二零二五年度健康餐飲招聘合作協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健康餐飲招聘合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.招聘范圍及崗位要求2.1招聘崗位2.2崗位職責(zé)2.3任職資格3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2簡(jiǎn)歷篩選3.3面試安排3.4錄用通知3.5入職手續(xù)4.培訓(xùn)與試用期4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3試用期期限4.4試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.薪酬福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日6.3休假制度7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：薪酬福利明細(xì)表13.其他約定13.1合同變更13.2合同終止13.3合同解除后的處理14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.1.1甲方全稱：________________________1.1.2甲方法定代表人：________________________1.1.3甲方住所地：________________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話________________________，郵箱________________________1.2協(xié)議乙方基本信息1.2.1乙方全稱：________________________1.2.2乙方法定代表人：________________________1.2.3乙方住所地：________________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話________________________，郵箱________________________2.招聘范圍及崗位要求2.1招聘崗位2.1.1餐飲服務(wù)人員2.1.2廚師2.1.3營(yíng)銷人員2.2崗位職責(zé)2.2.1餐飲服務(wù)人員：負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)，確保顧客用餐體驗(yàn)。2.2.2廚師：負(fù)責(zé)菜品制作，確保菜品質(zhì)量。2.2.3營(yíng)銷人員：負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣和銷售工作。2.3任職資格3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過(guò)甲方官方網(wǎng)站、公眾號(hào)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。3.2簡(jiǎn)歷篩選3.2.1對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定面試候選人。3.3面試安排3.3.1組織面試，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估。3.4錄用通知3.4.1對(duì)通過(guò)面試的候選人發(fā)出錄用通知。3.5入職手續(xù)3.5.1員工簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。4.培訓(xùn)與試用期4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1餐飲服務(wù)人員：服務(wù)規(guī)范、禮儀培訓(xùn)、菜品知識(shí)等。4.1.2廚師：烹飪技巧、食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。4.1.3營(yíng)銷人員：市場(chǎng)營(yíng)銷策略、銷售技巧、客戶服務(wù)等。4.2培訓(xùn)方式4.2.1內(nèi)部培訓(xùn)4.2.2外部培訓(xùn)4.3試用期期限4.3.1餐飲服務(wù)人員：3個(gè)月4.3.2廚師：6個(gè)月4.3.3營(yíng)銷人員：6個(gè)月4.4試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.4.1餐飲服務(wù)人員：服務(wù)態(tài)度、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.4.2廚師：烹飪技能、食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。4.4.3營(yíng)銷人員：銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.薪酬福利5.1基本工資5.1.1餐飲服務(wù)人員：月薪人民幣_(tái)___元5.1.2廚師：月薪人民幣_(tái)___元5.1.3營(yíng)銷人員：月薪人民幣_(tái)___元5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.4住房公積金5.4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。5.5其他福利5.5.1員工享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。5.5.2員工享有節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮品等福利。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1餐飲服務(wù)人員：實(shí)行輪班制，每日工作8小時(shí)。6.1.2廚師：實(shí)行輪班制，每日工作8小時(shí)。6.1.3營(yíng)銷人員：實(shí)行輪班制，每日工作8小時(shí)。6.2休息日6.2.1餐飲服務(wù)人員：每周休息1天。6.2.2廚師：每周休息1天。6.2.3營(yíng)銷人員：每周休息1天。6.3休假制度6.3.1員工享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1甲方單方面解除合同的條件：a)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；b)乙方因重大過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致工作失誤，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失；c)乙方患有傳染性疾病，無(wú)法履行工作職責(zé)；d)乙方被追究刑事責(zé)任；e)合同約定的其他解除條件。7.1.2乙方單方面解除合同的條件：a)甲方未按照合同約定支付工資；b)甲方未按照合同約定提供工作條件；c)甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；d)合同約定的其他解除條件。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿；7.2.2甲方與乙方協(xié)商一致，解除合同；7.2.3乙方退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力；7.2.4其他導(dǎo)致合同終止的情形。7.3合同解除或終止程序7.3.1合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方；7.3.2乙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；7.3.3甲方應(yīng)在合同解除或終止后15日內(nèi)支付乙方應(yīng)得工資及補(bǔ)償金；7.3.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；8.1.2乙方在任職期間獲取的甲方公司的機(jī)密信息；8.1.3合同中約定的其他保密信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責(zé)任8.3.1任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失；9.1.2甲方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；9.2.2乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章；11.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：薪酬福利明細(xì)表13.其他約定13.1合同變更13.1.1合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；13.1.2合同的變更不得違反法律法規(guī)。13.2合同終止后的處理13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入條款14.1第三方概念界定14.1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。14.2第三方介入類型14.2.1中介服務(wù)：包括但不限于招聘中介、咨詢服務(wù)中介等；14.2.2咨詢服務(wù)：包括但不限于市場(chǎng)分析、技術(shù)支持等；14.2.3其他相關(guān)服務(wù)：包括但不限于法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。14.3第三方介入程序14.3.1甲乙雙方協(xié)商確定是否需要第三方介入；14.3.2簽訂三方協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)；14.3.3第三方根據(jù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。14.4第三方責(zé)任14.4.1第三方在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；14.4.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)保證質(zhì)量，不得故意提供虛假信息或誤導(dǎo)信息；14.4.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素確定；14.5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在三方協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方同意。14.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.6.1第三方與甲方的關(guān)系：a)第三方作為甲方招聘中介，應(yīng)協(xié)助甲方完成招聘工作；b)第三方應(yīng)遵守甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自更改；c)第三方因提供虛假信息或誤導(dǎo)信息導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.6.2第三方與乙方的關(guān)系：a)第三方作為乙方招聘中介，應(yīng)協(xié)助乙方完成招聘工作；b)第三方應(yīng)遵守乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自更改；c)第三方因提供虛假信息或誤導(dǎo)信息導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a)第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；b)第三方應(yīng)按照三方協(xié)議約定履行義務(wù)；c)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則。14.7第三方退出條款14.7.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如違反協(xié)議約定或無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)終止三方協(xié)議；14.7.2第三方退出后，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜，包括但不限于信息交接、合同終止后的賠償?shù)取?4.8第三方保密條款14.8.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；14.8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.9第三方爭(zhēng)議解決14.9.1第三方與甲乙雙方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；14.9.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。附件說(shuō)明：用于明確招聘需求，作為招聘工作的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等信息。附件說(shuō)明：用于規(guī)劃和管理員工的培訓(xùn)工作，提升員工技能和素質(zhì)。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包含工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利待遇等信息。附件說(shuō)明：用于明確員工的薪酬福利待遇，保障員工權(quán)益。4.附件四：合同解除及終止通知書詳細(xì)要求：包含合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字等信息。附件說(shuō)明：用于正式通知對(duì)方合同解除或終止事宜。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件說(shuō)明：用于明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)。6.附件六：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的類型、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。附件說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等信息。附件說(shuō)明：用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反合同約定的薪酬福利支付；違反合同約定的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行；違反合同約定的保密義務(wù)；違反合同約定的合同解除或終止程序；違反合同約定的第三方介入條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認(rèn)；違約行為對(duì)對(duì)方造成損失；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：示例一：甲方未按合同約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付工資及賠償金。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。示例三：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，泄露甲乙雙方的保密信息，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度健康餐飲招聘合作協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.招聘范圍與條件3.1招聘范圍3.2招聘條件4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名與資格審查4.3面試安排4.4錄用決定5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3考核方式6.工作崗位與職責(zé)6.1工作崗位6.2職責(zé)要求7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.工資與福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.協(xié)議生效、變更與終止12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議變更12.3協(xié)議終止13.其他13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議份數(shù)13.3協(xié)議簽署日期14.合同簽署與見證14.1簽署方式14.2見證方式第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X健康餐飲管理有限公司乙方：X餐飲管理有限公司1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度健康餐飲招聘合作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。2.2協(xié)議原則本協(xié)議遵循公平、誠(chéng)信、自愿、互利的原則。3.招聘范圍與條件3.1招聘范圍本次招聘范圍為健康餐飲行業(yè)所需的各類崗位，包括廚師、服務(wù)員、收銀員、后勤人員等。3.2招聘條件招聘條件如下：（2）身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作環(huán)境；（3）具備一定的餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（4）年齡在18至45周歲之間。4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布甲方通過(guò)官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息，乙方協(xié)助甲方進(jìn)行招聘宣傳。4.2報(bào)名與資格審查報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過(guò)甲方提供的報(bào)名渠道進(jìn)行報(bào)名。資格審查：甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否符合招聘條件。4.3面試安排面試時(shí)間：甲方將在收到報(bào)名資料后，與符合條件者約定面試時(shí)間。面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。4.4錄用決定甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定最終錄用人員名單，并通知乙方。5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作技能等。5.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為3天，具體安排由甲方負(fù)責(zé)。5.3考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。6.工作崗位與職責(zé)6.1工作崗位（1）廚師：負(fù)責(zé)廚房的日常烹飪工作；（2）服務(wù)員：負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)工作；（3）收銀員：負(fù)責(zé)餐廳的收銀工作；（4）后勤人員：負(fù)責(zé)餐廳的后勤保障工作。6.2職責(zé)要求各崗位的職責(zé)要求如下：（1）廚師：具備一定的烹飪技能，能夠獨(dú)立完成烹飪?nèi)蝿?wù)；（3）收銀員：具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確完成收銀工作；（4）后勤人員：具備一定的后勤保障能力，能夠協(xié)助完成餐廳的后勤工作。8.工資與福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作崗位、職責(zé)和工作表現(xiàn)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部薪酬制度確定工資標(biāo)準(zhǔn)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）廚師：基本工資+績(jī)效工資，每月不低于人民幣8000元；（2）服務(wù)員：基本工資+績(jī)效工資，每月不低于人民幣5000元；（3）收銀員：基本工資+績(jī)效工資，每月不低于人民幣5000元；（4）后勤人員：基本工資+績(jī)效工資，每月不低于人民幣4500元。8.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和公司政策繳納；（3）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策享受帶薪年假；（4）節(jié)日福利：包括春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日的慰問(wèn)品；（5）員工體檢：每年組織一次員工體檢。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及合作過(guò)程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合作過(guò)程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按照協(xié)議約定履行招聘、培訓(xùn)、考核等職責(zé)；（2）一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（3）一方未按照協(xié)議約定支付工資、福利待遇；（4）一方違反協(xié)議其他條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失，并支付違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）合同簽訂地仲裁委員會(huì)；（2）合同簽訂地人民法院。12.協(xié)議生效、變更與終止12.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。12.3協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍不履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.其他13.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、崗位職責(zé)說(shuō)明書等。13.2協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3協(xié)議簽署日期本協(xié)議于2024年3月15日簽署。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義本協(xié)議所稱的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)等，是指在協(xié)議履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或由一方邀請(qǐng)，以獨(dú)立第三方的身份參與本協(xié)議履行過(guò)程并提供相關(guān)服務(wù)的主體。14.2第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（2）提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，如市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；（3）提供技術(shù)支持，如信息系統(tǒng)維護(hù)、設(shè)備安裝等；（4）提供法律顧問(wèn)服務(wù)，如合同審核、法律咨詢等。14.3第三方責(zé)任14.3.1責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，除因自身故意或重大過(guò)失造成的損失外，其責(zé)任限額不得超過(guò)本合同約定甲方或乙方應(yīng)支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額。14.3.2責(zé)任免除第三方因不可抗力、國(guó)家政策調(diào)整、甲方或乙方提供的資料不準(zhǔn)確等原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。14.4第三方權(quán)利14.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定提供必要的支持與配合，包括但不限于提供必要的信息、資料、場(chǎng)地等。14.4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，收取約定的服務(wù)費(fèi)用。14.5第三方與其他各方的關(guān)系14.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的委托服務(wù)關(guān)系，第三方不是甲乙雙方的代理人。14.5.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.5.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的債務(wù)，由第三方自行承擔(dān)。15.第三方介入后的額外條款15.1第三方介入的申請(qǐng)與同意甲乙雙方任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知另一方，并獲得另一方的書面同意。15.2第三方介入的協(xié)議第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。15.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)，或者由引入第三方的一方承擔(dān)。16.第三方介入的協(xié)議變更16.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)范圍等，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。16.2費(fèi)用調(diào)整因第三方介入內(nèi)容變更導(dǎo)致的費(fèi)用調(diào)整，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件（1）服務(wù)協(xié)議期滿或提前終止；（2）第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。17.2終止后的責(zé)任第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、服務(wù)交接等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時(shí)間、招聘地點(diǎn)、招聘條件等。說(shuō)明：招聘計(jì)劃是甲方實(shí)施招聘工作的依據(jù)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成招聘計(jì)劃的制定和執(zhí)行。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是甲方為員工提供培訓(xùn)的依據(jù)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。3.崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括各崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書是明確員工工作內(nèi)容和要求的重要文件，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完善和更新。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的，明確第三方服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的文件。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。6.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括員工姓名、工資、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等。說(shuō)明：工資支付明細(xì)表是記錄員工工資發(fā)放情況的文件，乙方應(yīng)確保準(zhǔn)確無(wú)誤。7.員工考勤記錄詳細(xì)要求：包括員工姓名、考勤日期、上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。說(shuō)明：?jiǎn)T工考勤記錄是記錄員工工作時(shí)間的文件，乙方應(yīng)確?？记谟涗浾鎸?shí)、完整。8.員工離職報(bào)告詳細(xì)要求：包括員工姓名、離職原因、離職日期、交接事項(xiàng)等。說(shuō)明：?jiǎn)T工離職報(bào)告是記錄員工離職信息的文件，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成離職手續(xù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行招聘、培訓(xùn)、考核等職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲方未按照招聘計(jì)劃進(jìn)行招聘，導(dǎo)致乙方招聘工作延誤，甲方應(yīng)賠償乙方因延誤造成的損失。2.甲乙雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方，乙方應(yīng)賠償甲方因泄露造成的損失。3.甲乙雙方未按照協(xié)議約定支付工資、福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)支付工資、福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未能按照服務(wù)協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)賠償甲方損失。5.第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，泄露雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方損失。全文完。二零二四年度健康餐飲招聘合作協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4通訊地址2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘時(shí)間3.4招聘范圍4.招聘條件4.1崗位要求4.2職業(yè)資格4.3年齡要求4.4健康狀況5.招聘流程5.1宣傳推廣5.2報(bào)名及資格審查5.3面試5.4體檢5.5聘用6.薪酬福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4休假制度7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1基礎(chǔ)培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展8.合作期限8.1合作起始時(shí)間8.2合作終止時(shí)間9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.其他約定13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：健康餐飲管理有限公司乙方：YYYY餐飲管理有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543211.4通訊地址甲方通訊地址：上海市浦東新區(qū)路號(hào)乙方通訊地址：上海市徐匯區(qū)YY路YY號(hào)2.合作目的和原則2.1合作目的為共同發(fā)展健康餐飲市場(chǎng)，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)互利共贏。2.2合作原則遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，公平公正，互惠互利。3.合作內(nèi)容3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)甲方招聘人數(shù)共計(jì)30人。3.3招聘時(shí)間招聘活動(dòng)自2024年1月1日起至2024年3月31日結(jié)束。3.4招聘范圍招聘范圍不限，全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名。4.招聘條件4.1崗位要求4.2職業(yè)資格應(yīng)聘者需具備相應(yīng)崗位所需的職業(yè)資格證書。4.3年齡要求廚師、服務(wù)員：1845歲；營(yíng)養(yǎng)師：2540歲。4.4健康狀況應(yīng)聘者需身體健康，無(wú)傳染性疾病。5.招聘流程5.1宣傳推廣乙方負(fù)責(zé)在各大招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大招聘范圍。5.2報(bào)名及資格審查應(yīng)聘者需按照招聘流程進(jìn)行報(bào)名，甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。5.3面試資格審查通過(guò)者，將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試由甲方負(fù)責(zé)。5.4體檢面試合格者，需參加甲方指定的體檢。5.5聘用體檢合格者，甲方將與其簽訂勞動(dòng)合同。6.薪酬福利6.1基本工資廚師：月薪8000元；服務(wù)員：月薪5000元；營(yíng)養(yǎng)師：月薪6000元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)員工表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.4休假制度員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.合作期限8.1合作起始時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。8.2合作終止時(shí)間合作期限屆滿后，如雙方無(wú)特殊約定，本合同自動(dòng)終止。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按合同約定履行招聘義務(wù)；9.1.2任何一方提供虛假信息，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失；9.1.3任何一方未按合同約定支付費(fèi)用；9.1.4任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，賠償對(duì)方因此遭受的損失；9.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%；9.2.3如違約行為嚴(yán)重，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的30%；9.3.2違約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生后30日內(nèi)支付。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議提交上海市仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按上海市仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除情形11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同；11.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.1.4法律法規(guī)或政策變更，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同；11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。12.保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和技術(shù)信息，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。12.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后5年。12.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.其他約定13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除本合同解除應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。13.4合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于招聘方案、面試通知、勞動(dòng)合同等。14.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方合作過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入形式15.2.1人力資源服務(wù)公司：負(fù)責(zé)招聘、選拔和推薦合適的人才。15.2.2咨詢機(jī)構(gòu)：提供行業(yè)分析、市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)支持等服務(wù)。15.2.3法律顧問(wèn)：提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)。15.2.4其他第三方服務(wù)提供者：根據(jù)合作需要，提供其他相關(guān)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，