意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況報(bào)告

意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況報(bào)告2024年，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我單位始終將意識(shí)形態(tài)工作視為關(guān)乎單位穩(wěn)定發(fā)展、關(guān)乎員工思想根基的重要任務(wù)，堅(jiān)定不移地貫徹黨中央和上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的各項(xiàng)決策部署，秉持黨管意識(shí)形態(tài)原則，全力推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落地生根，為單位事業(yè)發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力源泉?，F(xiàn)將本年度意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)的詳細(xì)情況報(bào)告如下：一、工作開展情況（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)主體責(zé)任單位黨委將意識(shí)形態(tài)工作擺在突出位置，納入黨委重要議事日程，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)同規(guī)劃、同執(zhí)行、同監(jiān)督、同評(píng)價(jià)。成立了由黨委書記擔(dān)任組長(zhǎng)的意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確班子成員在意識(shí)形態(tài)工作中的具體職責(zé)，構(gòu)建起“黨委書記帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓”的高效工作格局，確保意識(shí)形態(tài)工作事事有人管、層層抓落實(shí)，形成了強(qiáng)大的工作合力。（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升思想認(rèn)識(shí)1.黨委中心組引領(lǐng)示范：黨委中心組充分發(fā)揮模范帶頭作用，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神以及關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述等列為核心學(xué)習(xí)要點(diǎn)。全年累計(jì)組織集中學(xué)習(xí)[X]次，開展專題研討[X]次，在深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實(shí)際，積極探索理論指導(dǎo)實(shí)踐的有效路徑，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)向縱深發(fā)展，為單位的意識(shí)形態(tài)工作提供了堅(jiān)實(shí)的理論支撐。2.常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)推進(jìn)：扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，借助“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)以及線上學(xué)習(xí)平臺(tái)等多元化渠道，組織廣大黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論方針政策。通過(guò)豐富多樣的學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想深處筑牢意識(shí)形態(tài)的堅(jiān)固防線，確保全體黨員干部在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上始終與黨中央保持高度一致。（三）抓好輿論引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍1.宣傳陣地建設(shè)與管理并重：高度重視宣傳陣地的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮單位內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等宣傳平臺(tái)的作用。及時(shí)、準(zhǔn)確地宣傳黨的路線方針政策、單位的重大決策部署以及工作取得的顯著成果，積極傳播正能量，展示單位良好形象。全年在內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布信息[X]條，微信公眾號(hào)推送文章[X]篇，更新宣傳欄[X]期，通過(guò)這些宣傳陣地，將黨的聲音和單位的發(fā)展動(dòng)態(tài)傳遞到每一位員工，營(yíng)造了積極向上的輿論氛圍。2.輿情監(jiān)測(cè)與應(yīng)對(duì)機(jī)制健全：建立了完善的輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)機(jī)制，安排專人負(fù)責(zé)對(duì)各類輿情信息進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)掌握輿情動(dòng)態(tài)。對(duì)于涉及本單位的負(fù)面輿情，能夠做到迅速發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、有效處置，確保輿情事件在萌芽狀態(tài)得到妥善解決，避免了輿情的發(fā)酵和擴(kuò)散，有力維護(hù)了單位的聲譽(yù)和穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。本年度成功應(yīng)對(duì)[X]起輿情事件，在實(shí)踐中積累了寶貴的輿情應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升了單位的輿情應(yīng)對(duì)能力。（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作能力1.人才選拔與培養(yǎng)齊抓：注重選拔政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)且職業(yè)道德良好的人員充實(shí)到意識(shí)形態(tài)工作崗位，為意識(shí)形態(tài)工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。同時(shí)，積極組織意識(shí)形態(tài)工作人員參加上級(jí)舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并邀請(qǐng)專家學(xué)者來(lái)單位開展專題講座，通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)，不斷提升工作人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，使其能夠更好地適應(yīng)新時(shí)代意識(shí)形態(tài)工作的要求。2.隊(duì)伍建設(shè)與管理共進(jìn)：加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員、通訊員等隊(duì)伍的建設(shè)和管理，定期組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升他們的政治敏銳性和業(yè)務(wù)能力。引導(dǎo)他們積極關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)和單位發(fā)展動(dòng)態(tài)，在網(wǎng)絡(luò)空間和各類宣傳平臺(tái)上主動(dòng)發(fā)聲、正面引導(dǎo)，傳播正能量，為單位的發(fā)展?fàn)I造了健康、和諧、積極的輿論環(huán)境，在單位與員工、單位與社會(huì)之間架起了溝通的橋梁，有效促進(jìn)了單位的穩(wěn)定發(fā)展。二、存在問(wèn)題（一）對(duì)意識(shí)形態(tài)工作極端重要性的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高部分干部職工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的理解較為膚淺，未能充分認(rèn)識(shí)到其在單位發(fā)展全局中的核心地位和深遠(yuǎn)影響，存在“重業(yè)務(wù)輕思想”的傾向。這種片面的認(rèn)識(shí)導(dǎo)致在實(shí)際工作中，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的投入精力相對(duì)不足，參與度不夠高，未能將意識(shí)形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，形成協(xié)同發(fā)展的良好局面，一定程度上影響了意識(shí)形態(tài)工作的深入開展和工作成效的提升。（二）意識(shí)形態(tài)工作方式方法有待創(chuàng)新當(dāng)前意識(shí)形態(tài)工作在方式方法上較為傳統(tǒng)，主要依賴于理論學(xué)習(xí)、會(huì)議傳達(dá)和常規(guī)的宣傳報(bào)道等形式，缺乏創(chuàng)新性和吸引力。在信息時(shí)代，干部職工的精神文化需求日益多樣化和個(gè)性化，傳統(tǒng)的工作方式難以引起他們的興趣和共鳴，導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)工作的傳播效果不佳，無(wú)法有效覆蓋和深入影響全體干部職工，難以滿足新時(shí)代意識(shí)形態(tài)工作的要求和干部職工的期待。（三）意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng)盡管已經(jīng)初步建立了一支意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍，但在人員數(shù)量、專業(yè)結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)等方面仍存在一些短板。部分工作人員缺乏系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新媒體環(huán)境下意識(shí)形態(tài)工作的特點(diǎn)和規(guī)律把握不夠精準(zhǔn)，在應(yīng)對(duì)復(fù)雜輿情和多樣化的意識(shí)形態(tài)挑戰(zhàn)時(shí)，表現(xiàn)出應(yīng)對(duì)能力不足、方法手段單一等問(wèn)題，制約了意識(shí)形態(tài)工作的質(zhì)量和效率提升，難以適應(yīng)新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài)工作的高強(qiáng)度和高要求。三、下一步工作計(jì)劃（一）進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)通過(guò)舉辦意識(shí)形態(tài)專題講座、開展系統(tǒng)性的意識(shí)形態(tài)工作培訓(xùn)以及組織專題研討交流等活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述，引導(dǎo)干部職工深刻領(lǐng)會(huì)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性。從維護(hù)國(guó)家政治安全、單位穩(wěn)定發(fā)展和員工思想統(tǒng)一的高度出發(fā)，增強(qiáng)干部職工做好意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任感和使命感，促使全體干部職工將意識(shí)形態(tài)工作視為己任，積極主動(dòng)參與到意識(shí)形態(tài)工作中來(lái)，形成全員重視、全員參與的良好工作氛圍。（二）創(chuàng)新工作方式方法，增強(qiáng)工作實(shí)效積極探索契合新時(shí)代特征的意識(shí)形態(tài)工作新模式、新方法。充分借助新媒體技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新宣傳載體和形式，打造具有單位特色的意識(shí)形態(tài)工作品牌。例如，策劃制作一批主題鮮明、形式新穎的微視頻、動(dòng)漫、H5等新媒體作品，將黨的理論、方針政策以及單位的核心價(jià)值觀以生動(dòng)形象、通俗易懂的方式呈現(xiàn)給干部職工，增強(qiáng)宣傳內(nèi)容的趣味性和吸引力。同時(shí)，開展線上線下互動(dòng)交流活動(dòng)，如線上知識(shí)競(jìng)賽、線下主題演講、文化沙龍等，鼓勵(lì)干部職工廣泛參與，提高他們?cè)谝庾R(shí)形態(tài)工作中的參與度和積極性，提升意識(shí)形態(tài)工作的實(shí)際效果。（三）加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)，提升工作能力加大對(duì)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的培養(yǎng)力度，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方式，選派工作人員參加各類高層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討會(huì)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，拓寬他們的視野，豐富他們的知識(shí)儲(chǔ)備，提升他們的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員、通訊員等隊(duì)伍的管理和考核，建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性和主動(dòng)性，打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的意識(shí)形態(tài)工作專業(yè)隊(duì)伍，為單位意識(shí)形態(tài)工作的高效開展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，確保意識(shí)形態(tài)工作能夠緊跟時(shí)代步伐，應(yīng)