巧克力店店員崗位協(xié)議

巧克力店店員崗位協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：_______有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方巧克力店的店員，負(fù)責(zé)店鋪的日常銷售、貨品陳列、顧客服務(wù)等各項(xiàng)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極配合甲方完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動。二、勞動合同期限1.本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。3.乙方因病、事假等原因需要請假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請，按照甲方規(guī)定的流程辦理。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣____元/月（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用由甲方代扣代繳。五、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.合同期滿或者甲乙雙方同意終止合同的，本協(xié)議即行終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方在合同期間內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______有限公司乙方（員工）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.社會保險(xiǎn)繳納證明9.保密協(xié)議10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除勞動合同2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)6.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)、勞動條件等7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會等三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格，招聘勞動者為其成員組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，依法參加就業(yè)的公民。4.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等收入。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的強(qiáng)制性社會保障制度。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照約定或者依照本法規(guī)定承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除勞動合同：協(xié)商解決，必要時(shí)依法申請仲裁或提起訴訟。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德：根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息：協(xié)商解決，必要時(shí)依法申請仲裁或提起訴訟。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等：協(xié)商解決，必要時(shí)依法申請仲裁或提起訴訟。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)：協(xié)商解決，必要時(shí)依法申請仲裁或提起訴訟。6.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)、勞動條件等：協(xié)商解決，必要時(shí)依法申請仲裁或提起訴訟。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會等：協(xié)商解決，必要時(shí)依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1