建筑行業(yè)用工動(dòng)態(tài)管理規(guī)范

建筑行業(yè)用工動(dòng)態(tài)管理規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________第一條勞動(dòng)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，設(shè)置相應(yīng)的崗位，明確乙方的職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律。第二條勞動(dòng)時(shí)間及休息2.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.2乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的崗位及職責(zé)，支付乙方的工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月10日前支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、病假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)及安全5.1甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，預(yù)防事故的發(fā)生。第六條培訓(xùn)及發(fā)展6.1甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條解除和終止勞動(dòng)合同7.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。7.2甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同書面文本8.勞動(dòng)者的入職登記表9.用人單位的員工名冊(cè)10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.工資支付憑證12.加班記錄13.培訓(xùn)記錄14.勞動(dòng)合同解除或終止證明15.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)崗位或職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照甲方安排履行崗位職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)定為違約行為。7.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)或組織。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)崗位或職責(zé)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)崗位或職責(zé)。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)足額支付工資。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)依法向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑行業(yè)企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.建筑行業(yè)企業(yè)與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)崗位