2024版一年期限固定崗位勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版一年期限固定崗位勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方約定的崗位及職責(zé)1.2合同期限1.3試用期第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1工資待遇2.2獎(jiǎng)金2.3津貼補(bǔ)貼2.4支付方式第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)4.2醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)4.3失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)4.4工傷社會(huì)保險(xiǎn)4.5生育社會(huì)保險(xiǎn)第五條福利待遇5.1帶薪年假5.2病假5.3產(chǎn)假5.4婚假5.5其他福利第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁申請(qǐng)10.3訴訟程序第十一條違約責(zé)任11.1雙方的違約責(zé)任第十二條不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定12.2不可抗力后果的處理第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方約定的崗位及職責(zé)1.2合同期限1.2.1本勞動(dòng)合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2試用期為一個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1工資待遇2.1.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.1.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的____日前。2.2獎(jiǎng)金2.2.1乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，可獲得獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：____________。2.3津貼補(bǔ)貼2.3.2津貼補(bǔ)貼隨工資一起支付。2.4支付方式2.4.1甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資、獎(jiǎng)金及津貼補(bǔ)貼。2.4.2乙方的銀行賬戶信息為：____________。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。3.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。3.2休息休假3.2.1乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.3加班3.3.1乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。3.3.2乙方的加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。4.1.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。4.2醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)4.2.1甲方依法為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。4.2.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。4.3失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1甲方依法為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。4.4工傷社會(huì)保險(xiǎn)4.4.1甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。4.4.2乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。4.5生育社會(huì)保險(xiǎn)4.5.1甲方依法為乙方繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。4.5.2乙方享受生育保險(xiǎn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：____________。第五條福利待遇5.1帶薪年假5.1.1乙方工作滿一年的，享有帶薪年假____天。5.1.2乙方帶薪年假的申請(qǐng)及批準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定辦理。5.2病假5.2.1乙方因病需要休假的，應(yīng)向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明。5.2.2乙方的病假工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。5.3產(chǎn)假5.3.1乙方女性員工生育享受產(chǎn)假，具體按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.3.2乙方產(chǎn)假期間的工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。5.4婚假5.4.1乙方結(jié)婚可享受婚假____天。5.4.2乙方的婚假申請(qǐng)及批準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定辦理。5.5其他福利第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升機(jī)會(huì)。6.2.2乙方應(yīng)努力工作，爭(zhēng)取晉升和提薪的機(jī)會(huì)。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更8.1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)予接受。8.1.2甲方調(diào)整乙方崗位的，應(yīng)提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2解除8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。8.2.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止8.3.1勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。8.3.2乙方因退休、死亡等原因，勞動(dòng)合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.1甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：每滿一年支付一個(gè)月工資。9.1.3乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.1.1雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁申請(qǐng)10.2.1乙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)。10.2.2甲方對(duì)乙方的仲裁申請(qǐng)有權(quán)提出答辯。10.3訴訟程序10.3.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.3.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法院的審判規(guī)定，履行相關(guān)法律程序。第十一條違約責(zé)任11.1雙方的違約責(zé)任11.1.1甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。12.1.2雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定處理不可抗力事件。12.2不可抗力后果的處理12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.2.2不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定13.1.1雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他事項(xiàng)需要約定的，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.1.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的修改14.2.1合同修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。14.2.2修改后的合同文本自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同的解除14.3.1合同解除應(yīng)按照第八條的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.3.2合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按第九條的規(guī)定支付。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《崗位說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：《工資待遇明細(xì)表》詳細(xì)列出乙方的月工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼的構(gòu)成和計(jì)算方式。附件三：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：《福利待遇一覽表》詳細(xì)列出乙方享有的各項(xiàng)福利待遇的名稱和標(biāo)準(zhǔn)。附件五：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容。附件六：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議》雙方簽訂的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議，用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。附件七：《補(bǔ)充協(xié)議》雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，用于約定合同履行過(guò)程中的其他事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如未提供合適的辦公環(huán)境、設(shè)備等。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)，如遲到、早退、擅自離崗等。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，如違反工作紀(jì)律、泄露公司機(jī)密等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.雙方違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，雙方應(yīng)根據(jù)違約程度分擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.甲方未提供合適的辦公環(huán)境，導(dǎo)致乙方工作無(wú)法正常進(jìn)行，乙方有權(quán)要求甲方提供合適的勞動(dòng)條件，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方遲到、早退、擅自離崗，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如扣除工資、獎(jiǎng)金等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的固定崗位勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付的補(bǔ)償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)費(fèi)。4.福利待遇：指乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間享受的各種福利，如帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。5.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：指甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工