職位申請(qǐng)承諾書(shū)：合規(guī)行為承諾

職位申請(qǐng)承諾書(shū)：合規(guī)行為承諾合同編號(hào)：__________一、甲方（用人單位）：1.1單位名稱：____________________1.2單位地址：____________________1.3單位負(fù)責(zé)人：____________________1.4單位聯(lián)系方式：____________________二、乙方（求職者）：2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3身份證號(hào)碼：____________________2.4聯(lián)系方式：____________________第一條合規(guī)行為承諾1.1乙方承諾在求職過(guò)程中，提供的個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等材料均真實(shí)、完整、有效，無(wú)任何虛假、誤導(dǎo)性陳述。1.2乙方承諾在甲方任職期間，將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1.3乙方承諾在甲方任職期間，將尊重甲方商業(yè)秘密，不泄露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。1.4乙方承諾在甲方任職期間，不得利用職務(wù)便利，索取、收受賄賂或者違反甲方利益的行為。1.5乙方承諾在甲方任職期間，不得涉及任何違法、違規(guī)、違反社會(huì)公德的行為，不得給甲方造成不良影響。第二條違約責(zé)任2.1若乙方違反本承諾書(shū)任何一條款，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方違反本承諾書(shū)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條保密協(xié)議3.1本承諾書(shū)的簽訂，視為乙方已充分了解甲方的保密協(xié)議內(nèi)容，并同意遵守。3.2乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的保密信息。第四條其他約定4.1本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日止。4.3本承諾書(shū)未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：____________________乙方（求職者）：____________________甲方蓋章：____________________乙方簽字：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.乙方違約行為證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假信息，如學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。3.乙方利用職務(wù)便利，索取、收受賄賂或違反甲方利益的行為。4.乙方涉及違法、違規(guī)、違反社會(huì)公德的行為，給甲方造成不良影響。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.賠償責(zé)任：指因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：解決辦法：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如報(bào)警、訴諸法律途徑等。3.乙方利用職務(wù)便利謀取私利：解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方涉及違法、違規(guī)、違反社會(huì)公德的行為：解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂本承諾書(shū)，確保乙方遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.甲方與乙方