依據(jù)。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：用于在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，雙方能夠按照約定快速、有效地解決。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議要求：在合同解除或終止時(shí)，明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、支付方式等。說(shuō)明：用于保障甲方在合同解除或終止時(shí)的合法權(quán)益。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。8.其他要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及的其他附件。說(shuō)明：用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，完善合同條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按照合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按照合同約定支付甲方工資或提供工資收入證明。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方支付相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方或乙方支付相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按照合同約定履行義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)違約責(zé)任等。示例說(shuō)明：1.甲方在申請(qǐng)工資收入證明時(shí)，故意提供虛假個(gè)人信息，導(dǎo)致乙方出具了錯(cuò)誤的證明文件。甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付賠償金。2.乙方未按照合同約定在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付甲方工資，導(dǎo)致甲方生活困難。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方在提供審計(jì)服務(wù)時(shí)，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告失實(shí)，給甲方或乙方造成損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方或乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版?zhèn)€人工資收入證明出具與員工在職期間薪資支付合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同編號(hào)與版本2.工資收入證明出具范圍與對(duì)象2.1工資收入證明出具范圍2.2工資收入證明出具對(duì)象3.工資收入證明出具程序與要求3.1申請(qǐng)工資收入證明的流程3.2提交工資收入證明所需材料3.3工資收入證明出具時(shí)間與方式4.員工在職期間薪資支付4.1薪資支付方式4.2薪資支付時(shí)間4.3薪資支付金額計(jì)算方法5.薪資調(diào)整與調(diào)整程序5.1薪資調(diào)整原因5.2薪資調(diào)整幅度與方式5.3薪資調(diào)整程序6.員工加班工資支付6.1加班工資計(jì)算方法6.2加班工資支付時(shí)間6.3加班工資支付比例7.員工請(qǐng)假與薪酬扣除7.1請(qǐng)假類(lèi)型與審批流程7.2請(qǐng)假期間的薪酬扣除規(guī)定7.3請(qǐng)假期間的工資計(jì)算方法8.員工離職與工資結(jié)算8.1離職原因與程序8.2離職期間的工資結(jié)算8.3離職工資支付方式9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2合同續(xù)簽程序與條件10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1合同附件12.2補(bǔ)充條款13.合同簽署與見(jiàn)證13.1合同簽署13.2合同見(jiàn)證14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行過(guò)程中的其他約定事項(xiàng)14.2合同變更與解除程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息甲方（單位名稱(chēng)）：[單位全稱(chēng)]乙方（員工姓名）：[員工姓名]甲方地址：[單位地址]乙方地址：[員工地址]聯(lián)系人及電話(huà)：[甲方聯(lián)系人姓名及電話(huà)，乙方聯(lián)系人姓名及電話(huà)]1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)簽訂日期：2024年[具體日期]簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]1.3合同編號(hào)與版本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]版本：2024版2.工資收入證明出具范圍與對(duì)象2.1工資收入證明出具范圍本合同項(xiàng)下，甲方應(yīng)向乙方出具工資收入證明，證明內(nèi)容包括但不限于：乙方姓名、身份證號(hào)碼、任職時(shí)間、月工資收入、獎(jiǎng)金、津貼等。2.2工資收入證明出具對(duì)象乙方因辦理貸款、房產(chǎn)交易、其他合法用途需要，可以向甲方申請(qǐng)出具工資收入證明。3.工資收入證明出具程序與要求3.1申請(qǐng)工資收入證明的流程乙方需填寫(xiě)《工資收入證明申請(qǐng)表》，并提供相關(guān)身份證明材料。甲方收到申請(qǐng)后，對(duì)材料進(jìn)行審核，并在[具體時(shí)間]內(nèi)出具工資收入證明。3.2提交工資收入證明所需材料乙方身份證原件及復(fù)印件《工資收入證明申請(qǐng)表》其他甲方要求的相關(guān)材料3.3工資收入證明出具時(shí)間與方式甲方通過(guò)電子郵件、郵寄或乙方指定方式出具工資收入證明。4.員工在職期間薪資支付4.1薪資支付方式甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.2薪資支付時(shí)間甲方每月[具體日期]前支付乙方上一個(gè)月的工資。4.3薪資支付金額計(jì)算方法乙方工資按月支付，計(jì)算方法為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼。5.薪資調(diào)整與調(diào)整程序5.1薪資調(diào)整原因因市場(chǎng)行情、公司經(jīng)營(yíng)狀況、崗位變動(dòng)等原因，甲方有權(quán)對(duì)乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。5.2薪資調(diào)整幅度與方式薪資調(diào)整幅度根據(jù)具體原因和實(shí)際情況確定。薪資調(diào)整方式為一次性調(diào)整或按月調(diào)整。5.3薪資調(diào)整程序甲方提前[具體時(shí)間]通知乙方薪資調(diào)整事項(xiàng)。乙方對(duì)薪資調(diào)整有異議，可在[具體時(shí)間]內(nèi)向甲方提出。6.員工加班工資支付6.1加班工資計(jì)算方法法定節(jié)假日加班工資為不低于工資的300%。法定工作日加班工資為不低于工資的150%。6.2加班工資支付時(shí)間加班工資與當(dāng)月工資一同支付。6.3加班工資支付比例加班工資支付比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.員工請(qǐng)假與薪酬扣除7.1請(qǐng)假類(lèi)型與審批流程乙方請(qǐng)假類(lèi)型包括事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。乙方請(qǐng)假需提前[具體時(shí)間]向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。7.2請(qǐng)假期間的薪酬扣除規(guī)定事假、病假等非法定假期的工資扣除按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。法定假期的工資按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3請(qǐng)假期間的工資計(jì)算方法請(qǐng)假期間的工資計(jì)算方法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。8.員工離職與工資結(jié)算8.1離職原因與程序乙方離職原因包括但不限于：個(gè)人原因、公司原因、合同期滿(mǎn)等。乙方離職需提前[具體時(shí)間]向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。8.2離職期間的工資結(jié)算乙方離職前，甲方應(yīng)結(jié)算乙方在離職當(dāng)月的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。乙方離職后，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)結(jié)算乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)等。8.3離職工資支付方式離職工資支付方式與在職期間相同，即銀行轉(zhuǎn)賬。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為[具體期限]，自簽訂之日起生效。9.2合同續(xù)簽程序與條件雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前[具體時(shí)間]向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。續(xù)簽條件包括但不限于：雙方無(wú)爭(zhēng)議、合同到期前一個(gè)月提出申請(qǐng)等。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導(dǎo)致合同解除等。12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、工資發(fā)放明細(xì)等。12.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與見(jiàn)證13.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同見(jiàn)證本合同簽署時(shí)，雙方可邀請(qǐng)見(jiàn)證人見(jiàn)證。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行過(guò)程中的其他約定事項(xiàng)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。14.2合同變更與解除程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。合同解除需提前[具體時(shí)間]通知對(duì)方，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及任何因履行本合同而需要介入的第三方主體。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行過(guò)程中的咨詢(xún)、評(píng)估、監(jiān)督、見(jiàn)證、調(diào)解、仲裁等。2.第三方介入的程序與要求2.1介入程序的啟動(dòng)甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因、目的、所需時(shí)間等。2.2第三方介入的審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。2.3第三方介入的邀請(qǐng)雙方同意第三方介入后，由甲方或乙方負(fù)責(zé)邀請(qǐng)第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和材料，以便其履行職責(zé)。第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的約定，向甲方和乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方的義務(wù)